交通運輸行政執法評議工作報告

目錄

第一篇：交通運輸行政執法評議工作報告第二篇：交通運輸局行政執法評議考覈自評報告第三篇：運管所交通運輸行政執法評議考覈自查報告第四篇：交通運輸行政執法評議考覈工作彙報第五篇：交通運輸行政執法評議考覈工作彙報更多相關範文

正文

第一篇：交通運輸行政執法評議工作報告

一、依法行政工作組織機構健全

根據交通運輸部《關於加快推進交通運輸法制部門建設的意見》，我局經縣編委批准設立了政策法規股，建立了以周宗華局長爲第一責任人的縣交通運輸局依法行政工作領導小組。局屬各執法單位也落實了專兼職的辦事機構和工作人員。全縣交通運輸系統健全了法制機構的組織體系，保障了法制工作的正常開展。

二、加大學習培訓力度，提高執法人員整體素質

今年以來，縣交通運輸局紮實推進依法行政工作，繼續實施“請進來，走出去”的戰略，開展法制培訓，組織執法人員到外地學習，取得了明顯成效。

今年三月份，我局舉辦了爲期2天的法制培訓班，聘請了省公路局的副處長、同志和市交通運輸局的李國進科長分別對《行政強制法》、《公路安全保護條例》和《交通行政執法規範》進行授課，全局120餘名交通行政執法人員參加了培訓。

今年以來，我局先後組織局機關、基層站隊等一線執法骨幹人員分別參加了交通運輸部、省政府法制辦舉辦的行政許可培訓班、行政強制法培訓班、超限超載治理培訓班。

爲了進一步學習貫徹《行政強制法》，局政策法規股人員認真備課，親自給基層交通行政執法人員授課，詳細闡述《行政強制法》出臺的背景、立法過程及其重要意義;詳細解讀了《行政強制法》的條款。同時局政策法規股人員經常深入執法一線，檢查指導執法案卷製作情況，當面對一線執法人員製作的文書進行點評，面對面的進行交流，當面指出執法人員製作文書存在的問題和不足以及製作文書過程中應該注意的事項，督促執法人員當場改正。大大提高了執法人員製作案卷的水平。

我局通過法制培訓和外地學習，全縣交通行政執法人員的政治素質、業務素質、執法能力得到了明顯提升。交通執法人員進一步做到語言規範、行爲規範、程序規範、文書規範，規範貫穿交通行政執法全過程。從而進一步提升了交通運輸行政執法人員的執法水平，樹立了良好的交通形象。

三、完善各項制度，落實執法責任，紮實推進形象建設

年初，我局與兩個執法單位簽訂了交通運輸行政執法責任書，進一步落實了行政執法責任制。建立完善了執法人員學習培訓制度、執法監督檢查制度、重大處罰備案審查制度、執法錯案追究制度、執法案件評查制度、執法評議考覈制度、規範性文件備案審查制度、政務公開制度等。

我局在縣行政服務中心設立交通窗口，統一受理交通行政許可、道路運輸證件辦理等相關交通運輸業務，實行“一站式”服務。全面落實《崗位責任制》、《首問負責制》、《限時辦結制》、《一次性告知制》、《行政過錯責任追究制》等制度。各所、站、隊、服務窗口嚴格落實“六公開一監督”制度，全面推行政務公開和執法公示，推行服務承諾制，堅持做到“執法身份，執法依據，辦事程序，收費標準，處理結果，舉報電話”六公開，主動接受社會各界的監督。同時還修訂了便民服務措施，熱情爲運輸業戶提供方便服務，簡化辦事程序，隨到隨辦，提高了工作效率，增強了服務功能。

嚴格落實查處分離、罰繳分離制度，始終堅持路面執法人員整理蒐集證據，案件處理中心提出處理建議，法制機構把關，分管領導審查，重大複雜案件交通運輸行政處罰領導小組集體討論決定。認真開展執法監督檢查和案件評查制度，定期、不定期地檢查，規範執法行爲。

