駐外會計工作總結(精選多篇)

第一篇：駐外辦事處工作總結

一、努力學習，及時適應新的崗位

認真學習馬列主義、毛澤東思想和小平理論，特別是認真學習xx同志的“xxxx”重要思想，明確“xxxx”的科學內涵，理解“xxxx”的精神實質，用“xxxx”的思想武裝自己的頭腦，指導各項工作。同時，認真學習黨的路線、方針、政策，尤其是黨的xx大精神，掌握其精神實質，並將其內化爲自己的自覺行動。充分利用市民學校等載體，採取集中授課、以會代訓等多種形式進行專業培訓，真正做到“想事、幹事、成事”。繼續發揚社區幹部艱苦奮鬥，甘於奉獻精神，利用節假日進行義務勞動，美化社區環境。爲了適應工作要求，配備了工作日誌本、會議記錄本、學習筆記本和來電、來信、來訪登記表。通過各項措施的制定和實施，規範了工作行爲，調動了積極性，提升了社區整體工作水平。

二、勤奮工作，盡力做好本職工作

我主要負責綜合治理工作，作爲一名社區幹部，我時刻嚴格要求自己，努力工作，不等不靠，積極主動完成各項任務。

1、提高認識，加大普法宣傳力度

今年以來，我們堅持優化社會環境這一主題，全面開展了創建“誠信平安社區”活動。在和區簽訂責任書的基礎上，街道辦事處又分別同4個居委會和衛生管理站簽訂了綜治責任狀，明確了責任範圍和工作目標。通過簽訂責任狀，各居委會和環境管理站從思想上、認識上、領導上、措施上高度重視，狠抓落實，建立健全了社會治安綜合治理網絡。同時，加強了與公安部門溝通，召集居民代表聯合召開了聯防聯控座談會議，進一步提高了居民的防範意識。配合各社區開展多種形式的普法宣傳教育。今年共舉辦法制宣傳教育課8次，受教育面達400人次。向居民發放新《信訪條例》7000份，加深了居民對新條例的認識。同時，利用宣傳欄不定期刊出了新《信訪條例》、《國防教育》6期，並開闢了法律知識專欄，開展經常性和針對性的法制教育，把居民羣衆思想統一到講穩定、講大局、講奉獻上來。

2、做好民調、幫教、幫扶、信訪等工作，鞏固綜合治理成果

在民事調解方面，充分發揮基層的作用，將矛盾化解在基層，消滅在萌芽狀態。據不完全統計，一年來成功調解民事糾紛35起，無民轉刑案件發生，調解工作認真、細緻，糾紛調處成功率98%以上。

外來人員、流動人口、刑釋人員是綜合治理工作的重點管理對象，爲此，我們不斷探索新的管理方式。在居民花名冊的基礎上，掌握了重點人口情況，加強了外來人員的管理。對社區承租房屋的外來人員情況進行登記造冊，對租賃人的租賃期限、來區時間等進行詳細的核查，並通過片長隨時對外來人員登記。

幫教工作繼續有條不紊地開展。有幫教對象的單位基本做到幫教對象個人資料齊全。社區幹部經常深入到他們中間，掌握他們的思想動態和日常工作、生活、學習情況。刑釋人員重新犯罪率爲零。

在信訪工作中，我們把信訪工作的落腳點放在收集反饋社情民意、化解矛盾、維護穩定上，堅持羣衆利益無小事原則，做到件件有着落，事事有迴音。農機裏小區居民因爲修路上訪問題、廣盛里社區、北陳社區路燈及上下水改造問題等都通過社區幹部的不懈努力，得到居民的理解和支持。今年以來共接待來信來訪459件次，無一例去市赴省進京上訪案件發生。

雖然今年的工作取得了一定成績，但距上級要求還存在一定差距和不足。今後要不斷自身建設，爲管區經濟和社會發展做出應有的貢獻。

第二篇：縣政府駐外辦事處年度工作總結範文

轉眼一年過去了，××縣漢辦在武漢市經協委、洪山區經協委的親切關懷和正確指導下，在××縣縣委、縣政府的正確領導下，與時俱進，開拓創新，緊緊圍繞各項工作目標，內強素質，外樹形象，充分發揮協調服務和內引外聯的作用，不斷提升工作質量和效率，圓滿地完成了各項工作任務。現將有關工作彙報如下：

