勞動安全工作總結(精選多篇)

第一篇：勞動安全工作總結

勞動安全工作總結

今年段堅持“以人爲本,安全笫一”的方針，認真落實了集團勞動安全的工作要求,結合供電、水電合併的實際，從宣傳教育入手,以預防和控制現場職工“兩違”和建立完善勞動安全管理制度爲重點,積極開展“勞動安全季”等專項活動,以勞動安全卡控制度建設爲保證,以提高員工隊伍整體素質爲根本,以嚴格監督考覈爲手段,堅持開展勞動安全聯防互控活動,努力實現了我段今年勞動安全工作有序可控，基本穩定。儘管今年我們在勞動安全取得了一些成績,做了一定的工作。但我段勞動安全基礎仍然大量存在，職工的慣性違章違紀仍得不到有效控制，形勢較嚴峻。 回顧今年來的工作，主要有以下幾個方面：

一、 深入開展安全宣傳教育及反思活動

1、根據集團公司的部署，我段在一季度開展了“勞動安全季”活動，各車間（領工區）在網工區內的醒目位臵張貼了大量的橫幅、標語，形成了開展“勞動安全季”專項整治的強大聲勢和濃厚的氛圍，段領導親自下到各個班組組織職工召開反思會11場次，教育職工吸取事故教訓，做到以血爲鑑，切實提高廣大職工的安全意識，增強了勞動安全的危機感、責任感、使命感；同時勞資科組織全段員工簽訂《勞動安全保證書》，要求家屬簽字並督促提醒員工在工作和休息中的責任、規範；並在元月份組織對現場職工進行了勞動安全知識的考試，合格率達100%。進一步提高員工隊伍的整體素質，強化勞動安全意識。1

2、針對今年供電、水電整合的實際情況，勞資科迅速及時

制定了《勞動安全事故及事故嚴苗、苗頭責任追究考覈規定》進

一步完善了段勞動安全衛生體系，落實了勞動安全責任制。

3、以“安全生產月”活動爲契機，加大勞動安全宣傳力度。

爲營造濃厚的安全生產氛圍，“安全生產月”活動期間，全段管

內，共張貼橫幅25條，標語135條，各車間（領工區）都根據

實際，利用標語、板報、徵文等形式大力開展勞動安全責任意識

教育，切實提高職工隊伍素質。

二、 強化現場作業過程控制

今年以來，按照集團公司的統一布臵和段領導的要求，爲進

一步消除勞動安全工作中的薄弱環節，有效遏制慣性傷害事故的

發生，在全段範圍內紮實開展了以“4.7事故大反思”、“三查”爲主要內容的安全專項整治活動。

1、明確整治重點和關鍵。我們對歷年的勞動安全情況進行了

詳細分析，確定了四個勞動安全關鍵控制點，即：防車輛慣性傷

害、防觸電傷害、防汽車交通事故傷害和防蛇咬傷害。嚴格按照

“六有”的要求，對關鍵工種、關鍵崗位、關鍵作業、關鍵設備

制定了125條控制措施，認真落實監控，確保安全。

2、紮實開展專項檢查活動。7月10日至7月18日,我們組

織現場技術員和工班長,對管內9個網工區和8個變電所在勞動

安全方面所落實的基礎工作進行了檢查，檢查發現問題和勞動安

全隱患共67個。

3、加強對問題的整改落實。勞資科針對檢查發現的問題，建立了問題整改表和勞動安全問題庫，督促各車間（領工區）落實整改，全年對檢查發現的152個問題，督促車間（領工區）137個，考覈問題45個。

三、加大勞動安全考覈力度

一是建立健全勞動安全激勵機制。段制定下發了《關於加強2014年勞動安全工作的通知》，將現場作業中的勞動安全隱患能夠及時予以暴露，便於了勞動安全的管理。

二是建立了幹部失職追究機制。幹部發生安全管理失職行爲，按規實行失職追究，全年我們對在勞動安全方面存在問題的車間（領工區）共考覈了車間（領工區）幹部共12人次。

三是嚴格各類傷害事件的調查分析，制定有效的防範措施。今年來我段發生了幾起職工傷害事件，我們分析認爲：

1、自覺遵守標準化作業的習慣有待加強。特別是領工區管理人員和班組工班長首先要加強對規章和各類管理辦法的學習和理解，杜絕從管理源頭髮生違章行爲，同樣也避免因對規章的“冷漠”而導致對違章行爲的“麻木”。

