教師評比工作總結多篇

【第1篇】教師優秀課評比活動總結範文

本學期，中心校繼續開展了第三屆賽課活動，本次賽課活動採取課堂評價與技能展示相結合的方式進行。各學校按照要求先進行校級聽評課活動，並按照規定比例推薦上報優秀教師參加中心校賽課活動。經過學校評選推薦，共有23位教師參加第三屆賽課活動，其中國中段7人，國小段9人，幼兒段7人。中心校於9月27日—10月9日對參賽教師進行課堂評價，並於10月11日分中國小和幼兒園進行了第二階段的技能展示，按照技能展示要求，中國小參賽教師進行了鋼筆字、粉筆字和簡筆畫現場展示，幼兒園參賽教師進行了鋼筆字、粉筆字、繪畫和才藝的現場展示，中心校賽課評審組進行現場打分，課堂評價與技能展示得分之和爲第三屆賽課活動的最終得分，並按照得分高低排出名次，進行表彰獎勵。同時推薦綜合素質優秀教師參加本學年的登封市課堂教學達標評優活動。活動已圓滿結束，現總結如下：

一、教學準備充分，課堂異彩紛呈

每學年開學初的賽課活動已列入中心校的行事曆，各學校也把每學年的賽課活動作爲學校教學教研工作的中心工作來抓。活動開始前，中心校還就各學校開展的校內賽課評比活動進行了專項督查，效果比較好。學校都能按照中心校活動要求，成立賽課活動領導組、評審組，制定賽課活動方案，並結合學校課堂教學模式，對申請參賽教師的課堂進行觀課、評價，充分說明了學校對課堂教學的重視，也體現了教師爲了提升自身業務素質，參與課堂教學比賽的積極性。

通過對參賽教師的課堂觀察，發現參賽教師的教學準備都很充分，課堂上都能大膽放手給學生，特別是中心國小、第二國小能結合自己的課堂教學模式開展教學，無論從課前預習還是自主學習、合作探究、反饋矯正、拓展延伸等都能遵循道德課堂評價原則，語文課更加重視了學生的聽、說、讀、寫、悟，數學課更加註重了學生的練，學生參與課堂積極性高，課堂氣氛活躍，教學效果良好。特別是作爲民辦幼兒園的貝貝園和陽光園，對此次活動非常重視，參賽教師的課堂教學準備非常充分，陽光幼兒園參賽教師利用假期製作課件、教具，認真備課，課堂教學環節能抓住幼兒特點精心設計，教師與幼兒積極互動，氣氛活躍，活動效果很好。可以說，大部分教師都擁有自己的課堂教學特色，真可謂異彩紛呈，亮點頗多。當然，還有個別教師的課堂教學模式陳舊，教學設計缺乏新意，課堂氣氛沉悶，不能充分調動學生的學習積極性，教學效果較差。袁窯學校、高村學校要結合學校實際，認真研討、論證，儘快歸納整理出一套適合本校的課堂教學模式，以提高課堂效率，打造高效課堂。

二、開展技能展示，促進素質提升

爲了促進教師綜合素質的提升，今年的賽課活動除了課堂教學評價，還要對教師的兩筆一畫及幼兒教師的才藝進行考覈評價，兩項得分合計爲參賽教師賽課的最後得分。在技能展示階段，中國小參賽教師需要參加三項現場展示，即鋼筆字、粉筆字、簡筆畫，幼兒園教師除了鋼筆字和粉筆字外還要參加繪畫和才藝展示。通過現場展示，參賽教師基本上都能按照要求積極準備，但效果不是太好。主要表現在兩方面：一是學校的重視程度不高。第一階段的課堂教學評價結束後，各單位沒有及時組織參賽教師進行第二階段技能展示項目的練習，只是開會一安排，就不再過問教師的準備情況，導致中心校在通知進行第二階段比賽時間時，學校纔對參賽教師進行比賽規則的講解。參賽教師對比賽項目的準備比較倉促，特別是幼兒園教師的才藝展示，個別教師沒有嚴格按照比賽規則表演，導致展示效果不太理想。二是教師綜合素質有待提升。鋼筆字和粉筆字的書寫，中國小教師的基礎還比較好，但簡筆畫比較差，儘管沒有主題限制，但有些教師還是不知道畫什麼，怎麼畫，說明教師們平時上課都用的都是現成的課件，已沒有了用手畫圖的習慣，需要加強練習。幼兒園教師的鋼筆字和粉筆字相比中國小教師，就顯得基礎較差了，字體不夠端正，結構不夠勻稱，書寫不夠規範，甚至還有錯別字，這充分說明了幼兒教師平時缺乏漢字的書寫練習，亟待提高。雖然才藝展示是幼兒教師的強項，但也明顯看出教師們準備的不夠充分。方案要求才藝展示要彈唱或舞蹈自選一項，除中心幼兒園三位教師能嚴格按照要求準備展示的才藝外，兩個民辦園基本上沒有按照要求展示，而且七個參賽教師中，只有一人使用了鋼琴。作爲幼兒教師，彈、唱、跳、畫都是基本功，不怕不會，就怕不學。特別是民辦園，要重視教師綜合素質的提升，多爲教師提供學習的機會，要加強與公辦園之間的交流，相互學習，共同提高。