一、加強政治學習，激發了職工的工作熱情，使職工思想、業務素質得到進一步的提升

一年來，漢辦結合“先進性教育”組織幹部職工學習鄧小平理論和“xxxx”重要思想，並組織認真學習了黨的xx屆四中全會以來的精神和國家新實施的法律法規。通過學習，幹部職工們深刻領會了構建和諧社會和牢固樹立科學發展觀的精神實質，增強了全心全意爲人民服務的意識，提高了全體員工的整體素質。

二、內引外聯，腳踏實地，招商工作成效顯著

經濟要發展，招商引資是關鍵。漢辦作爲××縣唯一的駐外辦事機構，縣委、縣政府要求我們不僅要做招商的橋頭堡，而且還要當排頭兵，爲此我們做了以下工作：

一是積極組織協調縣內有關單位，把優勢資源、優勢項目、優勢產品帶來武漢，先後參加了“武博會”、“武洽會”、“中南地區項目、產品交易會”、“中小企業科技成果交易會”等活動，加大宣傳力度，尋求合作伙伴，注重招商引資後勁的培植。參加這些活動，花錢少、頻率高、效率大、效果明顯。

二是配合縣招商局在福建泉州和天津和平區分別舉辦了“××縣項目與資源推介洽談會”。與會期間，××縣的有關部門和鄉鎮把特色產品和有優勢項目拿出來展現在客商面前，吸引了各地投資者的目光，簽定了一批有意向性協議，爲××縣今後的發展儲備了項目，使××縣的招商引資工作在鄂西北地區名列前茅，收到了令人滿意的成效。

三是圍繞××縣招商項目，積極聯繫客商在××縣投資開發。××縣金龍水泥有限公司，是××縣近年招商引資建設的最大項目，該項目已完成一期投資2.3億，形成年產百萬噸高標號水泥的產能，漢辦在該項目立項引進洽談中起了重要作用，二期建設正在進行。漢辦超額完成了縣政府下達的400萬的年度招商任務。

四是配合縣招商局等單位爲往來客商搞好服務。武漢是客商到××縣考察投資的主要途徑地，也是縣內項目單位到東南地區考察的必經之地，更是舉辦招商活動的主戰場之一，漢辦在住宿、飲食、票務等方面爲他們提供優質服務，盡力展現漢辦作爲××縣窗口單位的良好形象，爲客商堅定投資信心起了重要作用。

在向縣內招商引資的同時，針對東風公司總部遷駐武漢後一些民營協作廠商紛紛隨遷的局面，我們有效利用漢辦人脈關係網絡爲他們提供服務，僅××縣人楊青龍一人在武漢市漢陽開發區建的“湖北雲龍鋼鑄工程有限公司”，佔地面積約70多畝，總投資就達六千多萬元。

三、圍繞大事搞公關，聯絡工作繼續向廣度發展的同時注重向高層次延伸

一年多來，辦事處在漢聯絡面進一步拓展，在企業界和高校有較大發展，在政界注重向高層次延伸。

××縣是南水北調中線工程的核心水源區之一，爲了保證一江清水送北京，××縣有很大一部分良田將被淹沒，有相當一部分居民將面臨搬遷，從此後離開祖祖輩輩賴以生存的地方。爲了確保這部分人在離開××縣到新的環境後生活無憂，漢辦協同縣政府、××縣南水北調中線工程辦公室、縣移民局、縣交通局、縣財政局等單位多次到北京及省相關單位爭取優惠政策和扶持資金，併爲××縣漢江二橋的立項工作奔走呼籲，傳遞信息。通過穿針引線，使部分中央、省級人大代表、政協委員到我縣視察南水北調工作進展情況，邀請相關部門到我縣檢查指導，有力地促進了此項工作。

