《廉政準則》大家談徵文

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第一篇：《廉政準則》大家談徵文：着力提高制度執行力第二篇：《廉政準則》大家談徵文：加強人民法院懲防體系建設第三篇：廉政準則徵文第四篇：縣委書記談如何學習落實《廉政準則》第五篇：廉政建設大家談徵文更多相關範文

正文

第一篇：《廉政準則》大家談徵文：着力提高制度執行力

《廉政準則》大家談徵文：着力提高制度執行力

《中國共產黨員領導幹部廉潔從政若干準則》的頒佈實施，對保證黨員領導幹部廉潔從政、加強領導幹部廉潔自律工作和幹部隊伍建設、進一步提高管黨治黨水平和深入推進反腐倡廉建設具有十分重要的意義。如何將《廉政準則》落到實處，要緊密結合我州實際，加強組織領導，採取有力措施，提高制度的執行

力，全力推進《廉政準則》的貫徹落實。

第一，切實加強《廉政準則》宣傳教育。宣傳學習、貫徹落實《廉政準則》是當前黨員領導幹部的重大政治任務，更是紀檢監察機關今年的重點工作之一，各級黨組織要組織黨員領導幹部深入學習，提高思想認識、理解精神實質和基本原理，充分利用報刊、網絡、電視等載體，使黨員幹部對《廉政準則》入腦入心，對“52個不準”熟知熟記，牢固樹立“道德底線”、“紀律紅線”、“禁區”、“雷區”的意識，時刻把《廉政準則》作爲行爲的準繩、自省自警的鏡鑑。切實增強黨員領導幹部貫徹落實準則的自覺性和能力水平。使每個黨組織明確認清在實施《廉政準則》、保證黨員領導幹部廉潔從政方面所承擔的任務和責任，看好自己的門，管好自己的人。面向社會廣泛深入地開展宣傳，努力營造良好的輿論氛圍，爭取社會的理解、支持和監督，爲反腐倡廉建設營造良好的社會環境，讓《廉政準則》成爲羣衆衡量和監督黨員領導幹部的標尺，成爲黨員領導幹部的從政行爲的“準則”。

第二，切實推行《廉政準則》，着力解決突出問題。各級黨委要組織黨員領導幹部對照《廉政準則》的規定，認真查找本地區本部門本單位領導幹部廉潔自律方面存在的突出問題，堅持標本兼治，採取強有力的措施，把及時解決存在的實際問題與推進相關體制改革結合起來，把《廉政準則》細化、具體化、制定符合實際、易於操作、科學管用的具體規定，對不符合規定的，必須堅決糾正，切實做到不留尾巴、不開口子，增強人民羣衆對貫徹落實《廉政準則》的信心，以反腐倡廉的成效取信於民。

第三，切實加強《廉政準則》執行情況監督檢查。要建立健全《廉政準則》執行情況的監督檢查工作機制，嚴肅查處違反制度的行爲，提高制度執行力，維護制度權威性。要把日常檢查同專項檢查結合起來，把貫徹實施《廉政準則》與工程建設領域專項治理、效能政府四項制度建設、加強對領導幹部特別是主要負責人的監督以及重要領域、重要環節、重要崗位的廉政風險防控等重點工作緊密結合起來，以貫徹落實《廉政準則》促進反腐倡廉制度和預防腐敗機制的完善落實和重點領域腐敗問題的解決，把反腐倡廉建設提高到更高層次和更高水平。要把貫徹實施《廉政準則》納入黨風廉政建設責任制和懲防體系建設檢查考覈的重要內容，定期進行集中檢查考覈，檢查考覈結果作爲幹部評先評優和選拔任用的重要依據。要拓寬監督渠道，發揮黨內監督、羣衆監督的作用，形成監督合力，爲《廉政準則》貫徹執行創造良好社會氛圍。

第四，切實督促領導幹部做執行《廉政準則》的表率。各級黨員領導幹部要繃緊廉潔自律這根弦，對照準則，珍惜權力，守住底線，正確履職。不僅要管好自己，也要管好下屬，管好自己的配偶、子女和其他親屬。嚴格自律自覺抵制收送現金、有價證券等歪風邪氣。要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做，時時處處當表率、樹標杆，做到挺得直腰桿，說得起硬話。要認真落實黨風廉政建設責任制，按照“一崗雙責”的要求，加強對分管部門、分管單位幹部的教育管理和監督，特別是注意發現苗頭性問題，做到早提醒、早制止、早糾正，絕不能抹不開情面，聽之任之，更不能包庇縱容，任其發展。大力推進機制制度創新，爲權力陽光規範運行、幹部廉潔自律奠定堅實的制度保障。

