創業徵文

目錄

第一篇：創業徵文第二篇：創業徵文第三篇：讀書創業徵文第四篇：創新創業徵文第五篇：大學生創業徵文更多相關範文

正文

第一篇：創業徵文

 

21世紀什麼不缺？人 ！不說全世界，光是中國就有將近14億的人口了，這也造就了中國就業難的格局。非名牌大學畢業要想找個好的工作是相當的難，可想而知中職生要想找好工作就更難了，所以人就只能接着往上上學，真應了那句老話“活到老，學到老。”

    對於中職生的我們來說，大學生已經這樣了，他們能找到什麼好工作，只有兩種選擇：一、和別人一樣繼續往上上學，這不知要上都哪年哪月，掙錢時候你都老了，升職的機會就會大大降低；二、不繼續上學了，十七八歲出來上一些沒有任何技術含量的工作，一個月累死兩千快還掙不到。

    因此，替別人打工並不是什麼好的出路，只有自己大膽創業，走自己的路。所謂富貴險中求，不經歷風雨怎麼見彩虹。但做人不能只專注一項，要做到一顆紅心兩手準備，一個不行還有另一個，只要付出了不管怎樣應該都會成功一個。雖然“三百六十行，行行出狀元”，但是不是每個人進去都是狀元。所以要求我們在創業之前要認真的分析創業的可行性。我們經常聽到身邊有人說：我想創這個業，我想創那個業……，可是他們的創業目標，並不是他們所喜歡的，只是社會的熱點行業而已。他們覺得某一個行業掙錢，就去幹，不是來源於自己，而是來源於別人。別人開飯店，開網店，甚至於炒股票都很掙錢，但這不等於所有的人去參與都一定賺錢。這不能叫創業，充其量只能算跟風而已。有一句話叫做：“同行不同利”，同樣的一個事情，不同的人做，結果是不一樣的，所以我們對外界事物的分析和判斷要有一種標準，不能盲目跟從。

    現在的我是一個即將畢業的中職生，對於這個問題我的選擇正如我所說的對口升學和創業雙管齊下。創業我覺得這幾個版塊不錯：1、新能源2、藥品3、汽車維修4、網上衝印5、手機美容。但是我的資金比較少，所以小吃車就成爲我的首選，（就是燒烤一類的，現在也正直夏天來臨，大概投資幾千塊錢，因流動性很強，品種多樣，受到許多人的喜愛。）還有奶茶店也不需要佔太多的地方。但兩者相比我還是比較傾向於小吃，但我覺得要做就做正規店，開小吃店比小吃車好，因爲顧客從心理上認爲，店裏的東西應該都比在馬路上吃灰的車乾淨。更何況像這種小吃屬於低消費而且味道好吃，比較吸引青少年好吃，所以一般在學校的附近開一家店都會生意紅火的。成本低、風險低、利潤大就是它的特點，暑假我就打算去上海的一家“味來主角”的一家小吃店的公司去考察一下，如果可行的話，我相信我的店大概在2014年就在蕪湖了。蕪湖還沒有這家公司的分店，只要做得好絕對會有盈利，到時候就算有個這店一模一樣的店，並且在同一地點，自己都不會吃虧得，因爲這個店的名聲做出來了，一般想吃的時候都會習慣性到我的店裏來。所以在這裏我號召一下，想開店的但沒下手的同志們，一定要儘早下手，莫失先機，做到下手快準狠。（快速下手，準確找準位置，做得比別人還好。）

    創業，是人類最基本的生存方式。人類自在地球上站立起來的那一刻起，便已拓荒者的步伐，踏上創業的路程。我們居住的星球，原來是一窮二白的，除了物質以外，什麼也沒有，正是由於人類的創業活動，才使他變成百業興旺、五穀豐登的家園。創業是一起財富的源泉，它是人們富有、社會繁榮、國家昌盛。我們在生活中享受各種物質和文明果實，無不是是創業者勞動和智慧的結晶。

    同志們你蠢蠢欲動了嗎？如果是，那就上吧！

第二篇：創業徵文

 

