廉政準則徵文(精選多篇)

目錄

第一篇：廉政準則徵文第二篇：聯通公司學習《廉政準則》徵文體會第三篇：教師學習《廉政準則》徵文體會二第四篇：市城管局學習《廉政準則》徵文體會第五篇：市委書記學習《廉政準則》徵文體會更多相關範文

正文

第一篇：廉政準則徵文

《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》

學習心得體會

《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》的頒佈實施，是黨中央在新的歷史時期，堅持黨要管黨、從嚴治黨，深入開展黨風廉政建設的重大舉措，是促進黨員領導幹部廉潔從政、更好地維護人民羣衆的利益、促進經濟發展、推進社會和諧的重要保證。

全面把握、深入領會《廉政準則》的精神實質，我們必須切實在利用職權和職務上的影響謀取不正當利益、私自從事營利性活動、違反規定干預和插手市場經濟活動、利用職權和職務影響爲親屬及身邊工作人員謀取利益、違反規定選拔任用幹部等方面築牢思想防線，做知行合一的表率，做親民愛民爲民的典範，以人民羣衆的利益爲出發點，正確行使手中的權力，真正做到情爲民所繫，權爲民所用，利爲民所謀。

作爲分管紀檢監察工作的鎮領導，面對新形勢新任務新要求，倍感責任重大、使命光榮。打造“文化休閒生態旅遊區”，建設和諧優美的名山名鎮，需要我們以更高的工作標準、更快的工作效能、更強的工作作風去推進，需要切實發揮好紀檢監察組織刮骨療傷、祛邪扶正、治病救人的功能，爲推動歌樂山科學發展、和諧發展保駕護航。爲此，必須做好以下四方面工作：

一、抓教育強素質，提高黨員幹部勤政廉政意識

深化“幹部大下訪”、“三進三同”黨性作風實踐鍛鍊活動，加強理想信念、黨性作風、黨紀國法教育，使廣大黨員幹部樹立

正確的權力觀、政績觀、事業觀，密切黨同人民羣衆的血肉聯繫。改進反腐倡廉教育方式方法，堅持正面教育爲主，結合反面典型案例教育，通過組織黨員幹部觀看警示教育片、到廉政教育基地開展現場說法、舉辦廉政知識競賽、開展廉政徵文比賽等活動，使黨員幹部得到教育和警示。以文化倡廉、讀書思廉、教育促廉等引導黨員幹部增強廉潔自律自覺性，積極探索對黨員幹部“八小時以外”的監督，培育黨員幹部健康的生活情趣，形成自律和他律的合力。結合鄉村文化特點，開展廉政楹聯送萬家、廉政書畫展示、廉政歌曲傳唱、廉政電影展演等活動，以文化人、以文興廉。

二、抓制度強規範，將預防腐敗的關口前移

嚴格黨風廉政責任制，抓好反腐倡廉工作責任分解、責任考覈、責任追究等關鍵環節，增強黨風廉政責任制的剛性約束，加強對落實情況的督促檢查。建立監督員制度，從人大代表、政協委員、無黨派人士中聘請黨風廉政建設監督員，不定期開展明察暗訪活動，建立黨風廉政建設風向標。以規範和加強農村集體資產管理爲重點，完善村級“四本臺帳”建設，規範黨務公開、村務公開、政務公開的時間、內容、形式和程序，提高公開的實效。建立和完善農村基層幹部任期經濟責任審計制度，強化村（社區）重大問題請示報告制度，擴大權利運作的透明度。健全工程招投標監督機制，加強對重點工程和涉及民生的項目的全程跟蹤，確保工程質量、工程進度和投資效果。

三、抓監督強職能，增強懲治腐敗的威懾性

履行好鎮紀委監督職能，發揮紀檢監察信訪三級網絡作用，

加大對濫用職權、貪污受賄、嚴重侵害羣衆利益、侵佔集體財產等違紀違法案件查處力度，進行全方位監督，及時批評教育、責令改正、防患於未然。規範幹部廉潔從政行爲，落實黨員領導幹部個人重大事項報告、述職述廉、談話誡勉等制度，防止在人事安排、土地流轉、建設項目、集體資產處置、大額資金使用上的腐敗行爲。加大對違法佔地、違章建築、環境治理、安全生產、涉農補貼、徵地拆遷等羣衆敏感、矛盾突出的問題的督查力度，促進農村基層權力行使和集體決策公開透明。加強工作作風巡查，在崗位責任、服務質量、管理監督上採取有效措施，着力解決工作漂浮、敷衍塞責、弄虛作假、不作爲亂作爲等問題和現象。

