羣衆安全感工作總結（新版多篇）

羣衆安全感工作總結 篇一

自擔任羣衆安全生產監督員以來，本人秉着“安全第一，預防爲主”的原則，認真履行職責。現將本人今年的監督工作總結如下：

一、注重對新學員進行安全教育培訓

今年運輸隊新分配的學員很多，有學調車員的、有學乘務員的、扳道員的，對於他們來說一個剛畢業的學生或是退伍軍人，也許從未接觸過工地施

工作業環境，該如何面對施工中的各種安全注意事項？我作爲基地的一名羣衆安全生產監督員，有責任組織學員參加安全教育會議，引導他們在工作中做到正確防護。在工地施工作業中，我認真提醒他們正確佩戴防護用品，如工作服、安全帽等，提醒他們在調裝作業時的正確站位，行車過程中的規範操作。確保他們在生產工作過程中的做到不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。

二、排查工地安全隱患，避免事故發生

我積極參與經理部、隊部組織的安全生產工作會議，認真貫徹工作會議精神，配合軌排隊，組織安全防護人員對施工現場加強對安全隱患排查。8月12日，我對基地臨接線路、存軌場地基進行檢查時，發現少數地段有沖溝下沉現象，在大雨後出現路基下沉裂紋，我及時報告隊部，並組織安全防護人員進行及時處理，確保了臨接線運輸安全，避免了事故的發生。在平日的工作過程中，我還定期對工地設備、設施、大型機械作業施工環境進行認真排查整改，對線路養護、鋪軌架橋、長軌焊接、機車運輸、軌排存放、配電房、油庫管理的重點設施認真進行安全生產監督，將安全監督工作真正落到實處。

三、做好機車保養工作，防範行車事故

我在本職工作中，以身作則，給同事樹立榜樣。作爲一名機車乘務員，我帶領機車乘務組往返於基地—薛店—基地的途中，我首先想到的是順順利利出去，平平安安回來，安全問題是頭等大事。我嚴格要求機車乘務人員按標準化作業，尤其，在機車停車防溜、擰手制動、打鐵鞋等工作上要做到寧可晚回家一刻也不放過任何一個安全隱患。在9月26日對機車全面檢查時，我發現機車制動機降壓風缸漏泄，造成機車不能制動，經臨時處理後，並彙報領導，於9月28日與檢修車間人員共同修復，經試驗後，機車可正常使用，確保了機車在運輸中行車安全。

未來工作展望，雖然我在羣衆安全工作雖然取得了一定成績，但在工作還存在不足之處，我將在今後的工作中認真研究，克服缺點，以務實的作風、積極的態度，繼續認真地做好羣衆安全監督工作，爲石武鋪架工程建設添磚加瓦。

羣衆安全感工作總結 篇二

爲認真貫徹股份公司下發《關於進一步加強羣衆安全生產監督員工作的通知》文件精神，我工區成立了以工區經理爲組長的領導小組，按照公司統一部署，通過選拔聘任、組織培訓、聯合互檢、宣傳推進等一系列方法措施，做了大量卓有成效的工作，推動了羣安員活動在一線的廣泛開展，培養了一批有能力、有素質、有責任感的羣衆安全生產監督員，有效遏制了安全生產措施不落實、違章指揮、違章操作和自我保護意識不強等問題，營造了良好的安全生產氛圍，在促進工區安全生產形勢穩定好轉中發揮了不可替代的重要作用，現將我工區羣衆安全生產監督員工作彙報如下：

一、建立健全組織機構

爲了進一步加強我工區羣衆安全生產監督員工作得到貫徹落實，確保不走過場、取得實效。爲此，工區成立以經理爲組長的領導小組。

組長：

組員：

二、明確職責，合理分工

工區工會主要負責日常羣安員隊伍建設、評選表彰、獎勵、總結等工作；工區安質部主要負責羣安員的日常管理、檢查指導、月度考覈，參與羣安員業務培訓，牽頭組織羣安員安全生產檢查中發現問題的處理等工作。工區財務部重點負責羣安員兼職津貼的預算管理、相應資金的籌集、發放等工作。各系統、各部門相互配合，大力協作，真正形成專羣結合、羣防羣治、齊抓共管的良好局面。

1、人員的選拔

在羣衆安全生產監督員的選報上面我工區遵尋以下幾點要求：

①遵紀守法，遵守員工職業道德，有強烈的事業心和責任感，熱愛羣衆安全生產監督工作；

②堅持原則，有較強的安全生產意識，敢於抵制違反安全生產及勞動保護有關規定的行爲；

③身體健康，能勝任羣衆安全生產監督員的工作；

④現場實際工作二年以上，經驗豐富，國中以上文化程度，掌握相關安全生產知識；

⑤具有較強的工作協調能力，能有效表達員工合法訴求，在員工中享有較高威信。

2、業務的培訓

工區針對羣衆安全生產監督員崗位特點，制定了專門的培訓計劃，利用夜晚休息時間組織全體羣衆安全生產監督員進行業務培訓。不但進行了安全知識培訓、危險源識別排查培訓、安全操作技能培訓，更要教授安全防護知識、逃生技能、救護常識等。以提高履職能力、工作質量和自我保護意識，確保安全生產。

3、科學管理，規範流程

羣衆安全生產監督員是兼職開展安全生產和勞動保護的監督檢查者，是專職安全員隊伍的補充，通過告知、巡查、反映、建議、制止、寫實等基本形式協助專職安全員工作，履行的是安全預防、隱患排查、“三違”監察、安全示範等基本職能。工區明確了羣安員的工作職責，制定羣安員工作規程，包括監督檢查的內容、過程、方法及結果處理等。

4、業務的考覈

每月月末由工區安質部對羣衆安全生產監督履行各項職責的情況、實績、問題等進行考覈，重點考覈羣衆安全生產監督員的業務水平，是否制止現場的違章作業、違章指揮，是否對現場的安全隱患進行排查等。

每季度末工區將對羣衆安全生產監督員三個月的履職、考覈情況進行綜合評定。考覈合格後上報公司工會，進過公司工會審覈合格後，進行發放崗位津貼。

年度評比考覈。工區每年底對羣衆安全生產監督員工作進行一次全面的總結，並結合日常考覈，評選、表彰、獎勵先進，同時推薦公司表彰獎勵的先進集體和先進個人。

三、下一步工作打算的安排

繼續堅持組織力量深入一線檢查、指導、推進工作，最大限度地調動廣大羣安員的積極性、主動性和創造性。

（一）要加大培訓力度，提高羣安員素質。羣衆安全生產監督員是從一線職工中選拔出來的具有一定素質的普通職工，需經過安質等部門的專項培訓，才能真正有效地發揮作用。今後將注重羣安員的針對性培訓，尤其是在轉崗、轉場和工序轉換後，更要加大培訓力度，確保安全生產。

