勞動就業服務局工作總結(精選多篇)

目錄

第一篇：縣勞動就業服務局認真開展年終工作總結第二篇：勞動就業服務局工作總結第三篇：勞動就業服務局普法依法治理工作總結第四篇：就業服務局工作總結第五篇：就業服務局2014年上半年工作總結1更多相關範文

正文

第一篇：縣勞動就業服務局認真開展年終工作總結

近期，全州勞動就業系統對2014年的就業再就業工作進行了認真的總結。通過總結，圓滿完成了省、州政府以及省廳下達的年度目標任務，同時也查找出了今年就業再就業工作中存在的不足之處。

取得的成績：各項就業再就業目標任務全面完成。全州城鎮新增就業5289人，分別完成省、州政府目標任務4600人和5000人的115和105.8；

下崗失業人員再就業401人，完成省、州政府目標任務300人的133.7；就業困難人員就業549人，完成省、州政府目標任務500人的109.8；城鎮登記失業率爲3.8，分別比省、州政府4.6和4的目標任務低0.8和0.2個百分點；認定困難企業37戶本文來源：好範文，通過給予192萬元的社會保險補貼穩定就業崗位1704個，完成省、州政府目標任務200個的852；受理創業申請180人，扶持創業84人，放貸420萬元，完成省廳目標任務50人、放貸250萬元的168；開發就業見習崗位78個，報名參加就業見習高校畢業生154人，達成見習協議59人，完成省廳目標任務50人的118；組織培訓20145人，完成州政府下崗失業人員和農村勞動力培訓目標任務12014人的170；開發公益性崗位381個；扶持295名失業人員成功創業，完成省、州政府目標任務200人的147.5；城鎮年末登記失業人數2456人，是省廳目標任務3500人的70.2；失業保險參保675戶，人數達16181人，完成省廳及州政府目標任務15000人的107.8。

存在的不足：一是就業形勢依然嚴峻，勞動力供求矛盾和結構性矛盾依然存在；二是失業保險擴面徵繳難，欠費情況仍然存在；三是對新政策的學習不夠深入、對政策的把握不足；四是與相關部門的溝通、協調不夠；五是高校畢業生就業見習工作的開展有一定的難度，有崗位但沒人蔘加見習。分析原因一方面主要是高校畢業生的擇業觀念問題，另一方面認爲見習崗位的待遇過低；六是隨着業務量的不斷增加，全州就業服務機構現有人員無法滿足日益繁重工作任務的需要；七是在就業專項資金使用管理方面還存在資金管理模式不規範、資金審批不規範、手續不齊、附件資料不全等方面的問題。

第二篇：勞動就業服務局工作總結

二〇一四年度勞動就業服務局工作總結

2014年我們在縣委、政府的正確領導下和上級勞動部門的大力支持下，按照省、州就業服務工作的總體部署，堅持以科學發展觀爲指導，以構建社會主義和諧社會爲目標，以貫徹落實就業再就業新政策爲主線，以解決就業困難人員就業、新增勞動力就業和農村轉移勞動力就業爲重點，以創業培訓和再就業培訓爲抓

手，精心組織，腳踏實地，真抓實幹，認真落實省、州勞動保障工作會議精神，圍繞州勞動保障局2014年度目標任務這一總體要求，緊緊抓住開發崗位、提高就業率和強化勞動技能培訓、提高勞動者素質，抓好再就業扶持政策落實、農村勞動力轉移就業和困難羣體再就業；人力資源市場建設、基層勞動保障所2113116建設、創業培訓、勞務輸出、就業再就業工作取得了一定成效，現將一年來的工作完成情況和存在的問題總結如下：