四、抓源頭強查處，發揮紀檢監察信訪主渠道作用

暢通羣衆信訪舉報渠道，提倡和鼓勵實名舉報，切實保護舉報人的合法權益。積極拓寬案源，注意從監察審計、專項檢查等途徑發現和挖掘案源線索，深挖和查處隱藏在違法行政、執法不公、效率低下等行爲背後的深層次腐敗問題。加大信訪問題排查調處力度，堅持實行領導包案制，切實化解信訪老戶，妥善處理重複信訪、越級信訪、集體訪和聯名信訪的問題，發揮信訪舉報的監督預警作用。加大辦信辦案力度，嚴肅紀律、嚴格程序，深入剖析案件中暴露出的問題，查找在機制體制方面存在的薄弱環節，建章立制、堵塞漏洞，從而達到查處一個案件、推進一步工作、完善一套制度、教育一批幹部的目的。

第二篇：聯通公司學習《廉政準則》徵文體會

聯通公司學習《廉政準則》徵文體會

站在時代的新起點和新高度，學習中共中央新頒佈實施的《中國共產黨員幹部廉潔從政的若干準則》，作爲一名省屬企業的“一把手”和黨培養多年的黨員幹部，深深體會到，這是黨中央在新時期對黨員幹部廉潔從政的新要求，是在科學發展觀的指引下，黨員幹部全面提高整體素質的又一良機。

一、《廉潔準則》

的頒佈實施是黨在新形勢下黨要管黨、從嚴治黨決心的充分體現。

《廉政準則》的頒佈實施，是新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨，加強對黨員領導幹部教育、管理、監督的現實需要，是加強反腐倡廉制度建設，完善懲治和預防腐敗體系的重要舉措，是加強和改進新形勢下黨的建設、奪取全面建設小康社會新勝利的重要保證，對於保證黨員領導幹部廉潔從政，形成用制度規範從政行爲、按制度辦事、靠制度管人的有效機制具有重要的促進作用，對於加強領導幹部廉潔自律工作和幹部隊伍建設，進一步提高管黨治黨水平和深入推進反腐倡廉建設具有十分重要的意義。

中國共產黨自1921年成立，已建黨近九十年。作爲執政黨，領導和治理國家六十年，黨和國家都進入了一個嶄新的時期。中國在國際社會的影響和地位與日俱增。我們黨能否從勝利走向勝利，實現黨所確定的新的偉大目標，世界人民都在拭目以待。客觀地講，《廉政準則》頒佈以來，對黨員幹部廉潔自律，廉潔從政起到了較好的監督和約束作用，但也不迴避，準則試行13年來，每年都有爲數不少的黨員領導幹部受到查處和嚴懲這樣一個事實。溫家寶總理在十一屆全國人大三次會議閉幕後答記者問時指出：如果發生通貨膨脹再加上收入分配不公，以及貪污腐敗足以影響社會的穩定，甚至是政權的鞏固。這充分說明黨中央、國務院對此是有高度認識的，也充分顯示我們黨在從嚴治黨這個原則問題與大方向上的堅定信心。

二、正確的人生觀、價值觀和金錢觀是黨員幹部廉潔自律的內在免疫力

近年來，黨員領導幹部談價值觀、人生觀、金錢觀的少了，感興趣和關注的是如何提高自己的政績、職位和學歷，如何增加自己的財富和實力。從人性學的角度來講，這也沒有什麼可指責和可怕的，西方哲人講“不滿足是向上的車輪”，但身爲黨員幹部，你就不是常人，要單純想着追逐和積累財富，你可以離開黨員領導幹部這個隊伍，但可怕的少數黨員領導幹部吃着人民的俸祿、拿着納稅人的錢乾的卻不是爲人民的事，在金錢、權利、美色面前喪失了自我，而成爲慾望的奴隸，成了人民的罪人。最終自己也失去了家庭、自由和尊嚴。