（二）要加強考覈獎懲，促進羣安員發揮作用。從羣安員的羣衆性、兼職性、流動性特點出發，及時考覈獎懲，及時、足額發放兼職津貼，保證每月檢查到位、考覈到位、津貼到位，保護和激發廣大羣安員參與安全監督檢查的積極性和主動性。

（三）要拓寬工作領域，擴大羣安員覆蓋面。在協作隊伍中設立羣衆安全生產監督員，是羣衆安全生產監督工作的關鍵所在，只有這樣才能真正實現不留死角、全面覆蓋。一步將加大力度，探索途徑，在所有協作隊伍中都設立羣衆安全生產監督員，進一步壯大隊伍、延伸手臂、增加耳目、實現全覆蓋。

（四）要注意選樹典型，提升羣安員影響力。大力培養選樹先進典型，努力建設一支高素質、高效率、高水平的羣安員隊伍。

羣衆安全感工作總結 篇三

北京地鐵昌平線工程施工具有“線長”“量大”“護難”“工期緊”“工法多、接口多”“安全風險大”的特點，羣衆安全工作總結。其中一級風險源2個，二級風險源4個，三級風險源6個，在下穿京密引水渠暗挖隧道施工時，渠底立地鐵暗挖拱頂不到5m，遇到飽和動態含水砂層，在該種地層中開挖施工隧道極易發生涌水和流砂等工程災害，另外地下水位高，如何有效止水並保證京密引水渠安全是工程順利開展的一大攔路虎，也是整條地鐵線的一大技術攻關難題，基於此對止水工藝進行比選，結合昌平地鐵下穿京密引水渠暗挖隧道施工情況，對飽和動態含水砂層中止水工藝進行初步研究，最終選定WSS二重管注漿+超前小導管注漿結合的注漿止水加固地層法可滿足本工程需要，注漿材料以“超細水泥+水玻璃+無收縮劑”雙液漿，對飽和動態含水砂層中止水及土體加固效果較好；總工期17個月，主體工程工期僅僅9個月，由此可見在短短的幾個月時間內完成造價5億多元的地鐵項目，不論是施工難度還是安全質量管理難度，均堪稱地鐵建設史上之最。

面對如此嚴峻的生產安全形勢，項目部建設了一支強有力的安全管理糾察大隊，項目經理親自擔任大隊長，而這支隊伍中巨大部分成員均由羣安員擔任，現將我部羣安員隊伍建設情況總結如下。

安全是建築行業永恆的主題，也是班班講、天天說的俗套話題，由於建築行業的特殊性、工作環境的惡劣性、地質條件的多變性等諸多方面的不利因素影響，導致一次次事故、一起起災難不斷髮生，使我們真正理解到，安全是政治、安全是生命，安全是幸福，安全是穩定職工隊伍的真正涵義。北京地鐵昌平線一標項目部工會就羣衆安全監督工作進行了創新與實踐，發揮羣監組織在安全生產中的綜合性優勢，圍繞地鐵安全生產目標，充分發揮羣監組織的管理作用，增強了整體效能，爲全地鐵安全工作的健康有序發展構築起長效機制。

一、加強羣監組織建設、促進地鐵安全生產俗話說，打鐵須得自身硬，幹羣監員這一行，不掌握好安全知識，沒有良好的思想素質和業務能力，沒有豐富的安全經驗是不行的，否則，既不能保證自身安全，又不能做到互保聯保，更不能及時的排查、發現、消除隱患，那麼充分發揮羣監員的安全監督作用也無從談起。據此，唱片地鐵工會注重發揮羣監組織在安全生產中的作用，不斷建立完善了項目部、工區、生產班組三級羣監網絡。並把各單位安全生產技術、理論過硬的38名職工推薦爲羣監員，工會爲其頒發了聘任書，佩戴了羣監員徽章，分佈在各生產作業面一線崗點，確保每個班次、崗點都有羣監員跟班。統一爲羣安員配置安全帽（統一編號）、袖標、對講機、數碼相機及由經理部結合一標施工實際組織編寫的《安全生產標準化手冊》。羣安員均每天記錄施工安全日誌，由安質部不定期進行抽查。建立羣安全員檔案，對安全員崗前實施培訓，考試合格後，方可上崗。工地大門口設置安全責任標示牌（含姓名、照片、電話、編號、安全責任區域等）。

當班期間，羣監員按要求及時填寫安全檢查隱患卡及整改意見，上報安全質量管理部。安全質量管理部接卡後，及時跟進，按照隱患卡的要求安排安全員進行落實排查。其後由排查安全員填寫排查卡，並將落實情況上報羣監會，而後羣監會組織複查員進行復查，確保安全生產萬無一失。

此外，項目部工會還不斷開展羣監查事故苗頭隱患，查違章作業、違章指揮，查安全生產措施是否落實的“三查”等安全競賽活動。在各生產工區羣監小組和羣監員之間組織開展“評優找差”活動，堅持一月一考覈、一月一通報、一月一獎懲，對在考覈中成績特差的羣監員實行動態管理，及時將其調出羣監隊伍，工作總結《羣衆安全工作總結》。同時，各分會制定了具體的羣監工作規劃，在考覈落實上下功夫；以評選“安全明星、優勝羣監組、優秀羣監員”等活動納入到“創三無、爭三優”羣監競賽中去，執行好每季的“檢查、評癬通報、獎懲”制度，使羣監競賽工作形成系統化、規範化和科學化，達到“全員參與、超前預防、過程控制、消除事故、促進安全”的安全目的。把羣監工作與安全創新有機地結合起來，廣泛開展“小發明、小革新、小改造、小設計、小竅門”爲主題內容的安全創新活動，弘揚職工羣衆在安全上的首創精神，賦予羣監工作的新內涵，來促進羣監人員對工作的責任心。羣監員的聰明才智得到及時發揮，爲地鐵安全生產撐起一方晴空。

