倉儲部和綜管部年度個人工作總結
時光飛逝,來到公司已經一年多了。回顧2020年的工作,在部門領導的培養和支持下,我認真學習公司的業務流程,認真履行所在部門的工作職責,積極調整心態,從中學習和積累了寶貴的經驗,使我不論在思想認識上還是工作方法上都有了很大進步。但在異常處理工作中,仍存在很多的問題,需要不斷的改進與完善。現將今年工作完成情況和明年工作計劃總結如下:
一、2020年工作情況
這一年,我在倉儲部和綜管部學習和工作過。
在倉儲部,瞭解了公司倉儲運營模式,熟悉了貨物出入庫流程,學會了與客戶、倉庫包括車隊的溝通,也掌握了賬單的製作與覈對。2020年倉儲部總操作票數上升,總吞吐量上升。
在綜管部,主要負責篩選簡歷、安排面試、結果跟進及入職通知等人力資源事宜,負責辦理員工入職、轉崗、薪資異動、離職、解聘等員工關係手續,執行薪酬與績效考覈管理,包括員工薪資、福利等,組織員工培訓,協助業務部門完成上級及總部要求的報表,以及領導交辦的其他事宜。
二、工作中存在的問題
不管在倉儲部還是綜管部,都能發現自己存在的不足。
在倉儲部,由於異常處理經驗不足,缺乏綜合知識和技能,處理突發問題時考慮不周,導致處理進展效果不是很理想。需要不斷加強學習和自身修養,不斷培養自己在各個方面的知識和技能,儘快成爲公司創造效益的業務能手。
在綜管部,由於對公司制度不夠熟悉,沒有系統的人力資源專業知識和行政管理專業知識,導致了很多時間和精力上的浪費。需要更多地瞭解公司的相關制度規定,不斷學習專業知識,參加專業培訓來提升自己的綜合能力。
三、2021年工作計劃
2021年,兩個目標:
1、盡職盡責,全力做好本職工作,爲公司創造效益;
2、虛心學習,提升自己的綜合能力,爲更進一步不斷努力。
總之,我會繼續努力,提高自己的知識水平和業務能力,加強分析和解決實際問題的能力,努力豐富自己,充實自己,尋找自身差距,也希望同事和領導對我多提要求,多提建議,使我更快更好的完善自己,更好的爲公司服務。
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