“歷覽前賢國與家，成由勤儉破由奢，何須琥珀方爲枕。豈得真珠始爲車。”這是唐代著名詩人李商隱在《詠史》中對前朝歷史進行非常精確的概括和總結，今天讀來同樣的振聾發聵。作爲黨員領導幹部特別是高級領導幹部，肩負着爲官一任造福一方的重任，這是黨和人民對你的信任，而不是你爲所欲爲、呼風喚雨、斂財斂色的政治資本。

退一萬步講，“富有千間，只臥一榻，家有億萬，日僅三餐”。你何必追求你的枕頭一定要是琥珀做的，你的座駕一定要綴滿珍珠呢？這是多麼鞭辟入裏呀。但還是有不少幹部在財、色上把持不住自己，不斷的上演着一幕幕財聚人散的人間活話劇。

在這一點上，我們不妨學學不是共產黨員的香港乃至亞洲商界領袖李嘉誠。(來源好範 文網)2014年李嘉誠以210億美元的總資產被《福布斯》選爲全球最具影響力富豪，列第八位，而這樣一位財富巨擘，他的人生觀、金錢觀、價值觀又是怎麼樣的呢？

李嘉誠講只有博大的胸襟，纔不會認爲自己樣樣出衆，這便是古人所說的有容乃大的道理．．．．．．衣服和鞋子是什麼牌子，我都不怎麼講究。一套西裝穿十年八年是很平常的事。我的皮鞋十雙有五雙是舊的，皮鞋壞了，扔掉太可惜，補好了照樣可以穿。我手上戴的手錶，也是普通的，已經用了好多年(來源：公務員在線 ）。

談財富可能黨員幹部中沒有人能與李先生比，但有些黨員領導幹部怎麼做的呢？穿的西服上萬乃至幾萬元一套，戴的是幾萬元十幾萬元的世界名錶，抽的煙上百元幾百元一包，嫌自己的車不夠氣派，而去借有錢人的名車來用，美其名曰，共產黨的幹部不能讓人看不起，不能太寒酸。其實，有這個必要嗎？學學李嘉誠的胸襟吧。

也許有人要說，李嘉誠擁有那麼多的資產，這是正路來的嗎？我們看看他是怎麼回答的吧！“不義而富且貴，於我如浮雲。是我的錢，一塊錢掉在地上我都會去撿。不是我的，一千萬塊錢送到我家門口我都不會要。我賺的錢每一毛錢都可以公開，就是說，不是不明白賺來的錢。”

落地有聲，可我們有些黨員幹部呢？明知不是自己的錢，也伸手去拿，伸手去

要，甚至跑到境外去豪賭，一擲千金，相比與李先生，還有何臉面呢？所以說，黨員幹部有了正確的人生觀、價值觀和金錢觀，有了淡泊明志的心態和心境，就會象孔繁森、鄭培民一樣在身體內部在意識深處構築起反腐防腐的銅牆鐵壁。

三、一把手要始終存有黨風廉政建設向我看齊的情懷和胸襟

孔子在《論語》中講：其身正、不令而行。其身不正、雖令不從

。作爲一個省屬企業的負責人、一把手，雖然有別於黨委、政府、機關的負責同志。但同樣手中聚集着一定的人權、物權和財權，所以同樣要嚴於律己，潔身自好，自覺做到標準更高一些、要求更嚴一些，切實做《廉政準則》學習的表率、落實的表率、接受監督的表率。要切實擔當起負總責、管好班子、帶好隊伍的責任，勇於在廉政方面要求班子成員和下屬向自己看齊，以自身的榜樣力量，把領導班子建立成一個廉潔的班子，一個團結奮進有作爲的班子，一個上級和員工放心滿意的班子。

失去監督的權力必然會產生腐敗，一個黨員領導幹部的蛻變，一是自己放鬆了學習和修養的礪煉，一是缺少了組織和羣衆的監督，所以作爲一把手我們就要正確地估量和評價自己，切不可自以爲是，把能聽到不同的聲音當作自己做工作的一種幸福。既要有容人的雅量但也不可以爲了所謂班子的團結或者片面曲意地理解和諧，而喪失原則和立場。

