培訓處2021年上半年工作總結和2021年暑假期間工作計劃

爲全面落實社會主義核心價值觀，以辦好人民滿意的教育爲目標，從我院實際出發，全面推進培訓工作，探索新的培訓模式，開拓培訓核心項目，爲分院發展貢獻力量。

一、目標任務

全面推進培訓處各項工作，做好培訓鑑定工作的全面鋪開，做到對內完善各項流程制度，理順校內師生鑑定培訓工作；對外做好培訓工作，完成今年人設局給予的指標任務，尋找機會參與對外鑑定工作，爲下一步對外鑑定積累工作經驗。同時，能借助培訓的契機對外進行招生宣傳。也通過培訓的平臺，提高分院專業教師的技能水平和福利待遇。

二、2021年上半年重點工作與問題

1、與企業洽談情況：

（1）多次與大爲焦化洽談，初期確定工種尚未確定，預計80餘人。由於焦化廠處於生產高峯期，只能等待高峯期之後再洽談培訓事宜，後續待商議。

（2）復烤廠，經過多次洽談，因考慮培訓時間問題，需要商議，培訓待定。

（3）雲鵬電站，預計50餘人，確定培訓工種爲信息處理技術。原計劃因工種退出等原因無法擬定工種待定。現目前提供7個工種，待協商確定即可開班培訓。

（4）菸草公司，預計160餘人，培訓工種爲信息處理技術，正在商議。

2、經過2019年至2020年的培訓情況，目前急需要解決校內教師上課費用問題。按照總院要求執行，就必須按照校內課時標準計算；因考慮校內教師外出進行校外教學，按照學院課時標準計算，不能調動校內教師參與培訓的積極性。以及培訓班級需要配備班主任等問題，培訓處根據總院文件要求並結合當地實際情況，正在擬定申請報送學院審批。在已經完成的培訓項目中，僅數名分院教師能有限的參與培訓工作。一旦開展培訓工作就需要跟班管理人員全程參與學員培訓工作，人員缺口較大。因院本部政策制度的原因無法調動分院教職工能積極的參與培訓活動，而外聘人員則存在後期管理難的問題。

3、學院學生技能認定工作：根據總院要求進行，需提前申報計劃，學生報名等工作，故學院學生技能認定工作在總院對外交流中心無法派人蔘加前提下能按照計劃進行。

4、普通話鑑定工作因人數較少，對外聯繫鑑定機構將處於虧損，本學期暫停普通話培訓鑑定工作；自費焊工培訓因耗材價格上漲、無法確定收費標準等客觀原因暫時停止。

5、全員招生工作：

根據學院要求，培訓處全員參加招生工作，涉及縣內外（彌勒、師宗）各中學。因今年各地高中都持續擴招（錄取分數線都普遍較低），加上多家民辦職業學院開設綜合高中分化生源，今年招生任務十分艱鉅。利用多方面的培訓資源進行招生，也沒有達到很好的招生效果。其中原因已經在招生會議上提出建議。

三、2021年暑假期間工作計劃

1、暑假前兩週工作：參與瀘西縣2021年技工院校技能提升培訓採購項目前期準備工作，包括註冊相關平臺賬戶、準備前期相關工作資料、研讀招標公告文件、參與競爭性磋商。

2、暑期中工作：根據招標公告要求聯繫符合培訓需求的單位，進行初期對接協商，制定具體的工作計劃和工作方案，部分工種開展培訓工作。

3、開學後兩週工作：根據瀘西縣人設局要求開展技工院校職業技能提升培訓工作，做好培訓工作。

4、與人社局深度對接，本年度培訓及下年度培訓工作需人社局給予大力支持。這樣，分院培訓處纔能有效的完成培訓任務以及提高培訓質量。

5、加大對外聯繫力度，積極與縣內企事業單位開展溝通交流，發掘縣內培訓潛力；向同行業單位開展學習工作，進一步推進培訓工作。

四、結語

分院培訓處成立近三年，雖然進行了多個項目，近1000人的培訓。也多次接觸縣內各企事業單位，但受限於人力物力等條件，無法對縣內所有企事業單位進行全面接觸；對不少單位的接觸淺嘗輒止，僅提出意向性的意見，未能深入的溝通交流，如需下一步將對這些單位開展培訓則溝通交流工作需從頭再來，現針對此類問題，已經提出討論方案。同時，培訓處對同行業的學習接觸也嚴重不足。回顧已經完成的培訓項目，培訓處僅發動數名分院教師有限參與培訓工作，對分院內部資源如何參與培訓工作思考不足，無法將分院內部各項資源充分利用到培訓工作中。

培訓處現目前仍然存在諸多問題及困難，目前正在討論研究各類培訓項目以及實施方案，待上報後由分院領導作出決策規劃並形成文件下發，分院培訓處按照文件要求才能便於有效執行。