2、個別員工勞動安全意識鬆懈，對危險缺乏預見性。雖然段以及各級部門一而再，再而三的反覆強調勞動安全的重要意義，但個別人員對勞動安全，特別是自身安全防範意識仍十分鬆懈。所以致使多名員工在今年上下班途中因交通事故或其它原因而受到傷害。

3、勞動安全預想工作有待提高（特別是大型的施工）。我們日常在作業前的預想工作過多的關注了對作業情況的預想，對作業中可能危及勞動安全的預想非常少，所能採取的有效措施則更少。

我們要清醒認識勞動安全工作的重要性，正視我們還有少數管理人員對安全生產工作認識不夠、職工的安全技能和自我保護意識亟待提高的問題，一定要堅持“安全笫一，預防爲主”的方針，切實加強現場勞動安全控制，確保職工身體健康和生命安全。

第二篇：09勞動安全工作總結

2014年度社區勞動安全工作總結

一年來，在辦事處聯合工會的關心指導下，我們社區以創建“平安社區”爲工作目標，結合實際，因地制宜，深化創建工作，現將工作總結如下：

一、定期組織居民召開骨幹會議，傳達安全防範工作的具體要求和具體佈置並學習安全防範知識，提高安全工作能力。

二、通過黑板報、櫥窗、和博客網絡的方式進行了12期的社區安全知識宣傳。提高居民安全防範意識，倡導安全和諧風尚。

三、對居民住房進行走訪，排查不穩定因素，宣傳安全知識，要求提高安全防範意識。

四、組織舉辦一系列安全知識活動與講座，在社區舉辦安全防火知識講座等活動。

五、把防火防盜放在了安全工作的頭等大事來抓。在“春節”“五一勞動節”“國慶節”等重大節日來臨之際，對駐社區單位和社區七個小區進行隱患排查，防止意外事故發生。

六、做好居委會本身的安全保護工作，居委會成員以安全爲中心，每天下班以後都能自覺地檢查電源開關、門窗是否關好等，才放心回家，安全工作決不能放鬆。

七、做好安全工作檢查記錄，完善臺帳。

做好社區安全工作責任重大，作爲我們社區負責安全生產工作的主任，更要加強責任心，多學習安全生產檢查知識。提高自己的安全檢查水平，確保社區安全檢查一個不漏，發現問題及時處理、上報。促進平安社區建設。

第三篇：勞動安全工作總結08

社區勞動安全2014年工作總結

一年來，社(更多精彩文章請關注好 範文網：)區堅持“安全第一、預防爲主”的方針，認真貫徹執行國家的安全生產法令、法規，落實上級有關部門安全生產方面的文件精神，始終把安全生產工作當成社區的一項重要工作來抓，在轄區單位內奏響“安全是職工最大的幸福、安全是職工最大的福利、安全是職工最大的祥和”的主旋律，保障職工的身心健康、保證員工高高興興上班來、平平安安下班去。回顧一年來的安全工作，主要做了以下幾點：

1、 建立齊全的安全生產管理網絡。

年初社區成立了以社區主任爲組長，各單位負責人蔘加的社區安全生產監督管理領導組，全面領導單位的安全生產工作，制定單位的安全管理目標貫徹上級有關安全生產的方針、政策、法令、法規，監督檢查各單位安全生產工作落實情況，負責對車間、班組日常安全工作的指導和對新工人、臨時工、外來人員安全教育和培訓工作，以及事故調查分析的組織工作。單位在完成生產任務的同時，嚴把安全關，對單位的安全工作全面負責，並堅持當安全與生產發生矛盾時，生產要服從安全，在單位內現在是人人講安全、人人管安全、一個自上而下的安全管理網絡已經形成。