第五，切實查處違反《廉政準則》的行爲。要嚴肅查處各種不廉潔行爲和督促檢查中發現的問題，嚴格責任追究，做到不以權勢大而回避，不以資歷深而姑息，不以違者衆而放任，切實維護制度的嚴肅性和權威性。對違反《廉政準則》“52個不準”以及在管理監督方面失職瀆職的黨員領導幹部要堅決果斷查處，不搞“下不爲例”、“區別對待”。只有如此，《廉政準則》纔會落地生根，52個不準纔會實至名歸，真正成爲黨員領導幹部廉潔從政的“防火牆”、“高壓線”。

第二篇：《廉政準則》大家談徵文：加強人民法院懲防體系建設

《廉政準則》大家談徵文：加強人民法院懲防體系建設

人民法院要以貫徹《廉潔從政若干準則》爲載體，加強懲防體系建設，切實維護司法公正。認真學習廉政準則，築牢拒腐防變的思想防線；不斷強化制度建設，努力構建科學的防範機制；及時逗硬查處違法違紀案件，構建嚴厲的懲戒機制；解決幹警後顧之憂，構築堅實的保障機制。《廉潔從政若干準則》

作爲正式的黨內法規，是運用黨的創新理論指導黨風廉政建設和反腐敗工作的實踐成果，是加強和改進新形勢下黨的建設的重大舉措，也是人民法院黨風廉政建設和反腐敗工作的重要武器。人民法院是國家機器的重要組成部分，是社會正常秩序的最後保護屏障，既是懲治腐敗的職能部門，又是反腐敗的重點領域，權力大，責任重，其司法活動一旦與腐敗結緣，社會秩序就會陷入不公、不正、不義之中，法律的尊嚴、人民法院形象乃至黨和人民的利益就會受到嚴重損害，必須採取切實有效措施，嚴格規範和監督審判權力的運行。應當以貫徹落實《廉潔從政若干準則》爲契機，加快建設教育、制度、監督並重的科學完善操作性強的懲治和預防腐敗體系，真正建立和落實好反腐倡廉的長效工作機制。認真學習廉政準則，築牢拒腐防變的思想防線。

一、提高認識，把學習貫徹《廉政準則》制度化經常化。學習貫徹好《廉政準則》意義重大，對進一步加強和改進新形勢下法院黨的建設、促進幹警廉潔司法，將起到十分重要的作用。教育幹警統一思想，提高認識，從政治和全局的高度，從加強和改進新形勢下黨的建設的高度，充分認識貫徹實施《廉政準則》的重要意義，深刻領會精神實質，全面把握規範要求，切實增強貫徹執行《廉政準則》的責任感和緊迫感，增強貫徹落實《廉政準則》的自覺性和主動性，確保《廉政準則》得到有效貫徹落實。領導班子要把學習《廉政準則》納入中心組學習計劃，帶頭組織開展專題學習，以自身的模範行動，帶動全院幹警的學習。各部門應當制定具體的學習計劃，做到時間、人員、內容、效果四落實。院黨組應當把廉政準則的學習貫徹納入目標考覈並逗硬獎懲。

二、突出五個重點，狠抓幹警思想教育。一是政治思想教育。教育法官講學習、講政治、講正氣，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，自覺做到忠於黨，忠於人民，忠於祖國，忠於法律，始終保持堅定正確的政治立場。二是宗旨觀念教育。教育法官牢記審判權是黨和人民賦予的，是用來爲人民羣衆謀利益的，而絕不是爲個人謀取私利的；充分認識到權力是把雙刃劍，用得好可以利國利民利已，用不好則會害人害己，甚至給黨的事業造成損失，因此，必須堅持權爲民所用，情爲民所繫，利爲民所謀。三是職業道德教育。教育法官自覺遵守《公民道德建設實施綱要》和《法官職業道德基本準則》，依法履行職責，恪守法官本份，廉潔公正司法，防止被“糖衣炮彈”擊中，淪爲他人謀取非法利益的工具。四是紀律作風教育。教育黨員法官認真遵守黨的“兩個條例”，做到遵守黨的紀律不動搖，執行黨的紀律不走樣；教育廣大法官牢記“兩個務必”，艱苦奮鬥，無私奉獻，一身正氣，兩袖清風，切實樹立人民法院和法官的良好形象。五是法律業務和科學文化知識教育。要通過狠抓法律業務和科學文化知識教育，營造崇尚知識、崇尚人才、崇尚業務的良好氛圍，把法官的業餘精力凝聚到學習、鑽研業務上來，不斷提高法官的品味和層次，進而自覺抵禦和遠離低級趣味及不良誘惑。

