發揮四大優勢 確保安全暢通(精選多篇)

第一篇：發揮四大優勢確保安全暢通

我們分局在認真收聽了全路學習貫徹溫家寶總理重要講話精神的電視電話會議後，立即召開專題會議研究，在深刻領會溫總理重要講話精神的基礎上，結合本分局位於山區、全部是電氣化鐵路且全單線運行的實際，決定在貫徹落實溫總理講話精神中，緊密圍繞跨越式發展戰略，堅持科學發展觀，樹立“安全責任重於泰山”觀念，發揮四大優勢，全力以赴確保山區鐵路安全暢通。

首先，發揮輿論優勢，提供思想組織保證。截至８月３日，我們分局實現安全生產４２１７天，安全形勢相對穩定。但通過學習溫總理的重要講話，我們深感差距不小，責任重大，必須站在國民經濟大局的高度和人民利益的立場上，深刻認識搞好運輸安全是落實科學發展觀、實現鐵路跨越式發展的必然要求和前提條件。爲牢牢把握安全穩定的主動權，我們強化輿論引導，組織開展了“安全巡講千里行、萬人責任大簽名”活動，在管內各片區進行事故教訓巡迴演講，引導廣大職工牢固樹立“安全第一、預防爲主”的觀念。同時，我們聚全分局之力，集全分局之智，以深化運輸一線黨支部“安全屏障”工程爲龍頭，充分調動黨政工團各級組織的力量，爲安全生產提供組織保證。

其次，發揮管理優勢，處理好四個辯證關係。我們結合實際，重新明確了以“六基”爲主要內容的安全工作指導思想。即基本途徑爲貫徹落實《安全生產法》，堅持依法管理；基本方法爲強化基層、基礎、基本功，落實“四個負責制”；基本原則爲“嚴格要求、精細管理”；基本觀念爲“細節決定成敗”；基本措施爲“關口前移、超前防範”；基本策略是“團結協作、羣策羣力”。在實踐中，我們着重處理好法治安全與誠信安全、宏觀安全與微觀安全、日常安全與季節安全、主動安全與被動安全的辯證關係，並於近期相繼出臺了《安全生產責任制實施辦法》、《運輸站段黨政正職安全生產百分制考覈辦法》、《路外傷亡事故考覈辦法》三項制度，通過層層落實責任、績效激勵與責任追究並舉，使安全管理更加科學規範。

第三，發揮基礎優勢，提高設備保安全的能力。設備是安全生產的基本要素之一。爲保持和發展目前相對穩定的安全態勢，我們繼續加大建線力度，完善安全生產整治方案，以確保旅客列車特別是提速客車安全爲核心，以營業線施工安全、車輛防溜安全、非正常情況下行車安全、特種設備運輸安全、道口安全、危險品運輸安全、貨物裝載加固及超限貨物運輸安全、消防安全、鐵路建設安全、道路交通安全和站車治安秩序等影響安全生產的傾向性、關鍵性問題爲重點，標本兼治，全力攻堅，消滅死角，根除隱患，全面提高設備質量。同時，我們充分考慮季節因素對設備的影響，制定有效的措施。當前，我們根據防洪防汛工作規律，細化防洪應急預案，加快防洪覆舊工程建設，加大線路巡檢力度，加強安全動態監控，提高安全生產的針對性和科學性，取得了明顯效果。

第四，發揮主體優勢，強化安全責任意識。人是確保安全生產的主體，只有堅持不懈地強化這一安全主體的責任意識和能力，才能實現長治久安。在思想定位上，我們堅持嚴格管理與以人爲本並重，着力解決職工生產、生活中的現實困難，尊重人的發展權，調動職工在安全生產中的積極性和創造性。如今年６月，我們組建了“勞動者風采”藝術團，送文化藝術到一線班組，極大地增強了職工的安全責任心和使命感。在具體實踐中，我們以開展創建自控型班組活動爲載體，提高職工隊伍整體素質，實現全員、全過程、全方位自控。在方式方法上，我們統籌兼顧，全面推進，從環境上加強治安綜合治理，加大打擊犯罪活動的力度，增強幹部職工法制意識，爲安全生產創造良好的法制環境和治安環境，從而促進了安全生產的協調發展。