二、打造強勢羣監員安全素質、昇華思想技能境界在安全教育方面，項目部把安全法規知識教育、事故案例分析教育作爲安全宣傳教育活動的重點內容，要求各作業隊嚴格按照安全規程對事故隱患進行全面細緻深入地解剖，分析事故產生的原因、危害、影響以及所應吸取的教訓，強化羣監員安全生產意識。各作業隊把近幾年參加工作的羣監員作爲安全教育培訓的重點，充分利用召開座談交流會、安全法規知識培訓班、邀請現場生產技術骨幹授課、立足實際組織開展了羣監員送安全法規知識進區隊到班組活動等多種形式，認真組織羣監員學習貫徹上級一系列安全文件指示精神，提高羣監員對安全知識應知應會水平和自主保安能力，使其在潛移默化的接受了安全知識再學習再培訓。截至目前共舉辦各類培訓班20期，舉辦各類安全知識講座16次，培訓幹部職工2966人次。其中每年定期對羣監員進行強化培訓5期，每期不少於120課時。有效激發了職工和羣監員學習安全生產知識、技能水平的積極性，安全管理和監管力度得到相應提高，爲安全生產深入健康發展起到積極推動作用。

項目部安全總監每週一組織安質部等各部門人員，對管轄標段範圍內安全管理、生活區管理、現場料具管理、環境保護、腳手架、安全防護、施工用電、起重吊裝、機械安全、消防保衛等進行全面安全隱患排查，對檢查中發現的'安全隱患進行逐項清理追蹤直到隱患消除，對拒絕整改落實的施工班組進行經濟處罰，整改不到位屢次犯的加倍處罰，絕不手軟。另外每月25日對標段進行安全隱患大排查，總結上月安全工作並部署下月安全工作。

民工宿舍實行36V安全電壓照明，生活區設樓長、室長、配備小鐵桶、滅火器、專職安全衛生負責人，並建立宿舍管理制度、生活區管理制度、登記表等。

嚴格落實門衛准入制度，門禁系統中安裝了攝像頭，對進出豎井內的人員實時抓拍，識別身份。項目部聘請26名保安加強現場保衛值班。項目部每週一、每月25日組織一次拉網式消防安全大檢查。對業主、監理提出的問題，項目領導十分重視，明確責任人立即整改到位。

三、加強機制建設、調動羣監工作積極主動性爲加強對羣監員安全工作的管理，工會先後健全完善了旨在加強羣監員安全生產示範崗創建工作的基層羣監員組織機構、花名冊、學習培訓記錄、上崗查安全記錄，以及羣監員各項管理規章制度等“一冊四簿”。廣泛開展了羣監員安全簽名、徵集安全警句、安全漫畫展、安全大討論等形式的安全活動；完善了跟蹤式羣監員培訓制度、安全思想“薄弱”人員“結對子”幫教制度；同時，工會還將羣監員安全績效用於實踐；一是認真做好特聘安全羣衆監督員工作。緊密圍繞工會羣安工作要求認真做好特聘安全羣衆監督員工作，以健全的羣衆安全監督檢查網絡進一步促進地鐵安全生產經營建設。二是按照“發展、鞏固、整頓、提高”的原則，抓好網員學習培訓工作。在做好應知應會技能培訓的同時，堅持每月組織一次羣監工作例會。加強思想教育，全面推進羣衆監督員隊伍素質的提高，適應地鐵安全羣衆監督工作形勢的需要。三是堅持羣監工作的考覈活動。結合羣安工作特點性質制定羣監員工作考覈細則，從網員登記的彙報卡反“三違”情況、隱患整改落實情況、班組安全情況，個人學習活動情況等方面進行綜合考覈，並根據考覈結果，給予兌現網員津貼和查隱患獎勵金，充分調動羣監員開展工作的積極性，爲全面提高羣監員隊伍素質、促進羣監員上標準崗幹標準活奠定了堅實基矗。

強化現場安全管理上，工會從理論與實踐相結合上提升羣監員安全工作水平。採取集中聯合或分專業自行組織的方式，適時組織開展了“正午”行動、“零點”行動等羣監員集中上崗查安全活動，並加大了安全薄弱環節、薄弱地點和薄弱人員及重點崗位的執法監督檢查，做到了隱患排查到位、按期整改到位，切實把不安全隱患消滅在萌芽狀態，確保安全檢查的質量和效果。過去工會在開展工作上一般都是圍着上面轉，上面佈置什麼，就幹什麼，精力多用於“抓沙堵水，應付檢查上”，不論在安全宣傳教育方面，還是在監督檢查方面，羣衆安全工作都只停留在口頭和紙面上，並存有形式主義，一直沒有形成強勢氣候，從而弱化了羣衆安全工作。面對這一現狀，該地鐵項目工會滌除陳規，求新務實，充分發揮羣衆監督員在地鐵建設中的優勢和作用，塑造羣衆安全系統新形象、新機制，握緊拳頭，打造強勢，形成網絡，構築一道堅固的羣衆安全屏障。在運作機制上打破原有按部就班的固定模式。實施劃片網絡化管理體系；即：安全宣傳教育片、安全監督檢查片、安全執法監督片、三違幫教閉合片、親情教育溫暖片。劃片後由羣衆監督委員會統一指揮、統一協調、統一考覈，一改過去部門單兵作戰、各行其是的分散型工作格局，形成了整體聯動、齊抓共管、聚心合力的整體團隊，實現了羣衆安全工作與企業安全文化融合的良性互動格局，有力地促進了羣衆安全工作的不斷深化和發展。

四、建立羣安工作制度、形成安全工作體系俗話說“無規矩不成方圓”，無規章制度，管理也無所遵循。因此，嚴制度、嚴管理是搞好羣衆安全監督工作的重要一環。昌平地鐵工會首先成立了以工會主席任主任。工會副主席任副主任，各工區工會主席爲成員的羣衆監督委員會，並在各生產區隊成立了由工區工會主席任組長、羣監員爲成員的羣監領導小組。

羣衆安全感工作總結 篇四

緊緊圍繞建設“和諧平安xx”的總體要求，以嚴打整治爲主線，以安全防範爲重點，以平安宣傳爲基礎，綜合施策，整體推進，實現轄區可防性案件明顯下降、治安秩序明顯優化、安全隱患明顯消除、社會風氣明顯好轉，有效提高人民羣衆對平安建設的知曉率、參與率、滿意率，本單位積極開展“全面提升公衆安全感”活動，主要做了以下幾項工作。

一、迅速部署，確保“提升公衆安全感”工作責任落實到位

本單位及時召開幹部職工大會，爲全面提升公衆安全感工作強調幾點認識：要加強宣傳，擴大影響，提高知曉率；要打防結合，夯實基礎，提高安全率；要內強素質，外樹形象，提高滿意率；要着眼長遠，常抓不懈，提高持久率。