三、加強法院廉政文化建設，營造崇廉頌廉的濃厚氛圍。法院黨組要始終堅持把廉政文化建設納入法院文化建設、黨建工作、宣傳工作和隊伍建設的總體規劃，做到上下聯動、同步協調、健康有序的整體推進。

充分利用法院積聚的文化資源、人才資源和文化設施資源，使廉政文化的內容來源多樣化、表現形式藝術化。一是堅持每月一次黨課和廉政課，對幹警進行宣傳式教育；二是堅持每月一次支部民主生活會述職述廉活動，對幹警進行自警式教育；三是堅持每半年搞一次黨紀政紀條規知識測試，對幹警進行體會式教育；四是每年組織一次到監獄參觀，對幹警進行警戒式教育，用“恥感文化”約束着幹警的思想與行動；五是爲每人制作一張廉政學習、警示卡片，將《廉政準則》以及“五個嚴禁”和“兩個規定”製成卡片發給幹警隨身攜帶，進行提醒式教育；六是每半年走訪、慰問一次貧困戶，進行社會性教育，以此方式教育幹警發揚吃苦耐勞、勤儉節約、自強不息的精神，立足本職，踏實工作；七是每年舉行一次廉政文化方面的專項活動，如：黨風廉政建設知識競賽、演講比賽、專項考試或文化筆會等；八是每季度由黨組書記、黨組成員、支部書記等爲全院幹警上一次黨課；九是幹警每月讀一篇有關廉政文化方面的文章；十是每季度看一本有關廉政文化建設的書籍；十一是每年撰寫一篇有關廉政文化方面的調研文章或心得體會；十二是每年召開一次“廉內助”座談會，使家庭成員在思想上保持高度警覺，始終繃緊拒腐防變這根“弦”，時刻敲響反

腐倡廉這座“鍾”，做到相互教育、相互影響、相互提醒、相互監督，爲幹警構築起一道牢固的拒腐防變的家庭防線，同時，還專門組織開展以“贈送一本廉政書、寄一封廉政信、(本站隆重推薦好範 文網)提一條廉政建議”爲主要內容的“關心幹警進步，共建和諧家庭”活動，發動幹警家屬常吹廉潔“枕邊風”、常念家庭廉潔經。十三是紀檢監察部門給每名幹警建立一份廉政文化檔案和執法檔案。在

抓好這“十三個一”的同時，還突出機關環境設施對院風、文化載體的打造，在機關院內設有廉政文化專欄；辦公樓道有廉政警語；辦公室牆上有廉政規定；資料室有廉政專櫃。在重大節假日前夕持之以恆地開展各類文體活動，用高雅的文體活動引領健康生活情趣，讓幹警遠離燈紅酒綠，遠離不雅奢好，激發幹警昂揚奮進的精神風貌。通過積極搭建多種廉政文化平臺，營造了濃厚的廉政氛圍，以“潤物細無聲”的細雨洗禮着幹警心靈，使全院的工作作風、審判作風進一步好轉，整體戰鬥力進一步提高。