××縣與洪山區“友好區縣”的關係進一步深化。自xx年××縣與洪山區結爲“友好區縣”以來，漢辦作爲雙方聯繫的紐帶和平臺，爲增進雙方瞭解，加強雙方合作，提供了諸多服務，特別是今年七月，縣委安排五名青年幹部到洪山區區直部門掛職學習，漢辦爲此進行了精心準備，小到掛職幹部的住、行、生活安排，大到與洪山區委及相關部門溝通協調，無一不統籌考慮、精心策劃，使五名幹部到掛職單位後很快能熟悉新環境、適應新工作、進入新角色，得到了洪山區委及掛職單位的高度評價。掛職期間，漢辦經常邀請有關單位到漢辦進行座談、聯歡，而且協調安排區建設局、財政局、關山街辦、九峯鄉等單位分頭到××縣進行了考察訪問，通過這些活動，使“友好區縣”的關係得到了進一步深化和拓展，如今漢辦正爲××年的幹部交流鍛鍊進行協調、安排。

成功舉辦了“在漢鄖陽籍老鄉聯誼會”，收效顯著。今年元月十三日，縣人民政府邀請在武漢的鄖陽老鄉和在××縣工作過的領導同志到漢辦進行聯歡，在會上縣長柳長毅同志介紹了××縣近幾年的發展變化以及面臨的機遇和困難。與會的領導和同志們爲××縣取得的成績倍感欣慰，爲××縣今後發展出謀劃策並願意爲××縣的多項工作提供支持，收到了良好的效果。

四、展示××縣風貌，廣闢信息來源，充分發揮窗口媒介作用

武漢是華中地區政治、經濟、文化和交通中心，更是全國性的信息中心之一，我們利用一切機會宣傳××縣悠久歷史和優秀文化，展示××縣改革開放取得的豐碩成果，同時廣闢來源，不斷向縣內反饋各類信息。全年共向××縣發回信息簡報6期，充分發揮了窗口媒介作用，取得了良好的效果。如向××縣就業局發回武漢力興電源有限公司、洪山區保安公司用工信息，××縣僅向這兩家就輸出勞務100餘人。又如我們瞭解武漢市時興吃無公害、無污染的山野菜，及時向××縣山野菜公司反饋，該公司僅年底就在武漢銷售山野菜500箱。再如向××縣發回旅遊信息，共爲××縣帶去遊客200餘人，促進了××縣旅遊業的發展。

五、堅持接待程序化、服務規範化、操作標準化，接待水平有了進一步的提高

針對漢辦接待服務工作的特點，一是不斷修訂和補充接待服務的程序、規範和標準，對員工進行經常性的禮儀和業務培訓;二是堅決貫徹接待程序化、服務規範化、操作標準化的管理，努力推進人性化的服務理念。由於接待水平與服務質量的進一步提高，洪山區委把中組部選派到該區鍛鍊的四名來自貴州省的縣級幹部安排到我辦住宿，他們在這裏的半年生活得到了我辦的熱情服務、精心照顧，使他們非常感激，也得到了區委的高度評價。一年來，圓滿完成了武漢市部分領導、省直有關部門和十堰市主要領導的重要接待任務，還爲天津市和平區到××縣考察提供了優質服務，給對方留下了良好的印象。經過近年來的深化服務，提高標準，漢辦具備了中小型活動的接待能力，成功接待各類集中公務、商務活動10餘次，服務水準、工作質量得到了社會各界的一致好評。

六、借勢增收，狠抓經濟效益，走“以辦養辦”的良性發展之路

漢辦綜合樓自投入使用以來，其周邊優雅的環境和旺盛的人氣給漢辦的經營帶來了前所未有的商機，我們抓住機遇對物業管理部、客房部、餐飲部三個內部經濟實體狠抓管理，對入駐漢辦的武漢商貿學院、洪山區城中村改造辦、中國致公黨湖北委員會、老味道酒店等十餘家單位提供和創造了良好地工作和生活環境，使他們進得來、留得住、辦得好。我辦的經濟收入也得到了大幅度的攀升，××年各項收入近百萬元。現在，漢辦擺脫了完全靠財政供養的局面，走上了以辦養辦之路。

七、加強自身建設，強化內部管理，形成了高效、優質的運行機制

隨着漢辦規模不斷擴大，職能強化，分工細化，管理人員和服務人員也隨之增加。爲使漢辦工作順暢，我們不斷完善漢辦各項規章制度，並嚴格監督、考覈兌現，把過去由領導操心轉變爲現在大家操心，形成了高效、優質的運行機制。爲提高員工的工作積極性，建立良性的激勵機制，制定了績效與工資掛鉤的工資制度。自實施新工資制度後，員工的積極性大大提高，服務質量明顯提升。

