稅收會計工作總結(精選多篇)

目錄

第一篇：稅收會計工作總結第二篇：稅收宣傳工作總結第三篇：稅收工作總結第四篇：年度涉外稅收工作總結第五篇：稅收宣傳月工作總結更多相關範文

正文

第一篇：稅收會計工作總結

工作總結

白駒過隙，一晃在稅收會計崗已經工作了三個年頭。工作中，我能始終以一名年輕黨員的標準要求自己，一絲不苟，盡職盡責。

做堅毅的鐵錨，紮根計會崗位。有人說，稅收會計最辛苦；稅收會計最不適合年輕人。面對這些，我選擇了做堅毅的鐵錨。因爲，我知道，這裏需要我。及時、準確是稅收會統工作的生命，保證數據質量是稅收會計義不容辭的責任。於是，加班便成爲了家常便飯。每個月的最後一個工作日，我總是一個人工作到夜幕降臨，目的只有一個，保證每月第一個工作日統計與分析崗工作的順利進行。記不得多少次，剛剛回到家中的我，還沒來得及吃晚飯，便又由於工作需要匆匆趕到單位。然而，面對辛勞，我無怨無悔。因爲，我是一名最年輕的黨員。

引進實用技術，提升工作效率。ctais系統的應用極大的提高了稅收徵管工作的效率，但是，如何高效的利用系統中的海量數據，成爲了稅收會統工作面臨的新挑戰。作爲一名專業幹部，我充分利用自己計算機專業特長，將“結構化查詢語言（sql）”、“數據透視圖”等實用技術引入日常的數據統計中，這些實用技術在修正納稅人行業明細、財政體制改革前後數據統計分析、全國減免稅調查等工作中極大提高了工作效率，改從前的分戶查詢爲批量查詢，將原來一小時的工作時間縮短到十分鐘以內，極大提升了工作效率，也提高了日常統計數據的準確性。

努力學習業務，提升服務水平。我畢業於計算機類專業，對稅收業務是門外漢。接手稅收會計工作後，我潛心研究業務。充分利用與徵管崗位同志業務來往的機會，學習實操業務，彌補缺少徵管經驗的不足。作爲稅收會計，在合法範圍內爲納稅人及時提退稅款是我的職責。一次，轄區內某資源回收利用企業辦理先徵後返業務，因納稅人以現金繳稅，而僅憑通用完稅證無法在財政部門順利辦理財政返還。面對焦急的納稅人，我積極同人民銀行國庫處同志協調，幫助納稅人準備好相關手續。納稅人提出答謝，我拒絕了。納稅人能順利提退稅款，保證生產正常運行，是我最大的慰籍。

今後，我會更加努力，潛心研究業務，提升工作效率，用納稅人的微笑換來稅徽的榮光。

第二篇：稅收宣傳工作總結

稅收宣傳工作總結

一、做好全市地稅稅務信息的收集、加工、編髮和上報工作，全年共編髮《地稅信息》60期，《地稅簡報》84、《地稅專報》和《情況反映》3期，《地稅政務調研》55期，發揮好信息工作爲上級機關服務、爲領導服務、爲基層服務的作用。編髮信息被省政府採用4條，省局採用47條，市委採用31條，市政府採用53條。

二、做好稅法宣傳和地稅形象宣傳工作。今年我局以“依法誠信納稅，共建和諧社會”爲主題加強稅法宣傳。開展全國稅收宣傳月活動，搞好稅收宣傳進社區、進校園、進企業活動。利用多種媒體突出宣傳年所得12萬元自行申報納稅、代徵工會經費、有獎發票二次開獎改進辦法、兩稅合併等與市民生產生活密切相關的稅收政策。加大稅收案件曝光力度。全年全市地稅系統在市以上新聞媒體上稿200餘篇，其中在中央電視臺、新華網、中國稅務報、中國稅務雜誌等國家級媒體上播發稿件12篇，保持了較高的媒體上稿率。

三、進一步加強門戶網站建設。我局進一步加強門戶網站建設，全力打造"電子稅務局"。新版門戶網站於4月上線，強化了查詢、諮詢、互動交流功能，爲納稅人服好務。10月起開通網上申報業務，爲納稅人提供高效、便捷的網上辦稅服務。12月開通網站英文版頁面，方便涉外企業及外籍納稅人。截至12月20日，訪問量突破56萬人（次），全年發佈信息1200餘條，在線解答納稅人諮詢2700餘條，受理舉報投訴1800餘起，回覆局長信箱來信230件，採納網民合理化建議6條。嚴格遵守各項保密規定，保障網站安全運行和做好保