加強交通運輸行政執法形象建設是樹立交通運輸部門形象的客觀要求，是做好“三個服務”的前提條件。我局按照交通運輸部、省廳、市局的工作要求，制定了《縣交通運輸行政執法形象建設工作實施方案》，認真按照實施步驟，全縣交通運輸執法人員於2014年11月1日起統一使用新式ic卡執法證件，2014年6月底執法服飾全部統一。站所外觀規範化建設也在按規劃進行實施，其中百善交管站已改造完成。執法人員在執法工作中着裝整齊，持證上崗，嚴格執法，微笑服務，無公路“三亂”現象發生，樹立了良好的交通運輸形象。

四、縣交通運輸行政執法案件基本情況

2014年以來，我局共辦理交通運政許可事項60起，其中許可設立二類維修企業6家，三類維修企業15家;設立道路運輸企業17家;更新客運車輛22臺。2014年以來辦理行政處罰案件342起，其中未採取必要措施防止貨物脫落揚撒案件26起;擅自改裝已取得道路運輸證車輛案件8起;超限運輸案件308起;共計罰款人民幣71萬元;對違法駕駛員266人記2530分。沒有發生一起行政複議、行政訴訟案件，沒有具體行政行爲被行政執法監督機關責令糾正或者予以撤銷的案件。

五、存在的問題與打算

在這次執法案卷評查中，和我們自身比，比過去有很大進步，但是仍存在諸多問題，在執法文書製作中，個別案情介紹語言表述不夠清楚、準確、全面，當事人住址填寫不詳細，個別案件證據薄弱，承辦人簽字存在代簽現象;在執法環境方面，少數投訴舉報案件取證難度大，影響公正執法的外部環境仍未排除;現有的執法力量覆蓋面小等。

今後，我局將進一步加大執法人員的培訓教育力度，加強執法監督，規範執法行爲，全面提高執法人員的綜合素質，不斷提高執法水平，努力建造一支政治堅定、品德高尚、素質過硬、作風優良、紀律嚴明的交通運輸行政執法隊伍。樹立交通運輸執法隊伍的良好社會形象，爲我縣交通運輸事業的又好又快發展做出不懈努力。

第二篇：交通運輸局行政執法評議考覈自評報告

交通運輸局

2014年行政執法評議考覈自評報告

爲貫徹落實行政執法評議考覈工作評議考覈工作，進一步推進依法行政，提高執法水平，促進法治交通建設。根據遵義市交通運輸局《關於開展2014年全市交通運輸系統行政執法評議考覈工作的通知》要求，我局認真組織開展自檢自查工作，現將有關工作報告如下：

一、高度重視，建立健全組織評議機構

我局充分認識到落實行政執法評議考覈工作的重要性和必要性，高度重視此項工作。成立了以局長xx爲第一責任人的行政執法評議考覈工作領導小組，確保了交通依法行政工作有組織、有計劃、有步驟地穩步推進，切實將組織領導、指導協調和督促檢查作用落到實處，使執法評議考覈工作的實施從組織上得到了保障。

二、 嚴格執法考試，着力提升執法水平

爲加強交通執法隊伍建設，認真落實2014年度全省交通運輸系統行政執法評議考覈工作要求，進一步提高交通運輸行政執法水平，我局於6月20日抽取26名行政執法人員進行考試，考試內容涉及基礎法律《行政強制法》、《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政訴訟法》、《行政複議法》；專業法律《公路法》、《道路運輸條例》、《公路安全保護條例》和執法工作規範等相

關內容， 參加考試的26名同志，最高分99分，最低分93分，平均成績96.3分。從考試的情況看，我局執法人員對待行政執法考評工作十分重視，對行政執法內容瞭解深入透徹。本次考試市局負責監考工作，實行全程視頻監控，考試成績將計入執法人員業績檔案，作爲年終考評的依據。

三、加強制度建設，推進依法行政

根據法規有關規定，結合我局實際，制定了行政執法評議考覈工作和一系列規章制度。成立了行政執法領導小組，明確了行政執法工作目標和法律責任，制定了辦案制度和行政執法工作紀律，簽訂了行政執法責任狀。並嚴格執行行政執法過錯追究評議考覈工作、首問負責制、主辦負責制，做到了行政執法工作有檢查、有督促，有監督。真正使行政執法人員既有權力、又有責任，既嚴格了執法程序，又規範了執法行爲。