一、 就業再就業主要工作

在努力做好農村勞動力職業技能提升培訓工作，提高農村勞動力就業能力，爲我縣經濟持續健康快速發展提供有效的勞動力供給。到目前爲止實現新增就業再就業人數169人，完成目標任務的19.88%，其中：下崗人員再就業83人（包括靈活就業），完成目標任務的166%，4050人員等困難羣體再就業 83 人（其中：4050人員4人），完成目標任務的75.45%。城鎮失業登記率控制在4.3%。轉移農村剩餘勞動力2616人，（其中：六鄉兩鎮培訓2014人，衛生系統農家衛生員193人，廣電局培訓農家廣電員168人）預計2014年度勞動力技能培訓經費支出718800.00元。佔目標任務的227.49%。勞務輸出169人，有序輸出160人，幫帶輸出9人。農村勞動力技能培訓人數2447人。城鎮失業人員參加創業培訓4人，完成目標任務的57.14%。爲全面提升就業服務水平積極開展就業再就業工作，勞動力市場建設費支出78400.00員元，建設鄉鎮勞動保障所辦公電腦設備，進一步做好就業再就業工作，確保了政策落實到位，保證了就業和再就業各項政策措施的落實，支付下崗職工社會保險補貼13953.60元，支付公益性崗位補貼支付129480.00元。目前零就業家庭有56戶，計劃下半年零就業家庭動態清零。

二、小額擔保貸款

小額擔保貸款政策是國家爲支持下崗失業人員自主創業和再就業出臺的一項重要政策，縣委、政府對小額擔保貸款工作十分重視。在縣委、政府的正確領導下，通過我縣各方的積極努力，我縣的小額擔保貸款工作取得了可喜的成績。

三、在工作中存在的問題和困難

一是就業形式依然非常嚴峻。因我縣處於邊緣山區，條件差，交通條件不方便，受環境的制約勞動者的就業思想觀念意識轉變淡薄，再就業難度大，4050人員夫妻雙方下崗這些人員受年齡、技能、觀念等因素的影響，就業能力較弱，扶持再就業的任務很重。此外大中專畢業生的就業問題也日益艱鉅。二是就業再就業資金投入力度不夠大，使用再就業的資金有所顧慮，制約了我縣就業再就業工作目標任務的完成。三是加大對農村剩餘勞動力和城鎮失業人員的技能培訓，但再就業資金已基本支出。

四、 下一步工作打算

認真貫徹落實國務院、省、州有關就業再就業工作方面的政策，同時加大對就業再就業工作的宣傳力度，營造全社會支持和幫助就業再就業工作的良好氣氛。進一步完善落實就業再就業政策，按照資金使用的管理辦法，使用好再就業資金，提高勞動者的素質，促進農村剩餘勞動力和下崗失業人員輸出和再就業工作。

第三篇：勞動就業服務局普法依法治理工作總結

勞動就業服務局普法依法治理工作總結

今年是"六五"普法的啓動年，我局按照州依法治州辦的總體要求和部署，深入開展法制宣傳教育活動，切實加強機關法制建設，組織法制宣傳學習，機關廣大幹部職工的法律意識顯着提高，普法學習宣傳制度逐步健全。2014年我局普法依法治理工作不斷鞏固往年工作成果，緊緊圍繞就業服務工作，紮實開展形式多樣、主題突出的法制宣傳教育活動，取得了較好效果。現將2014年普法依法治理工作總結如下。

一、加強組織領導，認真研究部署

一是2014年，我局機關普法依法治理工作領導小組，在局長親自領導過問下，統籌規劃，與業務工作統一部署，小組成員按分工各司其責，相互配合，齊抓共管，抓好各項工作的落實，形成了2014年普法依法治理工作堅實的組織保障；

二是年初及時召開專題會議，認真學習宣傳和貫徹落實自治州"六五"普法規劃，總結了"五五"普法以來所取得的成果，分析了存在的不足，討論了做好"五五"普法總結驗收年的各項工作，爲啓動"六五"普法做好準備。年初研究制定了《**州勞動就業局2014年普法依法治理工作要點》；