總之，通過活動的開展，不僅是爲了營造濃厚的教學教研氛圍，更重要的就是通過教學比賽活動，促進教師綜合素質的提升，以適應教育發展的需要。中心校將圍繞教學教研繼續開展多種形式的比賽活動，各學校也要以教學教研爲中心，紮實開展校本教研，觀課、議課等活動，不斷提高教師的課堂教學水平。同時，要針對學校的道德課堂教學模式，進一步研討、提煉、修訂、完善，使之真正成爲一套科學、高效的課堂教學模式，並在教學中得以有效實施。

【第2篇】2022年教師教學評比經驗總結交流

一、交流幾個觀點

1、形成自己的核心的教育理念：用於指導你的行動，體現在你的說課、聽課、評課和上課實踐中。理念可以來自於現代理論，如知識管理理論、多元智能理論，可以來自於教育理論，如建構主義學習理論，也可以多翻翻學科課程標準，從字裏行間領悟其精神，如注重學科素養培養、重視經歷體驗、強調過程評價、強調問題解決、強調實踐性和綜合性等等。學生的差異可以用多元智能理論來解釋，自主合作探究的教學方式可以用建構主義學習理論來解釋。多翻翻課標，讀通學科課程標準，在字裏行間領悟其理念，吃透其精神，比如新課程注重學科素養培養；關注自主合作探究的學習方式；新課程強調過程讓學生經歷和體驗，給學生思考空間和表達機會，如知識由學生髮現、問題由學生提出、過程讓學生參與、疑難由學生解決、教學讓學生評判；強調人文性、綜合性、開放性、實踐性。思想和方法是技術的靈魂，給冷冰冰的技術更多人文關懷，滲透一定的人文教育，以培養學生的信息素養，運用在構建主義指導下的任務驅動教學模式，一堂課一個主題，主題中有情境有問題有任務，主題中滲透着教學目標，主題中包含着教學內容。

2、教壇新秀評比追求一個“新”字：在教學中允許出現一些問題，但必然有新意，人無我有，人有我新，新課程教學要求立足教材，在以課標爲依據的前提下可以超越教材，所以思路要打開，教學設計要有創新，如趙主課本沒有的演示實驗，呈現的精彩的實驗現象，課堂發出一片驚歎聲；另外對評委而言，聽課已經厭倦，聽了新意的課精神會爲之一振。可以在情境創設、練習、資源、課程整合、評價、拓展、自主合作探究教學和學習方式上求新。

3、理清好課的標準是什麼：凡參與者都會面臨着這樣一個問題，什麼是新課程下的好課，一等獎的課應該是怎麼樣的，評委們會認爲怎樣的課是好課，理論上學生認爲的好課或者常態下的好課與評委認爲的好課應是一致的，但有時確實是衝突的，討好學生還是討好評委特別是教研員，站在評委的角度看課或者先打探打探一下口味，如果保守點的，那不要做太過的創新，風險可能會很大。做評委時，雖然有條條框框的評價標準，但基本不用，也很難用。如去年寧波優秀課評比，先集體討論，再民主投票，還是公說公有理，婆說婆有理。