在我們企業貫徹實施《廉政準則》就是要重點重抓，重點重防，抓班子建設的同時抓住重點部門、關鍵環節和重要崗位，不斷深化企業內部改革，大力推進制度建設，完善企業內部招投標、重要崗位定期輪崗，與負責工程建設、採購等大額度資金支出使用的部門簽訂廉政責任狀，定期與他們進行專題的誡勉談話，做到警鐘長鳴，對個別違紀違規現象敢於大膽管理、動真碰硬，絕不遷就。一句話靠自己的浩燃正氣育企業的廉潔之風。

第三篇：教師學習《廉政準則》徵文體會二

教師學習《廉政準則》徵文體會二

自律就是遵循法度，自加約束。唐張九齡曰：“不能自律，何以正人？”明李東陽言：“雖居官久，家無贏貨，亦以儉自律，不少變。”古人的兩句箴言爲我們今天的領導幹部言簡意賅地闡述了廉潔從政的第一要務。首先要勇於自律，做一個堂堂正正的人；其次要以儉自律，做一名清清白白的好乾部。在社會主義市場經濟大

力發展的今天，在新舊體制轉換帶來的價值觀的碰撞和體制規範的失衡的新形勢下，領導幹部要做到以儉自律，就要在日常工作和生活中，自覺抵制權利、金錢、女色等方面的誘惑，只有管住自己，才能幹成事、幹好事、不出事。

據有關史料記載，我黨執政初期，陳毅任上海市第一任市長，部隊一名執行公務的幹部打了阻攔其闖紅燈的舊警察，陳毅得知後，狠狠地批評了他一通：“軍管軍管，一是管制敵人，二是管理百姓，三是管住自己。”過後又補充說：“前兩條好辦，最難的是管住我們自己。”我想，我們要管住自己，就必須銘記陳毅市長的囑託，管住思想、管住慾望、管住言行，在內心深處築起一道思想道德的防線。具體來說，就是要過三關：

咬定青山，過好追求關。人都有七情六慾，但人的慾望有良莠之分、正邪之別。求知慾、成才欲等健康的慾望追求，能給人帶來奮進的動力；而權利慾、金錢欲、美色慾等低級趣味的貪慾，則往往使人道德淪喪、人格墮落。全國共立案偵查各類職務犯罪案件32439件41531人，立案偵查貪污賄賂大案18191件、重特大瀆職侵權案件3175件，查辦涉嫌犯罪的縣處級國家工作人員2670人。這樣一些令人觸目驚心的數字，說明爲數不少的領導幹部喪失了自(來源：公務員在線 ）己的信仰，完全把爲人民服務的青山拋於腦後，把共產黨員先進性的青山置於腦後，把八榮八恥的青山忘於腦後,而一頭扎進了貪慾的無底洞。“寧廉潔正直以自清兮”，領導幹部只有守住廉潔正直的道德底線，咬住追求的上線，不斷加強黨性修養，增強法紀意識，自覺接受監督，才能嚴格要求自己，才能做到在利益誘惑面前不動心，不被腐朽思想侵蝕，始終保持健康向上的生活情趣，始終保持昂揚奮進的精神狀態。

安貧樂道,過好自律關。在事物的發展變化中，內因起着決定性的作用。誘惑也好，拉攏也罷，總歸是外因；安於清貧，樂於爲人民服務之道，淡泊名利，嚴於律己，廉潔奉公，纔是內因，是關鍵。領導幹部要過好自律關，一方面要注意“慎獨”，堅持“三省吾身”，時刻牢記組織的重託、領導的教誨、同志的提醒、家人的叮囑，經常檢查自己是否正確行使了人民賦予的權利，努力規範自己的言行；另一方面應加強學習，不斷提高認識、開闊眼界、陶冶情操，汲取經驗教訓，糾正自身不足，牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、利益觀。

防微杜漸，過好誘惑關。領導幹部手中握有一定的權利，容易成爲金錢美色等拉攏的對象。能不能在形形色色的誘惑面前把好關口，守住清正爲官、廉潔從政的根本要求，對各級領導幹部都是一個嚴峻的考驗。從一些領導幹部腐化墮落的案例來看，經不住誘惑是一個重要原因。往往初次面對金錢、物質、美色等誘惑時都是忐忑不安的，但由於心存僥倖，卻在罪惡的深淵裏不能自拔。古語云：“禍患常積於忽微”，任何事物都有一個有無到有、由小到大、由量變到質變的過程，腐敗也是如此。因此，領導幹部必須注重小節，防微杜漸，時刻警醒自己，時刻保持清醒頭腦，自覺遠離和抵制各種誘惑。