不斷強化制度建設，努力構建科學的防範機制依靠制度懲治和預防腐敗，是做好黨風廉政建設的根本途徑，也是多年來黨風廉政建設的基本經驗。必須以貫徹廉政準則爲載體，進一步地規範和完善廉政制度，使各項制度更加符合事物發展的客觀規律，更加具有操作性、規範性和可行性。一是完善黨風廉政建設責任制，層層簽訂責任狀，着力抓好責任分解、責任考覈、責任追究三個環節；完善公開審判、迴避、合議、人民陪審員、案件審理期限等制度，切實提高審理案件的透明度；完善審判流程管理制度，對立案、審判、執行、審限、結案等重要訴訟和執行環節進行全面監控；完善經費和涉案財物管理制度。認真執行收支兩條線的規定，嚴禁亂收費、亂拉贊助、違規設立帳戶和私設小金庫，杜絕侵吞、佔用或者挪用涉案財物的現象發生；完善廉政談話制度、誡勉制度、領導幹部述職述廉制度、廉政保證金制度等，努力構築反腐倡廉的堅強防線。二是積極建立紀檢監察全程監督審判、執行工作機制。1、認真參與審判、執行案件質量的監督。進一步完善二審改判、發回重審以及執行案件通報等制度，使其更加規範化、制度化；2、認真參與委託評估拍賣的監督。嚴格審查評估拍賣機構的資質，參與評估、拍賣個案監督，積極提出監督意見，努力促進委託評估拍賣工作的健康發展；3、認真參與行政後勤事務的監督。對基建、裝修、購置車輛等辦公設施、招待費開支等進行跟蹤監督，確保機關後勤保障工作“陽光”操作；4、認真參與幹部選拔任用的監督。堅持任人唯賢的幹部路線，積極派員參與本院和下級法院的幹部選拔任用考察工作，確保幹部任免公平、公開和公正。三是突出監督重點。一是重點部位。從司法實踐和查處違紀違法的情況看，當前容易發生問題的主要是掌握審判權、執行權的部門，特別是在刑事、民商事案件的審判和執行工作中，更容易發生違紀違法問題，這是監督的重中之重，二是重點環節。在立案階段，重點監督立案、保全等環節，防止該立不立、不該立卻立等問題；在審判階段，重點監督審判過程，防止其濫用職權，辦關係案、人情案、金錢案，損害法律的尊嚴和當事人的利益；在執行階段，重點監督強制措施的採取、執行和解的實施、財產的評估、拍賣和執行款物的管理給付等環節，防止強制措施的濫用，防止強行和解，防止執行人員截留、挪用執行標的款。三是重點人員。對有過輕微違紀行爲、羣衆信訪數量多、案件改判發回重審率高的審判人員，要做到心中有數，加強監督，該調離審判執行崗位的及時調離審判執行崗位。四是整合監督資源，建設立體化的監督網絡。一方面注重協調審判業務庭、審判管理部門、政工部門、紀檢監察部門等多個部門的相互關係，構建分工明確、彼此協作、互相支持的良性機制。要在保障合議庭和法官審判權力的同時，強化院、庭長對審判活動的監督，充公發揮集體把關的作用，防止權力失控或被濫用；要強化紀檢監察機構的監督，將監督工作滲透到審判、執行工作全過程，並延伸到法官的業外活動。通過案件流程管理對所有案件進行全程監控，杜絕程序違法現象；通過完善錯案責任追究制，嚴明獎懲，防止錯案發生；通過完善案件督辦和經常開展反面典型的警示教育，使全體幹警做到防微杜漸，警鐘長鳴。另一方面強化外部監督，自覺接受人大的權力監督、檢察機關的法律監督、新聞部門的輿論監督、人民羣衆的社會監督，不斷拓展接受監督的渠道和途徑，通過聽取人大代表、政協委員、廉政監督員、司法聯絡員對法院工作的意見和建議，向社會發放徵求意見卡在新聞媒體上公佈舉報電話，在“窗口”單位設置舉報信箱等多種形式，廣泛接受社會各界的監督。將積極爭取外部監督與努力強化內部監督有機結合起來，整合監督資源，努力構建確保審判權力正確行使的監督體系，防止審判權力失控，防止法官行爲失範，防止人民法院失信。及時逗硬查處違法違紀案件，構建嚴厲的懲戒機制“權力失去監督，必然導致腐敗。”同時，再好的廉政制度不去執行也無異於一紙空文，相反還會使違紀違法者更加膽大妄爲。