四、嚴格執法程序，樹立良好執法形象

堅持依法行政，公正執法、嚴格執法、文明執法，教育爲主，處罰爲輔的原則，做到人性化執法，充分體現執政爲民，服務發展的精神。

1、進一步規範交通行政許可。嚴格按照《行政許可法》和交通部《交通行政許可實施程序》規定要求，規範行政許可程序，嚴把市場準入關。在許可窗口繼續深入開展規範化窗口達標建設，認真對行政許可依據、流程、許可結果進行公示，並進一步簡化許可流程，以方便企業、羣衆。2014年以來共受理行政許可事項

1586件，依法許可審批1585件，不予許可1件，無行政複議、行政訴訟撤銷。

2、進一步規範交通行政處罰。我們嚴格嚴格執行自由裁量權，準確適用法規，合理使用處罰標準，做到公平公正處罰，累計辦結各類案件3363件，無行政敗訴及行政複議撤銷案件，無執法違法案件。

3、進一步提高服務意識，增強服務水平。以"雙送一促"（送政策、送服務、促轉型）活動爲抓手，組織人員對本市交通運輸企業進行走訪，對企業經濟發展和交通行政執法相關問題進行溝通，以更好的服務企業、促進發展。

五、嚴格依法執法監督，規範行政執法行爲

一是強化責任意識。全面推行政務公開，把法規政策、辦事時限、投訴渠道、辦事結果向社會公開。執法職責職權分解到人、到崗位，明確股室和個人的職權責。二是加強自身監督。採取查卷宗目錄，看資料裝訂順序是否正確；查調查筆錄，看書寫的內容與案件是否相吻合；查旁證材料，看證據是否齊全；查執法文書，看製作是否規範；查行政處罰，看適用法律條款是否準確；查卷宗歸檔時間，看是否及時，保存是否完整等，對所辦結的行政處罰案件，進行交叉評查，提高案卷質量。三是開展民主評議活動，按照民主評議的有關文件精神，以羣衆關注的熱點難點問題爲突破口，着力抓好三個環節（即：調查研究、現場查看、跟蹤監督），規範執法行爲，累計發放問卷調查表300份，共收到有

關的意見和建議30餘條。同時聘請20名民主評議義務監督員，廣泛接受社會各界監督。

根據市局安排，我局與蘭溪市交通局就行政執法工作進行了相互探討學習。一方面受人員編制等影響，目前運管、路政一線執法隊伍普遍存在人員短缺、人才流動困難等問題，在一定程度上影響了交通部門行政執法工作的進一步提高；另一方面執法環境差，暴力抗法時有發生、非法營運取證困難等。面對這些不利因素，xx交通局，建立了上下統一，聯動的行政執法組織機制，制定了相應考覈辦法，加強了行政執法監督檢查，確保行政執法工作專人抓、專人管，保證了行政執法工作順利開展。

同時我局隨機抽查行政處罰案卷15份，行政許可案卷6份，總體情況良好。案卷檔案按照統一格式製作，製作規範，一案一檔，整理歸檔及時，案卷裝訂整齊，填寫清晰。處罰案卷中違法事實與證據相互印證，作出的行政處罰決定能做到認定事實清楚，適用依據正確，程序合法，處罰適當。許可案卷材料完整齊全，嚴格按照法定時限作出行政許可或不予許可決定。

存在問題：⑴行政處罰案卷中文字組織、表述欠嚴謹。詢問筆錄未告知當事人依法享有的權利；處罰決定書表述過於簡單，沒有充分反映違法事實等內容。⑵在兩份出租車更新行政許可案卷中，許可決定書表述的受理時間不對；在受理意見簽署一欄中，應爲受理或不予受理意見，而案卷中籤署的是同意許可。

2014年，我局在推行行政執法評議考覈工作、規範行政行爲、

促進依法行政方面，雖然做了大量工作，取得了一定成績，但與上級的要求以及人民羣衆的期望相比，還存在較大差距，工作中還存在不少問題和不足。主要有：部分執法人員的政治業務素質還不適應形勢發展的需要；對法律法規學習掌握的深度和廣度不夠，法律培訓有待進一步加強。在下一步的工作中，我們將堅持以人爲本，執法爲民的理念，規範執法行爲，狠抓隊伍建設，強化執法監督，按照工作與創新並重，執法與服務並舉的原則，努力推動部門法治建設。

