街道黨工委主體責任情況報告

****街道黨工委在區委、區政府的正確領導下，在區紀委的大力指導下，全面貫徹落實黨的十八屆六中全會精神，緊緊圍繞省、市、區工作部署，堅定不移地推進全面從嚴治黨，努力打造橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整、責任落實的履責體系，全面落實黨風廉政建設主體責任，營造了風清氣正的發展環境，現將工作情況報告如下：

一、強化責任擔當，切實履行主體責任

始終堅持黨要管黨、從嚴治黨，切實加強對街道黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導，不斷推進街道黨風政風持續好轉。

一是統籌謀劃部署。堅持把貫徹落實黨風廉政建設責任制作爲加強黨風廉政建設和反腐敗工作的重點工程，年初專題部署，制定下發《黨風廉政建設責任分解方案》，建立領導班子任務清單和各分管負責人個人任務清單、黨風廉政建設監督責任清單以及黨風廉政建設主體責任落實負面清單。23個村（社區）遞交了基層黨組織任務清單，班子成員遞交了黨風廉政建設主體責任個人任務清單，切實加強責任分解、責任檢查、責任考覈和責任追究，強化對權力約束和監督，從源頭上防治腐敗。

二是帶頭履職盡責。黨工委書記切實履行黨風廉政第一責任人的責任，帶頭謀劃黨風廉政建設工作，對涉及反腐倡廉建設的重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，針對個別社區財務管理不規範等問題，堅持做到嚴格要求、依規處理。班子成員認真履行“一崗雙責”，把黨風廉政建設融入到業務工作中，同步推進落實，切實解決了20多項事關羣衆切身利益的問題。

三是嚴格責任追究。將黨風廉政建設工作的落實情況作爲個人工作績效和評先選優的重要依據。按照“誰主管誰負責”的原則，將黨風廉政建設和反腐敗工作責任落實到每個負責人，落實到每個科室。由紀工委和督查科不定期對各科室、各社區工作人員的工作作風、業務辦理情況、廉潔自律情況進行檢查，及時糾正各種不良行爲。2016年，對在文明城市創建工作中履職不到位的2位負責同志進行了誡勉談話。

二、堅持務實態度，切實轉變機關作風

全面落實從嚴治黨主體責任和監督責任，認真實踐“四種形態”的第一種形態，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成爲常態。

一是開展經常性教育。通過開展黨員固定學習日、召開專題會議、微信羣集中送學、黨相互幫學等形式開展學習教育，實現《準則》、《條例》學習教育全覆蓋。各級黨組織負責人都嚴格按照要求，結合工作實際開展黨課宣講、召開專題民主生活會和專題組織生活會，實施了黨代表和黨員違法違紀情況排查、黨員不按時交納黨費專項整治行動。

二是切實抓好作風建設。認真貫徹落實中央“八項規定”精神和省、市、區委作風建設要求，堅持“常抓不懈”與“緊盯重要節點”相結合、“抓早抓小”與“查處突出問題”相結全、“常規查處”與“發現隱形問題”相結合，着力推進街道作風建設。開展“在崗不作爲、履職不擔當”專項督查行動，對一例“在崗不作爲、履職不擔當”的行爲進行了處理。對扶貧領域違規違紀問題進行專項治理，共排查了各類問題線索6條，立案2起。查處侵害羣衆利益的不正之風和腐敗問題3起。

三是嚴格加強監督檢查。嚴格執行《口岸街道督查工作制度》，採取不定期、不定崗、不定項的明查暗訪督查方法，對村（社區）、機關各部門工作作風、黨風廉政情況進行督查，並將督查情況及時進行通報。去年共開展工作督查15次，通報5期，對4名科室負責人進行了提醒談話，誡勉談話3人，另有2人作出書面檢查。