院系： 文學院姓名： 趙素琴電話：15945681421

悅來客棧

相信好多人都喜歡看古裝片，曾經有着武俠夢吧。而且都渴望着想那些俠男俠女一樣，在一個客棧裏有一段神奇的經歷吧。而且在很多古裝片裏，這些客棧都不約而同的叫了一個共同的名字：悅來客棧。

這便是我的夢想，在現在都市的一隅裏，開一間小小的客棧，讓大家有機會在現實中體味一下幾百年前的滋味。現在在上海等地已經出現了這樣的一些店鋪，相信這不會是一個很快就會消亡的行業。我夢想中的客棧是這樣的：

1名字：悅來客棧。

這個名字是很多小說、影視劇中最常出現的，可謂耳熟能詳吧，相信會喚起顧客心中久久埋藏的一些記憶。

另外，這兩個字體現了中華名族好客的光榮傳統，子曰：“有朋自遠方來，不亦說乎。”本客棧大門朝南開，各路朋友都願接待。

2本客棧的顧客羣主要爲有着古代夢與巨大好奇心的各位朋友，可能年輕人較多吧。 3本客棧主要特色爲復古，主要體現在一下幾個方面：

（1）裝潢

本店的裝潢完全按照古代客棧的模式，所有桌椅、茶具、餐具等皆爲古代樣式。本店共有兩層。

第一層爲客人“打尖”即吃飯的地方。在一樓通往二樓的樓梯附近設一櫃臺，爲住宿登記及收銀處；二樓爲客人“住店”的地方。

本店照明設備爲油燈或蠟燭，在房間的一些角落裏或安裝一些現代照明設備，不過都會有一定掩體，如用一個燈籠形的燈罩，不會給顧客以古今混雜，不倫不類的視覺效果。

（2）服務

本店服務人員，皆着古裝，並且在接待顧客時也完全按照古代“小二”的模式。如。當客人走進店門“小二”就會熱情的招呼：“客官您這邊請。”“客官您幾位？”“客官您是打尖還是住店啊?”

（3）飲食

本店不會有啤酒、可樂、披薩等西方飲料及食品，本店只提供中國傳統飲食。

4由於本店主要面向青年人，故食宿價格不會太高，以致超出其承受能力。本店的服務宗旨是：實現夢想，感受情趣。物美價廉，其樂無窮。

5本店還將爲顧客提供一些古代的娛樂項目，與說書、唱曲等，當然了這些並不一定由真人提供，也可以通過音響等現代設備，相信各位朋友也會有一定的興趣的。

總之，我們的目標是爲顧客提供一個古色古香的食宿空間，讓客人在繁忙現代的大都市裏找到一處可以放鬆身心，自由享受自己夢想的天堂。

第三篇：讀書創業徵文

 

“讀書創業”徵文

讀書獲智的啓迪

姓名：文 乾 修

單位：登封市陽城國中

職稱：中學二級教師

郵編：4 5 2 4 7 7

電話：13849098408

讀書獲智的啓迪 最近，因爲學生期會考試成績不理想的事，讓我心情很高興，於是就從學校圖書室借了一本《好心態決定好命運》的書，看了這本書後，它猶如是一盞指明燈,爲我照亮了前進的道路，使我更深一步讓我明白了好心態的重要性。就像書中所寫：“人生哪能天天轟轟烈烈，平平淡淡纔是生活的真諦。不要挖空心思去討別人的喜歡，別讓平凡的日子變成機械乏味的生活， 要在日復一日的辛苦和煩惱中， 找到幸福生活的真理和技巧。”爲什麼有些人比其他的人更成功，有好的人際關係以及健康的身體，整天快快樂樂地過着高品質的人生，似乎他們的生活就是比別人過的好。而許多人忙忙碌碌地勞作卻只能維持生計。其實，人與人之間並沒有多大的區別。但爲什麼有許多人能夠獲得成功，能夠克服萬難去建功立業，有些人卻不行？答案很簡單：好心態決定好命運。

不少心理學專家發現，一個人的"心態"很重要，就像該書中所說： "你的心態就是你真正的主人。要麼你去駕馭生命，要麼是生命駕馭你。你的心態決定誰是坐騎，誰是騎師。"在這我想給大家談幾個好心態決定好命運的故事，以便大家共同獲智。

