靈感範文站

中專班班主任班級管理工作總結

眨眼功夫,一個學期又將過去。孩子們走上有離開學校走上頂崗實習已一月有餘,工作輕鬆了許多,但又多了一份牽掛。本學期,在班級工作管理中本人主要做了如下幾方面工作 。

中專班班主任班級管理工作總結

一、繼續規範行爲習慣,樹立正確的學習目標。   

我班集體榮譽感較強,有一定的自主管理能力,在高一年級排球比賽中,在班主任沒有一次到場的情況下,奪得了女排冠軍,是一個比較有戰鬥力的班級。但學生行爲習慣較差,學習沒有多大壓力,主動性不夠,時間觀念較爲淡薄。如何規範學生的行爲習慣,如何統一學生的學習思想,是需要去解決的問題。結合學生的性格、心理特點,我通過以下方法糾正學生思想和行爲習慣。

(1)通過集體活動,樹立團結、班級榮譽等意識。積極整治班級風氣,以整體環境來影響每一個班級學生。

(2)對於行爲習慣較差的個別同學,通過溝通和交流,誘導他們遵守紀律,不遲到,不早退。 

(3)嚴格打好學生考勤,對於缺曠太多的學生,及時與家長聯繫。

(4)作爲班主任本人,我要以身作則,帶頭遵守班級紀律,以積極的熱情來感染每一個同學,用鼓勵和微笑來拉近學生的心理距離,和學生成爲交心的朋友。通過規範學生的行爲習慣,使學生樹立正確的學習態度,最後達到學到一技之長的目標。

二、改選班委,下放權利,提高自主管理能力。

利用班團活動時間,組織學生競選班幹部。召開第一次班委會,明確班幹部的分工與職責,積極開展班級管理工作。建設具有“團結、向上、嚴謹、活潑”的班風,爭當學校先進班級的目標,密切關注學生,及時瞭解學生的動態。我常常對學生說: “讓別人因我的存在而感到幸福”,教育同學們時刻牢記這句話,不管在家裏、學校,還是單位社會,不管是現在還是將來,這是爲人之道。希望班幹部因自己的付出讓同學們感到幸福,這就是奉獻的真諦。同學們也要尊重班幹部,服從管理,讓自己的存在給別人帶來幸福。這句話確實起到了作用,一學期來,班幹部在班級管理上輪流值周,工作積極,以主人翁的姿態,嚴格履行班幹部職責。目前,班裏學生非常注重平時的日常行爲規範,思想穩定,精神狀態優良,有一定的榮辱觀念。懲惡揚善,樹正氣已深入人心。

三、組織活動,豐富學生課餘生活,提升集體意識感。一方面在班級內部組織文體活動,另一方面積極參加學校組織的文體活動,利用一切的機會擴大我們班在學校的影響,同時也培養學生敢於表現自己,爲班級爭得了榮譽,樹立了良好班級形象等目的。提倡一生一特長,督促學生多去戶外、操場活動,發展體能,增強體質,爲頂崗實習打好良好的身體基礎。

四、重視安全教育,預防可能出現的重大安全事故。每週一的管制刀具檢查已成爲慣例。安全委員收手機由本人統一管理已成爲一種制度,同學間的正常交往,友好相處,和風細雨式地循循誘導,學生均能銘記於心。定期開展安全教育,對可能出現的事故做到預防和緊急處理教育,使學生養成良好的行爲習慣和一定危機情況處理能力。能積極利用微信羣及短信平臺,藉助家長,對學生進行各類安全教育。   
     五、充分利用各種平臺,及時與家長溝通,取得最佳的教育效果。

做爲班主任,要了解每一個學生的特點和性格,單純的依靠自己的平時發現是很難完成的,因此很有必要和學生家長進行溝通。通過和學生家長的溝通,可以更好的掌握每一個學生的特點和性格,可以瞭解學生一些不爲他人所知的事情,也有利於在以後的學生工作中更好的處理學生問題。尤其後進生更要通過家長這一平臺,求得家長的支持與理解,可以達到事半功倍的效果。溝通要注意方法,在家長面前要正確的評價學生的成績和存在的缺點和錯誤,心誠意切地讓家長意識到班主任對孩子的關心和愛心,贏得家長的信賴與尊重,才能取得家長最好的配合和支持。差生要聯繫家長,進步大的學生、優秀生更要與家長取得聯繫,在家長的激勵教育下,學生的進步會更快更猛。

六、、注重課堂表現,加強課外專業課訓練,關注學業成長。

雖然我班是中專班,但在學習上,我同樣非常重視學習的學習習慣的培養,努力營造濃郁的學習氛圍,對學生提一些學習上的要求,並在期會考試後進行對照分析,找距離,寫反思。針對學生在數學上的畏難情緒,與數學老師密切溝通,時常鼓勵學生,想方設法激發學生的學習熱情。同時,平時本人非常注重專業課學習重要性的教育,在本學期中級考證中,全班學生每人均報兩門,並全部順利過關。

   七、重視崗前思想工作教育,關注學生實習狀態。

       本學期,經常進行三觀教育,樹立正確的人生價值觀,以積極向上的樂觀態度,對待實習工作。本人會經常關注班級微信羣,發現問題就會及時聯繫學生,通過了解溝通,並及時與就業處取得聯繫,做好學生的穩定工作。

當學生依依惜別之時,當學生爲博你一笑,精心爲你設計主題班會時,其間的感受是幸福的。雖然我已看過半百,但孩子們帶給我一顆不老的心。累並快樂着。。。 

 

                                  2018-6-20