回顧過去，我們還有許多工作有待加強和改進，如抓信息力度不夠，抓黨務對積極分子的培養不夠，抓管理營造心情舒暢的氛圍不夠。這些，在今後工作中要加以克服和改進。

××年，我們在克服上述不足的同時，繼續加大招商引資和信息工作力度，強力推進各項工作的程序化、規範化、標準化和人性化，進一步探索和建立適合漢辦發展的行模式和激勵機制，把各項工作提高到一個新的水平。

第三篇：駐外招商2014年工作總結及2014年工作計劃

駐外招商2014年工作總結及2014年工作計劃

時光似水，日月如梭。 回首過去的2014年，在縣委、縣政府的正確領導下，在招商服務中心的幫助支持下，盡職盡責，完成了2014的外派招商引資工作任務。工作雖然取得了一定的成績，但離組織的要求還存在差距。現將我一年來的思想和工作情況簡約彙報如下。

一、思想方面：

駐外招商是一項極其堅難的工作，可以說歷盡千辛萬苦，飽嘗世間辛酸，有成績更有壓力，有很多好的項目信息資源、更有太多的糾結和無奈。通過認真貫徹學習、解讀十八屆三中全會文件精神，深刻領會所有政策和決定。緊扣發展主題，不斷創新招商思路，改進招商方式，拓展招商領域，主動出擊、廣交朋友，以自己的真誠和敬業的精神向企業家們認真介紹xx縣的基本情況、資源優勢、及優惠政策。積極參加各種公益、社會團體、及企業展會活動。做好對外宣傳，擴大影響，增強吸引力，使他們從不知道xx到深入瞭解xx，爲我縣招商引資的工作順利開展打下了堅實的基礎。

二、工作方面：

在xx工作期間，積極參加各種社團組織的活動，2014年共拜訪企業x家，其中中央企業x家，中國x集團投資有限公司，中國x集團，中國xx拓能集團，中國石化xx煉油廠。世界500強企業一家，x集團山東xx股份有限公司。山東省百強企業8家，山東省xx設備有限公司，xx集團有限公司，山東xx集團有限公司，xx集團有限公司。山東xx集團有限公司，中國xx集團股份有限公司。xx集團置業有限公司，xx集團銀座股份有限公司。拜訪股份及民營企業563家，引進客商來xx實地考察xx人次，邀請領導在xx拜訪有意向企業76家。

2014年簽約項目4個；

1、xxx汽車節油器項目（落戶開發區）。

2、xx集團銀座（四星級）xx酒店項目（落戶原電業賓館）。

3、xx（中國）餐飲有限公司的2個餐飲項目（浙商投資：落戶原銀星大酒店）2個餐飲項目已經投入運營併產生稅收。

外出拜訪企業30家：

去北京拜訪，中國xx集團投資有限公司、xx集團、xx集團、中盟商匯投資有限公司等4家企業。去深圳市拜訪：深圳xx集團、深圳xx供應鏈股份有限公司，深圳xx股份有限公司等15家企業。參加日照福建商會成立在日照拜訪：日照港集團有限公司等3家企業，去大連拜訪：xx藥業股份有限公司等3家企業。去濰坊拜訪:xx服飾有限公司，去兗州拜訪：xx集團有限公司等5家知名企業。通過拜訪及和企業家們真誠溝通交流，使他們從不知道xx到深入瞭解xx。學習了企業家們的創業艱辛和成功的經驗，豐富了我的人生閱歷，提高了個人的整體素質，爲今後他們能夠來xx考察投資起到了積極的推動作用。

三、2014年工作計劃：

新的一年意味着新的起點，新的機遇和新的挑戰，我會及時調整工作思路，積極參加各種社會、團體及民間活動，結交更多的企業界朋友，積極地對外宣傳xx，對己落戶xx的8家企業：中國（xx）客商時代工業園的三家廣東企業，二家銀座酒店等8家企業做好跟蹤服務。根據2014年的工作成果，結合xx的實際情況，確定2014年的工作要點，促使在談企業來xx參觀考察，加快有意向的中國電建xx拓能集團項目、xx中裝工程公司的養老地產項目、xx食品等6家企業簽約，使其儘快落地xx。爲xx的經濟發展貢獻自己的全部力量。