因此，要切實落實各項廉政措施，嚴格執行《廉政準則》等相關規定。嚴肅查處不公不廉等違法、違紀行爲。堅持依法依紀查處案件。繼續貫徹執行最高法院“五個嚴禁”和省高院“兩個規定”，依法查處違法違紀問題，重點查處違反《法官法》中十三個不得有行爲和以權謀私、徇私舞弊、枉法裁判、嚴重侵害人民羣衆利益的案件以及違反“五個嚴禁”、“兩個規定”造成嚴重不良後果的行爲。對重要舉報的有關線索，紀檢監察部門要嚴格按照有關規定，及時開展調查取證，對初查事實存在的，按程序規定及時立案，組織審理，依法依紀嚴肅處理，絕不姑息。認真辦理黨委、人大、紀委、政法委和上級法院等領導機關和領導同志批示的督辦案件，承辦部門要在規定的時間內辦結，並及時寫出情況報告。要嚴格遵守案件查辦保密工作規定，不得透露案情。對違規行爲造成嚴重後果的責任人，依照有關規定處理，進一步增強查辦案件的治本功能。法院紀檢監察部門要協調有關部門，採取明查暗訪等形式，經常檢查各項制度的執行情況，嚴厲查處違反廉政制度的人和事，真正做到令行禁止、違者必究，使規章制度真正成爲每個法官和其他工作人員必須嚴格遵守的行爲準則。對於嚴重違紀違法的害羣之馬，要以“刮骨療毒”的勇氣和“壯士斷臂”的氣概，堅決徹底予以清除，絕不姑息遷就，以免養癰遺患。加強信訪投訴接處工作。認真落實信訪有關規定，進一步規範信訪舉報工作。實行院長、執行局長、庭長接訪、紀檢監察室投訴接訪與立案庭信訪室日常接訪的接訪聯動機制，暢通、拓寬信訪投訴渠道，及時受理各類信訪投訴。對舉報堅持做到四個百分百，即百分百受理、百分百查證、百分百反饋、百分百追究。對督查組發現的遲到、早退、開庭着裝不整等違反本院規章制度及違法違紀行爲，分別採取繳納罰款、扣發津貼、通報批評等方式進行處理，並與司法能力考評分數掛鉤，直接關係到個人考評分值、表彰和升遷，從而形成幹警自覺遵章守紀的良好局面。各部門對涉及相關信訪要依據職責和工作流程，及時轉處和協辦，承辦部門要及時向交辦部門上報辦理結果。對經調查覈實確有違規行爲的，要堅決予以糾正。建立紀檢信訪投訴信息公佈制度，納入考覈。

四、解決幹警後顧之憂，構築堅實的保障機制爲了進一步增強法院的向心力、凝聚力，使全體幹警倍加珍惜自己的工作和榮譽，發自內心地覺得在法院工作不必不公和不廉，必須繼續落實一系列行之有效的從優待警措施，從政治、工作、生活上切實給予保障。

一要爭取支持，努力提高工作人員政治經濟待遇。積極爭取當地黨委、政府和社會各界的關心和支持，堅持“用事業留人，用感情留人，用適當的物質和政治待遇留人”的原則，按照黨和國家法官待遇從優的各項政策，積極主動地爭取財政對法院正常經費的支持和保障，確保法院人平經費和法官的待遇略高於其他行政機關和人員。同時，關心工作人員成長，積極主動與組織人事部門協調，切實解決工作人員的政治待遇問題，重點解決優秀法官、基層一線特別是年齡較大、工齡較長工作人員的政治待遇。

二要親切關懷，不斷增強法院大家庭的溫暖。適時開展演講、球類比賽、聯歡晚會等各種健康有益的文體活動，豐富法院業餘文化生活，激勵工作人員愛崗敬業、奮發向上；設立幹警互助基金，援助特困幹警；嚴格落實休假制度，鼓勵工作人員休假。因特殊情況非加班不可的，按《勞動法》保證加班經費落實到位；建立工作人員年度體檢制度，確保每人每年體檢一次並建立工作人員健康檔案，隨時掌握工作人員的健康狀況；關心工作人員子女成才，對考上研究生和重點大學的工作人員子女，給予一次性獎勵和資助；建立工作人員因公、因病去世弔唁、慰問遺屬和離退休、生病住院工作人員慰問制度，彰顯人文關懷；建立工作人員立功受獎、生日祝賀制度，增強工作人員的自豪感、榮譽感和責任感，營造濃郁的人情氛圍。

三要敢於碰硬，切實維護工作人員的合法權益。成立維護法院工作人員合權益保障委員會，負責受理侵害工作人員合法權益案件，依法保護工作人員的執法權、名譽權、健康權、財產權及家庭人身安全等合法權益，敢於爲受到不公正待遇的工作人員主持正義。對於打擊報復法院工作人員的違法犯罪行爲，要從重從快予以懲處。同時，建立爲法院在職工作人員公費購買人身意外傷害保險制度，併爲55週歲以上工作人員（含離退休工作人員）辦理重大疾病醫療保險等，消除工作人員後顧之憂，切實維護工作人員的合法權益。

第三篇：廉政準則徵文

《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》

學習心得體會

《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》的頒佈實施，是黨中央在新的歷史時期，堅持黨要管黨、從嚴治黨，深入開展黨風廉政建設的重大舉措，是促進黨員領導幹部廉潔從政、更好地維護人民羣衆的利益、促進經濟發展、推進社會和諧的重要保證。