三是2014年普法依法治理工作繼續以創建普法依法治理合格單位爲載體，深入推進"法治六進"活動，圍繞"深入推進反恐嚴打鬥爭、社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法"四項重點工作，提高全社會法治化管理水平，夯實維護社會穩定的基礎。

二、切實抓好普法依法治理各項工作的落實

一是以維護社會穩定、服務經濟發展爲主要內容，廣泛深入地開展法制宣傳教育工作，積極探索幹部學法的科學、規範管理新形式，堅持週五學習日製度，制定了《2014年普法學習安排表》，將普法學習納入全年機關學習計劃中，採取集中學習規定科目、合理安排自學科目以及組織開展網絡答題等形式，減少幹部學法的工學矛盾，抓好普法學法工作。

二鞏固普法陣地，創新宣傳載體，着力提高普法工作的實效性。緊密結合就業服務工作，以開展的人力資源交流洽談會爲普法平臺，進一步加強法制宣傳陣地建設，通過設立普法宣傳諮詢點，製作橫幅、宣傳單、宣傳標語等，真正使廣大羣衆在求職擇業的同時接受法制教育，養成自覺學法、用法、知法、守法的良好習慣。

三是認真貫徹落實自治區、自治州"法治進機關"、"法治進單位"、"法治進社區"、"法治進鄉村"，在抓好局機關普法工作的同時，結合好包村支農、幹部進社區工作，組織普法宣傳實踐活動，贈送普法學習資料、抽調人員協助普法宣傳，協助基層抓好法治宣傳、教育工作。

四是在普法學習內容上立足實際工作，統籌合理安排，做到社會主義法治理念、憲法精神、本職工作必需的法律知識三個方面的內容缺一不可。根據工作的實際需要，認真組織學習了《勞動合同法》、《就業促進法》、《消防法》、《保密法》、《突發事件應對法》、《新疆維吾爾自治區民族團結條例》、《新疆維吾爾自治區社會治安綜合治理條例》、《民族區域自治法》等法律法規，不斷提高機關幹部的法制觀念。

五是結合今年開展的包村支農、聯繫幫扶社區工作，對城鄉廣大農牧民羣衆，在幫助他們搞好農業生產、解決就業再就業的同時，將《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動爭議仲裁法》作爲農民工進城務工前宣傳教育的重中之重，使進城農民工能夠正確運用法律、通過合法的方式和途徑來維護自身的合法權益，避免引發上訪事件，維護好社會穩定。

六是開展了第八個憲法法律宣傳月活動。今年4月是自治區第八個"憲法、法律宣傳月"，也是自治區"六五"普法首個憲法法律教育宣傳月。根據自治州依法治州辦《關於認真開展自治區第八個"憲法法律宣傳月"活動的通知》要求，我局研究制定了《州勞動就業服務局第八個"憲法法律宣傳月"活動安排意見》，堅持強化憲法觀念、堅持以人爲本，以學習、宣傳《憲法》、《自治區法制宣傳教育條例》爲重點，紮實開展各種法制宣傳活動。

七是在機關廣泛開展答題活動，以考促學。今年10月至12月，我局動員組織幹部職工參加全國百家網站中國特色社會主義法律體系知識競賽活動，充分利用互聯網新興媒體開展法制宣傳教育；12月4日，開展了以"深入學習宣傳憲法，大力弘揚法治精神"爲主題的"12·4"全國法制宣傳日系列活動；12月9日，我局組織全局幹部參加自治州公職人員年終法律知識考試，通過以考促學，促進幹部職工更好地學法用法，提高法律素養，增強法治觀念。

三、2014年普法工作成效

一是機關普法工作機制逐步健全，領導班子能夠高度重視，領導幹部帶頭學法，普法工作有計劃、有安排、有總結，檔案資料專人負責，做到了完整、規範、科學管理。

二是機關廣大幹部職工的法律意識明顯增強，在機關形成了積極參與集體學習，業餘堅持自覺學習，時時做好學習筆記的學習氛圍。組織幹部職工參加普法答卷、競賽，寓普法教育於知識競賽之中。