2、 建立了單位各級人員安全責任制，制訂了安全操作規程。 單位根據自身實際已經形成了一套行之有效的安全責任制和崗位安全操作規程，並全部成冊和上牆，每位職工做到應知應會，具體做法：①是每年生產開始前，單位都要組織有關人員對已形成的安全條款進行修訂、補充，使之不斷完善。②是每年淡季單位要集中對全體員工進行安全意識，

安全管理知識和新修訂的安全責任制，安全操作規程進行教育培訓學習。③是各班組在投料生產前自身進行上崗前安全教育和安全演練。④是特殊工種人員積極參加上級安全部門組織的安全培訓，並做到持證上崗。⑤對易燃、易腐蝕物品有專人保管，專門地方放置。

3、 安全生產工作注重抓落實。

單位堅持安全生產從基層從班組抓起，認真落實班組安全管理五字法，一喊，就是安全喊話，各組在生產前進行五分鐘班前安全喊話，提醒每個成員時刻繃緊安全弦。二查，就是安全檢查，利用班前和工作間隙，查勞保用品穿帶情況，查安全隱患部位，三記就是做好安全記錄，記錄班組安全活動情況，事故隱患及處理情況。四改，就是整改，發動班組成員獻計獻策，及時整改安全薄弱環節。五嚴，就是嚴格要求嚴格執行安全操作規程。除做好以上班組自身安全管理外，單位每月1—2次生產現場管理考覈，把安全檢查作爲一項重要內容，凡安全有問題，其他項目成績再突出，也失去評優資格，再一個堅持安全巡查制度，由機修組負責每天由專人巡查生產車間的設備、線路、安全設施等完好情況，有問題及時修復。

4、2014年打算：

搞好轄區單位安全生產管理工作，不僅是保障職工安全健康的需要，也是社區穩定生產秩序，提高經濟效益，促進社區管理上臺階的需要，2014年在去年已取得成績的基礎上繼續建立和健全各項安全制度，制定安全工作規程，加強單位職工安全教育和培訓，逐步推行現代安全管理方法，確保全年無重大傷亡事故，無重大設備事故，無重大火災事故發生，爲單位的進一步發展創造一個良好的條件。

12月13日下午，翠香街道召開安全隱患大排查大整改專項工作會議，檢驗前一階段安全隱患大排查大整改工作成效，佈置落實下一階段工作。翠香街道黨政班子成員、街道安委會成員以及所轄社區居委會書記、主任參加了會議。

會上，各社區居委會書記、主任及街道安全隱患大排查大整改工作小組組長彙報了排查整改情況，提出工作難點。街道安全生產分管領導傳達了市、區相關會議精神，對前一階段的工作進行了總結，並部署下一階段工作。

翠香街道開展安全隱患大排查大整改工作至今已近半個月，工作進展順利，目前大部分社區完成了地毯式的排查工作，共排查個體工商戶2398家，完成排查工作的70%。簽訂消防安全責任書1092份，發出整改通知書1514份，已整改個體工商戶近800家。排查發現住人的商鋪786家，佔轄區商鋪總數的23%；住三人以上的353家，佔10%。通過開展全方位的排查整改活動，增強了個體工商戶的安全意識，提高了轄區安全生產工作者的工作水平，整改了部分安全隱患，維護了一方平安。但是，轄區經營商鋪“二合一”、“三合一”現象仍比較多，山場舊村安全隱患嚴重，整改工作困難大，必須高度重視。會上，街道黨政主要領導充分肯定了各社區及各工作小組所取得的成績，認爲從思想上、行動上做到了與上級有關會議精神相一致。再次重申要充分認識，增強責任感和緊迫感，各司其職，各負其責，齊抓共管，繼續深入排查，紮實抓好整改，確保工作成效。

第四篇：2014車間勞動安全年度工作總結及2014年工作設想

2014年十堰供車間勞動安全年度工作總結及

2014年工作設想

2014年初，車間根據《**勞動安全管理辦法》要求，建立了車間勞動安全領導小組、班組勞動安全小組，明確了2014年勞動安全目標及實施措施計劃，分工明確，責任落實到人。一年來，車間在勞動安全方面做了不少工作，但仍存在不少問題，現將一年來的工作進行總結，以便總結經驗、吸取教訓，更好利於2014年的勞動安全工作開展。