4、積累大於個人素質，注重點滴積累熟悉教材，新課程一般是高一高二，高三的教師花得功夫要更多一些。高一教師適度加快教學進度，教過後心中有底經驗足了。建立自己的教學資源庫，如評課、說課的模板，新課程教學設計，課件，試題，各類教學參考，教學激勵語。聽課、上課、評課等進行實戰模擬，把每一堂課當作優質課來對待和準備，磨課，儘可能改正一些缺點，如手勢、出口腔等教學用語。機會總是給有準備的人，新意也是可以準備的。

二、講究評比技巧

1、針對借班上課，事先多方面瞭解學生，如文理、普重，班級裏的活躍分子、學科尖子，學生素質對你的上課發揮大有關係，我的奉化經歷，既然參與了，對學生不是可瞭解不可瞭解的問題，而是一定要了解的，對自己負責，也對學生負責。

2、有機會賽前試講：組內集體出主意，集體智慧，把好的想法彙集再結合個人情況，晚自修儘可能試講一次，晚上一點、二點是正常的，事先要休息好

3、課件準備：是否有必要(創設情景、抽象事物具體化，內容是第一的，技術性美觀是其次的)，軟件版本(我的二中的經歷)，設備檢查，防抄襲，預設好斷電 4

、至少設計一個高潮：教師在引課和結課上都會動一番腦筋，想辦法讓課動起來，不但活躍了課堂氣氛，而且振奮學生和評委精神，高潮可以是討論中，情感上的，思維上的，場面上的，衝突最緊張，矛盾最尖銳。這一點是特級教師許老師處學來的。

5、堅決不拖課：拖課說明不能合理安排時間，影響比賽的公正性，也有可能給評委帶來不便(喝個茶，上個廁所，打個電話)

6、調整心態：別緊張，以一顆平常心來對待，評比中難免出問題，冷靜對待，重在參與，不光爲了評，更是以評促教，很好的鍛鍊機會，無論能不能得獎，對於你都是成功者。無論是剛纔的幾個觀點還是幾個技巧，總結起來幾個字，那就是新課程、新理念、新技術、新方法、新設計、新課堂。以上是我的一點個人想法，希望能給大家有所作用。我想大家一定能取得好成績，大家的個人經驗和個人素質總體不錯，學校也很重視，從歷史趨勢來看也該是我們出成績的時候了。

最後衷心祝願大家取得好成績。

【第3篇】2022教師教育教學工作手冊評比總結範文

今年暑假期間，我們教學區組織了全鎮教師撰寫教育教學工作手冊的評比活動。活動共收到中國小選送的手冊共計38本。經過我們認真的翻閱、比較。從中選出了特等獎一名，一等獎9名，二、三等獎各10名。爲了更好地調動教師精心撰寫工作手冊的積極性，爲教師撰寫工作手冊提供指導和幫助，促進教師專業素養的成長和發展，提高教育教學質量。現將評比活動中呈現的精華和暴露的不足作一簡要小結。

一、手冊頁面整潔乾淨，書寫認真，字跡流利漂亮。參選的大部分教師撰寫的工作手冊，都寫得工整乾淨，注重筆記的整體形象。特別是李青馬老師，或楷、或行或草，均認真細緻，寫得漂亮，透出深厚的書法功底。一頁頁流淌的字符構成了一幅幅歎爲觀止的書法藝術。堪稱我們每個老師的典範。還有的老師在每一頁標題、頁眉頁腳或留白處配以簡明輕盈的紋飾和圖畫來妝點，更顯美觀醒目。在漢字書寫越來越弱化的今天，老師們認真撰寫筆記的行爲表現，不僅展現了他們淡定從容的工作態度，更爲我們和學生寫好漢字做出了表率。

二、學習內容豐富多樣，精彩紛呈，展現教海博大精深。老師博覽羣書，精心採擷。內容令人美不勝收。特別是教海拾貝部分。如、李青馬老師的《魏書生其人》、《先從魏書生怎樣做人學起》，姚碧雲、王紀並老師關於高校課堂模式的摘抄，常雪英老師的《給孩子一個喜愛學校的理由》、《讓教師享受創造的快樂》，劉小燕老師的《語文教師在寫字教學中扮演的角色》等等。陶冶了自己的師德修養，豐富了自身的文化內涵，提高了自己的業務素養。不斷汲取別人的精華滋養自己，堅持終身學習已成爲或即將成爲這些教師的良好習慣。