二、擴大宣傳，延伸觸角。

開展形式多樣、生動活潑的學習宣傳活動，是進行公衆安全教育的重要手段之一，我們利用科技下鄉、科技網頁等一系列措施進行公衆安全宣傳，提高對公衆安全的重要性認識，積極參加、及時傳達貫徹上級維護穩定會議精神，並對全體幹部職工進行安排部署，做到人人知曉，個個明白，並自覺遵守，不利於公衆安全穩定的話不談，不利於公衆安全穩定的事不做。在宣傳活動中，做到了“五落實”，即經費落實、資料落實、時間落實、人員落實、陣地落實。開展街頭宣傳、發放宣傳單活動，力求把公衆安全等有關精神輻射到社會的每一個角落。

三、強化措施，集中整治。

爲了確保穩定，我們根據“打防並舉，標本兼治，重在治本”的方針，既積極主動配合公安、政法部門的“嚴打”等專項治理工作，又按照“三好”原則，挖掘內部潛力，強化內部管理，建立起預防機制，實行值班制度，隨時做到大事有人抓，小事有人管。一是進一步完善了制度，二是對網絡上的輿情輿論做到有專人負責，確保社會和網絡穩定無事故。

四、結合“三送”，積極進行大走訪活動。

本單位結合“三送”工作，積極做好提升公衆安全感工作大走訪活動，對新農村建設點和三送結對聯戶的對象做到“三個一”：一是做到一次問候溝通，二是做到印發一次宣傳資料，三是做好一次提升公衆安全感的意見調查。

羣衆安全感工作總結 篇五

爲深入推進組團式聯繫服務羣衆工作，上海XX區委在全區基層黨組織和廣大黨員中開展了“支部在行動，民情百事通——支部聯繫服務社區百分百行動”，並要求基層黨組織在組團走訪中切實做到聯繫服務社區“百分百”，走訪羣衆家庭“百分百”，迴應羣衆訴求“百分百”。通過“民情家家訪、訴求件件回、幫扶千千結、效果年年評”，使組團式聯繫服務羣衆工作成爲爲民解難、爲民謀利、爲民造福的“惠民工程”。

民情家家訪：在走訪中知民情

爲了深入推進“百分百行動”，XX區從科學劃分塊區、合理組建團隊、建立聯繫網絡入手，明確責任主體，創新走訪形式，通過領導示範帶頭、黨員發揮作用，羣衆骨幹積極參與，確保組團走訪走得到、走得進、走得實。

活動開展以來，XX區各級領導帶頭走、走在前。區委書記方惠萍到臨汾路街道汾西路261弄居民區走訪，瞭解“五線譜走訪、組團式服務”活動開展情況，對街道發揮“居民區黨總支核心團隊-支部區域網格骨幹團隊-樓組基礎單元團隊”三級網格管理作用，組織動員基層黨員骨幹參與走訪、激活基層黨組織神經末梢、提高服務羣衆水平等工作，給予高度評價。在走訪慰問社區困難羣衆家庭時，方惠萍書記詳細瞭解居民老劉家中的困難情況，鼓勵他的一對雙胞胎兒子“要努力學習，積極面對困難，自強自立”。據統計，截止8月底，全區各團組已走訪居民家庭216999戶，佔總戶數的70.5%，特殊困難家庭的走訪率已經到達100%。

訴求件件回：在解決問題中暖民心

面對羣衆的訴求，不僅要及時瞭解和掌握，更爲重要的是要及時解決和迴應。XX區開展的“百分百行動”，要求各級黨組織充分發揮黨員責任區服務羣衆解決問題機制的優勢，着力在迴應和解決問題中贏得民心。“不僅要跑到，還要辦到”，XX區委常委、組織部部長王宏偉對“百分百行動”提出了這樣的要求。爲了及時迴應和解決羣衆實際問題，XX區建立健全了“樓羣—居民區—街鎮—區”解決問題的四級平臺，努力確保羣衆訴求件件有迴應，做到“小事不出樓組，大事不出社區，難事協調解決”。

在走訪過程中，團組成員對羣衆提出的問題，能當場答覆的就儘量答覆，對不能當場答覆的就做好記錄，由團組彙總後在一週內向居民區黨總支反映處理。居民區每週對各塊區反映的問題進行一次彙總分析，制訂解決方案，努力做到大事不出社區。對於街道（鎮）層面難以協調解決的重要問題，由區委黨員責任區辦公室協調成員單位共同解決。對羣衆提出的問題，做到一個月之內有迴應。對於暫時不能解決或需要一定時限才能解決的問題，也會及時告知羣衆。

截至目前，XX區塊區層面已解決問題2593件，居民區層面已解決問題3982件，由街道解決的問題189件，由區級層面解決的問題27件，其中正在解決的問題已在一個月內回覆了具體訴求人。

幫扶千千結：在結對助學中解民憂

幫扶幫根本，救助救源頭。爲了使困難羣衆家庭能夠切實感受到“百分百行動”帶來的新變化，XX區委將今年幫扶工作的重點確定爲黨支部結對幫扶困難大學生項目，通過每年資助大學生部分在校開支的方式，關心關愛睏難大學生，幫助其解決實際問題。

爲了突出幫扶重點，體現走訪實效，XX區在“百分百行動”中，專門研究制訂了《關於黨支部結對幫扶困難大學生的實施辦法》，對幫扶範圍、幫扶標準、資金來源、幫扶辦法等都提出了具體要求。按照區委的要求，各街道、鎮層層統計困難大學生的情況，重點落實了以黨支部結對困難家庭大學生爲主要內容的“幫扶千千結”項目。黨支部通過每年資助大學生部分在校開支的方式，幫助困難家庭解決實際問題，切實讓羣衆感受到黨組織的溫暖和社會的關懷。彭浦鎮在調查排摸梳理的基礎上，爲居住在鎮域16個居民區的53名困難大學生家庭建立了檔案，制定了困難大學生結對幫扶方案，發動和落實了34家鎮屬企業、“兩新”黨組織、商會及機關支部參與結對幫扶。

在各級黨組織的共同努力下，“幫扶千千結”活動取得了明顯的效果。新學年開學前，全區639名困難大學生都收到了一份來自全區各基層黨支部的愛心。

效果年年評：在羣衆評議中求實效

爲了確保“百分百行動”取得預期效果，區委採取“羣衆評團組、社區評支部、支部評黨員”的形式，以考評推進工作，以考評提升成效。

一是羣衆評團組。“百分百行動”開展以來，各居民區黨總支定期組織召開羣衆代表座談會，聽取服務對象對團組開展聯繫服務工作的評價和意見，並及時向各團組反饋，促進其改進服務，不斷提升走訪實效。二是社區評支部。區委要求機關、企事業單位黨支部每年要對參與“百分百行動”的情況進行總結，並向全體黨員報告。同時，各支部要以書面形式交結對聯繫的居民區黨總支，聽取其意見。上級黨組織要把居民區黨組織的意見作爲考覈、評價所屬黨支部的重要依據。三是支部評黨員。結合創先爭優活動的點評工作，各黨支部對黨員參加“百分百行動”的表現情況進行了點評，增強黨員參與“百分百行動”積極性和主動性。

