人事幹部培訓學習個人小結

人事幹部培訓學習個人小結

一個學期的人事幹部培訓學習將要進入尾聲，在這次培訓的學習中，我收穫了很多。局人事科的領導和老師，安排了豐富的學習內容，從人事的理論知識，到人事工作中實際操作需求的解疑答惑，再到職業倦怠和道德講堂。每一次的培訓都讓我受益匪淺，也讓我有了一些工作中的反思和體會，如何去做好人事這項重要的工作。

人事工作我是新手，我本着細心、耐心和熱心的原則，努力做到三細三嚴。

一細：工作中要有細統的規劃，對幾大項任務做好計劃，在總體規劃基礎上對每項工作細化到月甚至到日。我每天下班前，無論多晚,都要記錄一天工作完成的情況，列出第二天要做的工作。這樣做到對工作心中有數，才能應付突發和緊急事件。

二細：工作中要詳細掌握每位人員的情況，這樣才能保證工作萬無一失。

三細：工作中要耐心、細緻地幫老師們解決切身利益問題，要誠心誠意爲他人服務，在爲退休老教師們解決他們提出的種種問題、每年工資晉升、教師職稱評定等一系列工作中，學會換位思考，急別人所急，想他人所想，努力做到同事們滿意爲止。

除了三細，另外還有三嚴。

一嚴：嘴要嚴。人事工作的特殊性要求人事幹部要堅持黨性原則，恪守人事保密制度，對該做什麼不該做什麼、該說什麼不該說什麼要有清醒明確的認識。上傳教職工意見要進行梳理易於領導採納，下達領導意見既要有政策的嚴肅性又要有人情味，易於同事接納。

二嚴：要求自己要嚴格。人事工作的特殊性要求人事幹部要有敬業和奉獻精神、要有強烈的責任心。人事工作是沒有寒暑假和休息日的，工作一經佈置，往往都是時間緊、任務重、要求高，如果不及時完成，就會影響到教師的切身利益，影響學校的形象。接到工作我總是抓緊一切時間，有時在學校做不完就帶回家去加班加點，以便能及時完成任務。

三嚴：執行政策嚴。在擔任人事助理工作中能做到政策面前人人平等。

雖然我有一年多的工作經驗，但是人事工作涉及面廣，日常工作瑣碎，每一項工作政策性又很強，都與全體教職工的切身利益息息相關，責任重大，需要你熟練的掌握單位人員的各項情況，不管是在職人員還是離退休人員的信息。每年都要進行了一系列工資變動，全體在職和退休教師，每人工資變動一年平均至少要有2到3次，每次變動要求不一樣，每個人情況也不同，這就要求人事幹部對每個人的相關信息瞭如指掌。我覺得我在這方面需要繼續努力，對於單位的人事數據庫需要更加全面準確的掌握。在今後的工作中，每當上級部門或領導在詢問人員信息的時候，都能及時準確的提供有關人員的人事信息。

通過這次培訓，讓我對人事工作由陌生到熟悉、由無序到清晰，讓我更加有了信心去把人事工作做的更細，更加到位。