第二篇：發揮四大優勢確保安全暢通

發揮四大優勢確保安全暢通

我們分局在認真收聽了全路學習貫徹溫家寶總理重要講話精神的電視電話會議後，立即召開專題會議研究，在深刻領會溫總理重要講話精神的基礎上，結合本分局位於山區、全部是電氣化鐵路且全單線運行的實際，決定在貫徹落實溫總理講話精神中，緊密圍繞跨越式發展戰略，堅持科學發展觀，樹立“安全責任重於泰山”觀念，發揮四大優

勢，全力以赴確保山區鐵路安全暢通。

首先，發揮輿論優勢，提供思想組織保證。截至８月３日，我們分局實現安全生產４２１７天，安全形勢相對穩定。但通過學習溫總理的重要講話，我們深感差距不小，責任重大，必須站在國民經濟大局的高度和人民利益的立場上，深刻認識搞好運輸安全是落實科學發展觀、實現鐵路跨越式發展的必然要求和前提條件。爲牢牢把握安全穩定的主動權，我們強化輿論引導，組織開展了“安全巡講千里行、萬人責任大簽名”活動，在管內各片區進行事故教訓巡迴演講，引導廣大職工牢固樹立“安全第一、預防爲主”的觀念。同時，我們聚全分局之力，集全分局之智，以深化運輸一線黨支部“安全屏障”工程爲龍頭，充分調動黨政工團各級組織的力量，爲安全生產提供組織保證。

其次，發揮管理優勢，處理好四個辯證關係。我們結合實際，重新明確了以“六基”爲主要內容的安全工作指導思想。即基本途徑爲貫徹落實《安全生產法》，堅持依法管理；基本方法爲強化基層、基礎、基本功，落實“四個負責制”；基本原則爲“嚴格要求、精細管理”；基本觀念爲“細節決定成敗”；基本措施爲“關口前移、超前防範”；基本策略是“團結協作、羣策羣力”。在實踐中，我們着重處理好法治安全與誠信安全、宏觀安全與微觀安全、日常安全與季節安全、主動安全與被動安全的辯證關係，並於近期相繼出臺了《安全生產責任制實施辦法》、《運輸站段黨政正職安全生產百分制考覈辦法》、《路外傷亡事故考覈辦法》三項制度，通過層層落實責任、績效激勵與責任追究並舉，使安全管理更加科學規範。

第三，發揮基礎優勢，提高設備保安全的能力。設備是安全生產的基本要素之一。爲保持和發展目前相對穩定的安全態勢，我們繼續加大建線力度，完善安全生產整治方案，以確保旅客列車特別是提速客車安全爲核心，以營業線施工安全、車輛防溜安全、非正常情況下行車安全、特種設備運輸安全、道口安全、危險品運輸安全、貨物裝載加固及超限貨物運輸安全、消防安全、鐵路建設安全、道路交通安全和站車治安秩序等影響安全生產的傾向性、關鍵性問題爲重點，標本兼治，全力攻堅，消滅死角，根除隱患，全面提高設備質量。同時，我們充分考慮季節因素對設備的影響，制定有效的措施。當前，我們根據防洪防汛工作規律，細化防洪應急預案，加快防洪覆舊工程建設，加大線路巡檢力度，加強安全動態監控，提高安全生產的針對性和科學性，取得了明顯效果。

第四，發揮主體優勢，強化安全責任意識。人是確保安全生產的主體，只有堅持不懈地強化這一安全主體的責任意識和能力，才能實現長治久安。在思想定位上，我們堅持嚴格管理與以人爲本並重，着力解決職工生產、生活中的現實困難，尊重人的發展權，調動職工在安全生產中的積極性和創造性。如今年６月，我們組建了“勞動者風采”藝術團，送文化藝術到一線班組，極大地增強了職工的安全責任心和使命感。在具體實踐中，我們以開展創建自控型班組活動爲載體，提高職工隊伍整體素質，實現全員、全過程、全方位自控。在方式方法上，我們統籌兼顧，全面推進，從環境上加強治安綜合治理，加大打擊犯罪活動的力度，增強幹部職工法制意識，爲安全生產創造良好的法制環境和治安環境，從而促進了安全生產的協調發展。

