創先爭優徵文稿

真抓實幹，創先爭優<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

----創先爭優徵文稿   司馬軍

創先爭優活動倡導的一是創建“五好”的先進基層黨組織，二是培養“五帶頭”的優秀共產黨員，爲此我們要認真貫徹落實創先爭優活動精神，進一步加強隊伍建設、完善制度管理、深化體制改革，着眼於提升黨員的素質、作風，着力解決職工關心的問題，爲促進水科院的發展做出貢獻。

一、加強隊伍建設

水科院是個老牌科研單位，學科設置已過時，急需更新；通過學科方向更新，加強隊伍建設，要讓真正德才兼備的有理想、有能力、有才華的優秀人才走上重要崗位，鼓勵和支持、幫助年輕人充分發揮聰明才智，爲水利事業做出積極的貢獻，配合推動和諧建院活動，使創先爭優活動變成一次實實在在地自我優化、自我強化、自我提高的偉大實踐。(轉載請註明來自:本站) 　　

二、完善制度建設

   制度建設應當着眼於完善，努力實現制度在各個方位的系統整合。鄧小平同志講“制度好，可以使壞人無法任意橫行;制度不好,可以使好人無法充分地做好事,甚至會走向反面”。同樣,好的制度能事半功倍,壞的制度卻使壞者更壞並造成惡性循環。古希臘神話裏有一個故事:西緒福斯背叛了宙斯,死後被打入地獄受懲罰。每天清晨,他都必須將一塊沉重的巨石從平地搬到山頂上去。每當他自以爲已經搬到山頂時,石頭就突然順着山坡滾下去。這樣西緒福斯必須重新回頭搬動石頭,艱難地挪步爬上山去。對這個故事加以引申,我們可以發現,西緒福斯把這個石頭搬得越高,石頭就會掉得越低,他就必須花費更大的力氣才能完成任務,這就是“補償性反饋”。這個例子從反面說明了建立完善制度的重要性。創先爭優活動必須進一步完善制度建設來保駕護航。

三、深化體制改革

自2006年水科院體制改革以來，經濟狀況一直不容樂觀，管理機構沒有精簡，一線人員待遇沒有提高，市場經濟形勢嚴峻，深化體制改革迫在眉睫。創先爭優要進一步完善和提升改革規劃，給管理層提出了更高的要求。體制不新是制約我們未來長遠發展的難題。目前，創先爭優活動中水科院可以通過深化改革，改制重組提高實效，不能流於形式。改革的最終目的是得到又好又快的發展，並且讓職工共同發展，分享成長的成果，構築一個符合科學持續的治理機制，形成多方利益主體共贏的治理結構。改革是挑戰，更是機遇；機遇一旦錯過，將會付出慘痛的代價。我們要解放思想真心實意搞改革，從發展的目的出發，抓住、抓好這次機遇，創先爭優，煥發新的活力。

水科院是個大家庭，讓我們團結起來，通過這次創先爭優活動，讓水科院變得更和諧、更美好！