第三篇：運管所交通運輸行政執法評議考覈自查報告

交通運輸行政執法評議考覈自查報告

——東海縣運輸管理所

按照東運管[2014]6號文件要求以及市處、縣局的工作部署，現將我所交通運輸行政執法評議考覈工作自查情況彙報如下：

一、領導重視、機構健全

按照市交通運輸局《關於印發全市交通運輸行政執法評議考覈工作實施方案的通知》，結合我所交通運輸行政執法工作實際，成立了以所長爲組長的評議考覈工作領導小組，制定了相應的實施方案，做到有計劃、有檢查、有監督，領導到位、責任明確，評議考覈自查工作落實到位。

二、規範執法，加強監督

我所十分重視交通行政執法隊伍建設，不斷提高執法人員政治素質和業務知識，積極組織培訓，牢固樹立依法行政、規範執法的理念，強化責任意識。做到執法文明、規範，依法履行職責。根據上級文件規定和自身實際，結合機關效能建設，政風行風評議活動，制定了相應的責任制度，積極接受上級各部門的監督檢查。認真落實行政執法公開制度，不斷落實和完善政務公開工作，通過交通網站，政務公開欄、設立舉報箱、舉報電話，聘請監督員等多種形式，取得了較

好的社會效果，也促進了交通行政執法不斷完善、健全、規範。

三、內部自查具體情況

1、行政處罰、行政許可案件文書總體情況較好，能夠

做到主體、程序、依據準確，處罰標準適當，文書製作較爲規範。但少數處罰案件在細節上不夠嚴謹，部分內部文書陳述簡單，有關執法人員及執法機構簽署的意見過於簡單，流於形式；其次是文書的歸檔不夠規範，有關案件登記臺帳不夠細緻；個別許可案件不夠慎重，違反許可權限、條件和程序。針對存在的問題，我所及時對有關案件處理人員進行教育和警示，正確面對出現的問題，積極做好補救工作，要求具體案件具體對待，對違規許可的個別案件進行撤銷，對許可相對人進行解釋，及時消除不良影響。

2、相關執法監督機制較爲健全，人員明確，能夠正常

開展執法監督工作，對發現的問題能夠及時進行處理。但執法監督工作還不夠細緻，執法監督臺帳登記不具體、不全面，且執法監督次數較少，我所已要求相關部門積極改正，提高執法監督工作重要性的認識，加強日常執法工作的監督力度。

3、投訴舉報渠道通暢，投訴舉報電話對社會公示，有

具體的投訴、舉報案件辦理機構和明確的辦理人員，能夠依法及時辦理投訴、舉報案件。

4、認真落實部、省執法過錯責任追究制度，結合自身

實際，出臺了具體的執法過錯責任追究制度，沒有出現隱瞞執法過錯案件的現象。

5、相關執法制度建設情況良好，各有關制度健全，制

度落實情況良好。在重大案件集體討論制度的基礎上，建立了重大案件法制部門審覈制度，有完備的行政處罰裁量基準制度。

6、執法指導情況良好。能夠組織相關執法人員對執法

熱點、難點問題進行研究，通過對一些疑難案例、典型案例的分析和探討，逐步提高執法人員分析問題和解決問題的能力，推進執法規範化、證據規範化、自由裁量規範化，能夠在日常執法過程中推行便民、惠民措施，爲運輸經營者提供規範化、人性化的服務，不斷提高整體的執法質量和水平。

通過此次內部自查，我所取得一定成績的同時也看到了諸多不足的地方，對存在的問題進行及時有效的整改，在下步工作中，繼續加強領導，杜絕時緊時鬆走形式現象，進一步明確責任、人員到位，確保此項評議考覈工作落實到位，使行政執法工作總體上得到進一步的改進、完善和規範。

第四篇：交通運輸行政執法評議考覈工作彙報

交通運輸行政執法評議考覈工作彙報

2014年7月16日

尊敬的張局長、各位領導：

今天張局長及各位親臨高港檢查我局行政執法評議考覈工作，這是對我局依法行政工作的一個促進。爲此，我代表分局表示衷心的感謝。2014年是“十二五”關鍵之年。我局在市局的正確領導下，堅持以科學發展觀爲指導，突出以人爲本，加強服務發展，着力提高行政執法隊伍的綜合能力，加大行政執法力度，強化執法監督，健全各項執法制度，整肅執法隊伍，不斷推進文明執法，依法行政的進程，未發生過一起執法過錯、錯案和公路"三亂"現象。現將我們行政執法評議考覈工作彙報如下：