三、隨筆反思短小精悍，入情入理，緊貼自身教學實踐。最讓我們心動的就是老師們在教學隨筆部分撰寫的心得體會、教學反思和案例分析。老師們把自己在教學中的點滴經歷、教學故事和管理方法結合教育心理學原理和教學規律寫成文章。充分展示了老師們精通教育理念的淵博學識，體現了老師們熱愛學生、教書育人的父母情懷。如，李青馬老師的《柳暗花明又一村》就談了自己教學三十餘年的悲喜、感慨與感悟。常雪英老師的《每天都有美的發現》就深情地介紹了自己在班級管理中讓學生在“美德儲蓄罐”中儲存美德的做法和學生的精彩表現。王紀並老師則把自己每次外出聽課的心得體會整理在這裏，成功與不足盡收眼底。劉小燕老師的《在活動中學會傾訴》給大家講述了自己利用春遊的契機，讓學生分組寫倡議書，把語文教學融入生動活潑的實踐活動的故事。姚碧雲老師更是在《不輕言放棄》、《心靈的碰撞》、《用心呵護》、《換種方法對待完不成作業的學生》、《特色卡》和《對學生委以“重任”》等多篇案例、心得和反思中，記錄了自己面向全體、關愛學生、因材施教的教學經歷。姚碧雲老師的《不容忽視的教學後記》引一位教育家曾說的話：“一個教師寫一輩子教案不一定成爲名師，但如果他堅持寫三年教學後記，則可能成爲名師。”值得每一位教師銘記。我們相信，老師們用心、耐心、細心撰寫的篇教學隨筆，不僅是體驗勞動創造快樂一個個音符，更是邁向自己人生最高的一級級臺階。

四、常規教學記錄完整，工作紮實，折射態度嚴謹認真。所選送的工作手冊中，有半數以上的教師在“學生基本情況”、“成績登記”、“聽課筆記”、“批改手冊”等項目上記得較好、完整、全面、詳細。特別是李青馬、常雪英、閆梅等幾位老教師，成績登記按單元進行，作業批改精細到位，聽課點評詳細。值得表揚。

這次評選中，我們也發現了存在一些不足。一是老師們沒有充分認識到撰寫工作手冊的重要性和必要性，撰寫態度不夠端正。以至有內容隨意抄寫，字跡潦草敷衍，項目缺東少西，有完任務交差思想。二是許多項目撰寫不規範，不充分。有的甚至連名字都沒寫。希望各學校今後要從規範要求、督促檢查和激勵引導上加強。

最後，讓我們以工作手冊封面的“您的思想和學生理想就在您的筆下”來結束這次活動總結。真誠祝願老師們用您的生花妙筆在工作手冊記下您的辛勤，寫出您的感悟，譜出您的快樂，繪就您的人生。

【第4篇】秋季學期教師自制體育器械評比活動總結範文

爲促進幼兒身體正常發育和機能的協調發展，不斷豐富戶外器械，培養幼兒參加體育活動的興趣，讓孩子在活動中強身健體，激發師生們環保和自創意識，豐富幼兒園教育資源。本學期20xx年11月10日，在蔡海娟園長的指導下，由蔡蕊副園長主持，開展我園“教師自制戶外體育器械”評比活動，擔任本次活動的評委有園長、各年級組老師、10位大班小朋友。

小班組自制體育器械—踩高蹺，由王小姿老師介紹本組自制器械的玩法。

中班組體育器械—移動投投樂，由鄭天童老師介紹本組體育器械玩法。

大班組自制體育器械—套圈圈，由王德紅老師介紹本組的器械玩法。

老師們介紹完玩法，我們的小評委都迫不及待的來試一試，一起探索新玩法

本次活動中，老師們利用奶粉罐、垃圾桶、鐵絲、紙類、管類等廢舊物品，經過巧妙構思，精心加工，製作出踩高蹺、移動投投樂、套圈圈等有趣的體育器械，這些器械材料豐富、形態各異、安全衛生、結實耐用，最重要的是能體現一物多玩，可操作性很強，深受孩子們的喜愛。老師們製作的這些器械不僅爲教師開展戶外活動提供了良好的材料、豐富了孩子的一日生活。增強孩子們練習走、跑、跳、投擲、平衡等基本動作，還體現了幼兒之間的協作能力，提高動作協調發展，促進了幼兒健康成長。

