羣衆安全工作總結(精選多篇)

第一篇：羣衆安全工作總結

xx煤礦工會

2014年上半年羣衆安全工作總結

及下半年工作思路

2014年上半年，xx煤礦工會羣監會在礦工會的正確領導下，緊緊圍繞礦井安全生產，結合礦井安全工作的重點和實際，按照羣策羣力、羣防羣治德指導思想，把羣衆安全工作放在工會工作的重要位置。着力加強了羣監員、協管員的安全培訓，強化了各項羣安制度的落實，充分發揮了羣監組織在礦井安全生產中的監督檢查作用，實現了上半年安全生產和安全生產五週年，被集團公司、煤業公司先進羣監會、先進井口接待站。上半年具體做了以下幾項工作：

一、強化管理、落實制度，推進羣安工作的規範化建設 上半年我們從嚴格制度、嚴格管理着手，推進羣安工作的規範化建設。一是進一步完善了羣衆安全會議、羣監員填卡、現場巡視、安全研討等制度。二是以礦工會1號文件對2014年的羣衆安全工作做了詳細安排，每季下發羣衆安全工作意見， 每月一次羣衆安全辦公會，做到有部署、有檢查、有總結。三是結合“雙先雙優”競賽開展“二賽三查”活動，即羣監員競賽和羣監組競賽，每季一次的羣監組互查、每月一次的礦羣監會夜查和職工代表安全巡查活動。四是加強井口接待站的管理，切實發揮《煤礦安全檢查表》和羣監員《安

全檢查卡》的作用，從隱患的填寫到隱患的整改，形成了一個完整的閉合過程。

半年來，羣監員共填寫隱患信息卡 張，整改率達99.7%。羣監會進行夜查六次，查出隱患180條，職工代表安全巡視六次，查處隱患144條，均按照隱患處理程序得到了較好地整改。

二、強化培訓、明確責任，提高羣監隊伍素質及工作積極性

爲進一步強化廣大羣監員責任意識，提高自身素質和增強做好安全監督工作的本領，上半年我們一是在六月份分別舉辦了羣監員、協管員培訓班，對全礦羣監員、協管員進行了安全培訓，內容包括安全形勢任務教育，羣監員和協管員的職責、權利、義務及如何做好監督檢查工作、發揮作用，黨的安全生產方針、安全法律法規的培訓，並全部進行了考試，合格率達100%。二是落實羣監員的待遇，提高了羣監員的工作積極性。三是明確責任，加大對失職失誤、不能發揮應有作用的羣監員的責任追究，對事故中未履行監督檢查職責的現場羣監員予以解聘並罰款。

通過以上工作的開展，進一步提高和增強了廣大羣監員的綜合素質、責任意識，提高了工作的積極性。

三、突出主題、加強教育，提升廣大職工的安全意識 上半年，礦工會羣監會緊緊圍繞礦井各個不同時期的安

全工作重點，廣泛紮實地開展多個主題的安全宣傳教育活動。

一是根據一季度傳統節日多的特點，礦工會羣監會組織各羣監組長積極開展了“兩查一訪”活動，即班前查職工的思想情緒、現場查安全生產情況、班後走訪三違人員和安全部放心人員，達到了消除隱患、安全生產的目的。二是在二季度以“六月安全生產月” 爲主題開展系列安全教育活動。礦行政、礦工會專門下發了關於開展“六月安全生產月”活動的安排意見，在礦區主要公共場所懸掛安全標語，製作安全事故警示教育展板，設立安全諮詢臺，發放安全宣傳資料，展出32塊圖文並茂的安全板報，製作4塊宣傳牌板、2014份安全宣傳材料，參加公司統一組織的“安全生產月”宣傳諮詢日活動。組織羣監員、協管員參加集團公司安全知識答題活動，參與率達100%。根據公司工會安排，6月8日組織羣監會及相關部門人員到北宿煤礦開展礦處際工會安全生產羣衆監督互查活動，檢查組共分兩個小組， 重點檢查了北宿煤礦各項安全規章制度落實情況、職業安全健康和勞動保護措施落實情況、“三同時”驗收制度執行情況、羣監條例、協管條例執行情況、安全和諧家庭創建情況、創建職工傷亡事故調查處理情況和現場安全環境情況。礦工會聯合礦團委、家屬委員會到井口、區隊舉辦了安全主題文藝演出和安全有獎問答活動。女工協管會、家屬委員會開展了“班班

送溫暖、天天築防線、週週送祝願、月月保安全”活動，加大了服務力度。在廣大職工羣衆中開展“我爲創業發展進一言、獻良策”合理化意見徵集活動，共徵集合理化建議條。組織網、崗、哨等羣衆安全組織開展安全互查活動和 “職工代表安全巡視”工作，着力加強了對薄弱環節、薄弱時段、薄弱地點、薄弱人員的安全監督檢查。

