學校德育後勤工作展望

21—22學年第一學期學校德育後勤工作展望

一、德育引領：

以創文明城市、文明校園和未成年人思想道德建設爲契機，以做“四個主人”實驗爲抓手，培養會自育、會自學、會健身、會創造的全面發展的健康向上的少年兒童。

1.日常工作規範化

進一步將常規工作規範化，如升旗儀式、路隊放送、廣播操、課間活動、午餐、午自習值班、主題班會、黑板報評比、醫保工作、校方責任險辦理等工作，通過總結經驗、廣泛徵求意見等前期準備，並結合學校特色和傳統，形成行之有效的規章制度和計劃安排，同時監督到位，確保實施到位。結合實驗好習慣，形成本校校本教材，加強校本培訓。將“好習慣”教育貫穿到學生日常學習生活中，形成有學校特色的校本課程。

2.傳統活動正常化

將學校自創辦以來的四大節，堅持不懈的堅持開展下去，特別是在藝術節和演講節活動中，積極設法，克服班級多、學生多等困難，不僅傳承固有項目，同時積極創新，讓每個同學都能參與到節日中來。

紮實開展學生上放學期間“護花行動”；圍繞“我們的節日”，開展中華優秀傳統文化教育活動；做好暑期共青團、少先隊工作成果收集評選等一系列工作。

3.安全工作細緻化

安全工作是學校工作重中之重，新學年裏，需要進一步把每月不少於一次的安全教育主題班會落實到位，長年把防溺水、防高空墜落、交通安全、食品安全等工作作爲重點工作，堅持不懈。密切關注傳染病情況，持續做好防控工作，如晨午檢、通風消毒、缺勤人員追蹤等系列工作。

4.思想教育深入化

利用文明城市和文明校園創建的契機，精心設計各項活動，把弘揚社會主義核心價值觀教育、弘揚中華優秀傳統文化、文明禮儀教育作爲德育工作重要內容，進一步抓實未成年人思想道德建設工作，並整理完善軟硬件資料，完善校園內外公益廣告，保證畫面及時更新、乾淨整潔，不破損、無錯誤；將護花行動、心理健康教育、勞動教育真正落到實處。讓九瓏灣校區全國文明城市創建重點工作樣本點實至名歸。

5.社團活動普及化

學校現有籃球、足球、啦啦操、版畫等十餘個社團，但由於學校學生數已達四千，限於辦學條件，導致社團學生參與率較低，本學期結合“學校少年宮”的創建，做好社團和三點半課後服務工程，培養學生業餘興趣愛好，也爲家長排憂解難。

6.團隊工作創新化

嚴格執行“三會兩制一課”制度，辦好中學生團校。嚴格按照團章程序。入團積極分子的推薦確定、培養考察、新團員的大會表決、審批、宣誓、教育等各環節都要做到程序嚴格、手續完備。入團前要參加不少於8學時的集中團課學習；加強中學團員志願服務參與的引導。

加大少先隊活動課的開展力度，按照規定執行每週一節少先隊活動課的要求，加強學生自主教育、組織教育、實踐活動。加強儀式感教育，結合節日契機，開展少先隊主題活動和少先隊建隊節活動，十一向國旗敬禮等等。進一步健全少先隊大隊委組織，加強大隊委成員的管理、辦好紅領巾廣播站，利用升旗儀式、黑板報、廣播站等多種形式體現隊員的主人翁意識。

二、後勤保障

後勤工作服務於教育教學，服務於師生。

1.強化後勤隊伍建設，提高員工素質

認真組織全體後勤人員深入學習和領會學校工作計劃和工作要點，統一思想認識，強化職業道德教育，增強幹好本職工作的責任感，真正以主人翁的姿態投入自己的本職工作之中。分工具體，職責明確，考覈有標準，工作中相互監督和幫助，確保後勤服務工作，人人有事做，事事有人做，時時有事做，事事按時做，事事都做好。建立總務後勤工作日誌，認真做好各項工作的檢查，並做好相關記錄，接受社會及有關部門、家長及廣大師生的監督。開學初，做好新老物業對接工作，確保校園環境衛生乾淨、整潔；做好校園保安中標單位對接工作，確保校園安全，爲全校師生保駕護航。

