勞動人事科個人工作總結

勞動人事科個人工作總結

勞動人事科2011年上半年緊緊圍繞中心工作，充分發揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項職能工作任務。現將半年來的工作總結如下：

一、自覺加強理論學習，提高政治業務素質

半年來，我始終把講學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。認真學習相關業務知識，不斷用科學的理論武裝自己，學會用發展的眼光看待新情況、新問題，不斷提高自己的理論水平和綜合素質。進一步增強了黨性，牢固樹立了全心全意爲人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀。

積極參加單位組織的各項政治活動，重視單位組織的集體學習活動，學習與貫徹執行黨的各項方針政策，與黨中央保持高度一致，用各項政策和理論嚴格要求自己，規範自己的一言一行。努力學習法律法規，模範遵守單位的各項規章制度，嚴格要求自己，爲做好自己本職工作打下堅實的理論基礎。

在工作上，圍繞單位的中心工作，對照相關標準，嚴以律已，明白自己所肩負的責任。在工作作風上，能夠遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀向上，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不苟的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨，時刻牢記自己的責任和義務。

二、認真紮實做好本職工作，強化服務意識

做爲一名機關工作人員，在工作中我時時刻刻都注意自己的工作態度和工作形象，對自己的本職工作抱着認真負責的態度，根據我們局工作實際，無論是工資調整、職稱考評及年度考覈等工作都與每個人的切身利益息息相關，所以就要求我們對每項工作的開展，都要高度認真，首先要認真學習領會上級文件精神，做到真正掌握工作要點，在具體工作中不怕麻煩、嚴格審查、認真把關，堅持以事實爲依據，以上級文件精神爲準繩，以公開、公正、公平的原則開展工作。

半年來，勞動人事科做了如下工作：

對局機關部分工作人員的工資進行了調整；爲3名機關副局級督導員辦理了晉升主任科員手續及工資調整；爲機關8名副團以上轉業幹部補發陽光工資、2名退休軍轉幹部調整工資；對局下屬事業單位職工工資進行了審覈；對局機關及下屬事業單位的人事、工資信息系統進行了調整管理；組織局下屬單位職工進行職工職業繼續教育；對局下屬單位6名工程系列專業技術人員、1名政工人員職稱評審資格進行初審報批工作；組織局機關及下屬單位進行各種統計報表工作；組織機關幹部參加幹部在線學習並對學習情況進行統計管理；組織局下屬事業單位進行事業單位登記的變更、年檢工作；爲局下屬單位解除勞動關係的軍轉幹部發放取暖費；爲局新成立的下屬單位節水辦辦理事業單位設立登記、機構代碼證、覈定人員工資。

我在做好勞動人事本職工作的同時，還兼任市政府新城區供電工程的組織協調工作，目前市政府周圍用地供電工程正在緊張的施工中。由於政府工程項目的性質和特點，決定了很多工作都時間緊，任務重，工作量大。因此我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關係，堅持甘於奉獻、誠實敬業，千方百計爲政府節省工程費用。半年來，爲保證按時保質完成工作任務，經常加班加點，星期天、節假日隨叫隨到，經常自費打車到施工現場協調、解決問題。

三、存在的不足與今後的努力方向

半年來在工作中雖然取得了一定成績，但也存在一些不足。一是處理問題太急躁，做事風風火火，工作急於求成，考慮事情不夠全面，有時反而影響了工作的質量；二是學習、服務上還不夠，和有經驗的同事比較還有一定差距，在今後工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。

二〇一一年六月三十日