分管交通、新農村和環境整治、移民、水利、扶貧等工作副鎮長個人總結

按照分工，我主要協助鎮長分管交通、新農村和環境整治、移民、水利、扶貧、項目建設等工作。一年來，在組織的培養和領導的關心下，在同事的幫助和羣衆的支持下，工作中取得了一定成績，但也存在不足之處。現將本人一年來的工作情況總結如下。

一、工作完成情況

1.加強農村公路養護，推進高速公路建設。一是不斷提高管護水平，按要求完成75公里農村公路養護任務，完成團結、婁子溝、金家共4座危橋改造任務。頭財線公路建設如期完成，共鋪裝瀝青路面29.3公里，新建7座橋樑，實現通車。二是完成66千伏輸電線路遷建中全部51個塔位的土地及地上物徵收工作，其中耕地35個，林地16個，現正在進行拉線作業。協助高速公路指揮部進行改渠、新增農耕道等土地及地上附着物徵收工作，妥善解決高速公路施工建設過程中的諸多問題。

2.加強基礎設施建設，改善鎮村環境面貌。一是加大農田整治建設。投資2000萬元建設腰營村、金家村、西村、米架子村、團結村田間路28.97公里，水渠20.95公里，護岸0.13公里。二是加大村屯綠化美化建設。投資120萬元完成四新、東村、團結、葦沙河等村綠化樹栽植5360株，綠籬200平方米，廣場綠化8000平方米，栽花40萬株。三是加大環衛設施投入力度。投資95萬元購置鉤臂式垃圾車2輛，垃圾箱90個，灑水車１臺，除雪車2臺。

3.溝通協調相關單位，積極落實移民項目。2018年投入移民項目資金178.28萬元，已完成腰營村、龍崗村排水渠工程和長江村村部廣場瀝青造面工程，西村排水渠工程、南溝村自來水項目，現正在施工中，其他各村移民項目已完成招投標環節。結合各村實際，共上報確定團結村等4個村2019年度規劃項目5個,規劃資金163.56萬元。

4.注重紮實開展工作，落實水利工作任務。一是推進落實河長制工作。組建保潔員和巡河員隊伍74人，督導河道保潔等工作有續開展，改善河道生態建設，完成河邊插柳1000米。二是認真抓好防汛工作。組織開展8個村山洪災害防禦演練活動，做好防汛逃生宣傳工作，修復馱道村、長江村水毀堤防150米，爭取項目資金修建頭道村水渠400米。三是完成飲水安全工程項目建設。修建鎮區自來水水源地高位水池2座，團結村飲水工程2000米，鎮區和團結村水毀管道200米，完成南溝村、西村2個村屯的飲水安全工程改造項目1300米。

5.聚焦精準突出重點，穩步推進脫貧攻堅。一是深挖細查，深入開展扶貧領域作風問題專項治理工作。二是及時制定整改方案、清單、臺賬，完成扶貧領域專項巡察、考覈、督查整改工作。三是抓牢抓實貧困戶脫貧工作。通過開展專項幫扶、精準再識別等行動，形成了市、鎮、村三級包保貧困戶的幫扶體系。全鎮現有建檔立卡貧困戶82戶170人，已脫貧65戶135人（2018年實現脫貧10戶17人），未脫貧17戶35人，未脫貧人口計劃於2019年實現全部脫貧。長江村已實現整村脫貧摘帽。

6.加大項目資金投入，努力建設美麗鄉村。一是加強鎮區基礎設施建設，提升小城鎮建設水平。投資446.5萬元建設濱河公園二期工程，文化休閒廣場、羣衆大舞臺、黨建文化長廊、綜合性運動場等惠民項目已投入使用。二是加強新農村建設，改善人居環境。投資110萬元，建設西村水泥路2.2公里，板橋4座；投資526萬元，建設四新村仿古圍牆2.5公里，大門140個，排水渠0.6公里，水渠封閉0.4公里，路燈20盞；投資510萬元，建設婁子溝村仿古圍牆1公里，大門50個，景觀排水渠0.6公里，路燈25盞，柏油路2.2公里；投資224萬元，建設東村仿古圍牆0.4公里，高標準柵欄1.5公里，路面硬化0.6公里，廣場建設1000平方米。三是加強扶貧專項資金投入，落實脫貧攻堅政治任務。2018年頭道鎮新建扶貧項目6個，其中生產發展類3個，累計總投資890萬，分別是頭道鎮330KW光伏發電項目、長江村500KW光伏發電項目、東村玉木耳項目；基礎設施類3個，累計投資160萬元，分別是長江村圍牆項目、東村圍牆項目、長江村飲水安全工程。

二、廉潔自律情況

1.加強學習，增強防腐拒變能力。堅持以學習自警自勵，以學習提高自我，以學習增強貫徹執行黨風廉政建設的自覺性和堅定性。

2.嚴於律己，全心全意爲民服務。按照黨章黨規相關規定，將自己的言行置於黨和人民羣衆的監督之下，認真履行人民賦予的職責，盡職盡責爲人民羣衆辦事，做到自重、自省。

3.加強領導，提高廉政建設成效。按照黨風廉政建設責任範圍和內容，認真履行“一崗雙責”，做到安排部署、督促檢查相結合，全年與分管站所主要負責人進行集體談話2次，個別談話11次，轉變工作作風，提升廉潔從政意識。

三、存在的問題和不足

1.業務能力有欠缺。走上領導崗位以後，對於某些分管工作內容仍舊一知半解，有時放鬆對自己的要求和標準，滿足於能應付、過得去、差不多。

2.羣衆觀念不牢固。隨着個人成長，崗位變化，關注自己分管的工作時間多，對羣衆的真摯感情有所淡化，深入基層進行調研就不夠積極主動。

3.擔當精神不強烈。工作上求穩，擔心出現失誤，思想上有畏難情緒，按部就班的時候多，大膽開拓、積極創新有限，不敢放開手腳，激情不足。

四、下步打算

1.進一步加強學習。統籌好工作和學習的關係，在學深、學透上下工夫，解決自身存在自我要求標準不高、畏難情緒、聯繫羣衆不緊密等問題。

2.進一步改進作風。堅持深入一線，現場辦公，解決問題，想羣衆之所想，急羣衆之所急，解羣衆之所需，把時間用到工作落實上，努力履職盡責。

3.進一步強化擔當。牢固樹立責任意識，不等不靠，不拖不推，以強烈的事業心和責任感幹好每一項工作。增強爭創一流、奮力爭先的自覺性，敢於攻堅克難，迎難而上。