一位領導在黨風廉政建設座談會上說：“自己能管住自己，這是第一道防線，也是最有效的預防。自己管不住自己，那就得靠組織管、靠羣衆管，這也是預防。”領導幹部做到廉潔從政，僅靠個人自律是不夠的，有效的監督可以起到提醒和警戒作用，能夠幫助領導幹部及時救助工作和防止其在錯誤的道路上越走越遠。而接受監督，就要做到他律，就要做到從善如流。不僅要以組織、同志之善爲善，還要有以不善爲善的精神；不僅要有對組織、同志之言之管，對則即改的態度，還要有對錯誤的批評“言者無罪、聞者足戒”的寬容胸懷，發揚“有則改之，無則加勉”的精神。

做好他律，要把握住以下幾點：

第一要杜絕僥倖心理，敢於讓羣衆善意的眼神時刻盯住自己。心存僥倖，是某些領導幹部違法犯罪的重要原因。在他們看來，自己違法亂紀的所作所爲無人知曉，不會出什麼大事。這種認識是愚蠢可笑的。克服交心心理，自覺接受羣衆監督，才能防患於未然，才能不做對不起家人的事，才能不做對不起同志的事。

第二要牢記“準則”，勇於讓法紀制度的準繩約束自己。貫徹實施《廉政準則》，促進黨員領導幹部廉潔從政，是新

形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨，加強對黨員領導幹部教育、管理、監督的現實需要，是加強反腐倡廉制度建設、完善懲治和預防腐敗體系的重要舉措，是加強和改進新形勢下檔的建設、奪取全面建設小康社會新勝利的重要保證。領導幹部在任何環境、任何情況、任何時候都要嚴格執行廉潔從政各項規定，自覺做到“八個禁止”，才能不做有損於黨和人民利益的事，才能不做

敗壞黨員幹部形象和聲譽的事。

常懷儉以養德之心、常思清正爲官之品，是領導幹部廉潔從政的內在保證；時刻以羣衆的監督和“準則”的約束爲善，時刻以黨和人民的利益爲善，是領導幹部廉潔從政的外部保障。有以儉而自律，有從善而他律，有自覺地自律和自覺地接受他律，尼采所謂“每個人距離自己最遠的”論調就讓它見鬼去吧！

第四篇：市城管局學習《廉政準則》徵文體會

市城管局學習《廉政準則》徵文體會

黨員領導幹部廉潔從政是黨的性質和宗旨的基本要求，是全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障，也是正確行使權力、履行職責的重要基礎。今年1月，《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》正式頒佈施行後，我進行了認真的研讀，覺得學習貫徹《準則》貴在做到知行合一。