故事一：大概是40年前，福建某貧窮的鄉村裏，住了兄弟兩人。他們抵受不了窮困的環境，便決定離開家鄉，到海外去謀發展。大哥好像幸運些，像奴隸般被別人賣到了富庶的舊金山，弟弟被賣到比中國更窮困的菲律賓。

40年後，兄弟倆又幸運地聚在一起。今日的他們，已今非昔比了。做哥哥的，當了舊金山的僑領，擁有兩間餐館，兩間洗衣店和一間雜貨鋪，而且子孫滿堂，只不過都在爲別人打工而已。

弟弟呢？居然成了一位享譽世界的銀行家，擁有東南亞相當分量的山林、橡膠園和銀行。經過幾十年的努力，他們都成功了。但爲什麼兄弟兩人在事業上的成就，卻有如此的差別呢？

兄弟聚頭，不免談談分別以來的遭遇。哥哥說，我們中國人到白人的社會，既然沒有什麼特別的才幹，唯有用一雙手煮飯給白人吃，爲他們洗衣服。總之，白人不肯做的工作，我們華人統統頂上了，生活是沒有問題的，但事業卻不敢奢望了。例如我的子孫，書雖然讀得不少，也不敢妄想，唯有安安分分地去擔當一些中層的技術性工作來謀生。至於要進入上層的白人社會，那就很難辦到。

看見弟弟這般成功，做哥哥的，不免羨慕弟弟的幸福。弟弟卻說，幸運是沒有的。初來菲律賓的時候，擔任些低賤的工作，但發現當地的人有些是比較愚蠢和懶惰的，於是便頂下他們放棄的事業，慢慢地不斷收購和擴張，生意便逐漸做大了。

以上是真實的故事，反映了海外華人的奮鬥歷史。它告訴我們：影響我們人生的絕不僅僅是環境，而且多是心態控制了個人的行動和思想。同時，心態也決定了自己的視野、事業和成就。

故事二：有兩位年屆70歲的老太太，一位認爲到了這個年紀可算是人生的盡頭，於是便開始料理後事；另一位卻認爲一個人能做什麼事不在於年齡的大小，而在於怎麼個想法。於是，她在70歲高齡之際開始學習登山，其中幾座還是世界上有名的。就在最近還以95歲高齡登上了日本的富士山，打破攀登此山年齡最高的紀錄。她就是著名的胡達〃魯斯老太太。

70歲開始學習登山，這乃是一大奇蹟。但奇蹟是人創造出來的。成功人士的首要標誌，是他思考問題的方法。一個人如果是個積極思維者，實行積極思維、喜歡接受挑戰和應付麻煩事，那他就成功了一半，胡達〃魯斯老太太的壯舉正驗證了這一點。

一個人能否成功，就看他的態度了！成功人士與失敗者之間的差別是：成功人士始終用最積極的思考、最樂觀的精神和最輝煌的經驗支配和控制自己的人生。失敗者則剛好相反，他們的人生是受過去的種種失敗與疑慮所引導支配的。

有些人總喜歡說，他們現在的境況是別人造成的。這些人常說他們的想法無法改變。但是，我們的境況不是周圍環境造成的。說到底，如何看待人生把握人生由我們自己決定。

通過讀這本書，使我明白即使學生考試暫時失利了，但對作爲教師的我還應該充滿信心，也就是自信，這是成功的一種必備心態。因爲任何事的成功，主要在於你的自信心，如果你信心十足，你就已經跨出了成功最艱難的一步。恭喜你，你已離成功不太遙遠了。

記住：無論面臨多大的挑戰，都不要退縮，要鼓起勇氣去面對。並告訴自己，我一定能行的！

做自己命運的主人，自己主宰自己的靈魂！只要你善於挖掘自己的潛能，從自己身上找出路，就能逆轉命運，就有力量和勇氣解決面臨的困難。良好的品德是一個人的立世之本，有德者纔會有境界，一個人的涵養決定着一生的成敗。 影響人生的既不是環境，也不是遭遇，而是持有什麼樣的心態。心態可以給人以成功的動力，也可以造成破壞力，這要看是從哪個角度去看待問題。積極的心態使人克服逆境，繼續向前邁進；消極的心態則使人沮喪，無法振作，而就此毀掉自己的一生。