一、目標管理

車間2014年勞動安全目標及實施措施計劃，分工明確，責任落實到人。每月定期召開安全生產分析會，會議中有勞動安全工作內容，車間每季度末按時召開勞動安全專題會議，並進行自評，車間每月對管內進行一次檢查，並建立問題庫，認真分析存在的問題，制訂整改措施，明確責任人，限期整改，以促進勞動安全管理水平的不斷提高。

存在問題：工區在安全生產分析會上重點談生產任務完成情況，對勞動安全基本上是一筆帶過，對勞動安全重視不夠；有的車間管理幹部只側重於主管專業生產情況，對主管專業的勞動安全情況不重視，認爲勞動安全是主管幹部的事情。

整改措施：要求嚴格落實“安全第一、預防爲主”的方針，工區必須把勞動安全工作放在重中之重，車間管理人員要按照“管生產必須管安全”的原則，加強對勞動安全衛生工作的檢查指導。

二、安全管理

車間有健全的勞動安全組織機構，成立了車間勞動安全領導小 1

組、班組勞動安全小組。車間有專管勞動安全的副主任和安全技術員，工區有安全員（工會勞動保護員）。車間要求管理幹部按照要求開展活動，並建立各項記錄。要求工區安全員明確自身職責，按照安全員（工會勞動保護員）工作程序進行安全檢查，開展日常工作，並按要求填寫安全員手冊。每季度對安全員進行一次考覈，並和安全員津貼掛鉤。

存在問題：個別工區安全員未按要求開展工作、填寫手冊；車間管理幹部下現場時也未及時在安全員手冊上監督檢查簽字確認。

整改措施：要求工區安全員按照要求開展工作，對工作不力的安全員進行更換；要求車間管理幹部改變觀念、轉變作風，下現場時不能只注重生產任務，對勞動安全要重點進行檢查，及時在安全員手冊上監督檢查簽字確認。

三、現場管理

車間健全了各項安全管理制度，要求各班組安全臺帳記錄完整，建立崗位互控機制，明確崗位之間互控關係和責任，做到班前有預想、班中有檢查、班後有小結；要求每個職工遵章守紀，落實標準化作業，按規定穿着和使用安全防護用品，特種作業人員必須持證上崗。車間建立有違章違紀記錄，並在段局域網上公示。

存在問題：個別工區記錄不全甚至無記錄；接觸網工區班前有預想、班中有檢查、但班後小結即收工會堅持不好，有上級檢查時堅持，無檢查時有時就不開；電力工區班前預想開展不力、分工不細，班中能堅持檢查制度，班後小結基本不開，施工時個人工具配帶不全，往往存在施工中發現工具材料攜帶不全的現象。

整改措施：要求工區建立違章違紀記錄並嚴格進行登記；要求工區在施工中嚴格做到班前有預想，做到分工細緻，明確到人、班

中有檢查，做好互控他控，確保人身安全、班後有小結，總結經驗教訓。

四、規章制度

明確了車間及班組勞動安全小組勞動安全工作中的責任，並落實到專人負責，要求嚴格按照勞動安全管理制度（安全教育、安全檢查、安全獎懲、傷亡事故調查處理）認真組織實施。各種小型機具按操作規程使用、保養、維修、檢查，責任落實到人，並按規定進行揭掛。

存在問題：個別工區小型機具保養人調動後，揭掛的保養人未及時變更。

整改措施：要求工區加強對小型機具的維護保養，不得出現管理空檔，人員調動後，及時變更揭掛的小型機具保養人。

五、科學管理

車間嚴格落實勞動安全貫標工作，建立和完善勞動安全體系標準和“日常達標、季度檢查、半年評估、年終總結”制度，要求各工區認真填寫崗位安全檢查表，做到有組織、有措施、有考覈。車間嚴格落實違章違紀考覈制度，對違章違紀有統計分析、考覈，對嚴重違章違紀有分析、有處理、有記錄。