密工作。

第三篇：稅收工作總結

【工作總結】稅收工作總結範文

編輯：haoword

各位領導：

在過去的一年裏，伴隨着改革開放和現代化建設勝利前進的步伐，稅源管理xxx科在市區局和地方黨委、政府的正確領導下，認真學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六大精神及國務院領導關於加強稅收工作的一系列重要指示和省、市、市xxx國稅工作會議精神，樹立和落實科學發展觀，積極開展黨員先進性教育活動，貫徹落實中央關於加強宏觀調控的各項政策措施，以“三個代表”重要思想和科學發展觀統領稅收工作，按照定好位、收好稅、帶好隊的總體要求，以強化責任爲主線，以片區管理爲平臺，大力實施精細化管理，不斷優化納稅服務，全面整合信息化資源，深入推進依法治稅，創新隊伍管理機制，構建責任化工作機制，持續搞好基層基礎建設。這一工作思路可以總體概括爲“12366”工作思路，即：“圍繞一箇中心、抓住兩條主線、完善三個機制、加強六項建設、打造六個品牌”。秉承這個思路，稅源管理xxx科努力實現了2014稅收質量的快速更好地發展，全面提高了稅收徵管質量和效率。

下面，我把稅源管理xxx科2014年基本工作情況及2014年工作打算做以簡要回顧和展望。

（一）2014年稅收工作回顧

一、大力實施稅收精細化管理，努力實現稅收收入穩定協調增長。

2014年，稅源管理xxx科稅收徵管工作是以全面提高徵管質量和效率爲目標，大力實施科學化、精細化稅收管理，深化稅源監控，加強重點企業、重點稅種和重點行業管理，打牢稅收徵管基礎，努力實現稅收 “兩個比重”的穩步提高，提高與xxx區gdp的穩定、協調增長。採取的措施主要包括：深化片區管理，完善稅收管理員制度；建立“一戶式”電子檔案，加強戶籍動態管理；加強稅源分析，積極開展納稅評估；加強徵收管理，提高申報入庫水平；加強稅種和行業管理；加強稅收收入預測和基本調度；深化、細化稅收管理。基本做到了全年組織稅收均衡入庫，克服了“開頭鬆、中間平、最後緊”的入庫現象，全年組織收入xxx億元，增長xxx%，其中鄉鎮級稅收完成xxx億元，區級企業完成稅收xxx億元，比去年增長xxx%；企業所得稅增長xxx%以上,稅源管理xxx科電子申報戶數達到xxx戶以上，絕大部分企業實現了網上報稅；確保年內欠稅增減率達到市區局要求，滯納金加收率達到10xxxx以上； 2014年全年完成規模以上企業數據的採集錄入和補錄工作，建立xxx戶企業“一戶式”電子檔案。實行清欠責任制，收到了明顯效果。2014年，共清理歷史陳稅xxx萬元。

二、創新開展稅收服務，建設服務型國稅機關。

2014年，稅源管理xxx科全面以開展黨員先進性教育及第xxx個稅收宣傳月“依法誠信納稅、共建小康社會”活動爲契機，以服務經濟建設、服務社會發展、服務納稅人的“三服務”爲主要內容，進一步完善服務體系、創新服務手段、改進服務方式、健全服務機制，提高服務水平，積極創建“隨需應變”的現代服務型國稅機關。建立了納稅服務責任制，強化監督考覈；加強各崗位協調配合，形成高效的稅收服務工作機制；堅持高起點定位，創新開展稅收服務工作。稅收服務來源於“爲人民服務”的延伸和體現，創建稅收服務型國稅機關是2014年開展黨員先進性的具體體現。稅源管理xxx科的廣大同志在各自的崗位上用實際行動體現着黨員的先進性。市xxx國稅局局長吳xxx強調：“我想，只要我們的領導幹部和全體黨員不斷增強創新意識，敢於突破陳舊觀念，做到與時俱進，就一定“有所發現，有所發明，有所創造，有所前進”。我科的xxx同志，作風正派，工作嚴謹，廉潔自律，勇於探索，在日常工作中，積極學習catis業務流程，敢於在稅收工作中奮勇創新，對待納稅人象春天裏的微風，徐徐冉冉、沁人心脾。她經常遇到許多的企業會計不懂稅收知識，她耐心地講解和說明。曾經有多次出現這樣的情景：由於catis系統經常出現業務忙系統運行速度較慢，在處理有關罰款、變更、註銷、認定業務中，網絡認定慢，納稅人在辦理業務量大的情況下，由於不知道這些原因，就碎言碎語，說稅務幹部業務不行，速度太慢，還說一些不好聽的話語，她自己心裏不好受，但仍然面帶笑容，耐心說明原因，她所在的崗位以優質的服務贏得了許多納稅人的真情尊重和理解，“稅收取之於民、稅收用之於民”這句格言在她身上得到了真實地體現，突出的業績在同志們中贏得了良好的聲譽和口碑。正是由於許多像xxx同志在各自的崗位上無私奉獻和勇敢創新，爲稅源管理xxx科獲得榮譽奠定了基礎，2014年xxx科被xxx區三個辦事處評爲先進單位及最佳服務單位，被省局評爲省級文明建設單位，高質量、高要求的實現了“文明服務、文明納稅”雙豐收。