羣衆安全感工作總結 篇六

今年來，在市委羣工辦的正確領導下，我鎮紮實推進羣衆工作，認真落實上級交辦的各項任務，團結進取、開拓創新，取得了較好的成績。

一是領導重視、機構健全。

今年來，我鎮專門成立了信訪與羣衆工作辦公室，充實了工作力量。年初，根據市委羣衆工作領導小組安排部署，我鎮迅速成立了羣衆工作領導小組及辦公室，由書記任組長、全體黨政領導任副組長，配備了精幹力量組織指導全鎮開展羣衆工作。各村（社區）成立了羣衆工作站，其中有山田、高田、農大、洞庭、爐煙等5個村（社區）由市直單位駐村開展羣衆工作，其餘14個村（社區）是鎮派隊員駐站，各站都配備了工作隊員並明確了工作職責，全鎮形成了一個整體的羣衆工作系統，有序推動羣衆工作開展。

二是宣傳到位、組織得力。

我鎮今年組織召開了兩次羣衆工作隊員培訓會議，認真指導各村（社區）羣工站進行陣地建設及制度建設，市直單位駐站隊員、鎮機關聯村幹部、各村（社區）書記等100餘人參加。各羣工站分別召開了支村兩委、駐村幹部、村民組長、羣衆代表參加的羣衆工作宣傳動員會議。各羣工站根據村級實際，製作了各具特色的便民服務聯繫卡併發放到各家各戶，並切實加強羣衆工作的宣傳教育，做到了家喻戶曉。

三是工作紮實、成績突出。

我鎮認真落實上級交辦的各項羣衆工作，並在實踐中積極進行創新。首先是規範陣地建設。鎮羣工辦按照上級規定，統一製作了各羣工站“組織機構、辦事指南、管理制度、考覈辦法”等上牆公示牌。全鎮19個村（社區）羣衆工作站全部做到有辦公地點、公示欄、崗位職責公示牌、工作臺賬、考勤簽到表等；公開了聯繫方式、崗位職責、監督方式、考覈辦法，公示內容整齊規範，實用美觀。其次是加強工作督導。鎮羣工辦嚴格按照羣衆工作要求，每月對各羣工站進行工作督查與指導，提升了各站開展工作的規範性，每月兩次到各站檢查指導羣衆工作，重點督查各站工作隊員的到站出勤情況及住村情況，中心工作任務落實情況，走訪羣衆情況，羣衆意見、矛盾糾紛處理情況。結合督查情況，對各站進行了季度考覈排類。通過督查與指導，各站隊員都能嚴格按照要求按時到站按照流程開展工作，並堅持每月兩天按時到崗到位，全鎮羣衆工作進一步規範。

四是注重工作實效。

鎮羣工辦按時發放各次羣衆工作任務交辦單，督促各站認真完成上級交辦事項，切實做好密切聯繫和服務羣衆工作。各羣工站隊員堅持與老百姓同吃同住，促膝談心，做到誠心誠意上門入戶、積極主動宣傳政策、認真進行生產指導、適當給予幫扶救助，在全鎮發展烤煙生產、加強環境整治、推進產業發展、建設幸福家園等方面發揮了積極的作用。自今年3月開展羣衆工作以來，全鎮羣工站共走訪羣衆七千餘戶，走訪面達100%，慰問困難羣衆385戶，幫助解決羣衆問題701件次，化解矛盾糾紛60餘起，解決信訪問題20餘起，重點信訪積案5件，幹羣關係進一步融洽。

五是積極推介交流。

各村社區羣工站在紮實開展羣衆工作的同時，認真做好民情走訪記錄，落實上級痕跡化要求。每次羣衆工作日後，及時總結工作情況，梳理各類矛盾問題，認真上報工作信息，共收到各羣工站上報信息80餘條。高田村羣工站創建了微信羣“高田村事”， 將該村羣衆工作與現代通訊手段有效結合，被湖南衛視專題報道，獲得良好反響。9月16日，組織5個市直單位駐站的隊員到高田村觀摩學習，取得了良好效果。鎮羣工辦積極上報各站工作信息十餘條，向上級部門推介本鎮各站的工作特色及創新。

我鎮羣衆工作雖然取得了一定的成績，但也還存在一些不足，如部分羣工站工作人員不能嚴格按照要求到崗到位，出現遲到、早退現象；個別工作人員責任感不強，對羣衆工作認識不高，在與羣衆交流中流於形式等。今後，我鎮將進一步統一思想，統一認識，做好羣工站工作人員的培訓及指導工作，強化宗旨意識，將基層各項工作有機結合到羣衆工作中，爲經濟社會發展作出更大的貢獻。

羣衆安全感工作總結 篇七

一、壓緊壓實工作責任。

各縣（市）、州級各部門黨委（黨組）每季度研究部署本地區、本單位“聯戶聯情”工作，完善工作計劃、豐富活動載體、精細工作清單，督促聯戶幹部經常性進村入戶開展工作，嚴格落實到村入戶時間要求，認真落實“聯戶聯情”工作“六項任務”，防止不督不去、不推不動。鄉村黨組織積極做好羣衆教育引導，主動配合聯繫部門、聯戶幹部開展工作，形成“聯戶聯情”工作合力。州“聯戶聯情”工作組辦公室定期開展暗訪抽查，動態掌握各級各部門“聯戶聯情”工作開展情況。

二、建立長效推進機制。

相關縣（市）每日報送各級聯戶幹部當日到維穩重點鄉村工作情況，由州“聯戶聯情”工作組辦公室彙總報州前線指揮部。各縣（市）、州級各部門實時報送工作情況、經驗做法、典型案例，由州“聯戶聯情”工作組辦公室摘編形成工作動態，及時發各級各部門交流學習。各縣（市）、州級各部門每月小結當月工作情況，月底前報州“聯戶聯情”工作組辦公室備案。州“聯戶聯情”工作組辦公室每季度首月制發工作要點，提高工作針對性、實效性。