第三篇：發揮四大優勢確保安全暢通

我們分局在認真收聽了全路學習貫徹溫家寶總理重要講話精神的電視電話會議後，立即召開專題會議研究，在深刻領會溫總理重要講話精神的基礎上，結合本分局位於山區、全部是電氣化鐵路且全單線運行的實際，決定在貫徹落實溫總理講話精神中，緊密圍繞跨越式發展戰略，堅持科學發展觀，樹立“安全責任重於泰山”觀念，發揮四大優勢，全力以赴確保山區鐵路安全暢通。

首先，發揮輿論優勢，提供思想組織保證。截至８月３日，我們分局實現安全生產４２１７天，安全形勢相對穩定。但通過學習溫總理的重要講話，我們深感差距不小，責任重大，必須站在國民經濟大局的高度和人民利益的立場上，深刻認識搞好運輸安全是落實科學發展觀、實現鐵路跨越式發展的必然要求和前提條件。爲牢牢把握安全穩定的主動權，我們強化輿論引導，組織開展了“安全巡講千里行、萬人責任大簽名”活動，在管內各片區進行事故教訓巡迴演講，引導廣大職工牢固樹立“安全第

一、預防爲主”的觀念。同時，我們聚全分局之力，集全分局之智，以深化運輸一線黨支部“安全屏障”工程爲龍頭，充分調動黨政工團各級組織的力量，爲安全生產提供組織保證。

其次，發揮管理優勢，處理好四個辯證關係。我們結合實際，重新明確了以“六基”爲主要內容的安全工作指導思想。即基本途徑爲貫徹落實《安全生產法》，堅持依法管理；基本方法爲強化基層、基礎、基本功，落實“四個負責制”；基本原則爲“嚴格要求、精細管理”；基本觀念爲“細節決定成敗”；基本措施爲“關口前移、超前防範”；基本策略是“團結協作、羣策羣力”。在實踐中，我們着重處理好法治安全與誠信安全、宏觀安全與微觀安全、日常安全與季節安全、主動安全與被動安全的辯證關係，並於近期相繼出臺了《安全生產責任制實施辦法》、《運輸站段黨政正職安全生產百分制考覈辦法》、《路外傷亡事故考覈辦法》三項制度，通過層層落實責任、績效激勵與責任追究並舉，使安全管理更加科學規範。

第三，發揮基礎優勢，提高設備保安全的能力。設備是安全生產的基本要素之一。爲保持和發展目前相對穩定的安全態勢，我們繼續加大建線力度，完善安全生產整治方案，以確保旅客列車特別是提速客車安全爲核心，以營業線施工安全、車輛防溜安全、非正常情況下行車安全、特種設備運輸安全、道口安全、危險品運輸安全、貨物裝載加固及超限貨物運輸安全、消防安全、鐵路建設安全、道路交通安全和站車治安秩序等影響安全生產的傾向性、關鍵性問題爲重點，標本兼治，全力攻堅，消滅死角，根除隱患，全面提高設備質量。同時，我們充分考慮季節因素對設備的影響，制定有效的措施。當前，我們根據防洪防汛工作規律，細化防洪應急預案，加快防洪覆舊工程建設，加大線路巡檢力度，加強安全動態監控，提高安全生產的針對性和科學性，取得了明顯效果。

第四，發揮主體優勢，強化安全責任意識。人是確保安全生產的主體，只有堅持不懈地強化這一安全主體的責任意識和能力，才能實現長治久安。在思想定位上，我們堅持嚴格管理與以人爲本並重，着力解決職工生產、生活中的現實困難，尊重人的發展權，調動職工在安全生產中的積極性和創造性。如今年６月，我們組建了“勞動者風采”藝術團，送文化藝術到一線班組，極大地增強了職工的安全責任心和使命感。在具體實踐中，我們以開展創建自控型班組活動爲載體，提高職工隊伍整體素質，實現全員、全過程、全方位自控。在方式方法上，我們統籌兼顧，全面推進，從環境上加強治安綜合治理，加大打擊犯罪活動的力度，增強幹部職工法制意識，爲安全生產創造良好的法制環境和治安環境，從而促進了安全生產的協調發展。

