2019年度招商局廉政文化建設基本思路打算
2019年度招商局廉政文化建設基本思路打算
爲加強廉政文化建設,充分發揮廉政文化在單位黨風廉政建設中的教育、示範、引領、導向作用,築牢黨員幹部拒腐防變思想道德防線,大力營造風清氣正的政商生態,結合單位工作實際,特制定2019年度廉政文化建設工作實施方案。
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導,深入貫徹黨的十九大精神,按照省紀委十一屆四次全會、市紀委十三屆四次全會的部署要求,把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作爲一項重要任務,把構建“1+3+N”執紀監督工作體系作爲一項重要職責。以加強黨員幹部自身道德修養爲重點,加大反腐倡廉教育力度,注重預防,築牢拒腐防變的思想道德防線,建立思想道德教育的長效機制,促使黨員領導幹部做到爲民、務實、清廉,提高黨員幹部的反腐倡廉意識。在全局形成以廉爲榮、以貪爲恥的良好風氣,爲反腐倡廉提供思想保證和營造良好的輿論氛圍。
二、基本原則
1.堅持服務大局、統籌協調的原則。要把牢固樹立廉政文化建設作爲黨的政治建設服務的觀念,把廉政文化建設融入到本單位各項工作,貫穿於黨的建設各個方面,與黨風廉政建設和反腐敗各項工作緊密結合,整體推進。
2.堅持以人爲本、注重教育的原則。要從關心愛護廣大幹部職工出發,注意瞭解和研究其思想動態,精神需求,堅持用科學理論引導人、廉潔觀念教育人、先進文化薰陶人,不斷增強廣大幹部職工拒腐防變的自覺性,打牢廉潔從政的思想基礎。
3.堅持繼承創新、與時俱進的原則。要繼承和發揚我們黨清正廉潔的優良傳統,充分挖掘和利用中華民族優秀傳統文化資源,學習借鑑好的經驗做法,適應時代發展變化,不斷推進廉政文化建設理論和實踐創新。
4.堅持貼近實際,注重實效的原則。要從本單位廣大幹部職工思想實際出發,在內容上注意貼近工作實踐,貼近幹部職工生活,在方法上注重把握不同層次幹部職工的需求,做到因地制宜,把廉潔理念融入到本單位各項工作全過程。
三、基本思路
1、挖掘、整理廉政文化資源
花大力氣對優良傳統文化資源進行蒐集、整理。注重發現新時期的廉潔思想、理念、制度和先進事蹟,賦予廉政文化新的時代內涵。
2、打造廉政文化品牌
加大宣傳力度,組織開展全局廉政文化宣傳教育活動,招商局要結合自身實際,利用現有資源打造特色亮點。充分利用董家灘社區總部經濟服務中心這一廉政文化建設點,在客商招徠和客商接待兩方面守住廉潔底線,築牢思想防線,堅決不碰受賄腐敗這條高壓線,將總部經濟服務中心打造爲招商局首推的廉政文化品牌。
3、積極利用宣教陣地和文藝載體。加強宣傳充分發揮招商局網絡等工作場所宣傳廉政文化。利用豐富多彩、人民羣衆喜聞樂見的文藝形式,宜傳、表彰廉政勤政先進典型,剖析反面典型;充分利用報紙、網絡等大衆媒體,宣傳本單位廉政建設好的做法。
4、深入推進廉政文化進機關
圍繞“爲商清廉”主題,突出黨員領導幹部這個重點,加強黨風廉政教育和從政道德教育,培養廉潔高效、公道正派的作風,營造濃郁的廉政文化氛圍,增強機關幹部拒腐防變的能力。按照有健全的組織和制度、有活動場所和設施、有經常性的反腐倡廉教育、有豐富多彩的廉政文化活動、有本部門的工作特色等要求,加強廉政文化進機關建設。
5、深入推進廉政文化進家庭
圍繞“家庭助廉”主題,把廉政文化進家庭與家庭美德教育結合起來,納入“五好文明家庭”創建之中。定期召開黨員領導幹部、幹部配偶、成年子女座談會,向幹部家庭發放倡議書,開展創建、評選“廉潔家庭”,徵集治家格言等活動,進一步淨化家庭環境,樹立良好家風,築牢家庭廉政防線。
四、組織領導和保障措施
1、加強領導。招商局成立廉政文化示範點建設領導小組,加強對廉政文化示範點建設的組織領導。辦公室設在局長辦公室,孫振坤同志任組長,負責處理日常工作和各項工作的開展。
2、協作配合。每個科室要團結協作,積極參與廉政文化示範點建設工作,加強對示範點建設的組織協調工作,確保各項創建項目落到實處。
3、務求實效。當前,各項工作任務十分繁重,各科室要結合局機關工作實際、辦公環境和條件,因地制宜,精心組織,突出重點,全面完成廉政文化示範點的建設工作。
4、強化措施。一是完善運行機制。要進一步整合廉政文化建設的社會資源,建立健全爲保證使黨員、幹部和廣大人民羣衆都能夠有效參與實踐活動的參與機制:建立健全有章法、有步聚、有目標的工作機制:建立健全有人抓、有人管、有人辦,上下一致,左右協調,層層落實的長效機制,保證廉政文化建設的可持續開展。二是完善激勵措施。建立相應的激勵、扶持機制,對各科室提報的優秀廉政文藝作品和優秀廉政文化項目、活動進行獎勵,將廉政文化建設與各科室評先評優進行掛鉤。
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