領導班子成員履職盡責考覈評價清單（正向、反向情況）

考覈內容

德

能

勤

績

廉

正向情況

政治立場堅定，與組織保持高度一致，品德好，辦事公道、爲人實在、工作熱情高、工作原則性、事業心、責任感強。服從領導，顧全大局。

本人能正確對待職務的調整,堅決服從紀委紀檢組體制改革大局，做到個性服從黨性、情感服從原則、主觀服從客觀，立足崗位，轉變身份，找準定位，全身心投入新的工作中。

時刻牢記自己是人民的公僕，嚴格遵守各項工作紀律，上班不遲到不早退，不離崗、串崗、脫崗。在工作中始終堅持“做了就要做好”原則，對分管工作認認真真按要求及時完成。

積極履職盡責，妥善推進小水庫後扶工作；穩步落實綜合治理信訪維穩工作；紮實開展移民幹部培訓工作。

以身作則、廉潔奉公。在廉潔自律方面，能堅持做到自重、自省、自警、自勵，言行一致。能自覺抵制不正之風和腐敗現象的侵蝕，對工作實事求是，能嚴格按照優秀黨員的標準要求自己，嚴格遵守各項法律法規，遵守單位各項管理制度，能將廉潔奉公的職業作風貫穿於整個工作中。

反向情況

所學知識不夠系統、全面，業務知識和工作技能還不夠精湛，學習沒有計劃，僅憑興趣學。

與下級交流思想，談話談心不夠，工作方面引導、指導也不夠。

責任擔當精神有待加強，存在一定的懈怠思想，進取精神和服務意識有待提升，作風監督工作還需深化。

相關規章制度還需細化、幹部選配還需快速推進、小水庫後扶發展不快。

加強自身約束還不夠，紀律監督工作還需抓常抓嚴抓細。