三、強化上下溝通協調。

州級各部門定期與聯繫村黨組織及其所在鄉鎮黨委溝通，合理確保季度“聯戶聯情”工作時間和着力重點，組織聯戶幹部分批次、有計劃地進村入戶，防止“一窩蜂”和“集中扎堆”。各縣（市）定期分析研判“聯戶聯情”工作重點和收集基層需求，每季度末報州“聯戶聯情”工作組辦公室梳理彙總，納入全州“聯戶聯情”工作季度要點，避免“聯戶聯情”工作與基層需求脫節。

四、確保聯感情見實效。

聯戶幹部注重在實踐中提升羣衆工作能力，堅持與廣泛羣衆“同坐一根板凳”，深入細緻做好政策法規宣講、羣衆思想教育引導，在給錢給物、送米送油前必須充分徵求鄉村黨組織意見，防止盲目提高走訪慰問標準、滋生羣衆“等靠要”思想和攀比心理。堅持定期走訪與日常聯絡相結合，聯戶幹部充分利用電話、微信、QQ等多種方式，加強與聯繫戶的實時交流、常態交流、有效交流，真心實意與羣衆交朋友、聯感情，確保做到提戶知人、提人知事、提事知情。

五、及時迴應羣衆訴求。

對羣衆反映的困難問題、民生訴求，聯繫部門和聯戶幹部必須及時迴應答覆，妥善予以處理。符合政策規定、能夠獨立解決的，明確責任人限時辦理到位，不得給基層“甩包袱”“推責任”。單位、個人無法解決的，與鄉村會商提出處理意見建議，及時反饋縣（市）有關部門協調解決，不得“慢解決、不解決”；對於不符合政策規定的，必須耐心細緻做好解釋工作，不得“亂表態”、給基層“添倒忙”。

六、動態管理聯戶臺賬。

機構改革涉及人員調整變化的，由州、縣“聯戶聯情”工作組辦公室統一更新、優化幹部“聯戶聯情”管理臺賬。聯戶幹部因交流調整、退休、身體等原因無法繼續履行“聯戶聯情”工作職責的，由幹部原單位調劑力量接力包聯羣衆，並向州、縣“聯戶聯情”工作組辦公室報備。交流、提拔的幹部，由幹部交流、提拔後所在單位與基層協商，及時落實幹部聯戶任務，並向州、縣“聯戶聯情”工作組辦公室報備。鼓勵各縣（市）、州級各部門擴大幹部參與“聯戶聯情”工作範圍，鼓勵農村致富帶頭人、返鄉優秀農民工等能力較強黨員幹部包聯身邊羣衆，靈活解決力量不足的問題。

羣衆安全感工作總結 篇八

在畢節市羣衆安全感滿意度測評中，羊場鄉（現金蘭鎮）在全市250個鄉鎮（辦事處）中處於掛末位置。今年以來，鎮黨委、政府經過認真反思，分析滯後原因，理清工作思路，創新工作方法，採取有效措施，在今年上半年全市測評中排名第40位，進位210位；全縣排名第6位，進位19位。我鎮主要從以下四個方面抓工作落實：

一、建立矛盾糾紛排查化解聯席會議制度

今年以來，金蘭鎮黨政班子成員，針對鎮轄區範圍內矛盾糾紛較突出的實際情況，建立羣衆矛盾糾紛排查化解調處聯席會議制度，組建以鎮黨委書記、鎮長分別爲第一召集人，其他班子成員爲召集人的矛盾糾紛排查化解調處工作領導小組，每月由第一召集人負責主持召開矛盾糾紛排查化解調處工作推進例會，各班子成員彙報當月矛盾糾紛排查化解調處情況。對於疑難矛盾糾紛，在會議上重點討論，羣策羣力制定調處方案，併成立矛盾糾紛化解調處專案小組負責調處相關工作。此外，在鎮所轄各村均組建了以村支部書記爲第一責任人、各村包片村主任爲責任人的矛盾糾紛排查化解調處工作小組，對矛盾糾紛進行入戶排查化解調處工作。對於各村組調處小組調處不成功的案例，提交村級調處小組進行討論調處，各村級調處不成功的案例，再提交各村包保領導班子，由領導班子提交聯席會議進行討論。通過組、村、鎮各級調處，做到矛盾糾紛戶不出組、組不出村、村不出鎮，最終在鎮一級矛盾糾紛排查化解聯席會議上徹底解決。

今年以來，金蘭鎮以矛盾糾紛聯席會議制度爲平臺，在鎮矛盾糾紛排查化解領導小組的大力支持下，針對重大疑難矛盾糾紛，如：瓦房村一組徐靜一家網箱養魚被拆除，要求賠償等比較突出的信訪積案等、周光先信訪案等，鎮黨委書記、鎮長組織召開了10餘次專題談論會，5次聽證會。針對羣衆反映比較強烈的問題，如：危房改造指標分配不公、低保對象不符合要求等問題，由包保各村的鎮領導班子針對排查的矛盾糾紛主持召開了20餘次村民大會，對羣衆存在的疑問進行公開答覆。以龍山村爲例，個別羣衆對部分享受危房改造指標、享受低保的羣衆存在質疑，針對這一情況，該村包保領導鎮紀委書記黃啓源同志親自主持召開村民大會，對擬享受新一輪危房改造指標、擬享受新一輪低保的對象進行村民現場投票表決，由羣衆選出了他們公認的可以享受危房改造指標、可以享受低保的羣衆，從此，再無羣衆對享受危房改造指標和享受低保的羣衆產生懷疑，成功的處理了羣衆對村幹部、對鎮黨委政府的誤解。

半年多來，我鎮成功化解了羣體性矛盾糾紛5起，個體性矛盾糾紛17起。如：寶石村石樑三組鄧正倫等7戶農戶與龍場煤礦的房屋賠償糾紛、寶石村轉山一組羣衆與修建雨羊公路四標段之間討薪和房屋賠償糾紛、猴場村華山一組羣衆反映人畜飲水困難的羣體性問題、金蘭村王玉琴與羅登貴的土地糾紛、瓦房村一組徐靜一家網箱養魚被拆除，要求賠償等比較突出的信訪積案，在鎮黨委政府的領導下，均得到妥善處理。同時，爲更進一步化解金蘭鎮矛盾糾紛，鎮矛盾糾紛排查化解工作領導小組在近期還對周光仙、周德軍、楊繼成、劉忠書、張良貴等信訪案件進行了協調，並取得了階段性的化解成果。