全面把握、深入領會《廉政準則》的精神實質，我們必須切實在利用職權和職務上的影響謀取不正當利益、私自從事營利性活動、違反規定干預和插手市場經濟活動、利用職權和職務影響爲親屬及身邊工作人員謀取利益、違反規定選拔任用幹部等方面築牢思想防線，做知行合一的表率，做親民愛民爲民的典範，以人民羣衆的利益爲出發點，正確行使手中的權力，真正做到情爲民所繫，權爲民所用，利爲民所謀。

作爲分管紀檢監察工作的鎮領導，面對新形勢新任務新要求，倍感責任重大、使命光榮。打造“文化休閒生態旅遊區”，建設和諧優美的名山名鎮，需要我們以更高的工作標準、更快的工作效能、更強的工作作風去推進，需要切實發揮好紀檢監察組織刮骨療傷、祛邪扶正、治病救人的功能，爲推動歌樂山科學發展、和諧發展保駕護航。爲此，必須做好以下四方面工作：

一、抓教育強素質，提高黨員幹部勤政廉政意識

深化“幹部大下訪”、“三進三同”黨性作風實踐鍛鍊活動，加強理想信念、黨性作風、黨紀國法教育，使廣大黨員幹部樹立

正確的權力觀、政績觀、事業觀，密切黨同人民羣衆的血肉聯繫。改進反腐倡廉教育方式方法，堅持正面教育爲主，結合反面典型案例教育，通過組織黨員幹部觀看警示教育片、到廉政教育基地開展現場說法、舉辦廉政知識競賽、開展廉政徵文比賽等活動，使黨員幹部得到教育和警示。以文化倡廉、讀書思廉、教育促廉等引導黨員幹部增強廉潔自律自覺性，積極探索對黨員幹部“八小時以外”的監督，培育黨員幹部健康的生活情趣，形成自律和他律的合力。結合鄉村文化特點，開展廉政楹聯送萬家、廉政書畫展示、廉政歌曲傳唱、廉政電影展演等活動，以文化人、以文興廉。

二、抓制度強規範，將預防腐敗的關口前移

嚴格黨風廉政責任制，抓好反腐倡廉工作責任分解、責任考覈、責任追究等關鍵環節，增強黨風廉政責任制的剛性約束，加強對落實情況的督促檢查。建立監督員制度，從人大代表、政協委員、無黨派人士中聘請黨風廉政建設監督員，不定期開展明察暗訪活動，建立黨風廉政建設風向標。以規範和加強農村集體資產管理爲重點，完善村級“四本臺帳”建設，規範黨務公開、村務公開、政務公開的時間、內容、形式和程序，提高公開的實效。建立和完善農村基層幹部任期經濟責任審計制度，強化村（社區）重大問題請示報告制度，擴大權利運作的透明度。健全工程招投標監督機制，加強對重點工程和涉及民生的項目的全程跟蹤，確保工程質量、工程進度和投資效果。

三、抓監督強職能，增強懲治腐敗的威懾性

履行好鎮紀委監督職能，發揮紀檢監察信訪三級網絡作用，

加大對濫用職權、貪污受賄、嚴重侵害羣衆利益、侵佔集體財產等違紀違法案件查處力度，進行全方位監督，及時批評教育、責令改正、防患於未然。規範幹部廉潔從政行爲，落實黨員領導幹部個人重大事項報告、述職述廉、談話誡勉等制度，防止在人事安排、土地流轉、建設項目、集體資產處置、大額資金使用上的腐敗行爲。加大對違法佔地、違章建築、環境治理、安全生產、涉農補貼、徵地拆遷等羣衆敏感、矛盾突出的問題的督查力度，促進農村基層權力行使和集體決策公開透明。加強工作作風巡查，在崗位責任、服務質量、管理監督上採取有效措施，着力解決工作漂浮、敷衍塞責、弄虛作假、不作爲亂作爲等問題和現象。

四、抓源頭強查處，發揮紀檢監察信訪主渠道作用

暢通羣衆信訪舉報渠道，提倡和鼓勵實名舉報，切實保護舉報人的合法權益。積極拓寬案源，注意從監察審計、專項檢查等途徑發現和挖掘案源線索，深挖和查處隱藏在違法行政、執法不公、效率低下等行爲背後的深層次腐敗問題。加大信訪問題排查調處力度，堅持實行領導包案制，切實化解信訪老戶，妥善處理重複信訪、越級信訪、集體訪和聯名信訪的問題，發揮信訪舉報的監督預警作用。加大辦信辦案力度，嚴肅紀律、嚴格程序，深入剖析案件中暴露出的問題，查找在機制體制方面存在的薄弱環節，建章立制、堵塞漏洞，從而達到查處一個案件、推進一步工作、完善一套制度、教育一批幹部的目的。