本次評比活動也積極發揮了教師動手動腦的能力，體現了教師以孩子發展爲本的教育思想，將會給孩子帶來許多充滿情趣的戶外遊戲，調動孩子們參加體育遊戲的興趣。

澄邁縣福山中心幼兒園

【第5篇】“高效課堂”展評暨教師基本功評比活動總結

教學工作是學校的中心工作，高效課堂教學是穩步提升教學質量的保障。我校抓住本學期市區有關“高效課堂教學”展評活動的契機，從集體備課、校本教研、常規管理、校級教師教學基本功評比等方面抓起，以賽代培，以活動代教研，講求實效，確保師資隊伍水平和教學質量穩步提高。

一、完善集體備課內容，“備”爲“教”服務

我們圍繞“高效課堂教學”一主題，將抓集體備課作爲突破口，通過大面積提高課堂教學效益，來達到提高學生學的質量和教師教的質量這兩個目的。我們強化集體備課實效性，對集體備課建章立制，嚴格規範集體備課的內容、要求、時間等環節，我們制定“兩帶、三定、四新、五清”的制度。

兩帶：集體備課時老教師要帶頭幫助青年教師；骨幹教師要帶頭解疑答難。

三定：集體備課定時間、定內容、定中心發言人。

四新：教學設計要樹立新觀念、突破重難點要有新方法、發揮學生主體性要有新形式、擴展知識面要善於查找新素材。

五清：清楚教材編排意圖、清楚教材知識體系、清楚學生學習情況、清楚學生知識能力的生長點、清楚進行創新思維訓練的切入點。

在此基礎上，爲了進一步提高課堂教學效率，讓老師們不但能備課，還能備好課、備精課，我們對集體備課提出了“三個結合”的要求，即：共性與個性相結合、反思與問題解決相結合、個人引領與平等交流相結合。

共性與個性相結合。這裏的共性是指我們對集體備課提出的基本要求是相同的，要實現“五統一”，即統一內容，統一目標，統一重難點，統一進度，統一練習。但這並不是最終的要求，還要在形成“共性”的基礎上，突出“個性”。要求教師的教學要因班而異，因人而異。因此，我們在集體備課的內容上將做適當的調整，增加教學預設和學情分析兩項內容，要求在教學預設中，除了確定性的內容外，還要增加多元性和非確定性的內容；要求通過學情分析，不斷增加選擇路徑，形成多種方案以滿足學生多樣化的需要。反思與問題解決相結合。我們將“問題解決”納入反思的範疇，將教學中的案例，歸納整理提煉成一些迫切需要解決的問題，進行集體攻關，依託集體智慧釋疑解惑，調動每個教師形成觀點交鋒，在爭論中深化認識，在參與中提升水平。

比如針對學困生輔導的問題，不侷限在教師間的'交流和研討上，及時將“學困生形成的原因與轉化”作爲一個課題，組織全體教師參與研究，將問題分類，分析解決，年級間、學科間協調起來，共同制定轉化計劃，及時交流學生在各科課堂上的表現，各科教師聯合起來，使學困生轉化工作增加了一條新的途徑。

個人引領與平等交流相結合。集體備課應該是教師互助合作的有效形式，它必需能充分利用集體的力量和智慧，發揮羣體的作用與優勢，因此，“一枝獨秀”的現象根本無宜於教學質量的大面積提高。我們要求在集體備課中，每一個教師必須提前“預習”，備課時必須發言，不但要有數量，還要有質量。這樣就充分發揮了每一個教師的作用，各抒己見，真正實現同伴互助，資源共享。

二、豐富校本教研的形式，“研”爲“教”服務

開展“課堂如何進行有效的師生互動，提高課堂效益”校本教研活動，達到提升學校的教學質量的目的。我們在組織校本教研時，注重克服重理論，輕實踐；重學習，輕交流的弊端，通過開展多種形式的校本教研活動，吸引老師們樂於參與，善於參與，高質量地參與。