存在問題：個別工區未按要求認真填寫崗位安全檢查表或填寫崗位安全檢查表滯後；部分工區存在好人主義思想，對違章違紀未進行統計分析，未按要求進行考覈，對嚴重違章違紀未進行分析、處理、記錄。

整改措施：要求工區認真及時填寫崗位安全檢查表，將崗位安全檢查表制度納入日常工作之中，不使其流於形式；要求工區嚴格執行違章違紀考覈制度，對違章違紀必須進行統計分析，按要求進

行考覈，執行不力的車間對工區進行考覈。

六、安全設施

車間要求各工區院內整潔、平坦，通風照明良好，變配電生產作業場所設臵安全標誌；工具材料庫擺放整齊、保持清潔乾燥，未入庫大型材料應堆碼整齊，並及時清除廢舊料；車間建立有消防領導小組和義務消防隊組織，對管內的消防器材進行了調查登記，定期組織防火檢查和消防知識培訓，保持設施完好，消防器材分佈合理，齊全有效。

存在問題：個別工區滅火器箱髒污。

整改措施：要求工區保持滅火器箱清潔。

七、宣傳教育

車間積極宣傳黨和國家安全生產方針及勞動保護法規、制度，按上級要求，結合車間生產實際，採取板報、宣傳橫幅等形式搞好安全宣教活動；對新工及改職人員嚴格按要求進行三級安全教育、簽訂師徒合同，考試合格方可上崗。車間的特種設備操作人員（主要是電焊工）按國家要求進行培訓，考試合格後持證上崗作業，未培訓人員不得操作電焊機；認真開展防暑降溫知識教育和防寒過冬教育，嚴格按照段年度教育計劃開展勞動安全教育工作。

存在問題：工區相關勞動安全文電學習後因部分人員休假簽字不全

整改措施：休假人員回工區後及時補籤

八、安全檢查

車間每月對管內進行1次勞動勞動安全檢查,對發現的隱患記入問題庫，限期整改，對無力整改的及時向上級報告。車間管理人員按規定經常深入現場檢查，及時發現消除不安全因素，並做好記

錄。

存在問題：個別工區絕緣工具編號混亂，部分受力工具未按時送檢；車間管理幹部下現場對勞動安全檢查嚴，檢查出的問題未及時錄入車間問題庫。

整改措施：要求工區對絕緣工具要認真清理，編號清晰，及時送檢；車間管理幹部下現場重點檢查勞動安全，檢查出的問題要求工區落實到人，及時整改，並錄入車間問題庫，以便車間跟蹤檢查整改結果。

九、季節工作

車間按規定建立健全制度、組織、技術、保健措施，對職工進行防暑降溫知識教育，安排工作任務注意避開高溫時期，對通風降溫設備進行檢查維修，正確使用防暑降溫費用，及時將防暑降溫用品發放至工區和個人；車間在入冬前認真落實防寒過冬措施，有組織、有安排，檢查維修取暖設備，對職工進行防寒過冬教育，及時發放防寒過冬備品。