2.科學管理學校財產，做到物盡其用

進一步完善學校採購、保管、使用等財產管理制度，做到制度健全，職責明確，帳物相符，帳帳相符，完備購物採購的申請和審批以及進出庫手續，繼續完善校產電子管理程序，數量、價格準確，保管責任到人，賬冊填報及時、真實、準確無誤。繼續按慣例對各教室、各辦公室、各專用教室公物實行登記管理，兌現損壞賠償制度。確保學校現有的固定資產發揮出應有的作用，嚴禁公物的流失、閒置和浪費。新學期，總務處將制定班級公物管理考覈規定，並納入到班主任工作考覈量化中。

3.加強食品安全管理，讓師生吃得放心

加強食堂衛生和食品安全的管理工作，積極配合各級衛生監督部門，定期對食堂的各項工作進行督查和整改。加強對食堂的監管，安排專職人員對食堂食品的進貨渠道進行把關，要求承包方做好索證和登記工作。注意收集師生對食堂工作的意見，努力提高飯菜的質量，改善師生的伙食，提高師生對食堂的滿意度。嚴格按照《食品衛生法》對食堂工作把關，做好食堂的清潔衛生工作，總務處定期和不定期檢查，杜絕食品安全事件發生。

4.強化責任意識，確保校舍設施設備安全

經常檢查校舍使用情況，發現隱患及時排除，做到安全使用校舍；做好消防設施、設備的檢修，定期每月檢查一次，保證完好；對學校的電路、電器設備經常檢查，注意安全用電；安排節假日人員值班，做好門衛登記、節假日值班記錄，確保校園安全；校園監控系統做到校園全覆蓋、無死角。層層簽訂安全責任書。校長與各處室負責人簽訂責任書，各處室負責人與相關人員簽訂責任書，明確責任，責任到人。

5．抓好校園環境、綠化、美化、衛生管理

本學期我們將通過各種形式向師生員工進行愛護公物、保護環境的宣傳教育，在師生中營造愛護公物、愛護校園一草一木的氛圍，主動開展美化校園、亮麗校園的活動，把創建文明校園活動和優良的衛生、生活習慣的養成結合起來。重視校園花草樹木管理，適時抓好除草、施肥、治蟲、修剪各環節的工作，確保環境淨化、美化、綠化。嚴查校園內外及周邊環境，確保校園內外衛生清潔；落實校門兩側各25米“門前三包”工作要求。

三、和諧民主

學校工會將緊緊圍繞學校的中心工作，服務大局，突出維護，團結動員廣大教職工爲建設和諧校園做出貢獻。

1．推進民主管理，推行校務公開。學校工會積極組織教職工參與學校民主決策、民主管理和民主監督，學校發展中的一些大事、要事，在決定之前，都要廣泛徵求教職工的意見和建議，組織召開教代會，讓教職工的真正參與到學校的民主管理。

2．關心教職工生活，構建和諧校園。在學校改革中，對涉及教職工合法權益的有關問題，工會及時向有關部門提出建議和意見，積極參與涉及教職工切身利益的改革方案的制定，切實維護教職工的合法權益。如堅持慰問制度，走訪看望生病住院的教職工、困難家庭，對教職工直系親屬病故進行安撫；爲教職工發放生日蛋糕券，向結婚的教職工本人表示祝賀；爲全體教職工發放中秋節、春節等節日慰問品；創建“愛心母嬰室”，組織教職工趣味體育活動等。

3．健全學校工會組織和工會制度，豐富教職工文體活動，創建濃厚的校園文化生活，聯合黨支部開展“美麗教師”評選活動，爭創優秀三星職工之家。