首先是知。人們常說看待事物

要知其然，更要知其所以然。新的準則是在1997年3月頒佈實施的《廉政準則（試行）》的基礎上進一步修訂而來的。我認真比較了兩個版本的異同，總體感覺正式版本比試行版更嚴謹、更全面、更規範，變化很大，特別是第一章“廉潔從政行爲規範”新增了很多條目，從六大方面“禁止”、3１種“不準”擴展爲八大方面的“禁止”、52種“不準”。爲什麼會有如此大的變化？韓非子云：“法與時轉則治，法與世宜則有功”。反腐倡廉如同其他工作一樣，也有一個與時俱進的問題。惟此，才能不斷遏制違規、腐敗現象的滋生蔓延。這次《廉政準則》轉正版的頒佈，就是順應了新的形勢需要，體現了與時俱進的時代特徵。一是隨着反腐敗鬥爭的深入發展，不斷有新動態新問題新情況出現，需要及時打“補丁”。比如，新版第一條新增的“不準利用知悉或者掌握的內幕信息謀取利益”就是針對股票、證券、期貨等市場出現的內線交易行爲；第二條新增的“不準在離職或在退休後三年內，接受原任職務管轄的地區和業務範圍內的民營企業、外商投資企業和中介機構的聘任，或者個人從事與原任職務管轄業務相關的營利行活動”就是針對近年來出現的個別腐敗分子利用手中的權力爲一些企業大開綠燈，退休後去該企業拿回報，或乾脆與不法企業勾結，安排好退路後辭職下海；另外整個第七條“禁止違反規定干預和插手市場經濟活動，謀取私利。”也是適應市場經濟需要新增加的。二是原來有些說法太籠統、難以操作，需要細化、具體化。比如：試行版第五條原規定“省（部）級以上領導幹部的配偶、子女及其配偶，不準在領導幹部管轄的地區及管轄的業務範圍個人經商辦企業和在外商獨資企業任職”在實際操作中太籠統，這次新版本就把這一規定細分爲3條“不準”；對“在外商獨資企業任職”的說法也更改爲“外商獨資或者中外合資企業擔任由外方委派、聘任的高級職務”，內涵、外延都更加具體，便於操作了。三是貫徹落實科學發展觀，解決“弄虛作假”惡習，需要有硬規定。這(來源：公務員在線 ）次把“禁止脫離實際，弄虛作假，損害羣衆利益和黨羣幹羣關係”作爲單獨的一條首次在黨內法規列出來，這是新版準則最具新意的地方，表明了工作作風不再是嘴上說說的“軟要求”，而是上升爲黨內法規的“硬規定”。在剛剛閉幕的全國政協十一屆三次會議第四次全體會議上，全國政協委員、廣州市政協主席朱振中作了題爲“狠剎搞形式唱高調耍花架子的不正之風”的發言，在短短8分鐘發言中竟然贏得了9次掌聲。是什麼引起如此大的共鳴？是真話。他直白的指出了一些地方的黨政機關和領導幹部存在着搞形式、搞文字遊戲，唱高調、耍花架子的歪風。而這些假、大、空的不正之風，最終影響的是黨的路線方針政策貫徹落實，損害的是國家、羣衆利益和黨羣幹羣關係。因此，新版《廉政準則》從深入學習實踐科學發展觀高度，嚴禁黨員幹部弄虛作假、好大喜功的惡習，把過去的“作風不實”上升爲“法規不準”。

其次要行。明代心學集大成者王守仁認爲：知行是一回事，不能分爲“兩截”。知必然要表現爲行，不行不能算真知。以當前的現狀來看，我們黨的黨紀黨規、國家的法律法規不可謂不全，問題的關鍵是黨紀黨規、法律法規出臺後，能否自覺的遵守和嚴格的執行。所以，學習《準則》必須要有行動：一要有敬畏之心。《廉政準則》規定了領導幹部八個方面“禁止”、52種“不準”的具體行爲，既是對近年來腐敗現象和羣衆反映強烈問題的概括，更是對黨員領導幹部從政行爲的約束。黨員領導幹部，特別是黨政“一把手”必須全面領會、逐條吃透，力求把各項規定記於腦、銘於心、踐於行。鄧小平同志曾經講過，領導幹部一要怕黨，二要怕羣衆。這種“怕”，是要對組織、對羣衆有敬畏之感，是要正確對待、主動接受人民羣衆的監督。現實中，一些領導幹部擁有一定的權力後，將黨紀條規拋之腦後，在用人上拉幫結派，在生活上講排場、比闊氣，在市場經濟活動中大肆干預，甚至縱容包庇親屬和身邊人爲所欲爲等等，往往受到黨政紀追究甚至被押上審判臺才追悔莫及。因此，一方面，黨員領導幹部要自覺把自己置於組織和羣衆的監督之下，真正樹立法律面前人人平等、制度面前沒有特權、制度約束沒有例外的意識，始終以《廉政準則》規範手中權力的使

用；另一方面，要健全監督制約機制，使違紀違法分子無縫可鑽、無處可逃。二要有剛正之氣。領導幹部也是人，也有親情，有友愛，也會有七情六慾，關鍵是如何在香風脂氣和紙醉金迷的誘惑中保持航向，不違規，少犯錯，勇於經常用《準則》這方鏡子透視自己，矯正方向，始終保持自尊、自重、自警、自省，不能因爲有了違紀違規的第一次，就一次又一次原諒自己；不要