一、執法案卷評查工作

爲進一步規範交通行政執法行爲，提高執法水平，我們按照省、市交通主管部門的要求，對照執法文書評比標準，不定期對運管所的執法文書進行了評查。

1、文書評查到位的方面。從評查情況來看，運管所在辦理行政許可、行政處罰案件方面，都能遵循《行政許可法》、《行政處罰法》等有關法律法規的基本原則，秉公執法，較好的樹立了交通行政執法的形象，保證了法律法規的正確實

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施。主要表現爲以下特點：（一）注重行政執法主體的合法性。實施行政處罰、行政許可的主體均具備行政執法主體資格，實施行政處罰的人員均持有行政執法證件。（二）行政執法的內容和實施依據比較準確。在實施的過程中能夠做到當事人情況詳細，事實清楚，適用的法律準確，實施行政處罰、行政許可比較適度。（三）行政執法程序比較規範。一般程序的行政處罰案件履行了立案審批、調查取證、處罰決定審批、處罰決定事先告知、送達等程序；行政許可案件履行了行政許可受理、審查、決定、送達等程序。

2、文書評查中存在的不足。認真對照文書評分細則，在文書的製作中也存在一些不足，主要表現在：一是部門存檔的文書未加蓋行政章；二是內部審批流程在文書中體現不清晰，有的實施行政許可的審查、決定程序在卷宗中無法體現；三是行政處罰執行存在一定不足。少數行政作出從輕、減輕處罰的案件，不具備法定從輕、減輕的情節。

3、整改措施。針對文書評查，我們要求運管所制定切實可操作的整改措施，加強執法人員的考覈。

二、《行政強制法》學習培訓工作

1、高度重視，精心組織實施

《行政強制法》是繼行政處罰法、行政許可法等之後又一部規範行政行爲的重要法律，對保障和監督行政機關嚴格依法履行職責，提高行政管理效率，維護公共利益和社會秩序，保護公民、法人和其他組織的合法權益具有重要意義，因此，分局領導對此次學習活動給予高度重視，召開專門會

議進行部署，提出具體要求，並帶頭參加學習活動。全局掀起了學法、用法、守法的高潮，爲進一步提升全局幹部的法律知識水平營造了良好的氛圍。

2、多措並舉，認真開展活動

（1)開展行政強制法培訓講座。爲確保取得實效，講座特邀請區法制局領導對全局幹部職工進行了《行政強制法》集中培訓和輔導，整個講座理論聯繫實際，深入淺出，通俗易懂，對於幫助執法人員深入學習掌握《行政強制法》的精神實質和內容，提高幹部職工的法律意識和法制觀念，具有現實的指導意義。

（2)組織全局幹部職工進行考試。爲深入貫徹實施《行政強制法》，結合我局2014年法制培訓計劃，我局組織全體幹部進行了法律知識考試。考試以行政強制法中與交通執法工作聯繫緊密的有關內容爲重點，採取閉卷的方式進行，考試後由法制科進行了閱卷及統計。此次考試做到了以考促學，全面檢驗幹部學習成果的目的，促進了幹部職工認真學法、全面知法、嚴格守法和準確用法。

（3)注重學習工作相結合。部門領導和幹部職工根據自身工作特點，搞好工作安排，擠出時間學習法律知識。學習期間，運管所撰寫了學習總結，每名執法人員就學習內容聯繫實際工作撰寫心得體會。同時，注意將學習和工作相融合，確保學習、工作“兩不誤、兩促進”。