回顧半年來的羣衆安全工作，我們雖然取得了一些成績，但是還存在一定的差距。在下半年的工作中，進一步做好以下幾項工作：

一、充分發揮羣監會、青安崗、民兵哨、女工協管會等羣衆安全組織的作用，創新活動載體，加大監督檢查的力度。

二、堅持開展好羣監員競賽、羣監組競賽和羣監會夜查、羣監組互查活動，積極落實職工代表安全巡視工作。

三、抓好羣監員的考覈和“一表兩卡”的應用，切實發揮羣監組織在安全生產中的監督檢查作用。

四、繼續抓好“三違”仲裁工作，切實維護廣大職工的切身利益。

五、做好申報全國煤礦特聘羣監員證書公證，進一步規範羣監員管理。

xx煤礦工會2014年6月13日

第二篇：羣衆安全工作總結

羣衆安全工作總結

北京地鐵昌平線工程施工具有“線長”“量大”“護難”“工期緊”“工法多、接口多”“安全風險大”的特點，羣衆安全工作總結。其中一級風險源2個，二級風險源4個，三級風險源6個，在下穿京密引水渠暗挖隧道施工時，渠底立地鐵暗挖拱頂不到5m，遇到飽和動態含水砂層，在該種地層中開挖施工隧道極易發生涌水和流砂等工程災害，另外地下水位高，如何有效止水並保證京密引水渠安全是工程順利開展的一大攔路虎，也是整條地鐵線的一大技術攻關難題，基於此對止水工藝進行比選，結合昌平地鐵下穿京密引水渠暗挖隧道施工情況，對飽和動態含水砂層中止水工藝進行初步研究，最終選定wss二重管注漿+超前小導管注漿結合的注漿止水加固地層法可滿足本工程需要，注漿材料以“超細水泥+水玻璃+無收縮劑”雙液漿，對飽和動態含水砂層中止水及土體加固效果較好；總工期17個月，主體工程工期僅僅9個月，由此可見在短短的幾個月時間內完成造價5億多元的地鐵項目，不論是施工難度還是安全質量管理難度，均堪稱地鐵建設史上之最。

面對如此嚴峻的生產安全形勢，項目部建設了一支強有力的安全管理糾察大隊，項目經理親自擔任大隊長，而這支隊伍中巨大部分成員均由羣安員擔任，現將我部羣安員隊伍建設情況總結如下。

安全是建築行業永恆的主題，也是班班講、天天說的俗套話題，由於建築行業的特殊性、工作環境的惡劣性、地質條件的多變性等諸多方面的不利因素影響，導致一次次事故、一起起災難不斷髮生，使我們真正理解到，安全是政治、安全是生命，安全是幸福，安全是穩定職工隊伍的真正涵義。北京地鐵昌平線一標項目部工會就羣衆安全監督工作進行了創新與實踐，發揮羣監組織在安全生產中的綜合性優勢，圍繞地鐵安全生產目標，充分發揮羣監組織的管理作用，增強了整體效能，爲全地鐵安全工作的健康有序發展構築起長效機制。

一、加強羣監組織建設、促進地鐵安全生產俗話說，打鐵須得自身硬，幹羣監員這一行，不掌握好安全知識，沒有良好的思想素質和業務能力，沒有豐富的安全經驗是不行的，否則，既不能保證自身安全，又不能做到互保聯保，更不能及時的排查、發現、消除隱患，那麼充分發揮羣監員的安全監督作用也無從談起。據此，唱片地鐵工會注重發揮羣監組織在安全生產中的作用，不斷建立完善了項目部、工區、生產班組三級羣監網絡。並把各單位安全生產技術、理論過硬的38名職工推薦爲羣監員，工會爲其頒發了聘任書，佩戴了羣監員徽章，分佈在各生產作業面一線崗點，確保每個班次、崗點都有羣監員跟班。統一爲羣安員配置安全帽（統一編號）、袖標、對講機、數碼相機及由經理部結合一標施工實際組織編寫的《安全生產標準化手冊》。羣安員均每天記錄施工安全日誌，由安質部不定期進行抽查。建立羣安全員檔案，對安全員崗前實施培訓，考試合格後，方可上崗。工地大門口設置安全責任標示牌（含姓名、照片、電話、編號、安全責任區域等）。

當班期間，羣監員按要求及時填寫安全檢查隱患卡及整改意見，上報安全質量管理部。安全質量管理部接卡後，及時跟進，按照隱患卡的要求安排安全員進行落實排查。其後由排查安全員填寫排查卡，並將落實情況上報羣監會，而後羣監會組織複查員進行復查，確保安全生產萬無一失。