二、聘請羣衆安全感滿意度監督員

爲進一步做好羣衆工作，處理好乾羣關係，經鎮黨委、政府在聯席會議上商討決定，聘請了68名羣衆安全感滿意度監督員，並對聘請的監督員進行培訓、正式頒發聘書。在聘請羣衆安全感滿意度監督員以來，監督員們及時對金蘭鎮在開展各項工作中提出了合理的建議、要求；代表廣大羣衆向黨委、政府轉達他們生活中存在的困難與需求；代表羣衆監督黨委、政府開展的各項工作，讓廣大羣衆參與到黨委政府的決策和工作中來。如：羣衆安全感滿意度監督員李傑反映說：“羣衆反映有的街道路燈壞了沒人管理問題”，經鎮負責人現場覈實後，即刻聯繫供電站並將已壞的路燈更換，並要求供電站對所有街道路燈進行定期排查檢修，確保正常運行。監督員在執行監督權力的同時，廣泛宣傳黨委、政府的各項工作措施、國家惠農政策在鎮的落實情況。他們在黨委政府和羣衆之間發揮着積極的、不可缺少的紐帶作用。

聘請監督員以來，金蘭鎮共收集具有代表性的羣衆意見共132條，鎮黨委政府對羣衆提出的意見全部作了回覆，需要立即解決的，馬上行動解決；對於暫時處理不了的問題，客觀的對羣衆講清楚。對羣衆反映的具有代表性的問題，鎮黨委政府統一整理公佈了處理的結果。

三、組建治安巡邏隊

爲有效威懾不法分子，確保羣衆利益不受侵害。黨委、政府根據金蘭鎮實際情況，以原來的23個小村劃分責任區域，組建了村級治安巡邏中隊，在村兩委的帶領下，每週開展兩次治安巡邏工作。巡邏內容涉及方方面面，如：對區域內晚上21:00以後往來車輛、陌生行人進行盤問並登記，將其來去目的逐項記錄；對羣衆放在屋外的凳子、農具等，提醒羣衆讓他們把物品拿回家中等。當遇到可疑人物或疑難問題時，立即報鎮治安巡邏大隊隊長或派出所處理。爲保證巡邏工作的有效開展，在工作經費相對緊張的情況下，鎮財政仍擠出6.5萬元，爲聘請的治安巡邏隊員配備了雨傘、手電筒、水鞋等巡邏必備之物，並從經費中撥出一部分對巡邏員給予務工補貼，確保治安巡邏工作的正常開展。

此外，我鎮還組建了由鎮派出所、安監站、司法所、綜治辦以及鎮屬其他站所工作人員組成的58人治安巡邏大隊，由鎮黨委書記劉光南同志擔任大隊長，鎮長李培雲同志擔任第一小分隊隊長、鎮政法書記、武裝部長黃亞榮同志擔任第二小分隊隊長，鎮黨委委員、派出所長王山同志擔任第三小分隊隊長，分成三個分隊，不定期對金蘭鎮重要路段、學校、旅館、企業、煤礦等重點區域進行巡邏。

自治安巡邏隊成立以來，在鎮黨委政府的領導下，村級治安巡邏員共開展巡邏325次，參加人員達3500人次，指出並提醒羣衆自身存在的安全隱患1000餘次，盤查夜間通行車輛和行人300餘次；鎮治安巡邏大隊共開展巡邏12次，參加巡邏人員近700人次，查處夜間非法運煤車輛3車次，涉及非法煤炭100多噸，有力地打擊了偷挖盜採國家資源、偷稅漏稅等違法行爲，震懾了許多不法分子蠢蠢欲動的行爲，爲提升羣衆安全感起到明顯作用。正如許多羣衆戲言道：“有了治安巡邏真好，夜壺放在外面都有人提醒注意保管，黃金放在外面都不會怕被人偷走了。”

四、強力推進“嚴打”整治專項行動

以維護社會穩定爲目標，堅持服務大局、服務穩定的原則，金蘭鎮開展了涉毒人員大排查、大整治、大收戒；對社會治安重點地區進行大整治、破大案、破要案以及交通安全大整治等專項行動，同時開展了綜治宣傳月、安全生產月、國際禁毒日法制宣傳等綜治宣傳活動。

自開展“嚴打”整治活動以來，破獲刑事案件3起（其中一起是配合縣刑偵大隊完成），受理辦結治安案件20起，交通行政案件5起，破獲涉毒案件7起，涉及強制戒毒、社區戒毒人員共17人，抓獲販毒嫌疑人2人。“嚴打”整治專項行動取得了可喜的成果。

確保社會的長治久安是我們永遠的工作使命，提升羣衆安全感是我們不能推卸的工作職責。暫時取得的進步並不能代表永遠，我們必須認識到工作任務的艱鉅性和長期性，繼續推進提升羣衆安全感相關工作。

羣衆安全感工作總結 篇九

20xx年根據《穆棱市新農村幫建工作實施方案》的要求，穆棱市農業技術推廣中心與下城子鎮懸羊村結爲幫建對象，通過實施幫建半年來，我中心認真按照市委、市政府要求，按部就班地積極謀劃幫建工作任務和目標，較好地完成了半年來的工作任務，現將半年來的工作情況總結如下：

一、領導重視，措施得力

加強組織領導，是保障幫建工作順利實施的重要因素，3月12日在接到幫建通知後，推廣中心主任高春豔同志立即召開班子會，研究謀劃具體幫建實施內容及項目，對幫建工作做了重要部署，並於第二天由副主任李宜江帶隊與下城子鎮包村幹部崔洪濤深入幫建村懸羊村進行了對接，並舉行了掛牌儀式，同時在半年多的幫建工作中，高春豔同志多次詢問幫建工作情況，作爲第一書記，在市委召開的全市幹部會議後先後2次進站工作，並多次安排相關科技人員深入懸羊村科技培訓、技術指導及項目對接，得到了懸羊村委領導的好評。

二、加強科技宣傳與培訓，提高村民的科技素質

在幫建過程中，我中心首先圍繞提高科技素質進行科技培訓，在測土配方施肥、農作物高產創建、綠色食品生產及病蟲害防治等方面，積極進行辦班培訓，半年來共舉辦培訓班3期，深入村屯技術指導5次，發放科技宣傳資料1100多份，測土配方宣傳品120件，推廣配方肥15噸。其次積極宣傳國家大政方針，尤其是有關農業方面的國家政策、法律法規及惠民措施，當好上情下達的“宣傳員”、“信息員”、“服務員”。第三通過聯誼活動加強科技人員與村民的溝通，在幫建過程中，我中心特別注重幫建單位與懸羊村之間的感情溝通，我中心先後三次邀請懸羊村的書記、村長及村民代表到推廣中心作客，相互探討農業生產及科技致富項目，加強感情溝通與交流，同時懸羊也邀請中心幫建人員到村裏去實際考察圍繞幫建內容提出合理化建議，促進兩單位之間的交流。