第四篇：醫藥公司駐外辦事處年終工作總結

過去的一年，在認真貫徹執行黨的xx屆四中全會精神和“xxxx”重要思想指導下，在市委、市政府、市經協委和社會各界的大力支持下，經過辦事處全體同仁的共同努力，在提高職工自身素質，開展多種教育，展開經濟協作和信息交流等方面取得了較好的效益和成績。

隨着市場經濟體制建立的不斷完善及醫療衛生改革的不斷深化，我們始終堅持把抓好職工的思想建設工作放在首位。以市場爲中心，我們經常組織職工學習《藥品管理法》及《藥品實施法》，針對市場客戶的需求,組織員工進行醫藥專業知識的學習和培訓等。通過這些學習和培訓大大提高了職工對本質工作的認識和態度，激發了職工的活力和對本質工作的責任。使每位職工都對醫藥管理、職業準則、道德法規有了較全面的認識。正是在多種形式的教育和激勵下，使他們在工作中不斷進取，團結向上，自身的素質不斷提高。爲今後的工作打下了堅實的基礎。

一直以來，爲保證公司經營管理的順利實施,建立以客戶爲導向的組織結構,以誠信服務樹品牌,以維護消費者的切身利益爲主導思想，我公司的產品健康有序的發展，我們全體員工始終堅持遵紀守法，規範經營,用戶第一的經營理念,長期與湖北周邊地區如：武漢、宜昌、荊州、襄樊、十堰、黃石、恩施、孝感、等地區醫藥公司保持着良好的業務往來及平等互利的合作關係，並與他們每年都簽有藥品銷售合同及藥品質量保證協議書。由於雙方的共同協作與努力，很多年來,我公司的產品在湖北有了較穩定的市場，目前我公司的十幾個產品在全省的覆蓋率高達98，所有的品種都深受廣大消費者的厚愛與信賴，爲兩地的經濟發展起到了積極的作用。

近些年來,醫藥事業正面臨着竟爭與挑戰。爲順應市場的發展與需要，推動醫藥事業的不斷髮展，按照總公司的精神和要求,今年我們工作的重點仍是在去年發展城市社區的基礎之上繼續擴展湖北周邊地區的鄉鎮及零售藥店。擴大和帶動周邊地區的業務與發展,繼續加強和鞏固與湖北周邊地區的合作與交流。一年來，我們主要以學術推廣、產品知識宣傳爲目的。針對我公司的系列產品,我們在武漢大中小社區及湖北襄樊、荊州沙市、宜昌、十堰、黃石、孝感等鄉鎮地區進行了多次產品學術講座及大型健康知識宣傳活動，活動其間我們發放了健康知識小手冊,安排了一些趣味遊戲、現場答題等。每次活動都受到了羣衆的好評，同時也提高了產品的銷售額度，達到了滿意的效果。通過活動,即展現了精神文明的窗口，也樹立了良好的企業形象。

在當今竟爭日益激烈的藥品市場，正是我公司良好的信譽、誠信的經營、合理的價格、可靠的質量，以及全體員工的不懈努力，我們的藥品銷售有了較大的提高。今年我公司的產品在湖北地區的銷售額達到了近伍仟多萬元，取得了滿意的成果。但是，我們深知，我們所取得的每一點成績都離不開社會各界的合作者和大衆的支持與關愛。爲回報大家和社會各界的關愛，我們將會不斷的創新、更加的努力。

回首過去，展望未來，我們漢辦全體員工充滿了信心。在經濟高速發展的今天，在醫藥行業正得以規範的新形勢下，我們的工作還需要不斷地更新和完善。因此，在新的一年裏，我們要繼續發揚團隊精神，仍然本着地奧的“奉獻於社會、惠澤於人類”爲宗旨，繼續深入學習黨的屆四中全會精神，全面貫徹“xxxx”的重要思想，開拓進取，努力工作，爲兩地的經濟發展，再上新的臺階。