三、大力推進依法治稅，進一步提高稅收執法水平。

2014年，稅源管理xxx科以推行執法責任制爲龍頭，把依法治稅貫徹於稅收工作的始終，落實組織收入原則，發揮納稅評估作用，大力推進依法治稅，進一步規範執法行爲，努力建設法治化國稅。主要包括：嚴格落實組織收入原則，繼續堅持“不瞞收、不虛收、不引稅”約法三章的要求，實現了稅收收入由“基數+增長”的計劃模式向“稅源+管理”的質效模式轉變；強力推行稅收執法責任制，實行稅收執法全過程的計算機自動監控考覈，提高依法治稅水平；深入貫徹行政許可法，加強取消項目的後續管理與監督；加大稅務評估力度，發揮堵漏促管作用，營造公平有序的稅收環境。稅源管理xxx科加大稅源監控力度，狠抓了重點稅源的管理，有力地促進了稅收收入進度。通過強化日常監控和專項評估，達到以監控、專項評估促收的目的。爲加強對納稅評估工作的領導，我們專門成立了納稅評估領導小組，充實了納稅評估崗工作人員的技術力量，將名稅源監控同志分爲三個監控片，強化了工作責任，重新修訂了《稅收管理xxx科納稅評估工作制度》，嚴格落實責任追究制。一年來，我們嚴格按照納稅評估規程，將每個月零負未低申報及申報質量差的企業，特別是連續月份零負未申報和留抵稅額長期數額較大的企業，確定爲重點評估對象，實施重點評估，並對徵管中發現的一些共性問題加以歸納，如商貿企業返利問題、折扣問題等等。在正常按月評估的同時，我們還分行業實施專項評估、調查，陸續開展了重點稅源企業調查、福利企業專項檢查、加油站企業專項調查、廢舊物資企業專項調查、商貿企業普通發票專項檢查等。2014年累計評估企業xxx戶，查補稅款xxx萬元，罰款xxx萬元，滯納金xxx萬元。xxx同志在所得稅彙算清繳中和普通發票檢查過程中，認真學習有關企業所得稅有關條文、條例、規定，認真把關，每查一個問題有根有據，讓納稅人心服口服。xxx在進行福利企業、出口退稅企業政策審覈、退稅方面嚴格把關，一年來無一錯漏情況發生。在2014年按照xxx局關於對商貿、工業企業檢查納稅情況有關掌握尺度及標準，針對企業不同情況、不同規模，對企業的所得稅進行了覈定徵收和彙算清繳及增值稅納稅情況的專項檢查，同時還對出口企業的所得稅進行了彙算清繳，規範了稅收管理，堵塞稅收漏洞。xxx同志是一位做事細緻認真的老同志。多年的稽查工作使她積累了豐富的工作經驗和較全面的稅收業務知識，具備了較強的工作能力，在實際整治活動工作中，頂住來自親、朋、好、友各方面的說情壓力，頂住來自納稅人的無賴誣陷和不負責任的舉證，仍然堅持嚴格執法查稅，受到了xxx局xxx局長的親口慰勉.她積極發揚一個老共產黨員的優良品質，積極配合賈樺副科長，全身心的投入到工作中，高質量的完成了檢查工作。全年對於市區局組織稅收整治、專項檢查重案組、特別行動組、所得稅彙算清繳等檢查全部參加了，xxx科累計檢查組織收入收入達到xxx多萬元，初步達到了xxx局所規定的要求，爲xxx局的組織收入奠定了一定基礎。稅源管理xxx科推進依法治稅，提高稅收執法水平得到了全面的提升。

四、全面實施信息化整合工程，提高信息化建設和應用水平。

2014年，稅源管理xxx科將以現有信息資源整合爲重點，着力提高信息的規範和共享程度，強化“人機”結合，進一步提高信息化建設水平和應用能力。按照三層網絡體系架構，以國稅工作爲平臺，以稅收業務管理系統、行政辦公管理系統、外部服務信息系統和決策分析支持系統爲重點，把稅源管理xxx科信息系統建設成爲對外強化納稅服務、對內加強執法管理，能覆蓋稅源管理xxx科所管轄的各項業務的綜合管理服務信息系統。主要實現要實現新的核心徵管軟件和網上申報軟件的上線運行，逐步完成和實現內部服務信息系統、外部服務信息系統和決策分析支持系統的系統整合。信息化整合重點是對現有信息資源的整合；信息化整合的前提是進行以業務流程重組爲核心的多方面整合。我科的xxx同志身兼數職，不僅僅是科室的網絡管理員，又負責高稅負退稅及出口企業的退稅審覈工作，他積極請戰天天早來晚歸，任勞任怨，默默的奉獻自己的青春，爲整個系統信息整合做出了應有的貢獻，直到現在仍然沒有來得及要孩子。