發揮四大優勢確保安全暢通責任編輯：飛雪

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第四篇：發揮四大優勢確保安全暢通

我們分局在認真收聽了全路學習貫徹溫家寶總理重要講話精神的電視電話會議後，立即召開專題會議研究，在深刻領會溫總理重要講話精神的基礎上，結合本分局位於山區、全部是電氣化鐵路且全單線運行的實際，決定在貫徹落實溫總理講話精神中，緊密圍繞跨越式發展戰略，堅持科學發展觀，樹立“安全責任重於泰山”觀念，發揮四大優勢，全力以赴確保山區鐵路安全暢通。

首先，發揮～優勢，提供思想組織保證。截至８月３日，我們分局實現安全生產４２１７天，安全形勢相對穩定。但通過學習溫總理的重要講話，我們深感差距不小，責任重大，必須站在國民經濟大局的高度和人民利益的立場上，深刻認識搞好運輸安全是落實科學發展觀、實現鐵路跨越式發展的必然要求和前提條件。爲牢牢把握安全穩定的主動權，我們強化～引導，組織開展了“安全巡講千里行、萬人責任大簽名”活動，在管內各片區進行事故教訓巡迴演講，引導廣大職工牢固樹立“安全第一、預防爲主”的觀念。同時，我們聚全分局之力，集全分局之智，以深化運輸一線黨支部“安全屏障”工程爲龍頭，充分調動黨政工團各級組織的力量，爲安全生產提供組織保證。

其次，發揮管理優勢，處理好四個辯證關係。我們結合實際，重新明確了以“六基”爲主要內容的安全工作指導思想。即基本途徑爲貫徹落實《安全生產法》，堅持依法管理；基本方法爲強化基層、基儲基本功，落實“四個負責制”；基本原則爲“嚴格要求、精細管理”；基本觀念爲“細節決定成敗”；基本措施爲“關口前移、超前防範”；基本策略是“團結協作、羣策羣力”。在實踐中，我們着重處理好法治安全與誠信安全、宏觀安全與微觀安全、日常安全與季節安全、主動安全與被動安全的辯證關係，並於近期相繼出臺了《安全生產責任制實施辦法》、《運輸站段黨政正職安全生產百分制考覈辦法》、《路外傷亡事故考覈辦法》三項制度，通過層層落實責任、績效激勵與責任追究並舉，使安全管理更加科學規範。

第三，發揮基礎優勢，提高設備保安全的能力。設備是安全生產的基本要素之一。爲保持和發展目前相對穩定的安全態勢，我們繼續加大建線力度，完善安全生產整治方案，以確保旅客列車特別是提速客車安全爲核心，以營業線施工安全、車輛防溜安全、非正常情況下行車安全、特種設備運輸安全、道口安全、危險品運輸安全、貨物裝載加固及超限貨物運輸安全、消防安全、鐵路建設安全、道路交通安全和站車治安秩序等影響安全生產的傾向性、關鍵性問題爲重點，標本兼治，全力攻堅，消滅死角，根除隱患，全面提高設備質量。同時，我們充分考慮季節因素對設備的影響，制定有效的措施。當前，我們根據防洪防汛工作規律，細化防洪應急預案，加快防洪覆舊工程建設，加大線路巡檢力度，加強安全動態監控，提高安全生產的針對性和科學性，取得了明顯效果。

第四，發揮主體優勢，強化安全責任意識。人是確保安全生產的主體，只有堅持不懈地強化這一安全主體的責任意識和能力，才能實現長治久安。在思想定位上，我們堅持嚴格管理與以人爲本並重，着力解決職工生產、生活中的現實困難，尊重人的發展權，調動職工在安全生產中的積極性和創造性。如今年６月，我們組建了“勞動者風采”藝術團，送文化藝術到一線班組，極大地增強了職工的安全責任心和使命感。在具體實踐中，我們以開展創建自控型班組活動爲載體，提高職工隊伍整體素質，實現全員、全過程、全方位自控。在方式方法上，我們統籌兼顧，全面推進，從環境上加強治安綜合治理，加大打擊犯罪活動的力度，增強幹部職工法制意識，爲安全生產創造良好的法制環境和治安環境，從而促進了安全生產的協調發展。

