公安民警心理危機干預工作方案

（試行）

爲進一步深化公安民警心理健康保護工作，規範心理危機干預機制，提高各級公安機關和公安民警應對心理危機的能力，特制定本工作方案。

一、工作目標

堅持以人爲本、從優待警，認真貫徹落實中紀委、中組部、監察部《關於關心幹部心理健康提高幹部心理素質的意見》、公安部《關於進一步加強公安民警身心健康保護工作的意見》和福建省公安廳《關於深入推動公安民警心理健康保護工作的意見》，以各級公安政工部門和政工幹部以及心理健康服務機構爲責任主體，以全體公安民警爲主要工作對象，突出職業特色，加強管理疏導，注重人文關懷，積極建立“渠道暢通、反應迅速、專業有序”的心理危機干預機制，防範和減少心理危機的產生及其造成的損害，提高公安民警心理素質，消除心理陰霾，打造“陽光警隊”。

二、心理危機干預對象

心理危機干預是指從心理上解決迫在眉睫的危機，及時緩解或消除不良身心反應，使心理功能恢復到危機前水平，並獲得新的應對技能，以預防將來心理問題的發生。心理危機干預的主要對象爲：在公安工作或日常生活中遭遇重大應激事件，既不能迴避、又無法用通常方法應對，造成或可能造成認知、情感和行爲紊亂，甚至危及生命的公安民警。按危機事件性質和可能導致後果的嚴重程度，分爲強制性干預和非強制性干預兩類。

強制性干預。主要包括以下幾種情形：（1）發生自殺或自殺未遂事件的；（2）重度抑鬱症、焦慮症、恐懼症、精神分裂症等精神疾病患者處於急性發作期，正在發生自傷或傷人行爲的；（3）在警務活動中發生重大沖擊性事件，出現焦慮、恐懼、失眠等症狀，影響個人社會功能的，包括：在執行公務活動中，民警開槍或受重傷；目睹同事受襲擊或死亡；參與危難急險事件救援行動；遭受不法侵害導致心理創傷的，等等。

凡符合強制性干預條件的，其所在單位必須立即上報本級政工部門，由本級政工部門通知同級心理健康服務機構，及時按干預程序實施干預。

非強制性干預。凡民警在工作、生活中遭遇除強制性干預以外的心理危機事件，適用非強制性干預。主要包括以下幾種情形：（1）工作、生活中遭遇重大挫折或重大家庭變故，出現人際關係緊張、職務晉升競爭失敗、重要考試失利、婚戀關係緊張或破裂，出現痛苦、憤怒、易激惹、自卑、抑鬱、有自殺意圖等症狀的；（2）軀體遭受急性或重大疾病，出現焦慮、恐懼、抑鬱、悲觀厭世、人格改變、人際關係緊張等症狀的；（3）親人或關係密切的人病故或意外死亡，出現長期居喪反應、抑鬱、自罪、不安全感、幻覺、妄想等症狀的；（4）經診斷，患有抑鬱症、恐怖症、強迫症、癔症、焦慮症、精神分裂症、情感性精神病等心理疾病的；（5）遭受重大經濟損失，感到社會支持系統長期缺乏或喪失，出現憤怒、悲傷情緒的；（6）在心理健康測評中篩查出來的有心理障礙或心理疾病傾向的；（7）其他原因引發的。

凡適用非強制性干預的人員，其所在單位和本人可直接向本級心理健康服務機構尋求支持。經評估，對確定爲有心理危機的民警，可建議其接受心理危機干預。如條件暫不具備，應密切關注其心理變化，一旦發現其出現嚴重心理危機症狀，及時按干預程序實施強制性干預。