五、加強幹部隊伍建設，提高做好稅收工作能力。

2014年，稅源管理xxx科在幹部隊伍建設上，以開展保持黨員先進性教育爲先導，以提高領導能力爲着力點，創新干部隊伍管理機制，堅持以人爲本，注重人力資源的開發，加強人才隊伍建設，強化廉政責任與監督，努力提高依法執政和做好各項稅收工作的能力。其中，提高科室負責人的領導能力爲重點，努力實現吳xxx局長在xxx年幹部競爭上崗時所說的24字方針“寬嚴結合、一言九鼎、開拓創新、深入細緻、以廉樹威、擺正位置”；積極推行崗位能級管理，創新干部隊伍管理機制是重點；實施優秀人才帶動戰略，提高幹部隊伍素質是基礎；加強黨風廉政建設和思想政治工作是保障。按照xxx局的考覈定級制度，全面推行崗位能級管理，構建責任化工作機制，加強內部行政管理。建立了“四制一體”的責任體系爲重點，構建責任化工作機制，強化工作落實，提升行政水平。其中，前提是構建以“四制一體”爲主要內容的責任體系；重點是加快建立納稅服務責任制、行政管理責任制、納稅服務保障體制、深化廉政建設責任制；進一步完善考覈、評定、督辦、監控“四位一體”的監督管理機制。xxx同志，孩子畢業找工作，急着報名，她接到促收任務後，她把孩子報名的事，託付給親屬，和同志一起積極做通企業的工作，落實好入庫資金；xxx同志，孩子生病，無人照看，只好把孩子託付給年邁的老人，工作在監控崗位第一線，直到任務完成，才把孩子接回家。xxx同志具體負責本科稅控加油機的初始化和日常管理工作。有一次，在東方加油站初始化時，下起了大雨，爲了及時完成當天的計劃，冒雨工作了xxxx多小時，把多臺加油機全部初始完畢，全身都淋透了，發起了高燒，同志們都勸他休息一下，可是xxx同志卻謙虛地說：“換誰都會這樣做的”。多麼樸實的語言，多麼真誠的工作作風。正是靠向xxx這樣的同志們的無私奉獻、紮實的工作、優質的服務，使我們在納稅人面前樹立起了良好的國稅形象，得到納稅人的認可、理解、支持，促進了我們各項工作的開展。像這樣的同志，還有很多，正是稅源管理xxx科平時加強幹部隊伍建設，注重同志們整體素質的提高，纔有了這些同志的無私忘我的工作奮鬥精神，才保證了我們各項任務的圓滿完成。

六、以“12366”創建爲總抓手，持續搞好基層建設。

要牢固樹立徵管基礎年年打，基層建設年年抓的戰略思想，堅定不移地推進基層建設一年一個新臺階，不斷向縱深發展。這一工作思路可以概括爲“12366”工作思路，即：圍繞一箇中心、抓住兩條主線、完善三個機制、加強六項建設、打造六個品牌。具體的講，“圍繞一箇中心”：即以組織收入爲中心，這是組織開展好各項工作的首要前提；“抓住兩條主線”：即抓落實、抓創新，在落實中實現創新，在創新中抓落實，相輔相成，推進各項工作全面進步和發展；“完善三個機制”：即完善以“兩權監督”爲核心的約束機制、以立體化績效考(本文來源本站：)核爲核心的考評機制和以物質激勵、榮譽激勵、環境激勵爲核心的激勵機制，建立健全以“三個管理機制”來管人、管事的機制體系，全面加強內部管理；“加強六項建設”：即加強徵管體系建設、執法體系建設、信息一體化建設、領導班子建設、黨風廉政建設、國稅文化建設；“打造六個品牌”即：通過中心工作的完成、兩條主線的落實、三個機制的完善和六項建設的加強，努力打造具有市區國稅特色的執法品牌、科技品牌、宣傳品牌、精細化品牌、服務品牌和內部管理品牌。抓好落實目標責任、堅持動態管理、加強督導調度、嚴格考覈驗收。稅源管理xxx科在確定“12366”工作思路工作指導方針主要做到如下幾點：

一、很抓職工教育，提高隊伍素質。

一是積極適應新形勢下的要求，着力構建多層次的幹部教育培訓工作機制，引導幹部職工牢固樹立“終生學習”的思想觀念，不斷增強幹部教育培訓的針對性，突出了對新業務、新知識、新技術的培訓學習，成立了由科室一把手、黨支部書記、兼職監察員爲核心的領導小組督導科室人員的培訓工作，不定期的請xxx區檢察院的同志定期進行預防職務犯罪教育，大力開展形式多樣的警示教育，實現了整頓查糾制度化、經常化，進一步加強了幹部職業道德建設，有效地預防職務犯罪行爲的發生。二是認真抓好重點人員的教育培訓。對業務素質高、工作能力強、業績突出的骨幹優先培訓，着力培養稅收工作所需要的專家型、複合型高層次人才，同時，堅持因材施教、分級分類培訓，對不同人員採取不同的培訓方式，不斷增強教育培訓形式的靈活性。對基礎差、文化水平低的人員，從基礎知識入手，採取以師帶徒方式，由本單位業務水平高的同志輔導，循序漸進，使其逐漸提高。