第五篇：發揮工會四大優勢

發揮工會組織四大優勢

在和諧鄂鋼共建共享中展顯身手

製氧廠工會潘平 羅楚傑

2014年3月7日，胡錦濤總書記在全國政協十屆五次會議工青婦委員聯組討論中發表了重要講話，他指出：構建社會主義和諧社會是艱鉅複雜的系統工(請你收藏好 範 文，請便下次訪問：)程，只有動員廣大人民羣衆共同參與，才能使這一宏偉目標變成現實。構建社會主義和諧社會是造福全體人民的偉大事業，只有讓廣大人民羣衆不斷從和諧社會建設中得到實惠，才能使和諧社會建設成爲廣大人民羣衆的自覺行動。一定要在黨的領導下，尊重人民羣衆的主體地位和首創精神，最大限度地激發廣大人民羣衆的參與熱情和創造活力，最大限度地實現好、維護好、發展好廣大人民羣衆的根本利益，把共同建設、共同享有和諧社會貫穿於和諧社會建設的全過程，真正做到在共建中共享、在共享中共建。

胡錦濤強調，羣衆工作是我們黨的政治優勢和優良傳統。在改革發展進入關鍵時期的新形勢下，加強和改進羣衆工作尤爲重要。工青婦組織是黨開展羣衆工作的重要力量，要在社會主義和諧社會建設中充分發揮組織羣衆的作用，動員廣大職工、青年、婦女羣衆踊躍投身構建社會主義和諧社會的實踐；充分發揮引導羣衆的作用，努力在廣大羣衆中形成牢固的共同思想道德基礎；充分發揮服務羣衆的作用，多爲廣大羣衆做好事、辦實事、解難事；充分發揮維護羣衆合法權益的作用，傾聽羣衆呼聲、反映羣衆訴求，爲共同建設、共同享有和諧社會作出積極貢獻

胡錦濤總書記關於“共建共享和諧社會”的重要論述，進一

步闡明瞭構建社會主義和諧社會必須堅持的重大原則，豐富了構建社會主義和諧社會重大戰略思想內涵，具有重大理論意義和實踐意義，爲我們進一步做好工會工作、發揮工會在構建和諧社會中的作用指明瞭方向。作爲鄂鋼基層工會組織，肩負着組織羣衆、引導羣衆、服務羣衆和維護羣衆的歷史使命，責無旁貸地應在共同建設、共同享有和諧社會、和諧鄂鋼的偉大實踐中發揮積極作用。

一、充分發揮組織職工羣衆的優勢，動員廣大職工踊躍投身構建社會主義和諧社會的實踐，做構建和諧鄂鋼的“推進器”。

一要強化加快發展的意識。自武鋼和鄂鋼聯合重組之後，特別是薄板工程和寬厚板工程的興建，鄂鋼發展前景一片光明。各級基層工會要抓住這一有利時機，引導廣大職工充分認識加快發展是構建和諧鄂鋼的物質保證，把立足崗位、加快發展變爲職工羣衆的內在責任和自覺行動。發揮工人階級主力軍作用，激發職工創造活力，爲鄂鋼和諧創造雄厚的物質基礎；二要選準服務發展的定位。圍繞生產經營、質量品種和降本增效三大重點，找準職工素質工程和職工經濟技術創新活動的切入點，深入紮實實施“2626”工程，增強鄂鋼的自主創新能力。三要提升服務發展的效能。尊重職工和班組的首創精神，以崗位爲舞臺，以提高技能爲重點，搭建充分展示職工創造潛能的活動平臺，促進技術成果向現實生產力的轉化。

