創五型機關征文稿：創五型人社，建時代新功

創五型人社，建時代新功

薛淏騫

春華秋實，歲月如歌。作爲一名年輕人，我也有過許多美好的夢想。我多想成爲一位詩人，用優美的詩句來描繪人們的心靈；我多想成爲一位作家，以濃墨重彩來潑灑希望的田野；我多想成爲一名歌手，用百靈鳥般的歌喉去吟唱生活的歡欣；我多想成爲一名國手，滿懷激情望着五星紅旗在賽場上徐徐升起。而我卻選擇了人社這個大家庭，全新的“學習型、服務型、高效型、創新型、廉潔型”人社文化，讓我更加堅定了自己的腳步。文化是一個團體的核心和靈魂,機關文化主要是反映機關工作情況和幹部情況的精神文化、行爲文化。加強機關文化建設對於統一干部思想、更新觀念、凝聚力量提高服務質量和工作效率、樹立機關良好形象具有積極的推動作用。

    堅持以科學理念塑造人,精神文化建設常抓不懈。以開展創建學習型機關活動爲抓手,用先進的理念武裝頭腦、推動工作,全面加強隊伍政策水平和業務能力的提高健全學習培訓制度,以十九大精神爲導向,牢記“時代是出卷人、我們是答卷人、人民是閱卷人”的莊嚴承諾。並及時學習傳達貫徹上級精神,加強新理念、新知識、新業務的學習培訓，要求人人做到熟悉業務法律並掌握運用相關知識。

要服務民生，創建人民滿意的服務型機關。切實轉變觀念,改進服務方式，豐富服務內容，提高服務質量，規範服務行爲，創新服務載體，建立健全服務機制，推行政務公開，提升服務能力，把服務中心、服務大局、服務基層、服務民生融入工作的方方面面，樹立優質服務、文明和諧的機關形象。強化服務意識、改進服務方式、完善服務機制，努力提高辦事效率和服務水平，從羣衆反映最強烈的地方、羣衆意見最大的問題、羣衆最迫切要解決的事情入手，不斷改進服務水平和服務質量，完善服務手段。

堅持以嚴謹制度激勵人,管理文化建設卓有成效以激勵先進,鞭策落後爲目標,啓動工作創新激勵機制,健全完善工作考覈獎懲制度，激勵各幹部職工高效完成工作任務。

堅持以人爲本的原則，要求我們提升工作能力，把人的全面發展和進步作爲最高價值目標，要突出能力提升，大膽創新，以能力建設帶動文化建設，以文化建設成果促進創新能力建設，確保各項業務在發展中創新,在創新中發展。

建設風清氣正的廉潔型機關，要嚴格管理，要堅持和完善黨風廉政建設領導體制和工作機制，加強制度建設，教育幹部職工廉潔從政，依法行政，艱苦奮鬥，勤儉節約。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀以及社會主義榮辱觀，增強拒腐防變的能力，建設廉潔奉公、風正心齊的文明和諧機關。紀檢監察、審計監督部門應嚴格遵守工作職能，堅持黨性原則，規範監督程度，以及時發現、解決和處理問題。

曾經有人說過，人可以平凡，但不能平庸，人生不一定偉大，但一定要崇高。人社的工作是平凡的，平凡的工作昇華了我們的生活，使我們萃取了人生的真諦。讓我從爭做五型幹部開始、奉獻我的熱情，爲我摯愛的事業綻放激情共建時代新功！