二、着力發展國稅文化建設，樹立先進科室管理理念

1.開展保先創建.結合日常教育培訓，比較系統開展的愛國主義、集體主義、社會主義和共產主義思想教育；深入開展“三個代表”教育、開展“雙聯雙帶”教育，開展“對比教育”，黨員先進性教育、愛崗敬業教育、慈心一日捐等活動，使幹部職工進一步樹立大局意識、和諧國稅意識，正確處理個人利益與集體利益、局部利益與整體利益的關係，引入競爭機制，把幹部職工素質、貢獻的大小與本人的工資、獎金結合起來，體現公平公正的原則。2014年，xxx局適時提出了“爭一”的工作目標，制定出臺了《xxx局目標管理考覈單項考覈標準》，與《責任追究辦法》配套執行，根據上述措施，稅源管理xxx科選準切合自身實際的着力點，總結重點工作的經驗做法，上報xxx局審批後，召開各種形式、各項工作的現場會，發揚團結一致、顧全大局、無私奉獻的優良傳統和作風，先後召開了各類現場會xxxx，推出科室內部先進典型xxxx，組織全系統學習，選派科室業務好的同志參加xxx局的選拔考試，掀起比學趕幫超的新高潮。涌現出了像xxx等同志的先進人物典型。

2.創建精神文明建設。稅源管理xxx科成立了精神文明建設活動的領導機構和組織部門，大力開展討論會、知識競賽、演講比賽、歌詠比賽、聯誼會、攝影比賽以及體育競技活動，充分調動了幹部職工加強文藝寫作的積極性，幹部精神狀態普遍較好。2014年4月，稅源管理xxx科向全區納稅人發出“保持共產黨員先進性教育活動徵求意見函”、積極配合xxx區在創建文明城市啓動儀式等活動，受到了xxx區政府的表彰，得到了很好的反響效果。在創建精神文明建設過程中，xxx同志，身體十分不好，心臟出了問題，面色蒼白，血糖極度低，仍然參加活動和雙聯雙帶活動。xxx同志在作完手術以後，仍然相應支部的號召，積極捐款，參加幫助貧困村莊的貧困戶。在祖國其他省市遭受洪澇災害的時候，稅源管理xxx科積極相應市區局的號召共計捐款爲xxx元，充分體現了全國人民一家親的血濃之情。

（二）展望2014年着重做好的幾項工作

一、稅收工作計劃：

1.實施科學化、人性化管理,爭創xxx國稅局先進科室.

2. 加強稅務幹部職工高效性、規範化的教育,規範隊伍的整體化教育.加強xxx科的培訓教育,逐步開發適應xxx科的教育模式.加強xxx科後備人才的培養、教育,逐步培養新形勢下的後備人才.3.加強xxx科的日常稅源管理,提高徵管質量,促進所在科室幹部職工全面成長進步.加強文明稅收管理環境,營造優美的徵納稅企良好的人文關係.加強稅收收入的進一步增長,努力在2014的稅收收入的基礎上再上一個新臺階.

二、實施措施.

1. 堅持以人爲本、規範發展,實行依法治稅,從嚴治稅.一切事情都要從xxx局和幹部職工的整體利益、全局利益出發,牢固樹立爲納稅人服務的宗旨,關心企業的發展,培植國家的稅源.

2. 加強隊伍建設,提高領導班子和幹部職工整體素質.一個好的領導班子集體就是火車頭、領頭羊,建立一支以基層領導爲核心的領導隊伍是使管理科室可持續發展的保障,提高單位領導集體的管理素質,逐步向複合型人才轉變;

3.加強稅務幹部職工高效性、規範化的教育,規範隊伍的整體性教育.稅源管理xxx科將在今年的實際工作中,時時刻刻緊抓“一把手工程”，層層抓落實，逐步建立和形成了以“內強素質，外樹形象”爲目標、以規範執法和文明服務爲突破口、以提高幹部隊伍素質爲基礎的思想政治工作和教育培訓工作機制。始終注重以科學的理論武裝人，以先進的思想引導人，以典型的事蹟帶動人。在認真抓好“三講”、“三個代表”、“三基”、“三觀”、“三德”、“四信”爲主題的理論學習和思想教育的同時，積極探索思想政治教育的新思路、新方法，注意增強思想教育的針對性、實效性，真正收到了春風化雨、潤物無聲的效果。在堅持對幹部職工進行愛國主義、集體主義、職業道德、廉政勤政教育的基礎上，有組織、有步驟地進行了先進典型教育、反面警示教育、案例剖析教育和法制培訓教育，進一步強化了幹部職工的責任意識、奉獻意識和法紀意識，爲各項工作的開展提供了內在的精神動力。從而推動了稅務幹部職工高效性、規範化的教育,規範隊伍的整體性教育.