三是立足本職延伸普法工作。通過包村支農、幫扶社區以及人力資源交流會開展的普法宣傳活動，擴大了普法宣傳教育範圍，使更多的羣衆受到了普法教育，讓更多的人懂得用法律的武器維護自身合法權益。爲全州普法工作做出了積極的貢獻。

四、2014年普法工作重點

一是繼續抓好普法宣傳教育工作，通過反覆學、深入學在機關開展持久學習普法學習、教育、宣傳活動。

二是結合2014年就業服務工作重點，緊緊圍繞社會發展穩定大局，緊扣全州工作中心，制定2014年普法依法治理工作計劃，科學制定學習計劃，繼續抓好普法依法治理各項工作任務的落實，確保取得實效。

三是積極探索寓教於樂的學習方法，在學習方式方法上勇於創新，全面調動機關幹部學法的積極性，多開展警示教育活動，提高遵紀守法意識。

四是加強同上級普法部門的聯繫溝通，在普法工作上獲得更多的指導和幫助，把普法工作做紮實、做到位。加強普法工作信息工作的力度，及時反映機關普法工作進展情況。

六是按時認真紮實的完成上級普法部門安排的各項工作。

**州勞動就業局

第四篇：就業服務局工作總結

就業服務局工作總結

幾年來，我局在上級主管部門的正確領導和關懷指導下，認真按照局黨組政風行風建設及民主評議工作的統一部署，緊緊圍繞"團結敬業、拼搏創新、廉潔高效、爭創一流"的機關建設目標，以科學發展觀爲統領，以"樹立行業新風、優化發展環境，維護羣衆利益"爲主題，緊緊圍繞就業和再就業、提高勞動者素質和維護勞動者合法權益的中心工作，從自身工作實際和部門特點出發，堅持在以評促改上下功夫，經過不懈努力，行風建設取得了一定的成效。現將工作總結如下：

一、從制度建設入手，將政風行風建設貫穿工作始終

自開展政風行風建設以來，我局始終把落實政風行風建設工作納入重要議事日程，堅持統一領導，齊抓共管，各部門各負其責的領導體制和工作機制，堅持把開展政風行風建設與各項業務工作同安排、同檢查、同落實、同考覈，並各部門負責人年度目標考覈。同時，爲確保做到誰主管誰負責，我局分別成立了以局長爲組長的行風政風活動領導小組，明確局長爲第一責任人，負起總責，分管領導具體抓，各負其責，使我局政風行風建設工作機構健全，組織完善，真正做到有人管、有人抓、有方案、有落實。

在建立的行之有效的行風建設實施方案基礎上，大力推行首問責任制、限時辦結制、責任追究制，並組織全局幹部職工對現行規章制度進行逐項、逐條審議，結合新一輪就業再就業政策，提出修改意見，確保制度的實際性和可操作性。本着精簡、高效的原則，對各項工作服務程序進行重新整理完善，並根據各業務部門實際製做了工作流程圖，使羣衆對各項業務程序一目瞭然。同時，全面推行崗位管理辦法，對就業局窗口服務人員進行了培訓，並根據工作分工製做了桌牌、胸牌，明晰每個崗位的職責。通過建章立制，實現了工作職責的明晰化、績效考評的科學化、評優評先的標準化、培訓教育的日常化和監督管理的社會化。

二、從改善環境入手，積極營造良好政風行風建設氛圍

爲了更好地服務廣大求職者和用工企業，我們以創建"星級文明窗口"單位爲切入點，對人力資源市場的佈局進行了重新規劃。在大廳內設置了就業政策諮詢、職業介紹、職業指導、職業鑑定、境外就業"一條龍"的就業服務窗口，每個窗口均配備了現代化的辦公設備；將信息發佈大屏幕更新爲led電子顯示屏，確保求職者能夠方便、快捷地瞭解企業用工信息；從小處着眼，在業務櫃檯前和羣衆休息區設立了可升降座椅、飲水機、報刊架等便民設施，使辦事人員時時處處感受得到就業服務的人文關懷。