十、機械動力設備

車間要求汽車司機認真開展保養工作，保持汽車性能良好，運行正常，按規定進行檢查或檢驗。

十一、交通安全

車間加強對汽車駕駛人員的管理，非專職司機不得駕駛車間汽車，按段相關車管部門要求進行安全管理和維修。每次出車時設“交通安全監督員”，由副駕駛座人員擔任。

十二、用電安全

車間各種電氣設備絕緣良好，有匹配的保險裝臵或制動開關，有可靠的保護性接地或接零；各種電線路按規定架設，絕緣良好，

裸露的帶電導體設有安全遮欄和明顯的警示標誌，嚴禁亂拉亂接線路，開關、閘刀良好，保險絲符合規定，露天裝在箱匣內。各種移動手持電動工具必須性能良好。

存在問題：個別工區存在單身宿舍使用大功率電爐取取暖現象。 整改措施：要求各工區嚴禁使用電爐取暖，一經查處，將從嚴從重考覈。

十三、塵毒治理

車間無塵毒作業處所

十四、兩品管理

車間建立有職工 “兩品”帳卡，嚴格按規定範圍和標準按時向職工發放，不存在擅自提高標準和擴大發放範圍現象。

十五、女工保護

車間嚴格貫徹落實《女工勞動保護條例》和《女工禁忌勞動範圍的規定》，對女工的“四期”實施保護。

十六、事故處理

發生事故按規定報告、統計、結案，嚴格按有關規定和“四不放過” 原則組織調查、分析、處理。

十七、羣衆監督

車間工會組織圍繞安全目標，將勞動安全納入計劃；車間職代會按要求審議勞動安全工作，健全勞動保護檢查員隊伍，健全組織、按時開展活動，正確使用“三書”。

在2014年車間勞動安全檢查中發現的問題和違章違紀已要求各工區進行整改，車間進行了跟蹤檢查並進行了考覈。

回顧2014年勞動安全工作，車間做了不少工作，但仍存在不少問題，因施工監控不到位，發生了4起違章；因人身安全監控不到

位，*月*日，車梯巡檢處理動檢缺陷時，東端地線人員誤將地線接入上行設備，造成接觸網跳閘，嚴重違章。

2014年工作設想：車間在2014年計劃繼續健全車間安全管理制度，明確勞動安全目標，嚴格落實到人，加強安全檢查，堅持每月一次的勞動安全檢查，對檢查出的問題建立問題庫，並通報各工區要求進行整改，以此來幫助工區提高基礎管理工作。加強施工配合監控，力爭消滅因施工配合監控不到位而引起接觸網設備故障；爭取消滅責任道路交通事故；爭取消滅責任職工輕傷事故；爭取消滅一般火災及以上事故。

第五篇：開展勞動安全教育培訓工作總結

******開展勞動安全

教育培訓工作總結

按照*****通知要求，爲進一步提高****幹部職工勞動安全自我防護意識，確保勞動安全持續穩定發展，****從9月26日開始，在****機關及直屬企業範圍內深入開展了勞動安全教育培訓活動，現活動已結束，基本情況如下：

一、活動部署情況

****領導高度重視，全面貫徹*****勞動安全教育培訓的部署，按照通知要求，研究制定了《關於開展*****勞動安全教育培訓活動的通知》（******[2014]21號），成立了組織機構，並要求各企業嚴格按照《通知》精神和各項工作安排，結合實際，認真組織開展活動。各企業按照***的要求，全面部署，成立企業相應的活動領導小組，深入開展勞動安全培訓教育活動。

二、活動開展情況

*****勞動安全教育培訓活動領導小組與企業加強聯繫，

隨時掌握活動進展情況，總結交流活動的經驗，及時解決存在的問題，同時，各企業統籌安排、精心組織、開展了形式多樣、內容豐富的安全教育系列活動，利用召開安全生產會議、印發勞動安全習題、剖析講解真實事故案例、張貼事故掛圖、觀看教育光碟、印發試卷組織勞動安全答題等方式進行廣泛學習培訓，做到了文圖並茂，直觀性強，分析透徹，讓廣大幹部職工大開眼界的同時，也深刻體會到安全生產的重要性，並通過答題活動的開展，強化了幹部職工勞動安全知識累計，進一步樹立了“安全責任重於泰山”、“安全第一，預防爲主”和“從我做起，安全在我心中”的安全理念，大大提高了員工自我防護意識，夯實了安全生產基礎。

******還以此次活動爲契機，進一步深化安全大整治活動，深入排查事故隱患，促進安全生產。活動期間，我們把深化安全大整治工作與安全教育培訓工作緊密結合起來，在廣泛開展安全知識教育活動同時，隨着各幹部職工勞動安全意識進一步提升，各企業加大檢查力度，及時查處事故隱患，確保勞動安全教育培訓活動和勞動安全大整治活動都取得預期效果。

通過此次勞動安全培訓教育活動，******幹部職工進一步提高了勞動安全意識，累積了新的勞動安全知識，進一步夯實了安全生產工作基礎，爲完成全年生產目標提供了有力的保障。

二〇**年十月二十四日