領導班子突出問題清單和整改完成情況總結

工會以制度建設爲保障，以着力構建和諧勞動關係爲己任，以服務大局、服務基層、服務職工爲目標，切實加強基層黨組織的思想建設、組織建設和作風建設。爲進一步推進機關黨支部建設，工會根據區直機關工委“五查五找”和關於黨建方面自查整改清單深入開展自查，及時整改，現將整改情況彙報如下：

（一）問題清單

1、政治站位還不夠高，持續強化理論武裝上還有差距。在深刻學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學習習近平總書記關於工人階級和工會工作重要論述，學習領會黨的建設的總要求上理解把握還不夠深不夠透。區總工會雖然能夠及時組織學習上級黨委會議、文件精神，但學習過程中常出現片面側重自身業務或工作需要，無法系統全面地掌握和貫徹新精神。對新思想領悟還不夠透徹，投入時間不足，指導具體實踐的自信度不足，有時還會處於被動地等待上級的安排，應用學習成果的開拓性和能力不足。

2、基層黨建工作還不夠實，全面進步全面過硬上還有差距。對黨建工作的主體責任意識缺乏正確的認識，班子領導對機關黨建工作依然存有抓業務管理“實”，抓黨建“虛”的錯誤認識；黨建工作中仍有重部署，輕落實檢查，有時工作佈置之後，對如何抓、抓的怎樣過問還不夠；對黨支部“三會一課”、“民主評議”等組織生活制度的落實督導不夠。支部黨員會議、黨員生活比較形式化，黨員參與黨課積極性不高。對黨員同志在遵守黨的紀律、加強黨性修養等方面的監督管理不夠重視。

3、作風建設還不夠過硬，以整改促工會深化改革上還有差距。擔當責任意識還不夠強，工作中還存在慣性思維，缺乏創新意識，深入基層調查研究深度不夠，指導服務基層還缺乏針對性有效性。

（二）整改情況

一是堅持黨性教育，增強“四個意識”。進一步推進“不忘初心，牢記使命”主題教育和“兩學一做”學習教育活動常態化制度化，認真貫徹落實“黨要管黨、從嚴治黨”的要求，嚴格落實支部書記抓黨建責任制，加強黨員的日常管理，關心黨員幹部的思想政治理論學習成長，關注黨員幹部政治品格，作用發揮情況，以學習黨章黨規、強化理想信念教育爲重點，牢固樹立領導幹部“四個意識”，特別是領導幹部的責任意識，核心意識。

二是堅持領導帶頭，規範黨內政治生活。領導帶頭，以上率下，層層立標杆、作示範。要加強黨支部建設，加強培訓，夯實黨建理論基礎，提升業務，支部書記要帶頭執行“一崗雙責”制。嚴格貫徹執行黨規黨紀，強化一級抓一級、層層抓落實的工作格局。嚴格落實“三會一課”制度，堅決防止組織生活表面化、形式化、娛樂化、庸俗化，堅持黨員領導幹部帶頭講黨課，以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活;創新開展組織生活、組織活動的方式和載體，提高黨員對黨組織的認同感、歸屬感。

三是抓管理，規範幹部日常行爲。領導幹部帶頭示範，堅持執行和落實不準收受現金、有價證券、不準用公款大吃大喝和高消費娛樂等廉潔自律有關規定，定期召開好領導幹部民主生活會。抓好班子自身建設。當好自覺履行政治責任的表率，當好建設學習型組織的表率，當好帶頭改進作風的表率，當好爭先創優的表率，當好清正廉潔的表率，深入基層調查研究，及時指導服務基層工會開展工作。