1、構建學習型教研組織，激勵教師主動發展

我們倡導教師讀書作爲校本教研的重要內容，要求每一位教師都要制定讀書計劃，每學期每人自選2本教育專著閱讀，並撰寫讀書筆記和心得。定期做搞好讀書交流活動。

學校定期舉辦專題研討會、教師論壇、課題交流等活動，使學習小組成員逐步完成從粗淺、零碎的實踐經驗到系統的理性認識的提升，不斷提高教學研究水平。

過去各學科教師常常以“隔行如隔山”的理由自我諒解對其他學科的陌生，不同學科的教師在教研上無對話的基礎與需要，教研活動處於“學科孤立”的狀態。因此，學校建立跨學科的協作教研組，通過對各學科教材內容的共同分析研究，有機整合其他學科中的相關知識，利用、借鑑其他學科相關知識和教學方法，促進學生綜合素質和能力的形成。教師在這個過程中開闊視野，實現專業的增值。

2、開展主題教研活動，促進教師專業提升

教學研究離不開理論的指導，更不能脫離實踐的檢驗。我校將實行學科、年級組教學展示活動。活動分爲兩個層面：即1—3年級的組內常規課和4—6年級的校內課件課。活動中，授課教師在學科組說課，每個教研組的教師集體備課，共同準備教學材料、學具、製作課件，再由授課教師進行試講，最後上課。上課後由全組成員集體反思點評。在活動中，同學科教師均參加聽課，不同學科教師可選擇性聽課，並就課堂教學中的問題與參加展示的教研組教師進行交流。教師在彼此反思交流的過程中檢驗集體備課的效果，切實解決許多實際教學問題。

三、細化常規管理環節，“管”爲“教”服務

在常規管理中我們提出的口號就是：課堂是教學領導工作的第一現場。我們要求行政領導一定要坐得住板凳，尤其是課堂裏的板凳、年級組的板凳。教學管理人員擔任“高效課堂教學“展評活動的評委和組織者。

在管理中，我校將從“硬件”和“軟件”兩個方面對教學質量進行監控。

1、對教學流程中“硬件”的調控。包括：教案的撰寫、及時進行教後反思、互相聽課評課情況、作業的批改、學習筆記等材料的檢查堅持每月一次，並認真進行記錄，作爲業務考評的第一手資料，發現問題，及時研究、調整、解決。

2、對教學流程中“軟件”的調控。主要指對課堂教學行爲和學生學習情況的調控。我們將進一步修訂《課堂教學評價標準》、《學校教師工作制度》、《青年教師培養計劃》等一系列規章制度，對每位行政、教師提出明確具體的要求，並嚴格落實。採取“四個不打招呼”的方式，即：不打招呼地聽課、不打招呼地深入班級測評、不打招呼地檢查備課、批改情況，不打招呼地傾聽教學反思。針對這一要求，我們每一位教師都必須認真上好三種課：常規課、研究課、公開課，尤其要紮紮實實上好常規課，切實提高自己的業務能力，常規課不認真、不過關，堅決不推薦做公開教學。教學領導堅持深入課堂聽課，並採取隨堂聽課、重點聽課、跟蹤聽課等形式，及時發現教學中的共性問題，圍繞教師困惑的問題，及時與老師交換、研究和解決。

3、對教學效果進行質量調控。我們將認真做好平時的質量檢測工作。抓課堂教學的反饋環節——作業質量；抓階段學習效果——每學期的質量監測；抓學習能力的質量檢測——學能測試，發現問題及時解決。

“高效課堂教學”的研究、活動、評比根本受益者是教師和學生，目的是提高學校的整體教學質量，改革教學方式，創新學習方法，使我們的教育事業蒸蒸日上，國家人才輩出。我們相信只要智慧地耕耘就會有收穫，相信只要我們求真務實，腳踏實地地付出就一定能迎來常小教學質量進一步提高的喜人局面。

【第6篇】2022年10月教師教育教學工作手冊評比總結

今年暑假期間，我們教學區組織了全鎮教師撰寫教育教學工作手冊的評比活動。活動共收到中國小選送的手冊共計38本。經過我們認真的翻閱、比較。從中選出了特等獎一名，一等獎9名，二、三等獎各10名。爲了更好地調動教師精心撰寫工作手冊的積極性，爲教師撰寫工作手冊提供指導和幫助，促進教師專業素養的成長和發展，提高教育教學質量。現將評比活動中呈現的精華和暴露的不足作一簡要小結。