（4)積極自查清理。結合自身工作實際，開展行政強制清查活動，對現有的規範性文件進行清理，凡涉及行政強制

措施的內容與行政強制法不一致的，及時修訂完善。經過認真檢查，我局未制定有關涉及行政強制的規範性文件。與此同時，我局也在積極探索制定對實施強制措施的監管制度。

3、加強交流，及時總結提高

在已有的學習成果基礎上，我局將繼續發揚成績，克服不足，加強與各單位之間的交流，及時總結推廣、相互學習借鑑好經驗好做法，不斷提高依法行政的水平和能力。

三、執法監督工作

1、強化監督，內外集合。一是內部監督不留空白。我局成立了執法監督領導小組，明確局辦公室爲執法監督機構，配備了執法監督裝備。上半年，我局開展了執法文書檢查活動，抽查了部分許可和處罰檔案，對檢查中存在的不足拿出整改措施。二是外部監督真心誠意。我們將行政執法的內容實行政務公開，在局門廳設立公示牌、舉報電話、意見箱。同時，我們聘請了8名區人大、政協及社會各界人士擔任交通系統作風建設監督員，經常聽取他們對交通執法工作意見和建議，並主動地徵求服務對象的意見和建議，以不斷改進工作方法。此外還通過發放徵求意見表等形式，廣泛收集羣衆意見和建議，主動接受社會監督。

2、健全制度，夯實基礎。每年我局都制定了詳實的執法工作方案，並層層簽訂了執法工作年度責任狀，一級抓一級，切實做到了誰主管誰負責，把工作責任落實到每個中隊、窗口，每個崗位。同時，我局按照《行政執法責任制》、《錯案責任追究制》、《執法公示制》和《執法監督制》執法“四

制”的工作要求，逐步健全和完善了的《處罰裁量基準制度》、《投訴舉報處理制度》、《重大案件集體討論制度》，《考覈制度》、《執法公示制度》、《執法獎勵制度》和《黨風廉政建設公約》，爲營造良好的依法行政環境提供了保障。

四、進一步推進依法行政工作措施

1.堅持依法行政，力求在執法效能有新的提高。突出抓好三項工作：一是嚴格執法程序，做到執法合法。針對執法實踐中可能遇到的各種問題和關鍵環節，進一步細化各類執法標準，嚴格執法程序，規範執法環節，進一步完善權力公開、陽光執法運行機制，確保依法、有章可循，推動交通執法始終在法治的軌道上運行；二是強化執法責任，做到執法公正。執法過程中公開、公正、透明，努力達到權責一致、違法必究的責任意識，全面推行交通執法責任制，用制度制止和糾正那些不履行職責、濫用權力的違法違紀行爲，堅決杜絕影響交通執法形象、影響交通執法事業發展大局的行爲；三是進一步規範行政處罰自由裁量權，強化"同案同罰"制度落實的監督檢查，進一步推進依法行政。

2.堅持以人爲本，力求在爲民服務有新的舉措。要緊緊圍繞"構建和諧交通"的執法理念，始終把羣衆的利益放在首位，建立健全社會利益的溝通渠道和協調機制，深入基層開展調研。一是拓寬服務羣衆的渠道。進一步簡化許可手續，對行政許可流程進行優化，實行“許可一條龍，服務一站式”，

打造便民服務平臺，提高服務的效率和質量；二是講究執法方式，柔性管理執法。努力營造和諧執法環境，多宣傳教育，對一般的違法行爲，以說服教育爲主，在糾正違章時做到“曉之以理，動之以情”；三是推出便民利民措施，切實爲民辦實事。準確把握羣衆的實際要求，以服務爲主線，以管理爲先導，推出便民利民的措施。

3.堅持嚴格管理，力求隊伍形象有新的提升。面對新的形勢和新的任務，鍛造出一支能吃苦、懂業務、善管理的交通執法隊伍，對提升交通隊伍形象至關重要。一是強化隊伍素質錘鍊。隊伍素質的提高是平時磨練的積累，要在學習、實踐、應用的基礎上，努力提高隊伍業務能力和抓好素質，不斷提高服務本領和工作效能。二是強化執法隊伍風紀督查。要運用明查暗訪、專門督查、社會調查等方式，加強對執法人員日常執法、值勤過程全方位督促檢查，及時糾正苗頭性與傾向性問題，樹立隊伍良好形象。三是強化制度落實。要進一步落實崗位責任、執法監督、過錯追究、評議考覈等制度，用制度規範行爲，用制度管人管事。要加強工作考評機制，運用考評成果，激勵先(來源說明好範 文網：)進，鞭策後進，推動隊伍建設全面發展。四是強化隊伍廉政建設。定期開展廉政主題教育，築牢拒腐防變的思想防線。加強懲防體系建設，提高拒腐防變能力的高度，充分認識開展主題教育的重要性，加強領導，精心組織，抓好落實，增強全體幹部職工在