因爲有了下不爲例的藉口，就一次又一次放縱自己；不要因爲礙於親情、友情，就一次又一次突破從政與做官的原則底線。黨政“一把手”只有始終懷着爲黨、爲人民、爲事業的目的而從政，在自己的靈魂深處剔除私心雜念，才能感受“心底無私天地寬”無畏與清爽；只有始終按照《廉政準則》要求，做到不義之財不取、不法之物不拿、不仁之事不爲，增強秉公用權的觀念，才能在實踐中更好地把權力、責任和服務有機結合起來，始終保持共產黨人的清廉本色。三要有民主之風。一個單位不管大小，其黨政“一把手”總有着或大或小的權力，而權力一旦失去制衡或者沒有約束，必然會出現濫用和腐敗。因此，堅持民主集中制原則，搞好分工分權，充分發揚黨內民主就顯得尤爲重要。這既能充分調動班子成員的工作積極性，形成分工不分心、分權不分裂的民主決策氛圍，又能避免凡事“一把手”說了算的“一言堂”，減少“一把手”犯錯的概率，當然更重要的是有利於營造互相信任、互相支持、互相監督的良好工作局面，從根本上提高科學決策水平，提高黨的執政水平。

古語云:“吏不畏吾嚴，而畏吾廉，民不服吾能，而服吾公，公則明，廉生威。”作爲黨員領導幹部，雖然崗位不同、權有大小，但廉潔從政、秉公辦事的要求是一致的。黨員領導幹部，尤其是黨政主要負責人在履行職責的過程中，一定要正確行使權力，廉潔自律、率先垂範，做到對事業負責，不碌碌無爲；對組織負責，不辜負培養；對家庭負責，不自釀苦酒；對自己負責，不抱憾終身。

第五篇：市委書記學習《廉政準則》徵文體會

市委書記學習《廉政準則》徵文體會

《廉政準則》的頒佈實施，是黨中央從嚴治黨、從嚴治政的又一重大舉措，充分體現了十六大以來黨的建設特別是反腐倡廉建設的最新成果，順應了人民羣衆對黨員幹部廉潔從政的新期待，對規範幹部從政行爲，加強幹部隊伍建設，保持黨的純潔性和先進性，鞏固黨的執政地位，具有十分重要的意義。

解放思想，

提高認識，在保障科學發展上下功夫。貫徹落實《廉政準則》，必須堅持以科學發展觀爲指導，認真落實全力推進。一要圍繞中心、服務大局，牢牢把握反腐倡廉建設的正確方向。堅持把貫徹落實《廉政準則》放到經濟社會發展全局中把握，做到圍繞中心不偏離、促進發展不動搖。重點抓好中央、省、市有關重大政策措施的落實，着力糾正違背科學發展觀的行爲，把握市場經濟條件下反腐倡廉的特點規律，創新預防和治理腐敗問題的思路辦法。二要標本兼治、懲防並舉，正確處理懲治與預防的關係。一方面，懲治腐敗是黨要管黨、從嚴治黨的外在表現，只有堅決懲治腐敗，才能維護黨紀的嚴肅性，保持黨的純潔性和先進性。另一方面，預防教育是黨要管黨、從嚴治黨的內在要求，只有預防腐敗，才能剷除滋生腐敗的土壤。要把教育防範作爲建立健全懲防體系的基礎性工程來抓，做到預防在先、關口前移。三要以人爲本，關注民生，切實解決損害羣衆切身利益的突出問題。認真解決徵地拆遷、環保等工作中損害人民利益的問題，對羣衆關注度高的諸如干部調動提拔、食品藥品質量、醫療器械採購等工作，深入開展專項治理，建立維護羣衆利益的長效保障機制。

率先垂範，拓寬平臺，在提升黨員素質上下功夫。《廉政準則》能否落到實處，黨員領導幹部以身作則、帶頭學習執行是關鍵。各級黨員領導幹部要切實增強學習貫徹《廉政準則》責任意識，把學習貫徹《廉政準則》作爲加強黨性修養的必修課、作爲增強黨性鍛鍊的重要任務，不斷增強自我約束力，切實提高抵禦腐朽思想侵蝕的免疫力，築牢拒腐防變的思想道德防線，嚴於律己，潔身自好，一身正氣，自覺接受監督，作廉潔自律的表率。一是以主題教育提升幹部素質。深入開展學習實踐科學發展觀活動，教育和引導黨員幹部樹立大局觀念，堅定理想信念，求真務實、開拓創新，爭做奮發有爲、團結共事、勤政爲民、清正廉潔的表率。二是以正面教育改進幹部作風。深入開展“十百千萬”黨風廉政教育工程，注重培植和大力宣傳勤廉兼優、模範實踐科學發展觀的先進典型，充分發揮正面典型教育人、引導人、鼓舞人、塑造人的作用。三是以反面教育警醒幹部心靈。通過召開警示教育大會、大要案件剖析通報、組織參觀警示教育基地等形式，加強對黨員幹部的拒腐防變教育，結合典型案例，深挖思想根源，排查廉政風險(來源：公務員在線 ）點。四是以長效機制保證教育效果。以出臺“**市構建拒腐防變教育長效機制工作意見”爲抓手，大力構建黨員幹部拒腐防變教育長效機制，不斷推進反腐倡廉教育工作經常化、制度化建設。