三、積極做好中介協調，謀劃和部署幫建項目

在中心主要領導的謀劃下，6月15日，我中心邀請穆棱市農委、農業綜合開發辦等部門的主要領導深入懸羊村，進行實地踏查，就懸羊村的地栽木耳生產、加工及銷售情況及農業高產創建等方面進行了考察，基本達成了項目申報意向，同時與下城子鎮政府積極協商，對懸羊村的食用菌、沙棘果及小流域治理等方面開展研討，有針對性地對項目實施做了部署，共同幫扶懸羊村的產業發展。

四、下一步工作安排

在下半年的工作中，我們將圍繞項目申報爲重點，加強項目意見書的編寫，積極與市農業開發辦溝通，加大跑省進京力度，積極爭取相關部門的支持，同時我們還將充分利用五一、十一、三八節等相關節日，開展與村民的聯誼活動，提高村民的精神文化生活，從物質文化與生產生活等全面提高村民的素質。

羣衆安全感工作總結 篇十

我項目部工會認真落實安全生產責任制，堅持“安全第一，預防爲主，綜合治理”的工作原則，以羣衆安全生產監督員活動爲載體，大力加強羣衆安全工作，充分發揮廣大監督員安全檢查職能，切實維護了工人安全合法權益，爲項目部安全生產做出了積極貢獻。

我們的主要做法是：

一是加強羣衆安全生產監督組織、隊伍和制度建設，完善羣衆安全工作機制。

項目部依據公司文件中的實施方案，結合各項目部實際，建立了“羣衆安全生產監督領導小組”，小組成員由項目部“安全生產領導小組”成員擔任，在各專業選拔了10名羣衆基礎好、責任心強、敢於大膽管理的羣衆安全監督員，由項目部直接組織領導羣衆安全生產監督員，負責羣衆安全生產監督員的日常教育和管理。做到了每個作業地點都有監督員在現場監督安全生產，形成了羣策羣力、羣防羣管，全員、全過程、全方位抓安全的格局。

二是規範管理，制度建設到位。沒有規矩不成方圓。如果沒有嚴格的規章制度和管理，安全生產就沒有保證。我們結合實際，編制了項目部的羣衆安全生產監督員管理制度，建立健全了羣衆安全工作一系列制度如：羣衆安全生產監督例會制度；重大隱患排查制度；現場監督檢查制度；違章作業人員幫教制度等。明確了安全生產責任制，劃分了監督員安全責任區，安全監督責任落實到每名羣衆監督員身上，做到了人人身上有壓力、有動力，使羣衆安全工作逐步實現規範化、制度化。

三是羣衆安全員負責廣泛收集職工中的安全建議，對於利於安全生產的好人好事，事故防止現象，要及時記錄，寫成請獎報告的形式上報項目安質部。

四是克服困難，及時上報安全記錄。以書面的形式將工作記錄上報安質部，再由安質部進行信息的整合，進行整改。

五是嚴格考覈。由項目對羣衆安全生產監督員進行百分制評分，劃分爲四檔進行，即100至95分的支付200元；94至90分的支付150元；89至85分的支付100元，84分以下的不予支付。每個月取前三名，張榜表揚其羣衆安全監督工作，給予一定的額外獎勵。對於連續兩個月在84分以下的羣衆安全員，撤銷其羣衆安全生產監督資格，從新擬定候選人員。

六是我們還有不足之處。由於羣衆安全生產監督員屬於兼職安全員，除了安全監督之外，還要負責大量的本職工作，因此兩者無法兼顧，對於違章違紀現象和好的安全建議無法做到全部記錄，工作上存在一定的漏洞。

七是強化培訓，素質建設到位。安全理念是安全行爲的源頭，安全意識是安全生產的保障。我們着力強化廣大羣衆安全生產監督員安全意識和安全技能，採取以會代訓、自學和業餘培訓相結合、理論知識與現場實際相結合的方式，本着“幹什麼、學什麼、缺什麼、補什麼”的原 則，以《安全生產法》等法律法規和教材爲重點，對廣大羣衆監督員進行了專項培訓，經考試合格後，方可持證上崗。總共培訓課時每個月不少於20課時，規範了羣衆監督員的職責和現場安全管理的方式方法。增強了羣衆監督員的安全生產意識，提高了羣衆監督員安全監督檢查水平，廣大監督員的安全素質得到明顯提升。

八是實行分級負責與閉環管理，強化了責任落實。從增強羣衆安全生產監督員責任心入手，本着“高效運行、及時反饋、實事求是、公開透明”的原則，嚴格執行項目部的羣衆安全生產監督員管理制度，嚴把檢查——填寫手冊——處理和通知——整改和反饋——複查確認等各個環節。具體做法是：羣衆安全生產義務監督員在每天干好本職工作的同時嚴把本作業班組、工序的安全生產關，做到班前檢查、過程監控、發現隱患及時制止、如實上報通知羣衆安全生產監督領導小組和作業班組負責人。現場處理糾正不安全隱患、限期整改、填寫檢查手冊，在現場複查覈實確認，對未按照要求整改或整改不徹底的隱患，重新下達隱患整改通知單，形成隱患登記、反饋、處理、複查“四落實”的閉環管理。

九是堅持現場檢查不斷線，強化了現場治理。針對高空作業、架體拆除、施工用電、機械設備操作等作業場所，進行不定期、不定地點、不定路線的巡迴動態檢查，徹底排查重大隱患。組織項目部工會委員和專職安監人員，開展羣衆性安全互查互檢活動，重點對現場工人防護措施落實情況、重大安全隱患排查情況，進行精心細緻的監督檢查，同時圍繞階段性安全工作的特點，不斷加大現場監督檢查的力度，有效地維護了職工合法權益。據統計，今年以來，項目部羣衆安全查出隱患問題320條，督促整改320條。達到了要害場所零距離、關鍵環節零死角、督促整改零遺憾，確保了項目的安全生產。

綜上所述，我們雖然在羣衆安全生產監督工作方面做了一些工作，取得了一定成績，但是與上級領導的要求以及與兄弟單位相比還有一定差距。我們決心在今後的工作中時刻牢記上級工會的指示精神、充分借鑑兄弟單位的好經驗、好做法，進一步把羣衆安全工作抓實抓好，推動項目部羣衆安全生產監督員工作再上一個新的臺階，爲鞏固公司安全生產的大好形勢、推動公司改革發展穩定做出新的更大貢獻！