第四篇：縣委書記談如何學習落實《廉政準則》

縣委高度重視《廉政準則》的學習貫徹，先後召開了縣委常委（擴大）會、縣紀委全會、縣委中心組學習會進行專題學習和初步貫徹，下發了《實施方案》，邀請了省紀委常委爲全縣科級以上幹部作專題學習輔導，將《廉政準則》翻印到科級幹部人手一冊。

通過學習，我深深地體會到，《廉政準則》是安全從政、健康成長的保障線，也是廉潔從政、秉公用權

的警戒線，更是嚴守紀律、不可逾越的高壓線。

第一，加強學習教育，打造學習《廉政準則》的文化。近年來，我們着力用先進廉政文化教育人、引導人、激勵人、凝聚人。如編排了反腐倡廉現代贛劇《但願人長久》在全縣巡演；在饒州監獄建立了黨員幹部警示教育基地等。今後我們要繼續致力打造學習貫徹《廉政準則》的特色文化，形成學習、執行、維護《廉政準則》的良好環境。一是認真學習。要採取多種形式，讓黨員幹部明確8個“禁止”、52個“不準”，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。二是強化教育。把普遍教育與重點教育、經常教育與專題教育、示範教育和警示教育有機結合起來，提高學習貫徹《廉政準則》的自覺性、主動性和堅定性。三是注重(來源：好範文 ）養成。大力宣傳《廉政準則》，着力形成貫徹《廉政準則》光榮、違反《廉政準則》可恥的社會風氣。

第二，健全規章制度，強化貫徹《廉政準則》的保障。一是建制度規範。進一步修改已經推行的自身建設六條禁令，逐步形成內容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的廉潔從政制度體系。二是依制度用權。繼續推行科學決策、項目問責、雙向承諾、工作督查、民本工作、自身建設等制度，讓權力在制度規範中運行。三是按制度辦事。健全立項、跟蹤、問效的督辦制度，健全督查制度，落實統一考覈評價、督查評價、考察評價相一致的考覈制度，讓領導幹部從直接管理中超脫出來，防止利用職務或職務影響獲取不當利益。四是靠制度管人。全面推行“三推、三考、兩評估、一調查”選人用人制度，並落實“四嚴一關懷”幹部管理制度。通過建立健全制度，使領導幹部不可違反《廉政準則》。

第三，推進陽光施政，創新落實《廉政準則》的舉措。把黨務、政務、財務等施政行爲置於公共監督下實施。主要是做到：一是公開施政。不斷完善重大事項規劃決策體系，把一切能公開的施政行爲都予以公開，全力確保羣衆知情權、參與權、監督權；鼓勵領導幹部通過開實名博客、公開手機號碼等，爭當透明人。二是接受監督。暢通監督途徑，尤其要圍繞決策、用人、財務、工程等重點領域，接受各方監督，並自覺整改，及時公佈接受監督和整改的情況。三是領導帶頭。要求全縣科級以上領導幹部在貫徹《廉政準則》中，帶頭堅定理想信念，堅持執政爲民，嚴格自律、防微杜漸。

第四，嚴格執行紀律，堅決維護《廉政準則》的權威。我們將保持查處違反《廉政準則》行爲、懲治腐敗的高壓態勢，堅持有案件必查覈、有查覈必處理、有處理必公示，使黨員領導幹部不敢違反《廉政準則》。切實按照市委“雙健康”的要求，繼續深入細緻地學習好、貫徹好、執行好、落實好《廉政準則》，促使全縣廣大幹部樹立起爲民、務實、清廉的良好形象，努力取得執行《廉政準則》的新成效，從而推動經濟健康發展，促進幹部健康成長。

第五篇：廉政建設大家談徵文

黨員的執政意識，就是如何爲人民掌好權、用好權、鞏固好政權的思想觀念。每個黨員都應該時刻牢記自己是其中的一員，無論從事何種工作，都是通過自己的工作與組織在實際上參與掌握國家的政事，自己是在代表黨爲人民執掌政權，自己的一舉一動、一言一行，都關係着執政黨的形象，必須以執政黨成員的權利、義務、素質、標準嚴格要求自己。黨員執政意識的強弱，在