統籌推進，服務中心，在解決突出問題上下功夫。鞏固招投標監管、民主議事、工程監督等專項治理和黨風廉政宣傳教育等源頭防腐成果，對照《廉政準則》要求，不斷深化改革、創新制度，深入推進我市懲防體系建設，形成整體推進合力。一是完善各類監督機制。大力推行幹部公開選拔、任前公示、廉政談話、離任審計制度。推行部門預算、國庫集中收付制度改革，建立起黨代表、人大代表、政協委員、羣衆代表對財政預算的實時監督平臺，不斷健全公共財政管理機制。二是運用市場配置資源。在工程建設、土地出讓、政府採購等領域，廣泛推行公開透明的招投標機制，最大限度地發揮市場在資源配置中的基礎性作用，減少行政權力對經濟活動的干預，減少權力“尋租”機會，通過組織對重大建設項目實施全方位跟蹤督查，推動項目建設的順利實施。三是抓好重點熱點部門。加大對重點部門的管理監督力度，經常深入到財政、建設、國土、交通、教育、衛生、人事、安監、質監等熱點部門，對懲防體系建設工作進行調研、分析排查存在的問題，全力做好反腐倡廉工作。四是多方協調合力推進。以《廉政準則》指導全市懲防體系建設，發揮各級組織和各職能部門的作用，堅持反腐倡廉部門聯席會議制度，開展預防腐敗工作有效性評估，協調解決重大矛盾問題，整合懲防體系建設資源，做到合力預防、大力懲處。

強化宣傳，把握要求，在營造學習氛圍上下功夫。把學習《廉政準則》作爲各級黨委和中心組的重點學習內容，把學習宣傳貫徹《廉政準則》活動延伸到科級幹部。通過開辦專題講座、集中學習培訓、聘請專家講解等形式，使各級黨員領導幹部全面掌握《廉政準則》的

內容和要求，不斷提高黨員領導幹部的黨紀法規意識，切實增強領導幹部廉潔從政的自覺性和主動性。充分利用廣播電視、報刊網絡、專欄櫥窗等多種載體，搞好宣傳教育，積極營造學習貫徹《廉政準則》、建設廉政文化的濃厚氛圍。大張旗鼓地宣傳勤政廉政模範，毫不留情地曝光反面典型。通過廣泛宣傳，在全社會形成理解、支持和監督黨員領導幹部廉潔從政的良好風尚。

切實抓好《廉政準則》落實情況的監督檢查，認真查找黨員領導幹部在廉潔從政方面存在的突出問題和薄弱環節，建立整改問題臺帳，採取有效措施認真加以整改。對黨員領導幹部違反《廉政準則》的行爲，強化責任追究，進行嚴肅處理，確保《廉政準則》真正落到實處。

健全機制，齊抓共管，在加強監督檢查上下功夫。健全黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、依靠人民羣衆支持和參與的反腐敗領導體制和工作機制，把各方面的力量調動起來，共同抓好《廉政準則》的貫徹落實。各級黨組織必須把貫徹實施《廉政準則》列入重要議事日程，紀檢機關和有關部門要協助黨委認真抓好《廉政準則》貫徹實施工作的督促檢查，及時發現解決貫徹實施過程中出現的新情況、新問題，進一步完善貫徹落實《廉政準則》的相關配套制度。細化分解《廉政準則》各項工作責任，明確責任部門、責任人和階段性目標。加大黨員領導幹部違反《廉政準則》的查處力度，嚴肅追究工作不落實、措施不得力的相關領導工作責任，切實提高《廉政準則》的執行力。

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