總之,這本書給我的啓迪很大，它告訴我：好心態決定好命運。當你以良好的心態看待這個世界，利用時間，充實自我，你的世界就會永遠是陽光燦爛。在今後的人生道路上，我將用好心態贏取更加美好的生活。

第四篇：創新創業徵文

 

創新創業，不是空想

在上大學之前，我就崇拜比爾蓋茨，馬雲(請關注)等著名的企業家，他們的創業事蹟感染並激勵着我，一顆想創業的心悄悄地萌發了。但是即便有企業家們的種種光輝事蹟的引導，我仍然覺得，創業離我還太遙遠，覺得大學生沒有資本，沒有資歷，再怎麼談創業，都是空想。

一個偶然的機會，我們院輔導員鮑老師給我打了一個電話，說我們食品系的屈老師有一個創新項目，問我有沒有興趣去做，做得好，還可以拿這個項目去參加創新創業比賽。我聽了之後十分興奮，並嚮導員承諾一定會把握住這次機會，盡全力將這個項目做好。我的創業之路，也從此展開了。經歷了大約一年的時間，在做好創新實驗的同時，積極學習了與創業有關的知識，並與化工學院，管理學院的同學組隊一起參加了學校和省裏的一系列比賽，並取得了生物學院創業計劃大賽二等獎，斛兵杯二等獎，三創賽省二等獎。

在整個過程中，我們團隊成員相互合作，互相關心，在增進了彼此之間的感情之外，還培養了自己創新創業能力，是我們更具體地認識了創新創業能力對大學生的意義：

創業是以創新爲基礎的，大學生首先應具備過硬專業技術能力, 我們大學生創新、創業主要應從事高新技術產業,這是大學生創新、創業的優勢所在, 所以必須要掌握一定的核心技術和持續的創新能力, 這是創業發展壯大的原動力, 只有具備先進的核心技術, 創業纔有競爭力, 才能不斷地發展壯大。

在我們工大，許多老師都有創新項目，而且學校擁有衆多的高端儀器設備，這對於我們來說絕對是一個很好鍛鍊自己創新能力的機會。我在和老師做實驗的過程中，即將自己學到的理論知識投入到了實際運用中，鍛鍊了自己實踐動手能力，又在理論的基礎上在老師的引領下實現了創新，更重要的是，我在長期的做實驗、與老師交流之後，形成了一定的創新思維。能夠令我更加敏銳的發現日常生活中的創新點。再者，創新素質也能夠在做實驗中得到培養。任何成果都不是一蹴而就的，因此，創新項目也不會一帆風順，我曾在做實驗的過程中，有過因爲得不到合理的結果而不斷改進方案，導致一個多月基本都在重複做同一件事情，有過花了幾天時間做的準備因爲一時疏忽而白費了，也有過在做一些不能停頓的實驗而在生華樓呆到十二點以後才走……所有的這些經歷，都磨練了我在困難中永不放棄的堅韌意志，使我更有信心在創新的過程中克服困難，穩健進步。

除了過硬的專業技能，團隊溝通、協調和管理能力, 也是我在這一年來的收穫之一，在這一年中，我發現創新、創業是一項具有較大難度和挑戰性的系統工程, 僅靠一個人是難以做大做強的, 也是不可行的。這就要求我們一定要有效地組成一個既分工又合作、協調一致的團隊, 是取得創新、創業成功的關鍵。

都說三個臭皮匠賽過諸葛亮，更何況在我們的團隊裏不但擁有生物專業的，還擁有來自化工，會計，營銷專業的精英。如何讓團隊變得和諧，將大家的潛在能量都發揮出來，決定了我們的競爭力。作爲團隊的領導者之一，我明白，只有首先嚴格要求自己，才能讓別人信服。我除了努力做好實驗，將我們的項目真正吃透之外，還在網上看一些有關挑戰杯的資料，學習成功者們的經驗。並且在每次團隊成員聚在一起商討問題之前做好充分的發言準備。在與團隊成員之間的交往中，鼓勵大家以誠相待，將自己的真實想法表達出來，不要因爲不好意思或者對後果考慮太多而隱藏自己的情感，而導致與團隊成員之間無法正常溝通。時刻爲大家鼓勁，創造共同願景。在取得成績的時候提醒大家要不驕不躁，在危機的時候，要讓大家看到我們團隊仍有着強大的實力。在分工方面，給予每個人充分的自主權，讓每個成員去負責自己擅長的一塊，而在其所負責的領域中，他就是領導。雖然在大家的相處過程中，也發生過爭吵，但是我們都只要以大局爲重，多爲對方考慮，矛盾總能化解。團結，協作，進取，和睦的旋律一直貫穿着我們這支隊伍之中。