三、突出源頭治理，加強懲防體系建設

堅持積極預防、系統防治，創新源頭治理工作機制和辦法措施，深入推進懲治和預防腐敗體系建設。

一是抓教育，築牢思想防線。把廉潔從政教育納入黨工委中心組學習重要內容。認真落實“三會一課”制度，組織廣大黨員幹部利用民主生活會、談心談話等活動，深入開展批評和自我批評。組織機關黨員幹部收看《永遠在路上》專題片、《鏡鑑》警示教育片，給機關黨員和各支部發放《尺度》口袋讀本和《中國共產黨問責條例》，深入開展“廉政教育大講堂”活動，班子成員講授廉政黨課6次。以廉政短信、公益廣告等形式全面加強日常廉政教育提醒，發送廉政短信130餘條，對2名幹部進行任前廉政談話和崗前談話，強化黨員幹部的廉政意識。

二是抓監督，強化權力制約。爲確保園區建設項目優質安全，資金使用規範，人員不出問題，園區監督小組先後對水岸景城幼兒園、西側遊園、新口岸國小異地改擴建等10個項目進行全過程、無縫隙監督，保證了過程透明、運作規範、程序合法。嚴格落實小型工程項目招投標管理，一年來，共組織實施了田河農貿市場等47項小型工程招投標，有效促進了村級資產資源交易和工程項目建設規範化，避免了人情工程、權力工程。繼續開展“三資清理”工作，對清理中發現的問題逐一落實整改措施並進行“回頭看”，嚴格督查落實情況，確保數據真實準確；堅持“六議兩公開”制度，充分發揮村級事務監督委員會作用，促進重大事項、重要決策依法依規履行。

三是抓管理，選優配強幹部隊伍。嚴格執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，對照20字好乾部標準，公開、公平、公正選拔任用幹部，加強幹部競爭性選拔和橫向交流。2016年按照簡政放權改革要求，在區委組織部、編辦指導下，經民主推薦新任科室負責人22名，選派3名街道年輕幹部到社區跟班學習，選派 4名機關幹部到基層村（居）任第一書記，幹部隊伍的凝聚力、戰鬥力得到進一步加強。

四、強化組織領導，全力保障紀工委依紀依法履職

街道黨工委不斷加強人力、財力、物力等基礎保障，堅決支持紀工委依紀依法履行職責和案件查辦。一是配強紀檢隊伍。加快紀檢監察組織向村（社區）覆蓋延伸，順利完成蔡灘、龍窩口兩個社區紀委換屆工作，選舉產生了新一屆紀委書記和紀委委員，同時在其他21個社區全部配備了紀檢幹部，實現了紀檢幹部村居全覆蓋。二是加強執紀問責。2016年，紀工委共實施誡勉談話7人、批評教育2人、提醒談話9人、函詢6人，真正做到把紀律和規矩挺在前面，以嚴明的紀律推進全面從嚴治黨。三是加大辦案力度。高度重視違法違紀案件查辦工作，以零容忍的態度堅決懲治腐敗，去年共查處各類違紀案件12起，處分黨員幹部12人，其中警告處分7人、開除黨籍5人。嚴格落實重點信訪案件（人員）領導包案制度，全年共受理羣衆舉報紀檢信訪件12件，報結12件，報結率達100%，未發生一起越級上訪和羣體訪事件。

    五、對活動的意見和建議

1、是加強宣傳，提高重視。不斷創新推進方式，讓活動的開展取得更好的宣傳效果，爲下一階段的具體實施開個好頭。不僅要讓所有黨員幹部對這次主題活動的開展深入人心，更要讓所有人自上而下的引起重視，而且要高度重視。活動的開展不是爲了比誰開展的好，而是要紮紮實實把自身的各方面素質提上去。2、是深入基層，注重實效。活動的具體細節在制定的過程中，多深入基層，瞭解基層黨員幹部的實際狀況，有分類有層次有針對性的開展打鐵活動，獎懲並施，恩威並重，不但要讓黨員幹部意識到自身不夠硬的危害危險，更要讓黨員幹部能夠真切的感受到打鐵成功後的積極作用，把活動的開展推向正軌，真正實施，富有實效。 3、是落實長效，完善機制。建議這樣的活動常態化，長期開展下去，這既是我們黨員幹部自身工作的需要，更是我們黨不斷成熟不斷髮展的關鍵，其身不正，雖令不從，這個關乎着我們的黨和政府在人民羣衆中的公信、威信和執政自信。所以，只有形成有力的長效機制，加強監督，加強考覈，加強獎懲，這樣才能把此次主題活動的意義不斷深化強化自然化。