第五篇：駐外會計培訓規劃v2.0

駐外會計培訓規劃(v2.0)
時間規劃 培訓項目 課程規劃 課程規劃 一、入職教育 1、致歡迎辭歡迎新員工的到來 2、學習駐外會計崗位職責、義務 3、學習工作日誌瞭解大概日常工作內容與要求 4、瞭解工作協作主要對象（辦事處、工廠、總部等） 5、學習 oa、騰訊通功能使用 6、學習 a8 系統的基礎功能 7、給新員工闡述接下來的培訓計劃（項目及所需時間等） 第一天 （入職教育） 培訓準備 二、提供資料： 提供資料： 1、九大項目 ppt 教材 2、駐外會計工作手冊 3、借款及報銷制度 4、財務制度彙編 5、財管中心表格彙編 6、商品編碼記憶手冊 要點及目的： 要點及目的：使員工瞭解學習的重點、目的及工具，建立新員工知識體 系框架，讓新員工駐外會計權責，提供學習必備的資料

一、參加人力資源部新員工入職培訓（企業篇） 參加人力資源部新員工入職培訓（企業篇） 第二天 （入職教育） 二、在檔口實習，熟悉產品及經營模式（第一天） 在檔口實習， 熟悉產品及經營模式（ 第一天） 1、瞭解公司的貨物如何從檔口到達商家手中 2、在貨物流轉過程中的單據的簽字流程及注意事項 要點及目的： 要點及目的：熟悉公司企業文化、公司的銷售模式

檔口實習

一、參加人力資源部新員工入職培訓（產品篇） 參加人力資源部新員工入職培訓（產品篇） 第三天 （入職教育） 檔口實習 二、在檔口實習，熟悉產品及經營模式（第二天） 在檔口實習，熟悉產品及經營模式 第二天） 1、打印《商品編碼記憶手冊》並將每種商品明細與檔口商品進行一一 對應，認識商品 2、實踐並練習檔口送貨流程，鞏固前一天的知識流程

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時間規劃

培訓項目

課程規劃 課程規劃 要點及目的： 要點及目的：熟悉公司產品分類，將產品與編碼一一對應，爲接下來的 財務工作打下基礎

一、參加人力資源部新員工入職培訓（崗位篇） 參加人力資源部新員工入職培訓（崗位篇 二、在檔口實習，熟悉產品及經營模式（第三天） 在檔口實習， 熟悉產品及經營模式（ 1、學習單據的開具，熟悉所有類型單據的注意事項 2、回顧三天實習內容，總結心得體會 要點及目的： 要點及目的：熟悉公司所有銷售單據的類型以及有效欠單的注意事項， 總結三天檔口實習的得失

第四天 （入職教育）

檔口實習

一、參加人力資源部新員工入職培訓（制度篇） 參加人力資源部新員工入職培訓（制度篇） 二、培訓《進銷存管理》 培訓《進銷存管理》 1、回顧、總結崗前培訓 2、講解進銷存原理 3、講解進銷存流程 4、示範如何對單據分類、審覈 5、示範錄入單據、讓新員工獨立錄

入單據 6、講解商家資料管理 7、講解貨款的管理規定 8、回顧全天課程 要點及目的： 互動、 交互式培訓， 掌握進銷存原理、 要點及目的： 及目的 熟悉公司基本制度， 單據錄入及資料的管理

第五天 （在崗培訓）

進銷存管理

一、進行銷售單據錄入 二、培訓《應收管理》： 培訓《應收管理》 1、講解應收款原理 2、講解應收流程及欠單重要性 3、講解收到欠單時如何審覈、存放欠單 4、講解鋪貨：和一般欠單的區別、鋪貨協議以及鋪貨確認函的使用 5、講解欠單領出時如何登記、跟蹤 6、示範應收盤點，講解表格的製作及其他事項

第六天 (在崗培訓)

應收管理 應收管理

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時間規劃

培訓項目

課程規劃 課程規劃 7、讓新員工實際操作如何盤點應收 8、回顧全天課程 要點及目的： 要點及目的：理解原理、獨立操作，達到獨立進行欠單日常管理、盤點 及目的 應收及處理異常的目的