幾年來，人力資源市場通過健全完善市場軟硬件環境，已成爲集信息收集、發佈、勞動力資源儲備、培訓、輸出於一體的專業化、規範化、現代化的就業服務中心。優良的就業服務環境和功能齊全的就業平臺不僅有效提升了就業部門的良好形象，而且最大限度地滿足了勞工雙方的需求，今年來，我局已成功舉辦各類大型招聘會35場，進場招聘企業105家，提供就業崗位3500餘個，成功爲縣內外企業招聘2300人，安置下崗失業人員400餘名。

三、從提高服務質量入手，將政風行風落到實實在在工作之中

爲了確保各項便民、爲民工作得到落實，全力推進政風行風建設，我們牢固樹立羣衆觀念，切實爲企業和職工解難事、辦實事、做好事。

近年來困難羣體的就業問題顯得尤爲突出。爲此，我局將下崗失業職工、各類高校畢業生、返鄉農民工的就業問題擺在了重要的工作位置。一方面，他們深入基層調查研究，爲全縣勞動力人數、就業困難人員情況、需轉移培訓人數、擬外出就業人員等基本情況建立了動態信息庫，及時瞭解各類人員就業失業變化情況。另一方面，積極聯合縣總工會、縣婦聯、縣工業經濟運行局等多家單位爲就業困難羣衆收集條件好、待遇高的招工單位，並在人力資源市場定期發佈。同時，積極開展以"送信息、送崗位、送政策、送技能"爲主題的就業援助活動，幫助就業困難人員實現就業。今年以來，我局已開展"春風行動"農民工專場招聘洽談會、大中專畢業生專場招聘會、民營企業專場招聘會等各類招聘會爲2552成功解決了就業問題。

隨着縣域經濟的快速發展，一些企業用工缺口不斷增大，尤其是一些管理性崗位和技能性崗位的缺口更大，縣人力資源市場每天企業用工求助電話不斷。爲了儘快滿足企業用工需求，我局及時改變工作思路，變被動服務爲上門服務，由主要領導親自帶隊深入各企業開展調研，制定幫扶計劃。今年以來，通過上門服務制，我局已成功爲全縣30多家企業招聘各類急須人才2300多名。同時，對於一些困難企業實施社會保險補貼政策，爲11家困難企業辦理了社會保險補貼631.5萬元，其中養老保險補貼443.7萬元，醫療保險補貼91.5萬元，失業保險補貼63.2萬元，工傷保險補貼33.1萬元。

四、從狠抓素質入手，積極打造高素質政風行風執行隊伍

規定每週五爲定期就業政策和理論學習日，由局長親自帶領全局幹部職工，特別是窗口部門開展政策理論和法律法規學習，引導大家不斷提高政策理論水平和業務素質。同時，通過每週一次討論會、每月一次專題講座、每年一次業務知識競賽等方式提高幹部職工的思想認識和服務技巧。工作中，採取了"四查四看"的措施，要示全體幹部職工進行自我剖析，自查自糾，深入查找職工個人及領導班子、全局工作中存在的突出問題，做到了查找問題不迴避矛盾，敢於亮短揭醜。

通過行評工作轉變機關作風，使幹部職工的綜合素質得到了提高，工作面貌有了明顯的改觀。一是辦公秩序得到進一步規範。幹部職工自覺遵守考勤制度，上下班遲到早退的現象少了；工作時間堅守崗位，串崗、聊天、辦工作以外事情的現象少了。二是文明素質進一步提高。接待來訪堅持文明用語，粗言相待的現象不見了；接待來訪來客熱情周到，"門難進、臉難看、話難聽、事難辦"的現象不見了。三是工作能力進一步增強。工作雷厲風行，推諉扯皮、拖拖拉拉的現象不見了。

