黨委書記抓黨建工作和履行主體責任情況報告

抓基層黨建工作述職報告

2018年，在市公司黨委正確領導下，在區委組織部的精心指導下，在公司黨委成員及全體黨員幹部的大力支持下，我切實履行黨建工作“第一責任人”的職責，以強烈的使命感和勇於擔當的工作作風，全面提升基層黨組織建設水平，較好地完成了年度各項目標任務，發揮了基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，現將一年來黨委書記抓黨建工作和履行主體責任情況報告如下：

一、2017年度述職評議問題整改情況

針對2017年在黨建工作抓的不夠細，特別是創新不夠，思想政治工作還不夠深入，對職工的思想動態有時還把握不夠準，隊伍建設還存在薄弱環節，政治理論素質還有待提高等問題，在2018年的工作中，我重點從以下3方面加以改進，推動了局黨建工作上臺階上水平。一是加強政治理論學習。學習黨的十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想、貫徹習近平總書記“五個紮實”要求和十九大精神、省市第十三次黨代會精神，不斷拓展知識面，擴大視野，豐富自己的知識結構，提高運用理論指導實踐，解決現實問題的能力。二是創新工作方式方法，認真學習其他兄弟單位的好經驗和好做法，更加註重理念和手段創新，力爭在工作中出成績、出亮點。三是加強隊伍建設，加強各黨支部建設，按期換屆，打造出思想型、能力型、創新型、和諧型、清廉型的“五型”黨支部。

二、履職盡職情況

（一）堅持把學習十九大作爲重要方法，以新思想武裝黨員幹部頭腦。認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記“五個紮實”要求和十九大精神、省市第十三次黨代會精神，強化政治領導、推進全面從嚴治黨、加強黨性教育和作風建設，我局黨委始終把學習宣傳貫徹黨的十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想作爲全局首要政治任務，抓細抓實抓出成效。①加大宣傳力度。局辦公樓設置宣傳專欄，在局院內懸掛宣傳標語，廣泛利用led顯示屏，向羣衆宣傳，②拓寬宣傳深度。結合黨委工作實際，挖掘十九大精神實質內涵與基層黨組織的聯繫，利用各黨支部“三會一課”“兩學一做”等基層黨建工作開展，多層次多方面深度宣傳十九大精神。③發揮“領頭羊”作用。充分發揮領導班子、支部書記等黨員幹部“領頭羊”的作用，讓黨員幹部成爲先鋒模範，發揮帶頭作用，做好宣傳宣講、組織專題學習、培訓教育工作，帶頭宣傳並貫徹落實黨的十九大精神，統一全局上下思想行動。2018年中心組織理論學習12次，全體黨員幹部撰寫學習心得等128篇。④宣傳廣度“全覆蓋”。全覆蓋深入到工作一線中去宣傳與員工利益相關的十九大精神內涵；通過推送微信公衆號等，用員工通俗易懂的方式宣傳到人，爭取做到人人皆知。

（二）深入推進 “兩學一做”學習教育常態化制度化。及時總結2017年“兩學一做”學習教育的取得的經驗和成果，改善不足，制定了學習計劃，並及時召開會議，研究部署相關工作。做到思想跟進，政治跟進，行動跟進，一方面在“學”上下功夫。第一時間爲全體黨員發放學習教育筆記本及筆126套，發放學習資料200餘冊，製做學習教育展板、專欄，利用易信羣，共產黨員網，“兩學一做”網站等形式，爲學習教育開展營造了濃厚的氛圍。針對離退休黨支部中年老體弱、文化程度較低黨員等特殊羣體黨員，指定黨務專幹送學上門，送筆記本、筆、《致離退休黨員同志一封信》及學習教育資料等。結合實際，將平時的集中學習、自學、專題討論、黨員在本職崗位的日常表現及黨員在開展的各項活動中的業績等設置分值，專人登記，年底作爲考評黨員的依據。另一方面，在“做”上見成效。按照市公司黨委號召及要求，紮實深入在長安內部推進“兩學一做”常態化學習教育活動，活動期間，組織黨員開展營銷活動，開展“黨員先鋒我先行，翼起跨越2019”雙節爭霸賽活動等，真正發揮了黨員幹部的先鋒帶頭作用，爲公司一線生產貢獻了力量。

（三）強化政治功能，落實基層黨建工作重點任務。

①嚴格按照文件及相關要求，進行大調研，截止目前，全局各級領導幹部均參與了大調研活動，調研範圍達31個，調研對象30名，採用座談交流，實地查看，易信羣公開信息等調研方式，發現存在問題6個，在調研過程中進行了徹底解決。②自幹部作風問題排查整改工作以來，積極學習貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神；召開研究部署幹部作風問題排查整改工作會議；成立了幹部作風問題排查整改工作機構；制定了《幹部作風問題排查整改工作方案》；召開專題組織生活會，座談會，設立了信訪舉報箱及電話舉報；領導班子成員及管理幹部在服務發展理念不足、慢作爲不作爲亂作爲、庸懶散慢虛、“四風”問題隱形變異等問題上查擺自身問題，並提出整改措施及整改完成時限；建立整改工作臺帳；領導班子成員撰寫心得體會；完成在全局黨員中開展持有秦嶺北麓房屋申報工作；取得了階段性的勝利。③一直堅持把脫貧攻堅作爲民生工程，聚焦精準，着力精準，紮實推進脫貧攻堅戰役的各項工作按要求、按步驟進行，經過幫扶幹部一年多的不懈努力， 2018取得了一定成效。主要表現在：一是貧困戶人員信息實現了從粗到精的轉變。二是資料實現從有到優的轉變。脫貧攻堅資料實現了規範化、科學化。三是幫扶措施實現從虛到實的轉變。對15戶貧困戶做到幫扶責任人、幫扶措施、紮實精準。四是攻堅合力實現了從弱到強的轉變。幫扶幹部每週至少1次電話關懷聯繫幫扶對象，每月2次上門幫扶，解決貧困戶實際困難。15戶幫扶對象在2018年10月簽訂了脫貧退出自願書。