4.加強科室後備人才的培養教育,逐步培養新形勢下的後備人才.政治思想工作是稅收工作的生命線,業務學習是保證稅收徵管工作的基礎。加強業務學習，全面提高我科人員政治思想、業務素質，從根本上推動我科後備人才的全面培養教育,俗話說流水不腐,戶樞不蠹,只有培養好的人才,爲xxx局輸送新鮮的血液,纔是有目的、有特色、有行動有、實質內容的實幹精神

5.加強xxx科的日常稅源管理,提高徵管質量在2014年要積極推進稅源管理,努力提高徵管質量:

一、轉變觀念，積極推行納稅評估、稅源監控的工作,根據xxx局制定的《納稅評估管理辦法討論稿》及稅源監控管理辦法，結合xxx科的工作實際，進一步完善和規範《稅源管理xxx科納稅評估操作規程》及考覈辦法，進一步理順了崗位之間的關係.

二、強化措施，不斷健全納稅評估體系

1.優化監控管理資源配置

2.加強崗位間的業務銜接

3.按行政區域分片管理

3.加強了對評估工作的考覈.

4. 做好稅源管理的文明稅收管理環境,營造優美的徵納稅企良好的和諧關係.將緊緊圍繞“創文明行業、樹國稅形象”，按照“三個代表”的重要思想和“帶好隊、收好稅”的總體要求，立足於建立一支嚴格執法、廉潔勤政、開拓進取、無私奉獻的國稅隊伍，不斷提高稅務幹部隊伍的政治素質和業務素質，解決了爲納稅人服務的思想和能力問題,正確處理嚴格執法與優質服務二者的關係，積極探索優質服務新路子，不斷充實服務內容，拓寬服務範圍，規範服務行爲，提高服務質量。把國稅服務作爲國家行政部門的一個名牌推向社會，體現出“法治、公平、文明、效率”的治稅思想。杜絕了“門難進、臉難看、事難辦、話難聽”的不良作風，營造優美的徵納稅企良好的人文關係.

5.全力做好稅源的挖掘和培養,進一步做好稅源監控管理,促進稅收收入的進一步增長。在2014年將按照國家稅務總局的稅務管理員的改革要求,按照“分類監控，責任到人”的原則，在日常稅源監控管理過程中，在強化精細化管理的基礎上，從有效掌握納稅人的生產經營規律和涉稅信息變動規律入手，按照不同規模、不同行業、不同經濟形式、不同經營方式、不同區域、不同納稅信用等級的特點，提煉適合於每一類、每一個行業甚至每個納稅人的稅收徵管規律，確定管理方法。要充分應用金稅工程、稅控裝置、電子報稅及票表稽覈等現代信息技術，在做好日常管理、評估工作的基礎上，全面掌握企業基本信息，防範關聯企業稅收轉移，強化物流信息和資金流信息的監控分析，綜合評價企業經營能力和納稅能力，科學預測稅收收入，堵塞稅收徵管漏洞,促進稅收收入的進一步增長, 爭取在2014的組織收入再進一個臺階.

總之，回首過去，信心滿懷，展望未來，任重道遠，讓我們攜起手來，埋頭苦幹，紮實工作，戒驕戒躁，奮勇前進，以新的業績爲稅收工作作出更大貢獻。

謝謝大家

科

第四篇：年度涉外稅收工作總結

本文由好範文小編輯收集整理，這是一篇關於年度涉外稅收工作總結的文章，歡迎瀏覽借鑑！

“十一五”規劃的開局之年在一片忙碌中過去了，一年來，外稅股全體幹部在區局、分局的正確領導下，按照年初確定的指導思想、具體要求和工作任務，務實創新，真抓實幹，取得了明顯的工作成效。

一、應收盡收，涉外稅收收入保持快速增長。

****年全區外資企業共完成稅收收入70886.36萬元（含免抵調庫數28673.56萬元），淨入庫稅收收入42212.8萬元，其中國內“兩稅”入庫32252.1萬元，外企所得稅入庫9960.7萬元。2014年的涉外稅收收入呈出三個特點：一涉外稅收收入佔國稅總收入的份額逐年提高，2014年我區涉外稅收收入佔到全區國稅收入的34.2%，比2014年提高了4.2個百分點，淨入庫數佔全區國稅收入的25.2%，比2014年提高了2.65個百分點,涉外稅收收入已經成爲我區國稅收入的主要來源；二涉外稅收收入的增幅高於全區國稅收入的平均增幅，並高於全市涉外稅收收入的平均增幅，2014年我區涉外稅收收入（淨入庫）同比增長了37.65%，比全區國稅收入（淨入庫）平均增幅高出了14.47個百分點，比全市涉外稅收收入（淨入庫）平均增幅高出了6.92個百分點，涉外稅收收入正在成爲我區國稅收入的增長點；三是人均組織涉外稅收收入超過了億元。

涉外收入的增長既我區外型經濟健康快速發展、稅源增加的結果 (2014年全區實現涉外銷售3035201萬元，增長48.38%，其中應稅銷售2014192萬元，增長39.26%，出口免抵退銷售1019010萬元，增長70.48%)，也是外稅幹部強化管理、開拓創新、艱苦努力的結果。一年來，外稅股在組織外稅收入過中採取了很多行之有效的措施，如強化稅收預測分析、狠抓大企業稅源監控、開展納稅評估、實施涉外稅務審計、加強反避稅調查等，千方百計堵漏增收，挖潛增收，確保了涉外稅收收入的超額完成。