一、手冊頁面整潔乾淨，書寫認真，字跡流利漂亮。參選的大部分教師撰寫的工作手冊，都寫得工整乾淨，注重筆記的整體形象。特別是李青馬老師，或楷、或行或草，均認真細緻，寫得漂亮，透出深厚的書法功底。一頁頁流淌的字符構成了一幅幅歎爲觀止的書法藝術。堪稱我們每個老師的典範。還有的老師在每一頁標題、頁眉頁腳或留白處配以簡明輕盈的紋飾和圖畫來妝點，更顯美觀醒目。在漢字書寫越來越弱化的今天，老師們認真撰寫筆記的行爲表現，不僅展現了他們淡定從容的工作態度，更爲我們和學生寫好漢字做出了表率。

二、學習內容豐富多樣，精彩紛呈，展現教海博大精深。老師博覽羣書，精心採擷。內容令人美不勝收。特別是教海拾貝部分。如、李青馬老師的《魏書生其人》、《先從魏書生怎樣做人學起》，姚碧雲、王紀並老師關於高校課堂模式的摘抄，常雪英老師的《給孩子一個喜愛學校的理由》、《讓教師享受創造的快樂》，劉小燕老師的《語文教師在寫字教學中扮演的角色》等等。陶冶了自己的師德修養，豐富了自身的文化內涵，提高了自己的業務素養。不斷汲取別人的精華滋養自己，堅持終身學習已成爲或即將成爲這些教師的良好習慣。

三、隨筆反思短小精悍，入情入理，緊貼自身教學實踐。最讓我們心動的就是老師們在教學隨筆部分撰寫的心得體會、教學反思和案例分析。老師們把自己在教學中的點滴經歷、教學故事和管理方法結合教育心理學原理和教學規律寫成文章。充分展示了老師們精通教育理念的淵博學識，體現了老師們熱愛學生、教書育人的父母情懷。如，李青馬老師的《柳暗花明又一村》就談了自己教學三十餘年的悲喜、感慨與感悟。常雪英老師的《每天都有美的發現》就深情地介紹了自己在班級管理中讓學生在“美德儲蓄罐”中儲存美德的做法和學生的精彩表現。王紀並老師則把自己每次外出聽課的心得體會整理在這裏，成功與不足盡收眼底。劉小燕老師的《在活動中學會傾訴》給大家講述了自己利用春遊的契機，讓學生分組寫倡議書，把語文教學融入生動活潑的實踐活動的故事。姚碧雲老師更是在《不輕言放棄》、《心靈的碰撞》、《用心呵護》、《換種方法對待完不成作業的學生》、《特色卡》和《對學生委以“重任”》等多篇案例、心得和反思中，記錄了自己面向全體、關愛學生、因材施教的教學經歷。姚碧雲老師的《不容忽視的教學後記》引一位教育家曾說的話：“一個教師寫一輩子教案不一定成爲名師，但如果他堅持寫三年教學後記，則可能成爲名師。”值得每一位教師銘記。我們相信，老師們用心、耐心、細心撰寫的篇教學隨筆，不僅是體驗勞動創造快樂一個個音符，更是邁向自己人生最高的一級級臺階。

四、常規教學記錄完整，工作紮實，折射態度嚴謹認真。所選送的工作手冊中，有半數以上的教師在“學生基本情況”、“成績登記”、“聽課筆記”、“批改手冊”等項目上記得較好、完整、全面、詳細。特別是李青馬、常雪英、閆梅等幾位老教師，成績登記按單元進行，作業批改精細到位，聽課點評詳細。值得表揚。

這次評選中，我們也發現了存在一些不足。一是老師們沒有充分認識到撰寫工作手冊的重要性和必要性，撰寫態度不夠端正。以至有內容隨意抄寫，字跡潦草敷衍，項目缺東少西，有完任務交差思想。二是許多項目撰寫不規範，不充分。有的甚至連名字都沒寫。希望各學校今後要從規範要求、督促檢查和激勵引導上加強。

最後，讓我們以工作手冊封面的“您的思想和學生理想就在您的筆下”來結束這次活動總結。真誠祝願老師們用您的生花妙筆在工作手冊記下您的辛勤，寫出您的感悟，譜出您的快樂，繪就您的人生。