因此，我在創新創業的實踐過程中，真真切切的體會了一把創業過程的艱辛和當通過自己和夥伴們的努力後收穫成績是的喜悅，最重要的是，我的個人的思維能力、組織能力、決

策能力、協作能力等素質在創新創業的實踐中得到了提升。在這個過程中，我認爲學校的功勞是最不可埋沒的，學校不但爲我們提供了實驗設備，使我們擁有實踐的機會，還爲我們這一批創新創業團隊搭建了一個施展自己才能，與其他團隊互相競爭，互相學習的平臺。我也相信，在將來，學校還會爲我們大學生提供更加廣闊真實的實踐平臺和更加系統的創新創業輔導。所以我覺得我們是如此的幸運，我相信在這麼好的環境中，只要我們大學生有想法，並且爲之付出努力。那麼，創新創業對於我們絕不是一句空話。

生物與食品工程學院朱威東

第五篇：大學生創業徵文

 

創業者和創業團隊

對於一個企業來說，創業者乃羣龍之首，創業者的品質素質直接關係到企業文化和企業的靈魂精髓；創業團隊則是整個企業的棟樑，團隊的好壞決定了企業的興衰成敗，沒有絕對優秀的個人，只有絕對優秀的而團隊。麻雀雖小，五臟俱全，小型企業應當同樣重視傳業者的素質和船業團隊的建設。

首先，按照一切從實際出發的原則，中國的創業者應該具備以下素質

1、想要成功的強烈動機

將“動機”列在中國創業者素質的第一位，也許會讓人覺得很奇怪？“動機”實際就是一種生活目標，一種人生理想。創業者的動機與普通人動機的不同之處在於，他們的動機往往超出他們的現實，往往需要打破他們現在的立足點，打破眼前的樊籠，才能夠實現。所以，創業者的動機往往伴隨着行動力和犧牲精神。這不是普通人能夠做得到的。創業者是不安分的，是高於現實的，需要掂起腳才能夠得着，有的時候需要跳起來才能夠得着。上海文峯國際集團老闆陳浩有一句話：“一個人的夢想有多大，他的事業就會有多大。”所謂夢想，不過是動機的別名。可以想象動機對一個人的推動作用有多大。

關於人的動機，地產商馮侖有一段很精闢的論述。他說：地主的生活最愉快，企業家的生活最有成就感，奴隸主的生活最有權威。“地主地裏能打多少糧食，預期很清楚，一旦預期清楚，動機就會被自然約束，也就用不着再努力，所以，會過得很愉快。企業家不同，企業家的預期和他的努力相互作用，預期越高努力越大，努力越大預期越高，這兩個作用力交替起作用，逼着企業家往前衝。”如果用“創業家”代替馮侖這段話裏的“企業家”，你會發現它同樣貼切，或許我們可以套用一句偉人的話：“動機是創業的最大推動力。”

一個真正的創業者一定有強烈的動機。他們想擁有財富，想獲得社會地位。有人一談起這些東西就覺得很庸俗，甚至一些成功者亦不願提起這樣的話題，特別是一涉及到錢，便變得很敏感、很禁忌，其實完全不必如此。 聖人如孔子一旦學有所成，不也周遊列國，急着求個一官半職麼？可見，在有些事情上，是無所謂俗與不俗的。