二、注重實效、稅收徵管基礎工作得到進一步加強

1、進一步完善責任區管理員制度，優化了徵管流程，加強了責任意識，徵管基礎得到了加強夯實；同時結合分局人員調整對責任區進行了重新合理劃分，全面落實責任制度，優化稅收管理員之間的銜接，提高稅收管理效率。

2、提高稅收預測分析質量，掌握摸清了稅源情況，在此基礎上加大了催報催繳力度，促進了企業如實準確的申報，大力清理欠稅，徵管質量得到了提高，實現了全年月月無新欠的年初目標。

3、實行分類管理，加強重點稅源監控，抓住稅收收入的主動脈，****年我們繼續將重點稅源戶納入了大企業管理軟件進行專業化、精細化管理，同時對其他納稅人按“抓住重點、兼顧一般”的要求，對不同規模、不同行業、不同區域的納稅人實行分級分類管理，有效地提升了稅源監控水平，同時防範了企業稅收風險。

三、管理到位，外企所得稅管理保持較高水平。

近幾年我區的所得稅管理工作一直處於全市領先地位，從****年到****年我區的外企所得稅匯繳在全市評比中都獲得了好成績。****年我區在外企所得稅管理的方式、方法、質量上進一步得到了提高，****年度徵收入庫外企所得稅9960.7萬元，比05年增長50.87%，增幅超出全市外企所得稅平均增幅13.69個百分點。

1、抓好事前、事中、事後三個環節，加強所得稅日常管理。事前管理注重宣傳和服務，通過各種有效途徑爲納稅人提供全方位的稅收政策諮詢和輔導，加強納稅人對政策的理解，幫助其依法誠信納稅。事中管理着重調研和審批，加強所得稅優惠政策的調研，發揮好政策的導向作用。通過對政策的調研，嚴格把好審批關，用足用好優惠政策。對重要的政策問題、重大項目、有疑點的項目進行實地調查，在充分掌握信息的基礎上加以研究分析，作出審批結論。全年共批兩免三減半優惠43戶，減免所得稅1.58億元，通過審批提前企業獲利年度3戶，發現1戶企業通過關聯企業調節利潤重複享受“兩免三減半”優惠，補徵所得稅10多萬元。事後管理強化監督和檢查，通過所得稅納稅評估、實地核查及配合二股進行所得稅審計及反避稅調查，對企業實際的經營狀況和所得稅法的執行情況進行了有效的監督和檢查，有力的提高了納稅人的稅法遵從度。

2、抓好審覈評稅，推動所得稅匯繳再創佳績。在做好內外培訓和輔導工作，加強內部的銜接、協調工作的基礎上，在所得稅管理軟件中增設計算機評稅功能，有效提高了評稅的質量和效率。全區409戶外資企業參加了****年度的所得稅匯繳，匯繳面達100%；其中268戶企業進行了自行納稅調整，調整應納稅所得額7639萬元，補稅397萬元；稅務機關對201戶企業進行了納稅調整，調整應納稅所得額7524萬元，補稅126萬元。企業盈利面繼續上升達53.32%，比上年上升了2.9個百分點。在市局匯繳評比中被評爲工作優勝單位、報表及基礎數據優勝單位，xx恩福油封有限公司的匯繳案例被評爲優秀案例。

3、加強非居民所得稅管理，提高國際稅源控管能力。多次參加國際稅源控管專題培訓會，積極研究非居民所得稅發展變化規律，以售付匯證明爲抓手、以分類管理爲基礎、以構建全面的國際稅收體系爲目標，不斷規範管理制度，更新管理手段，在挖掘隱性稅源、維護國家稅收權益方面邁上了新臺階。****年全區共開具售付匯證明289份，入庫外國企業所得稅346萬元。

第五篇：稅收宣傳月工作總結

李莊稅務所稅收宣傳月活動總結

4月份，我所按照縣局的部署，認真研讀2014年稅收宣傳月活動方案，組織開展了以“稅收?發展?民生”爲主題的第21個稅收宣傳月活動。現將宣傳月活動情況報告如下：

一、加強領導，精心組織。

爲加強對稅收宣傳月各項活動的組織、領導、協調，我所成立了以所長閆偉爲組長的稅收宣傳月活動領導小組，制定了具體的實施方案，全體幹部積極參與，達成共識，充分認識到稅收宣傳是稅收工作的有機組成部分，是徵管改革新形勢下密切稅企關係的有效手段，是我所的一項重要業務工作，因而大家對此項宣傳活動做到高度重視，進一步明確責任，加強配合，形成合力，確保了稅收宣傳月活動項目、人員的落實。