是非面前的辨別能力、抵禦能力和拒腐防變能力，造就一支政治過硬、廉潔高效、作風優良的交通執法隊伍。同時要繼續深化精神文明建設、機關效能建設、平安建設等創建活動，全面提高隊伍整體素質，提高幹部職工爭創一流的工作業績的本領。

第五篇：交通運輸行政執法評議考覈工作彙報

交通運輸行政執法評議考覈工作彙報 我隊在市支隊的正確領導下，堅持以科學發展觀爲指導，突出以人爲本，加強服務發展，着力提高路政執法隊伍的綜合能力，加大行政執法力度，強化執法監督，健全各項執法制度，整肅執法隊伍，不斷推進文明執法，依法行政的進程，未發生過一起執法過錯、錯案和公路"三亂"現象。現將我們行政執法評議考覈工作彙報如下：

一、執法案卷評查工作

爲進一步規範交通行政執法行爲，提高執法水平，我們按照省、市交通主管部門的要求，對照執法文書評比標準，不定期對路政大隊的執法文書進行了評查。

1、文書評查到位的方面。從評查情況來看，路政大隊在辦理行政許可、行政處罰案件方面，都能遵循《行政許可法》、《行政處罰法》等有關法律法規的基本原則，秉公執法，較好的樹立了交通行政執法的形象，保證了法律法規的正確實施。主要表現爲以下特點：（一）注重行政執法主體的合法性。實施行政處罰、行政許可的主體均具備行政執法主體資格，實施行政處罰的人員均持有行政執法證件。（二）行政執法的內容和實施依據比較準確。在實施的過程中能夠做到當事人情況詳細，事實清楚，適用的法律準確，實施行政處罰、行政許可比較適度。（三）行政執法程序比較規範。一般程序的行政處罰案件履行了立案審批、調查取證、處罰

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決定審批、處罰決定事先告知、送達等程序；行政許可案件履行了行政許可受理、審查、決定、送達等程序。

2、文書評查中存在的不足。認真對照文書評分細則，在文書的製作中也存在一些不足，主要表現在：一是部門存檔的文書未裝訂；二是內部審批流程在文書中體現不清晰，有的實施行政許可的審查、決定程序在卷宗中無法體現；三是行政處罰執行存在一定不足。個別行政作出從輕、減輕處罰的案件，不具備法定從輕、減輕的情節。

3、整改措施。針對文書評查，我們要求稽查科制定切實可操作的整改措施，加強執法人員的考覈。

二、《行政強制法》學習培訓工作

1、高度重視，精心組織實施

《行政強制法》是繼行政處罰法、行政許可法等之後又一部規範行政行爲的重要法律，對保障和監督行政機關嚴格依法履行職責，提高行政管理效率，維護公共利益和社會秩序，保護公民、法人和其他組織的合法權益具有重要意義，因此，大隊領導對此次學習活動給予高度重視，召開專門會議進行部署，提出具體要求，並帶頭參加學習活動。全隊掀起了學法、用法、守法的高潮，爲進一步提升全隊幹部的法律知識水平營造了良好的氛圍。

2、多措並舉，認真開展活動

（1)開展行政強制法培訓講座。爲確保取得實效，講座特邀請區法制辦領導對全體幹部職工進行了《行政強制法》集中培訓和輔導，整個講座理論聯繫實際，深入淺出，通俗易

懂，對於幫助執法人員深入學習掌握《行政強制法》的精神實質和內容，提高幹部職工的法律意識和法制觀念，具有現實的指導意義。

（2）注重學習工作相結合。部門領導和幹部職工根據自身工作特點，搞好工作安排，擠出時間學習法律知識。學習期間，路政大隊撰寫了學習總結，每名執法人員就學習內容聯繫實際工作撰寫心得體會。同時，注意將學習和工作相融合，確保學習、工作“兩不誤、兩促進”。

（4)積極自查清理。結合自身工作實際，開展行政強制清查活動，對現有的規範性文件進行清理，凡涉及行政強制措施的內容與行政強制法不一致的，及時修訂完善。經過認真檢查，我隊未制定有關涉及行政強制的規範性文件。與此同時，我隊也在積極探索制定對實施強制措施的監管制度。