2、忍耐

成語裏有一句“艱難困苦，玉汝於成”，還有一句“篳路藍縷”，意思都是說創業不易。不易在哪裏呢？首先是要忍受肉體上和精神上的折磨。肉體上的折磨還好辦一些，挺一挺就過去了，就像王江民。王江民40多歲到中關村創業，他曾被稱爲中關村百萬富翁第一人。王江民的成功看起來很容易，不費吹灰之力。其實不然，王江民困難的時候，曾經一次被人騙走了500萬元。王的成功，可以說是偶然之中蘊含着必然。王江民3歲的時候患過小兒麻痹症，落下終身殘疾。他從來沒有進過正規大學的校門，20多歲還在一個街道小廠當技術員，38歲之前不知道電腦爲何物。王江民的成功，在於他對痛苦的忍受力，從上中學起，他就開始有意識地磨練意志，“比如說爬山。我經常去爬山，五百米高很快就爬上去了，慢慢地爬上去也就不感覺得累。再一個就是下海游泳，從不會游泳到喝海水，最後到會游泳，一直到很冷的天也要下水游泳，去鍛鍊自己在冰凍的海水裏提高忍受力。比如：別人要遊

到一千米、二千米，那麼我也要游到一千米、二千米，游到二三千米以後再上岸的時候都不會走路了，累得站不起來了。就這樣鍛鍊自己，來磨鍊自己的意志。”現在他是一個成功者。對一般人來說，忍耐是一種美德，對創業者來說，忍耐卻是必須具備的品格。

俗話說“吃得菜根，百事可做”。對創業來說，肉體上的折磨算不得什麼，精神上的折磨纔是致命的，如果有心自己創業，一定要先在心裏問一問自己，面對從肉體到精神上的全面折磨，自己有沒有那樣一種勇於忍耐、寵辱不驚的“定力”與“精神力”。

3、眼界

人們都喜歡誇耀自己見多識廣，對於創業者來說，就不是誇耀，是要真正見多識廣。廣博的見識，開闊的眼界，可以很有效地拉近自己與成功的距離，使創業活動少走彎路。

《科學投資》研究了上千創業案例，其中親自走訪的創業者不下數百，發現這些創業者的創業思路有幾個共同來源。

第一，職業。俗話說，不熟不做，由原來所從事的職業下海，對行業的運作規律、技術、管理都非常熟悉，人頭、市場也熟悉，這樣的創業活動成功的機率很大。這是最常見的一種創業思路的來源。

第二，閱讀，包括書、報紙、雜誌等等。很多人將讀書與休閒等同，對創業者來說，閱讀就是工作，是工作的一部分，一定要有這樣的意識。

第三，行路。各處走走看看，是開闊眼界的好方法。行路意味着什麼，或者換句話說，眼界意味着什麼？如果你是一個創業者，開闊的眼界意味着你不但在創業伊始可以有一個比別人更好的起步，有時候它甚至可以挽救你和你企業的命運。眼界的作用，不僅表現在創業者的創業之初，它會一直貫穿於創業者的整個創業歷程。“一個人的心胸有多廣，他的世界就會有多大。”我們也可以說，“一個創業者的眼界有多寬，他的事業也就會有多大。”

第四，交友。很多創業者最初的創業idea是在朋友啓發下產生，或乾脆就是由朋友直接提出的。這些人會積極地保持與從前的朋友聯繫，並且廣交天下友，不斷地開拓自己的社交圈子。

《科學投資》奉勸創業者，有空一定要到處多走一走，多和朋友談一談天，多閱讀，多觀察，多思考。“機遇只垂青有準備的頭腦”，讓自己“眼界大開”就是最好的準備。

接下來是優秀創業團隊的建設。

一個好漢三個幫，紅花也需綠葉扶持。不管創業者在某個行業多麼優秀，但不可能具備所有的經營管理經驗，而藉助團隊就是拿來主義，他們可以擁有企業所需要的經驗。例如顧客經驗、產品經驗和創業經驗等。而且人際關係在創業中的比重被放在一個很重要的位置，人際關係網絡或多或少地幫助創業者，是企業成功的因素之一。通過團隊，人脈關係可以放得更大，可提高創業成功的機率。

一項針對創業者能力的研究報告也指出，組成團隊與管理團隊是成功創業者需要具備的主要能力之一。由於組成創業團隊的基石在於創業遠景與共同信念，因此創業者需要提出一套能夠凝聚人心的遠景與經營理念，形成共同目標、語言、文化，作爲互信與利益分享的基礎。組成創業團隊是一種結合遠景、理念、目標、文化、共同價值觀的機制，使之成爲一個生命與利益

