公司團委發揮“四個優勢” 助力企業改革發展

利用新型媒體，發揮共青團輿論優勢。公司團委緊緊圍繞“黨建生產融合提升”和“三大改革”工作的實際需要，深入挖掘新媒體的優勢，利用團聚鐵建、股份公司抖音和公司微信平臺等新媒體宣傳工具，宣傳公司青年參與“三大改革”活動及優秀事蹟，有效地調動青年人學習、參與公司“三大改革”的積極性和主動性；建立覆蓋全公司青年員工的團青交流羣，及時掌握青年人的思想動態，瞭解他們的需求，迅速、主動地向青年員工傳遞“三大改革”的利好消息，以互動式、引導式的方式開展工作，爲青年員工提供更加直接、有效、新穎的服務。

加強教育培訓，發揮共青團組織優勢。公司團委充分利用總部“部長講堂”開展基層團幹部培訓，消除團員青年思想認識上的困惑和顧慮，增強參與“三大改革”的決心和信心；以“導師帶徒”活動爲抓手，助力公司青年職工成長成才、努力打造了一支敢打敢拼、素質過硬的青年人才隊伍；通過“投身改革青年行，勇擔使命建新功”等主題活動，引導青年正確認識“三大改革”精髓，培養青年員工用辯證和發展的目光看待企業改革；落實集團公司團委“1+4”團課計劃，提高團員青年對企業改革的思想認識，激發使命與幹勁。

搭建展示平臺，發揮共青團活力優勢。公司團委大力結合公司“八比六創”勞動競賽，鼓勵青年員工成立“生產型青年突擊隊”，帶動和影響其他團員青年自我加壓，不斷進步；鼓勵基層團組織自主策劃特色活動，充分調動團員青年的積極性、自主性和創造性，努力爲團員青年打造全面發展平臺；通過五四表彰評選等活動，在團員青年中樹立典型，引入集團、股份公司在“三大改革”工作中涌現的楷模榜樣，給予團員青年指引前進的方向。

找準自身定位，發揮共青團創新優勢。公司團委推動青年“五小成果”活動的開展，充分發揮青年在企業發展中的生力軍作用，引導廣大青年主動投身企業自主創新實踐，鼓勵青年積極開展技術革新和發明創造活動，爲公司的改革發展積蓄技術與力量；加強“青”字號品牌建設，堅持圍繞中心，服務大局，主動融入企業改革發展和生產實踐，以創新和務實的精神，積極探索服務企業改革發展的最佳結合點。