（四）安排部署和推進“講政治、敢擔當、改作風”專題教育情況

爲深入貫徹落實省市委關於開展“講政治、敢擔當、改作風”專題教育的安排部署，鞏固和拓展秦嶺北麓西安境內違建別墅專項整治成效，推動全面從嚴治黨向縱深發展，結合我局實際，局黨委研究制定了開展“講政治、敢擔當、改作風”專題教育的實施方案和領導班子學習計劃，在2018年12月27日召開了領導班子第一次集中學習會，領導班子成員認真地寫了發言材料並制定了個人學習計劃。2018年12月28日上午局領導班子全體參加了“講政治、敢擔當、改作風、換腦子”專題教育動員大會。大家進一步統一了思想，切實將思想和行動統一到中央和省、市、區委的決策部署上來，按照政治引領、問題導向、從嚴從實、以上率下的要求，將“講政治、敢擔當、改作風、換腦子”專題教育抓出成效。

（五）堅持把亮點特色工作作爲重要手段，以黨建創新來推進提檔升級。

①精心安排“七一”黨日活動。爲慶祝建黨97週年，促進黨員發揮先進模範作用，進一步加強黨的組織建設,局黨委組織全體黨員到延安樑家河參觀學習，接受紅色教育並在樑家河村委會爲黨員過了一次政治生日，通過“七一”黨日活動的開展,進一步陶冶了黨員的思想情操,增強了隊伍的凝聚力、向心力和戰鬥力。②認真開展主題黨日活動，爲進一步加強長安區城市黨建工作力量，更好地發揮在職黨員作用，提升社區爲民服務水平,根據委組織部安排，社區進行集中報到，開展志願服務。2018年5月11日上午，在職黨員22名同志積極參加了 “紅五月，民俗風”主題黨日活動。通過此次“紅五月，民俗風”主題日活動，有效地激發了黨員幹部積極參與社區建設的工作熱情，更加加深了黨員幹部熱愛，紮根的深厚感情。③開展“同讀《樑家河》共築中國夢”誦讀活動。2018年6月15、16日，由舉辦的“同讀《樑家河》共築中國夢”誦讀活動在隆重舉行，的選手在臺上聲情並茂、滿懷敬仰的講述，把大家帶入到陝西延川樑家河----一起感受總書記七年知青歲月和奮鬥足跡，經過激烈角逐，獲得組織獎，大家紛紛表示，這次活動參與度高，影響大，對於傳承樑家河精神、堅定發展信心是有力的促進。

二、存在問題及主要原因

存在問題：

一是對基層黨建工作研究不夠，黨建知識學習不深入、不繫統。黨委把大部分精力用於營銷發展上，對黨建工作中存在的問題準備不夠充分，存在重安排部署，輕督促落實的現象，理論聯繫實際，創造性開展工作的能力有待於進一步加強。

二是從嚴治黨責任落實不夠，考責評責問責方面下的功夫不足。由於思想政治覺悟意識還不夠敏銳，針對黨建工作難以量化的性質，有時候存在走形式的現象。

三是黨建工作的創新力度不夠。黨委欠缺規範化黨支部的力度，各支部在開展黨建工作中按部就班，方法不多、措施還比較單一，缺少解放思想的勇氣。還需進一步轉變工作作風,創新黨建工作內容,創新基層黨建工作。

原因：

一是思想上還不重視。個別幹部對黨建工作重視不夠，存在重營銷發展、輕黨建的傾向，對黨建工作責任制執行不力。黨員幹部沒充分認識到開展黨組織活動的重要性。

二是黨員教育管理失之於寬。黨員管理鬆散，缺乏對黨員的關愛，致使黨員的榮譽感、歸屬感降低。

三是黨員幹部沒充分認識到開展黨組織活動的重要性。黨員幹部工作積極性不高，開展工作自覺性不夠。

四、下一步工作思路及主要措施

一是不斷夯實黨建工作責任機制。明確職責，抓全局，抓重點，把精力投入到黨建工作中來，時刻牢記黨建工作第一責任人的擔當。堅持三會一課和組織生活制度，一如既往地強化黨風廉政工作。

二是不斷強化黨員幹部的教育管理。積極組織黨員幹部參加警示教育和黨風廉政教育專題活動，不斷提高自律意識，增強幹事創業的活力。堅持以制度爲抓手，嚴格執行各項規章制度並加強督查督辦，切實強化制度落實，作風建設、能力建設常抓不懈。

三是繼續抓好各項黨建工作的落實。局黨委定期對各支部的工作進行督促檢查,及時發現問題,及時糾正問題,真正做到一級抓一級,層層抓落實，確保我局黨建各項工作任務保質保量完成。