一、進行銷售單據錄入 二、培訓《檔案管理》： 培訓《檔案管理》 1、講解公司目前檔案的類別、表現形式 2、講解管理檔案的目的及重要性 3、講解我們的紙質檔案如何用文件夾來管理 4、講解我們電子文檔在電腦中存放的規範要求 5、講解我們檔案的保管期限、到期檔案應如何銷燬 6、講解空白單據的管理：提貨單和收據的收發存記錄、銷單記錄，如 何對收回的整本單據進行審覈 7、講解檔案管理過程中的保密事項 8、回顧全天課程 要點及目的： 要點及目的：培訓員工保密意識，讓員工能在日常中對紙質檔案、電子 及目的 檔案進行有序地管理，能對過期檔案進行銷燬

第七天 (在崗培訓)

檔案管理

一、進行銷售單據錄入 二、培訓《政策管理》： 培訓《政策管理》 1、回顧費用報銷課程 2、講解實施政策的根本目的，如何利用政策來引導商家的銷售方向， 達到促銷的效果 3、講解政策分類：返利、座扣、贈送、單品優惠及獨立的價格體系等 4、講解如何申請政策備案 5、講解如何管理政策備案：在文件中加和新政策，清理過期備案以及 備案彙總表的每月維護 6、講解如何利用政策備案來檢查業務人員是否操作規範及提醒業務及 時申請備案 7、回顧全天課程 要點及目的：利用政策檢查價格是否符合體系， 掌握政策如何申請及管 要點及目的： 及目的 理，如何利用政策來覈對價格及提醒業務人員進行政策申請

第八天 (在崗培訓)

政策管理

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時間規劃

培訓項目

課程規劃 課程規劃

一、進行銷售單據錄入 二、培訓《考覈數據》： 培訓《考覈數據 1、回款統計表 2、增量獎統計表 3、其它崗位考覈表 4、個人績效自查表 5、上月憑票結款

款跟蹤表 6、上月風險應收處理表 要點目的： 要點目的：讓新員工理解考覈各個表格原理，熟練統計相關數據 目的

第九天 (在崗培訓)

考覈數據

一、進行銷售單據錄入 二、培訓《實物盤點》： 培訓《實物盤點》 1、講解實物盤點的原理及重要性 2、講解盤點大體流程概要 3、講解盤點前如何檢查賬務的準確性、如何製作盤點表格 4、講解盤點過程中組織、執行、複覈、確認等要點 5、講解盤點後如何查找差異 6、講解如何製作盤點差異表進行上報 7、講解如何在 a8 中錄入報損、報溢數據 8、回顧全天課程 要點及目的： 要點及目的：能獨立進行盤點前、組織盤點、盤點後數據的處理整體流 程，確保盤點結果準確

第十天 (在崗培訓)

實物盤點

一、進行銷售單據錄入 第十一天 (在崗培訓) 培訓《費用報銷》 培訓《費用報銷》： 1、講解費用報銷整體流程 2、講解購物、促銷費、裝修費及房租費等需要提前在 oa 打申請，以及 這些項目如何申請 3、講解如何填制費用報銷單、附件要求及手續 4、講解如何登記備用金賬本和定額報銷差額賬本

費用報銷

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時間規劃

培訓項目

課程規劃 課程規劃 5、講解平時如何管理備用金 6、講解如何利用公式覈對備用金賬務是否正確 7、講解如何利用備用金盤點錶盤點備用金 8、回顧全天課程 要點目的：能獨立完成並能指導辦事處人員進行費用報銷， 保證費用報 要點目的： 目的 銷的規範性及賬務的準確性

一、進行銷售單據錄入 二、培訓《稅票流程》： 培訓《稅票流程》 1、對新員工進行發票常識概述，內容包括國家政策、我們公司目前發 票情況 2、講解公司發票申請流程 3、講解和演示如何製作稅票申請表進行稅票申請，同時讓新員工清楚 普通和加急稅票申請表的區別 4、講解如何管理稅票情況，要點爲稅票收發登記表、稅票確認函及憑 票結款情況反饋表 5、詳細講解開票條件、返利處理、開票單價、退回處理、給下家開票、 開票時限等方面的要求 6、回顧本項目課程 要點目的： 要點目的： 目的 讓新員工可以獨立操作整個稅票申請流程和進行日常稅票管 理，理解稅票的重要性

