關於開展工會工作新主線暨職工勞動和技能競賽活動的通知

關於開展工會工作新主線暨職工勞動和技能競賽活動的通知

各支會：

爲深入貫徹落實省總、市總和集團工會推進工會工作新主線和職工勞動技能主題競賽的文件精神，組織動員我廠廣大職工爲新冠肺炎疫情防控獻計獻策，助力企業高質量發展，廠工會決定在全廠內開展 “保安全、比質量、增效益、做貢獻”主題勞動和技能競賽活動，通知如下：
　　一、指導思想
　　深入學習貫徹習近平總書記關於統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展的重要講話精神，落實上級有關部門關於抓好疫情防控、推動企業全面復工復產，把疫情影響降到最低的要求，堅持疫情防控、復工復產“兩手抓、兩手硬”，組織動員廣大職工廣泛深入開展勞動競賽和技能競賽活動，增強職工創新創造能力，大力弘揚勞動精神、勞模精神和工匠精神，着力搭建職工創新創造平臺，提高人才成果、技術成果、經濟效益的穩定發展，爲確保完成我廠各項工作目標貢獻力量。

二、參賽範圍

全體職工。
　　三、競賽內容
　　1.以防控疫情爲重點深入開展“安康杯”競賽。堅持疫情防控、復工復產“兩不誤”，推動落實差異化精準防控措施，深化“安康杯”競賽活動，積極推動企業落實安全生產主體責任，進一步強化職工安全生產教育，積極開展隱患排查治理，切實發揮職工能動作用，減少生產事故、疫情影響和職業危害，爲復工復產和企業發展營造安全穩定的環境。
　　2.組織開展反事故演習活動，提高處理事故和應變能力，確保安全生產。以值季爲單位，由工會牽頭，安全監察保衛部和生產指揮中心組織，精心策劃，全程攝影錄像，活動過後進行開會探討，提高整體應對事故的業務能力。評比出反事故演習中表現突出個人和集體，進行表彰並獎勵，樹立典型，大力宣傳，引領廣大職工學習先進榜樣。

3.組織開展勞動和技能競賽。組織開展職工職業技能大賽，爲廣大職工切磋技藝、提高技能水平創造條件、搭建平臺。通過開展系統圖技術比武，提高職工學習熱情，評比出一、二、三等獎，鼓勵廣大職工積極參加，提高職工的動手能力，掀起“趕超比幫”的學習熱潮。
　　4.組織開展“名師帶高徒”創新創效評選活動。完善“名師帶高徒”評選工作，鼓勵各車間班組開展“名師帶高徒”評選，提倡一師多徒，一崗多能，推動新型“學徒制”有效落地。經工廠對籤立師徒合同考覈合格的師傅，按500元標準進行獎勵。

5. 開展對職工創新成果獎勵活動。以職工“五小”創新成果爲主要形式內容，對切實解決企業在生產經營中遇到的重點和難點問題，進行創新獎勵。通過獎勵推動企業技術進步，進一步增強企業核心競爭能力。

6.組織開展“合理化建議”活動。在廣大職工中廣泛徵集合理化建議，建議方向可以是對企業發展有利的，提高經濟效益的，對安全生產有用的，對節能減排有創新的或者是對工會工作上的，羣策羣力，一經採納意見建議，確實爲企業的發展起到促進作用的，工會將對提出建議的職工或班組、車間給予一定獎勵。　

四、保障措施
　　1.提高站位，強化領導。各支會要主動擔當，對開展勞動和技能競賽的開展足夠重視，動員職工積極參與。
　　2.突出重點，講求實效。各支會要從本部門實際出發，根據不同競賽內容進行分類指導，提高職工競賽能力。
　　3.加大激勵，搞好宣傳。廠工會攜手行政相關部門提供強大的經費資金保障，支持職工勞動和技能競賽活動，激勵、表彰職工創新人才，及時總結提煉開展勞動和技能競賽的成功經驗，推出一批在競賽中成績突出的先進典型，廣泛宣傳、擴大影響，充分發揮先進典型的示範引領作用。

五、組織機構

廠工會特設立專門的活動組，保障整個活動有效順利的進行。

組長：

組員：