品管部個人工作總結

日光飛逝，轉眼間一年時間過去了，2020年已經過去，意味着新的一年即將來臨，新的一年又要開始努力奮鬥了。每當感傷時光飛快流逝的同時，我都會迴響起這一年結束自身的收穫。拋棄憂傷，爲2021年做新的準備。

細數今年最大的收穫，無疑是部門標準化工作給我帶來的提升，不僅獲得了有用的知識，理順了過去工作中的一些模糊概念，而且還獲得了可以在工作上應用的一些有效的技巧或技術，促進我更客觀地觀察自己以及自己的工作，幫助我對過去的工作進行總結與思考。記得自2018年開始部門就開始着手編寫標準化手冊，2019年早已編寫完畢，現於2020年開始實施，截止目前部門已經組織了三個崗位檢測項目的標準化理論知識培訓以及標準化實操考覈部分，本人有幸，三次均合格通過，其中一次取得了部門第一的理論考試成績，這是讓我比較自豪的，也給我今後的工作提供了信心，有志者事竟成。

標準化工作的不斷開展，讓我也對品質管理有了更全面的認識，在工作中，每個員工嚴格按照標準化文件，規範操作。三崗一致，不論是誰當班，都能保證同一個崗位操作完全一致。只有保證規範操作的前提下，我們才能對產品質量有着更全面、更精確的把控，就能做到第一時間發現問題，並及時處理。

當然了，收穫雖然有，但是不足之處以及需要改進的地方也有，之前在上班時玩手機，給我帶來了慘痛的教訓，雖然事後自身進行了深刻的反思與悔過。現在想起來仍然記憶尤新。作爲一名工序化驗員，本職工作應該是在工作時間內巡好線，及時檢測樣品，善於或者主動發現問題，而不是在上班空餘時間玩手機，一來違反勞動紀律有損我的職業操守，二來也是對工作崗位的不尊重，工作態度不端正，影響化驗室形象。三來沒有及時檢測樣品，一旦樣品異常，未及時發現，後果不堪設想，對後果的嚴重性缺乏充分的認識。

鑑於這，前幾天看到部門座談會提到的一個詞“自律”，略有所感，我對這個詞的理解有了更深刻的認識，我認爲自律就是自我約束，是主觀上的能動行爲，是自己約束自己，心中有把尺，來衡量自己的行爲是否有超出尺子，不受外界客觀因素比如情感等支配。應用於工作中，就是我們經常提到的執行力，當然了，這是一種比較被動的方式，可能是公司的規章制度管理要求迫使主體去做出一些事情，但如果我們都能夠高要求嚴標準的自我管理和約束，那麼我相信，我離優秀就不遠了。

所以根據自身的不足，我制定了以下2021年工作計劃：主要是自我能力強化方面，每月完成至少一篇有關工作能力的知鳥閱讀或者課外閱讀；每季度完成一次有關好的工作習慣如何培養的樊登讀書。

品管部：汪凱

11月3日