第十二天 (在崗培訓)

稅票流程

一、進行銷售單據錄入 二、對前面學習內容進行回顧總結： 對前面學習內容進行回顧總結： 1、讓新員工獨立回顧進銷存管理、應收管理、實物盤點、考覈數據、 檔案管理、費用報銷、政策管理及稅票流程課程，記下新員工錯誤點及 遺漏點 2、針對新員工錯誤點及遺漏點進行鍼對性輔導 3、全面、概要地向新員工回顧全部課程 4、讓新員工利用筆記進行復習 要點及目的：全面回顧課

程，對新員工進行全面查缺補，使新員工掌握 點及目的： 所有必備知識及操作方法

第十三天 (在崗培訓)

回顧總結

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時間規劃

培訓項目 一、全天新員工獨立操作： 全天新員工獨立操作：

課程規劃 課程規劃

第十四天 (在崗培訓)

獨立操作

1、讓新員工獨立操作整天業務，培訓講師只觀察不提示，記下新員工 未掌握知識點 2、培訓講師模擬當天沒有涉及的項目，讓新員工獨立完成模擬過程， 培訓講師只觀察不提示，記下新員工未掌握知識點 3、全面測試新員工，記下新員工未完全掌握知識點 要點及目的： 要點及目的：記下新員工知識欠缺點，測試本次培訓新員工掌握情況， 及目的 明確本次培訓成功和不足

一、培訓報(更多請搜索)告撰寫及提交： 培訓報告撰寫及提交： 1、提供一份報告給新員工：內容爲本次培訓表現較好的地方和不足之 處， 提供給新員工針對不足之處的合理建議以及接下來工作的注意事項 2、提供一份報告給財務管理中心：內容爲本次培訓新員工的整體情況。 包括各個項目的掌握情況和不足之處， 針對該新員工情況的不缺之處提 出的建議和注意事項，以及該新員工的上升潛力等 3、鼓勵新員工，告知新員工接下來學習、諮詢的溝通渠道 要點及目的： 要點及目的：明確支持渠道，給新員工工作的信心，激發新員工良好的 及目的 心態，使其自信地面對接下來的工作

第十五天 (在崗培訓)

培訓報告

一、培訓《返利覈算》： 培訓《返利覈算》 1、講解返利目的、原理及類別 2、講解整個返利流程 3、講解和演示返利表格的製作 4、講解返利表格製作完成後的審覈的過程、以及給商家返利的形式 5、講解個人返利的管理 6、講解如何管理返利政策，如何對新政策進行及時更新和對過期政策 進行清理 7、回顧本項目課程 要點及目的： 要點及目的：學會返利表格的製作，讓新員工理解返利的原理目的，熟 及目的 練製作返利表格以及對返利政策進行管理

完成前期在 職培訓 1 個月 後，預計爲 3 —5 天，由後 期跟進人員 視其具體情 況進行規劃

返利覈算

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時間規劃

培訓項目 一、培訓《財務分析》： 培訓《財務分析》

課程規劃 課程規劃

財務分析

1、講解進行財務分析的重要性以及需要達到的目的 2、講解制作財務分析表格需要的數據獲取途徑及財務分析各組成表格 的作用、相互之間的關係 3、講解 access 常用操作或 excel 表格 vlookup 函數的應用 4、逐一講解財務分析每一個表格的製作過程 5、講解財務分析提交的時限要求 6、回顧本項目課程 要點目的：讓新員工在沒有提示的情況能獨立製作財務分析表格

， 讓新 要點目的： 目的 員工理解財務分析原理、熟練製作財務分析表格

※ 培訓要點： 1、培訓方案列示培訓的要點，培訓導師可根據實際情況自行掌握當天培訓的進程； 2、操作技能的培訓方式爲①講解②演示③新員工嘗試④總結和回顧； 3、避免每天讓新員工錄入過多單據而導致減少新員工培訓時間的情況； 4、每週由駐外會計導師考覈並反饋培訓進度，每週週報進行自評和導師評價； 5、培訓僅需達到新員工能獨立操作即可，不必要求新員工對所有原理完全理解清楚； 6、培訓過程中新員工必須做好培訓筆記。

財務管理中心

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