共同體的組織。

談到成功創業團隊的運作，至少應該具備以下八大特徵：

1，凝聚力

團隊是一體的，成敗是整體而非個人，成員能夠同甘共苦，經營成果能夠公開且合理地分享，團隊就會形成堅強的凝聚力與一體感。

每一位成員都應將團隊利益置於個人利益之上，而且充分認識到，個人利益是建立在團隊利益基礎上的，因此團隊中沒有個人英雄主義，每一位成員的價值，表現爲其對於團隊整體價值的貢獻。

2，與企業同成長

團隊成員保持對企業長期經營的信心，對於企業經營成功給予長期的承諾，每一位成員均瞭解企業在成功之前將會面臨的挑戰，並承諾不會因爲一時利益或困難而退出。

3，企業價值發掘

團隊成員全心致力於創造新企業的價值，認爲創造新企業價值纔是創業活動的主要目標，並認識到惟有企業不斷增值，所有參與者纔有可能分享到其中的利益。

4，利益分配公平有彈性

創業之初的股權分配與以後創業過程中的貢獻往往並不一致，因此會發生某些具有顯著貢獻的團隊成員，擁有股權數較低，貢獻與報酬不一致的不公平現象。因此好的創業團隊需要有一套公平彈性的利益分配機制，來彌補上述不公平的現象。

5，能力搭配完美

創業者尋找團隊成員，應該基於這樣的的考慮，主要是彌補當前資源能力上的不足，也就是說考慮創業目標與當前能力的差距，來尋找所需要的配套成員。好的創業團隊，成員間的能力通常都能形成良好的互補，而這種能力互補也會有助於強化團隊成員間彼此的合作。

6，互信

猜疑會令企業瓦解。近年來中關村每年的企業倒閉率在25%左右，其中很重要的一個原因，就是創業團隊內部不團結。

而建立和維護創業團隊成員之間的信任，簡單地說，一是要增強信任，二是要防止出現不信任，避免信任轉變爲不信任。信任是一種非常脆弱的心理狀態，一旦產生裂痕就很難縫合，要消除不信任及其帶來的影響往往要付出巨大的代價，所以防止不信任比增強信任更加重要。

7，能力搭配完美

建立優勢互補的團隊是創業關鍵。團隊是人力資源的核心，“主內”與“主外”的不同人才，耐心的“總管”和具有戰略眼光的“領袖”，技術與市場兩方面的人才，都不可偏廢。創業團隊的組織還要注意個人的性格與看問題的角度，如果一個團隊裏能夠有總能提出建設性的可行性建議的和一個能不斷地發現問題的批判性的成員，對於創業過程將大有裨益。

8，創業激情

創業者還需要特別注意，那就是一定要選擇對項目有熱情的人加入團隊，並且要使所有人在企業初創就要有每天長時間工作的準備。任何人，不管他(她)的專業水平多麼高，如果對事業的信心不足，將無法適應創業的需求，而這樣一種消極的因素，對創業團隊所有成員產生的負面影響可能是致

命的。

當然創業團隊也並非一蹴而就，往往是在新企業發展過程中才逐漸孕育形成完美組合的創業團隊。在這一過程中，創業成員也可能因爲理念不合等原因，在創業過程中不斷替換。有人統計，在美國創業團隊成員的分手率要高於離婚率，由此可見團隊組成的不易。雖然有諸多不易，團隊組成與團隊運作水平對創業集資與創業成敗都具有關鍵影響力，因此創業者必須重視如何發展創業團隊的問題，並培養自己在這一方面的能力。

然而，現實如此現實，理想如此理想，大學生創業並不是一個輕鬆的話題。清華大學職業經理訓練中心的姜國榮博士談到大學生創業的時候，除了讚許和鼓勵之外，特別強調創業階段切忌浮躁貪大，並且分析了小企業的優勢和劣勢如下。

大學生創業不乏衆多成功的典範,但仍有更多失敗的教訓。對創業失敗的因素以及幾個誤區總結如下：

1，大學生創辦的企業、公司，現在普遍處在僅僅只能維持運轉的狀態。其中一個重要的原因是，大學生創業的素質亟待提高，需要在實踐中系統學習商業知識，管理知識，提高決策能力。目前在自主創業的大學生中，有一部分人把創業作爲一種理想的職業選擇，但也有相當一部分學生，只是把創業當作一種過程，想嘗試一下。