3、加強交流，及時總結提高

在已有的學習成果基礎上，我隊將繼續發揚成績，克服不足，加強與各單位之間的交流，及時總結推廣、相互學習借鑑好經驗好做法，不斷提高依法行政的水平和能力。

三、執法監督工作

1、強化監督，內外集合。一是內部監督不留空白。我隊成立了執法監督領導小組，明確辦公室爲執法監督機構。上半年，我隊開展了執法文書檢查活動，抽查了部分許可和處罰檔案，對檢查中存在的不足拿出整改措施。二是外部監督真心誠意。我們將行政執法的內容實行政務公開，在治超站點和辦公區設立公示牌、舉報電話、意見箱。

2、健全制度，夯實基礎。每年我隊都制定了詳實的工作方案，並層層簽訂了執法工作年度責任狀，一級抓一級，切實做到了誰主管誰負責。同時，我隊按照《行政執法責任制》、《錯案責任追究制》、《執法公示制》和《執法監督制》執法“四制”的工作要求，逐步健全和完善了的《處罰裁量基準制度》、《投訴舉報處理制度》、《重大案件集體討論制度》，《考覈制度》、《執法公示制度》、《執法獎勵制度》和《黨風廉政建設公約》，爲營造良好的依法行政環境提供了保障。

四、進一步推進依法行政工作措施

1.堅持依法行政，力求在執法效能有新的提高。突出抓好三項工作：一是嚴格執法程序，做到執法合法。針對執法實踐中可能遇到的各種問題和關鍵環節，進一步細化各類執法標準，嚴格執法程序，規範執法環節，進一步完善權力公開、陽光執法運行機制，確保依法、有章可循，推動交通執法始終在法治的軌道上運行；二是強化執法責任，做到執法公正。執法過程中公開、公正、透明，努力達到權責一致、違法必究的責任意識，全面推行交通執法責任制，用制度制止和糾正那些不履行職責、濫用權力的違法違紀行爲，堅決杜絕影響交通執法形象、影響交通執法事業發展大局的行爲；三是進一步規範行政處罰自由裁量權，強化"同案同罰"制度落實的監督檢查，進一步推進依法行政。

2.堅持以人爲本，力求在爲民服務有新的舉措。要緊緊

圍繞"構建和諧交通"的執法理念，始終把羣衆的利益放在首位，建立健全社會利益的溝通渠道和協調機制，深入基層開展調研。一是拓寬服務羣衆的渠道。進一步簡化許可手續，對行政許可流程進行優化，實行“許可一條龍，服務一站式”，打造便民服務平臺，提高服務的效率和質量；二是講究執法方式，柔性管理執法。努力營造和諧執法環境，多宣傳教育，對一般的違法行爲，以說服教育爲主，在糾正違章時做到“曉之以理，動之以情”；三是推出便民利民措施，切實爲民辦實事。準確把握羣衆的實際要求，以服務爲主線，以管理爲先導，推出便民利民的措施。

3.堅持嚴格管理，力求隊伍形象有新的提升。面對新的形勢和新的任務，鍛造出一支能吃苦、懂業務、善管理的交通執法隊伍，對提升交通隊伍形象至關重要。一是強化隊伍素質錘鍊。隊伍素質的提高是平時磨練的積累，要在學習、實踐、應用的基礎上，努力提高隊伍業務能力和抓好素質，不斷提高服務本領和工作效能。二是強化執法隊伍風紀督查。要運用明查暗訪、專門督查、社會調查等方式，加強對執法人員日常執法、值勤過程全方位督促檢查，及時糾正苗頭性與傾向性問題，樹立隊伍良好形象。三是強化制度落實。要進一步落實崗位責任、執法監督、過錯追究、評議考覈等制度，用制度規範行爲，用制度管人管事。要加強工作考評機制，運用考評成果，激勵先進，鞭策後進，推動隊伍建設

全面發展。四是強化隊伍廉政建設。定期開展廉政主題教育，築牢拒腐防變的思想防線。加強懲防體系建設，提高拒腐防變能力的高度，充分認識開展主題教育的重要性，加強領導，精心組織，抓好落實，增強全體幹部職工在是非面前的辨別能力、抵禦能力和拒腐防變能力，造就一支政治過硬、廉潔高效、作風優良的交通執法隊伍。同時要繼續深化精神文明建設、機關效能建設、平安建設等創建活動，全面提高隊伍整體素質，提高幹部職工爭創一流的工作業績的本領。

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