一定程度上反映了執政黨凝聚力、戰鬥力、生命力的強弱。

黨員執政意識集中體現了執政黨成員應有的基本素質，反映了國家政權建設對執政者的崇高要求，凝聚着人民羣衆對執政黨黨員的殷切期望。主要應該體現在以下方面：一是爲實現理想而奮鬥的目標。一切共產黨員都應爲之孜孜以求，百折不撓，奮鬥終生；二是守根固本的基本原則。政權要永不變色，社會要長治久安，國家要繁榮昌盛，民族要團結進步，科技要日新月異，必須一以貫之地信守立國之本，走好強國之路，旗幟鮮明地反對資產階級自由化；三是執政爲民的工作理念。共產黨執政的最終目的是爲了人民，人民是主人，自己是公僕而不是當官做老爺，要處處維護和謀取最廣大人民羣衆的利益，時時與人民羣衆保持最密切的血肉關係；四是立黨爲公的奉獻精神。執政黨要求每一個共產黨員，考慮問題，處理事情，都要從人民的利益出發，堅持以人爲本，堅持依法行政；五是目光高遠的大局觀念。共產黨員雖然生活、工作在某一具體單位，但執政卻不能僅僅代表這一個小單位的利益，而是代表全民族、整個國家，甚至要考慮到世界人民的利益，必須樹立服從大局、服務於大局的整體觀念；六是有所作爲的創業理想。執政就要有“爲官一任，振興一方”的雄心壯志，就要儘可能創出有口皆碑的政績；七是法大於權的違紀準則。共產黨員應做遵紀守法的模範，決不能“大權在握，無法無天”，而要在法紀允許的範圍內，正確行使權力，堅持依法用權，依法辦事，崇尚法治，反對人治；八是身體力行的表率風範。執政黨黨員是人民羣衆目光聚集的人物，在完成工作任務方面，必須堪稱模範，在學習團結方面爲人師表，在社會公德、“三個文明”建設方面以身作則，努力使自己的素質適應執政的需要，真正成爲“三個代表”中最優秀的分子；九是保持一致的整體觀念。每一個共產黨員都必須有“黨是一個有機整體的意識”，有“黨興我榮，黨衰我恥”的政治責任感，自覺維護黨的威信，執行黨的決議，象愛護自己的眼睛一樣維護黨的團結，在思想上、政治上同黨中央保持高度一致。十是居安思危的憂患意識。執政黨成員必須明確，水能載舟，亦能履舟，這就是要求每一個共產黨員都要謹慎爲政，重大決策要慎之又慎，儘量減少失誤，不能貽害於民。

提高共產黨員的執政意識，是黨員世界觀、人生觀的昇華，是對舊觀念、舊習俗的徹底否定，是對新形勢、新特點的艱苦適應，是克服自我、超越自我的痛苦過程，因而決非輕而易舉、一蹴而就之事，必須付出巨大努力。各有關黨組織部門必須抓好“四個結合”：一是加強“後天補養”與預防“先天不足”相結合。一些黨員的執政意識不強，素質不高，就是與“源頭”把得不嚴有關。當前，有的基層黨組織存在降低標準發展黨員，甚至把發展黨員數量作爲年度工作目標任務，導致個別黨員同志，認爲加入了黨組織，就是進入了“保險箱”。面對這類現象，只有不斷加強“後天補養”，抓好思想入黨，建立健全黨員長期受教育的長效機制，加強培訓教育力度，使黨員健康成長。二是自我修養與組織督導相結合。共產黨員就要自覺加強黨性鍛鍊，按照共產黨員的標準和要求從各方面加強修養，使自己具備執政黨黨員所必需的素質。同時，各級黨的組織還必須切實加強督導。通過強有力的教育、管理、監督、引導，不斷增強執政意識。三是完善管理措施與加強內外監督相結合。完善管理措施，是加強黨員隊伍建設的重要環節。而要使措施見諸行動，不能沒有及時、有力的監督。措施是實行監督的依據，監督是落實措施的保證。當前，要建立健全一套內外結合的監督機制，並要切實發揮其作用。四是思想清理與組織處理相結合。各黨組織應該經常抓好黨員的思想清理，及時清除那些與執政黨建設，與政權建設要求不相適應的舊觀念、舊思想，同時把強化執政意識與執政實踐緊密結合起來。

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