2，僅有創業熱情是不夠的。大學生的創業應該從小做起，在選擇創業項目時要慎重考慮，以降低風險。

3，學生創業仍然脫離不開校園，無論環境還是心態上都沒有真正把自己置入到社會。這些創業者仍然沒有勇氣徹底擺脫校園，他們一方面迫切想能過社會來成功創業，另一方面他們又不願真正脫離校園投入到社會去但。溫室是不可能出什麼成果的，作爲學生我們根本領悟不到與市場、管理、資金等都事關企業生存激烈競爭下積累的經驗。

4，學生創業者對公司運作認識過於簡單，甚至有不少學生創業者根本沒有考慮過以後會遇到什麼樣的風險。許多學生創業者都是做底層技術的，他們不清楚如何融資，如何做商務活動策劃，如何市場營銷，如何確定公司戰略。

事實上，在現代的經濟環境，不可能靠單打獨鬥使企業成功的，在這些創業者成立公司後，接下來的就需要規範公司運作，建立完整的人事制度、財務制度、行政制度等，這時創業者必須退到適合他自己的位置，但大多數學生創業者根本沒有考慮過這些問題，公司成立後還停留在簡單的小作坊式運作中。

5，急功近利的情緒也瀰漫在學生創業者身上，不少學生創業者對創業本身並沒有什麼概念，他們並沒有把創業當成真正的事業來做做，甚至直到現在還有很多人認爲創業就是拿投資人一筆錢逍遙。在他們的想法裏，根本沒有接受將屢屢遭受挫折的心理準備，而事實是創業往往需要經過一很長期的磨練和付出艱鉅的努力，並非很多人想象中一朝一夕就能成功的。 這些觀念上偏差導致很多學生創業公司都是虎頭蛇尾，剛開始還是激志鬥昂，還沒開始多少就堅持不下去了，他們無法理解自己爲什麼總是沒有投資商青睞，他們也無法理解爲什麼總是沒有業務量。他們不知道公司該怎麼制訂戰略，怎樣管理提高效率，怎樣進行市場推廣，但投資商知道，他們知道你的

公司是否有前途，有否值得投資，這往往決定了學生創業公司的前途。

6，學生創業只是單純的學生參與，這往往決定了學生創業的失敗。學生創業往往最大的優勢是好的idea，再加上年輕、有激情，但正如一個業界人士所說，這個世界滿大街都是idea，創業能否成功往往不是取決於idea，而這個idea的成功實施。而單純學生組成的團隊往往沒有經驗，他們沒有實際管理和業務經驗，如果這時能夠有一個或者幾個有一定經驗的社會人士參與，如職業經理人，一個好的idea加一個完善的實施過程，才能產生一個成功的創業公司。

學生創業往往開始重在創意和模式上，比如一個成熟的創業計劃，良好的創意，獨特的經營角度。而在這些計劃的實施過程，那就需要善於推廣運作和市場營銷的人；善於把握企業的策略和商務拓展的人；善於管理調配激勵和提高員工效率的人；對技術理解具有很好創意能夠貼近市場需要的人。而在學生中，往往只精於技術，其它知之甚少，而且這種瞭解往往僅僅是基於技術的瞭解，是沒有經過市場基礎檢驗的，他們對創業領域相關產業背景甚爲陌生，這很容易造成公司業務的缺陷。

當然，即使存在諸多不足，我們大學身創業者也具備很多優點。 學生創業者一般都具有本科或研究生程度的文化水平，對事物較有領悟力，有些東西一點即通；自主學習知識的能力強；接受新鮮事物快，甚至是潮流的引領者；思維普遍活躍，不管是敢不敢幹、至少是敢想；運用it技術能力強，能夠在互聯網絡上搜尋到許多信息；自信心較足，對認準的事情有激情去做；年輕是最大的資本；沒有成家的大學生暫無家庭負擔，其創業很可能獲得家庭或家族的支持。

綜上所述，大學生創業的道路是曲折的，前途是光明的。更應該充分利用有限的在校學習時間好好學習創業知識，同時勇於實踐，發揮自己的優勢，磨練或者避開自己的弱點，勤奮、忍耐、樂觀，定能成就自己的夢想。

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