二、充分發揮引導職工羣衆的優勢，努力在廣大羣衆中形成牢固的共同思想道德基礎，做構建和諧鄂鋼的“導航器”。

一要用先進文化武裝職工。先進的企業文化既是建設和諧企業的強大精神支撐，也是構建和諧社會的重要內容。在鄂鋼企業文化建設上，基層工會有得天獨厚的優勢，要把先進文化建設作

爲己任，積極挖掘鄂鋼企業文化的內涵，用先進的企業文化凝聚職工、感染職工，使廣大職工與鄂鋼形成一種心理契約，自覺把個人目標與鄂鋼的發展目標融合在一起，形成一種無堅不摧的團隊精神。二要用和諧文化塑造職工。大力倡導和諧的價值取向，鼓勵一切有利於促進和諧的思想和行爲，加大對文化設施和文化陣地的投入，添置文體活動器材，努力搞好文化活動場所、宣傳教育陣地、生活設施的建設，最大限度地滿足企業和職工開展文化體育活動的需要，爲職工營造優美的工作環境、生活環境和有利於人才成長的文化環境。同時，依託這些設施，組織廣大職工經常開展各種健康向上的文化娛樂活動和體育活動，開展形勢任務、政策法規教育、思想政治教育、職業道德教育、科學文化知識教育和社會公德、家庭美德等教育，鼓舞和激勵職工發揮主人翁精神，積極投身企業改革和發展。三要用主流文化激勵職工。大力弘揚勞動模範的先進思想和模範事蹟，使勞模精神始終成爲時代主流文化的最強音，始終居於意識形態的主導地位，用工人階級的先進思想和模範行動影響和帶動全體職工。

三、充分發揮服務職工羣衆的優勢，多爲廣大羣衆做好事、辦實事、解難事，做構建和諧鄂鋼的“保護器”。

一要帶有深厚的感情和滿腔的熱忱深入到職工特別是困難職工中去，及時準確瞭解和反映職工羣衆的呼聲和要求，着力解決職工羣衆最關心、最直接、最現實的利益問題。當前，一些基層工會對職工羣衆的冷暖漠然視之，不聞不問，致使職工羣衆有苦無處訴、有理無處說。有的工作責任心不強，推逶扯皮，久拖不決，致使小事拖大，矛盾激化，嚴重地損害了工會組織在職工羣衆中的形象。二要深入實施送溫暖工程。做好睏難職工的幫扶工作,不斷創新幫扶工作內容和方式,實現從生活救助向政策幫

扶、助學幫扶、醫療幫扶和法律幫扶等方面拓展，當好睏難職工的第一知情人、第一報告人、第一幫扶人。三要認真研究和把握新形勢下羣衆工作的特點和規律，把工作重點放在建立羣衆工作的長效機制上，逐步建立順暢的民意溝通機制、有效的矛盾調處機制、便民利民的服務機制。深入開展調查研究，着重瞭解鄂鋼發展的突出矛盾，着重瞭解關係職工利益的全局性、政策性問題，切實推動有關問題的解決。

四、充分發揮維護職工羣衆的優勢，反映羣衆訴求，化解勞動糾紛，做構建和諧鄂鋼的“穩壓器”。

依法履行維護職工合法權益的基本職責，發展和諧的勞動關係，確保職工羣衆共享鄂鋼改革發展成果是基層工會在構建和諧鄂鋼建設中的主要着力點。一要拓寬維權思路，轉變思維方式，調整工作思路，走多元着眼、分類施策、細緻疏導、超前預測、主動維護的新路子。牢牢抓住職工工資分配、社會保障、生命安全健康等合法權益的重點，推進勞動合同制度、集體合同制度、工資協商制度、民主管理制度、廠務公開制度的健全和完善。二要把握維權規律，抓好職工民主管理機制、勞動關係協調機制、勞動法律監督機制、勞動爭議預警機制和處理機制、困難職工幫扶機制的規範運行。三要圍繞勞動關係建立、運行、監督、調處等各個環節，建立健全科學有效的利益協調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制和權益保障機制，切實做到主動維權、依法維權和科學維權，使勞動關係雙方之間協商共謀、機制共建、效益共創、利益共享。