五、下步工作打算

政風行風工作是一項有起點沒有終點的系統工程，在今後工作中我單位將着力抓好以下工作：一是認真總結開展民主評議行風工作以來的有效做法和經驗，鞏固成果，把評議工作深入持久開展下去，形成長效機制；二是以貫徹落實科學發展觀爲客觀目標，以開展"創先爭優"和創建"學習型"機關活動爲契機，不斷提高民主評議政風行風工作的質量，加大民主評議政風行風工作宣傳力度，形成良好的羣衆參與和社會監督氛圍；三是建立健全完善政風行風評議工作制度，使之走上制度化、規範化、程序化軌道；四是重視發揮新聞輿論的宣傳、監督作用，加強政風行風建設中正反兩方面典型事例宣傳報道，擴大評議工作的社會影響力，促進我局黨風廉政建設；五是強化"評議是手段，羣衆滿意是目的"的意識，抓好整改措施的落實，鞏固取得的成果，防止不良風氣的反彈。

在政風行風工作中，雖然我們做了大量工作，取得了一些成效，但我們還十分清醒地認識到，我們的政風行風建設與上級領導的要求還有不足，與人民羣衆的希望還有差距。我們決心在今後的工作中進一步尋找差距，改進作風，優質服務，不斷推進全局政風行風建設工作，促進就業服務事業健康發展，真正做到人民羣衆滿意，社會各界滿意，黨和政府滿意。

昌黎縣就業服務局

第五篇：就業服務局2014年上半年工作總結1

就業服務局2014年上半年工作總結

一、上半年工作開展情況

上半年，我市就業服務工作以“創先爭優促就業”爲宗旨，繼續完善就業服務體系，強化公共就業服務措施，堅持培訓與就業相結合，培訓促進就業的方針，大力開展職業技能和創業培訓，落實各項優惠政策，多渠道開發就業崗位，各項工作取得新進展。

（一）職業介紹工作取得新突破

一是深入企業調查用工信息，拓寬崗位信息的蒐集渠

道，初步建立企業空崗信息發佈網絡，及時爲求職者提供崗位招聘信息，截止日前，共蒐集和發佈用工信息0條，成功介紹0人就業。二是積極配合人事勞動和社會保障局，做好各項就業工作。四是通過開展“就業援助月”活動、“就業春風行動”、“民營企業招聘周”，專場招聘會等形式，主動出擊，尋找用工崗位。在開展上述活動期間，提供就業崗位0個，成功介紹就業0人；六是加大人力資源市場基礎設施建設，確保信息渠道暢通。上半年，全市新增就業0人，完成全年任務的%；下崗失業人員再就業0人，完成全年任

務的%，農村牧區勞動力轉移就業 0人，完成全年任務的0%，城鎮登記失業率控制在0%以內。

（二）職業技能培訓和創業培訓工作紮實推進

一是開展職業技能培訓。重點針對下崗失業人員、農牧民工和退役士兵及城鎮未就業人員開展職業技能培訓，使其至少熟練掌握一門就業技能。二是開展創業培訓。1-6月份，共舉辦創業培訓班4期，同時對前景較好的創業項目給予適當的小額貸款支持。目前正與我市一些規模稍大的用工企業進行對接，具體培訓工作在下半年開展；三是紮實開展了就業引導性培訓。

截止目前，城鎮職業技能培訓完成0人，完成全年任務的0%，農牧區勞動力轉移培訓完成0人，完成全年任務的0%；就業引導性培訓0人，其中大中專畢業生0人，完成任務的0%；開展創業培訓0人，完成任務的0%。