二、開展豐富多彩的稅收宣傳活動。

我所着眼於營造正確的輿論導向，加強稅法遵從度方面的宣傳。爲確保今年的宣傳月活動多層次、全方位地開展好，我們緊緊結合本地實際，做到宣傳內容和效果的“四個到位”。一是大力宣傳了稅收“取之於民，用之於民”的本質。爭取了廣大納稅人對稅收的理解和支持，從而提高稅法遵從度的宣傳，在全社會形成“依法誠信徵稅與依法誠信納稅”的雙贏互動效應。二是大力宣傳了有關稅收優惠政策。將各種稅收優惠政策宣傳到位，以便納稅人能夠更加及時、更加準確地掌握和運用有關稅收優惠政策，最大限度地發揮稅收優惠政策的扶

持效能。三是大力宣傳了稅收服務。主要是把地稅部門在項目支持、政策扶持、法制保障、優化服務等方面的具體服務措施宣傳到位，讓納稅人享受到全方位、高質量、個性化的稅收服務。四是大力宣傳典型人物事蹟。開展“誠信納稅戶”的授牌活動。使廣大納稅人自覺增強了誠信納稅的道德觀念，也鼓勵了納稅先進，鞭笞了後進。

1、加強稅收法律知識的普及。積極組織企業及稅收工作人員參加縣局開展的稅收講座，開展稅收法律的學習和普及活動，使得每一位納稅人懂得稅收法律法規，進一步強化自己依法納稅的意識，規範納稅行爲。

2、開展“誠信納稅戶”的授牌活動。我所客觀公正地評估納稅人的信譽度，在全鎮企業及個體工商戶中開展了“誠信納稅戶”評選活動。評選標準是：對2014年1月至今納稅情況良好、無催報催繳現象且無拖欠稅款情況，無偷、逃、騙、抗稅行爲發生，使用發票無違法違規記錄等條件的個體經營戶授予“誠信納稅戶”的牌子。並以此爲契機，爲誠信納稅戶上門進行了稅收政策的輔導並贈送了有關涉稅資料，使廣大納稅人自覺增強了誠信納稅的道德觀念，同時，也鼓勵了納稅先進，鞭笞了後進，一些此次沒有被授牌的個體戶紛紛表示今後要誠信納稅，爭取早日成爲“誠信納稅戶”。

3、在城區主要街道——紅旗路懸掛了寫有“誠信納稅，利國利民”等八條宣傳標語的橫幅，組織宣傳車隊，深入羣衆宣講稅收知識，並且與李莊鎮中心國小合作，發動兒童們繪製了一幅幅色彩鮮明、生動活潑充滿童真童趣的稅法宣傳畫，吸引了廣大市民的駐足觀看，繼

而營造了聲勢浩大的宣傳氛圍。

4、開展稅教共建活動。發動學生們爭做“小小稅法宣傳員”，分局幹部還經常性地向學生們進行稅收知識的宣傳和輔導，培養小公民從小就樹立“誠信納稅”的意識，並通過他們將稅收知識向周圍環境輻射。分局幹部和稅校學生還利用節假日到織裏童裝市場開展了稅收宣傳活動，進行稅收知識的解答和政策的諮詢，受到了經營者們的普遍歡迎。

5、開展了彩鈴伴我宣稅法活動。我所與移動聯通公司合作，他們創造性地將傳統電話回鈴聲與稅法宣傳相結合，製作推出了稅收電話宣傳彩鈴，在我所工作人員手機以及辦公電話上使用，宣傳方式新穎，產生了積極的社會效應，受到了廣大納稅人的一致好評。

這次稅收宣傳月活動突出重點、注重實效，圍繞全國稅收宣傳月主題和上級部門工作思路，通過全體人員的積極努力，在全鎮範圍內營造起了濃厚的稅收宣傳氛圍。這次宣傳活動突出了納稅人關心的稅法、稅收政策和辦稅服務的內容，突出了我局品牌宣傳項目，突出了豐富多彩形式新穎的稅收宣傳形式；贏得了納稅人的理解和信任，贏得了地稅部門良好的品牌形象，贏得了和諧的稅企徵納關係。第二十一個稅收宣傳月的活動雖然已經結束，但我們堅信稅收宣傳活動將是一項常抓不懈、持之以恆的工作。我所將在總結和借鑑多年來的稅收宣傳月活動經驗的基礎上，在今後的稅收宣傳中努力做到三個結合：一是宣傳同社會各界、廣大納稅人宣傳相結合，創造條件，讓他們參

與稅收宣傳，營造全社會共同宣傳稅收的濃厚氛圍；二是要把稅收宣傳活動作爲稅收工作的一個重要部分來抓，做到長流水，不斷線，富有成效，努力增強全社會的稅收法制觀念；三是稅收宣傳與實際徵管工作相結合，做到相互結合，相互促進。在今後的稅收宣傳工作中，我所將繼續以創新理念謀稅收宣傳之策，以務實理念行稅收宣傳之實，讓我局的稅收宣傳工作不斷有新的突破，讓稅收宣傳工作在稅收徵管中發揮更大更好的作用。

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