（三）小額擔保貸款規模進一步擴大，貸款扶持創業的效果得以充分發揮

一是提供創業資金，小額貸款發放重點是針對全市具有創業能力但缺乏啓動資金的下崗失業人員和高校畢業生，幫助他們解決創業啓動資金問題，增強創業的造血功能。

二是在貸款發放過程中，開展小額貸款觀念教育。把小額貸款與創業培訓有機結合起來，使他們初步掌握了項目選擇、財務管理、市場分析、營銷策略等知識和技能，大大減小了投資創業的盲目性。

三是根據經營項目和創業計劃將貸款額度確定在了5萬元範圍之內，解決了借貸資金少，貸款人數多的矛盾。

四是增加貸款的透明度。凡是辦理到貸款的創業人員，貸款名單全部予以公示，體現了貸款的公平、公正、合理性，增加了貸款的透明度。

2014年，計劃發放小額貸款0萬元，目前，正在開展貸款發放的前期準備工作，預計7月份可完成貸款發放任務。

（四）失業保險基金管理工作規範有序，安全完整 按照保障制度規範化，管理服務社會化的要求，進一步完善失業保險制度，重點是擴面徵繳與個人賬戶的建立。截止6月底，共覈定失業保險金0萬元，完成任務的0%，已徵繳0萬元。

（五）機關自身建設全面加強

上半年，以開展“學習實踐科學發展觀”活動爲契機，全面加強了機關自身建設。在深入學習實踐科學發展觀活動

中，就業局全體黨員幹部黨支部、工會也積極組織學習，加強了職工幹部隊伍建設和作風建設，使全體幹部職工切實把黨的各項方針政策和優惠政策落到實處，爲廣大下崗失業人員再就業提供優質服務。

二、存在問題

一是轉移支付資金中的職業介紹和職業培訓補貼標準過低，勞動者參加培訓的積極性不高。

二是我市沒有綜合性培訓實訓基地，直接影響和制約培訓工作的開展。

三、下一步工作安排

下半年，我市就業再就業工作總體思路是：繼續圍繞“一條主線”，抓好“(更多請搜索：)兩個落實”，做到“三個強化”。即緊緊圍繞促進就業再就業工作這一主線；突出抓好落實目標責任，落實再就業扶持政策；做到強化就業服務，強化職業技能培訓，強化勞動力市場和就業服務信息化建設。大膽創新，勤奮工作，想方設法開發就業崗位、幫助我旗各類勞動力實現就業和再就業。

（一）夯基礎，搭建就業平臺。繼續加強與駐地企業、新建項目、工業園區聯繫，廣泛收集用工信息，要充分利用旗人力資源市場專場招聘會、各區勞動保障所、新聞媒體、

網絡、村民代表會議等平臺及時向社會發布勞動力供求信息。特別是要做好高校畢業生就業工作和進城務工人員工作。

（二）強培訓，提高就業能力。在開展好短期職業技能培訓、勞動預備制培訓、“訂單”培訓、在職職工“技能提升”培訓和就業引導性培訓的基礎上，要開展學員的免費職業技能鑑定工作。

（三）重扶持，拓展再就業空間。重點要搞好小額擔保貸款的審覈和發放工作，確保貸款真正用於支持創業。落實好公益性崗位補貼政策。要組織有關人員深入社區，對就業困難人員進行調查摸底，逐人建檔建卡，並定期上門，幫助落實各項優惠政策，開展政策諮詢宣傳活動，向他們提供就業信息，實行“一對一”就業結對幫扶。

（四）抓引導，統籌城鄉就業。充分發揮勞動力市場在促進就業中的基礎性作用，廣泛收集各地、各單位用工信息，通過網絡、新聞媒體向社會發布，引導城鄉勞動者合理流動和就業。各企業和新上建設項目與周圍鄉鎮的對接，建立勞務用工長期合作機制，促進企業更多、更好吸納當地農村牧區勞動者和大中專畢業生，積極推進城鄉統籌就業。

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