此外，項目部工會還不斷開展羣監查事故苗頭隱患，查違章作業、違章指揮，查安全生產措施是否落實的“三查”等安全競賽活動。在各生產工區羣監小組和羣監員之間組織開展“評優找差”活動，堅持一月一考覈、一月一通報、一月一獎懲，對在考覈中成績特差的羣監員實行動態管理，及時將其調出羣監隊伍。同時，各分會制定了具體的羣監工作規劃，在考覈落實上下功夫；以評選“安全明星、優勝羣監組、優秀羣監員”等活動納入到“創三無、爭三優”羣監競賽中去，執行好每季的“檢查、評癬通報、獎懲”制度，使羣監競賽工作形成系統化、規範化和科學化，達到“全員參與、超前預防、過程控制、消除事故、促進安全”的安全目的。把羣監工作與安全創新有機地結合起來，廣泛開展“小發明、小革新、小改造、小設計、小竅門”爲主題內容的安全創新活動，弘揚職工羣衆在安全上的首創精神，賦予羣監工作的新內涵，來促進羣監人員對工作的責任心。羣監員的聰明才智得到及時發揮，爲地鐵安全生產撐起一方晴空。

二、打造強勢羣監員安全素質、昇華思想技能境界在安全教育方面，項目部把安全法規知識教育、事故案例分析教育作爲安全宣傳教育活動的重點內容，要求各作業隊嚴格按照安全規程對事故隱患進行全面細緻深入地解剖，分析事故產生的原因、危害、影響以及所應吸取的教訓，強化羣監員安全生產意識。各作業隊把近幾年參加工作的羣監員作爲安全教育培訓的重點，充分利用召開座談交流會、安全法規知識培訓班、邀請現場生產技術骨幹授課、立足實際組織開展了羣監員送安全法規知識進區隊到班組活動等多種形式，認真組織羣監員學習貫徹上級一系列安全文件指示精神，提高羣監員對安全知識應知應會水平和自主保安能力，使其在潛移默化的接受了安全知識再學習再培訓。截至目前共舉辦各類培訓班20期，舉辦各類安全知識講座16次，培訓幹部職工2966人次。其中每年定期對羣監員進行強化培訓5期，每期不少於120課時。有效激發了職工和羣監員學習安全生產知識、技能水平的積極性，安全管理和監管力度得到相應提高，爲安全生產深入健康發展起到積極推動作用。

項目部安全總監每週一組織安質部等各部門人員，對管轄標段範圍內安全管理、生活區管理、現場料具管理、環境保護、腳手架、安全防護、施工用電、起重吊裝、機械安全、消防保衛等進行全面安全隱患排查，對檢查中發現的安全隱患進行逐項清理追蹤直到隱患消除，對拒絕整改落實的施工班組進行經濟處罰，整改不到位屢次犯的加倍處罰，絕不手軟，工作總結《羣衆安全工作總結》。另外每月25日對標段進行安全隱患大排查，總結上月安全工作並部署下月安全工作。

民工宿舍實行36v安全電壓照明，生活區設樓長、室長、配備小鐵桶、滅火器、專職安全衛生負責人，並建立宿舍管理制度、生活區管理制度、登記表等。

嚴格落實門衛准入制度，門禁系統中安裝了攝像頭，對進出豎井內的人員實時抓拍，識別身份。項目部聘請26名保安加強現場保衛值班。項目部每週一、每月25日組織一次拉網式消防安全大檢查。對業主、監理提出的問題，項目領導十分重視，明確責任人立即整改到位。

三、加強機制建設、調動羣監工作積極主動性爲加強對羣監員安全工作的管理，工會先後健全完善了旨在加強羣監員安全生產示範崗創建工作的基層羣監員組織機構、花名冊、學習培訓記錄、上崗查安全記錄，以及羣監員各項管理規章制度等“一冊四簿”。廣泛開展了羣監員安全簽名、徵集安全警句、安全漫畫展、安全大討論等形式的安全活動；完善了跟蹤式羣監員培訓制度、安全思想“薄弱”人員“結對子”幫教制度；同時，工會還將羣監員安全績效用於實踐；一是認真做好特聘安全羣衆監督員工作。緊密圍繞工會羣安工作要求認真做好特聘安全羣衆監督員工作，以健全的羣衆安全監督檢查網絡進一步促進地鐵安全生產經營建設。二是按照“發展、鞏固、整頓、提高”的原則，抓好網員學習培訓工作。在做好應知應會技能培訓的同時，堅持每月組織一次羣監工作例會。加強思想教育，全面推進羣衆監督員隊伍素質的提高，適應地鐵安全羣衆監督工作形勢的需要。三是堅持羣監工作的考覈活動。結合羣安工作特點性質制定羣監員工作考覈細則，從網員登記的彙報卡反“三違”情況、隱患整改落實情況、班組安全情況，個人學習活動情況等方面進行綜合考覈，並根據考覈結果，給予兌現網員津貼和查隱患獎勵金，充分調動羣監員開展工作的積極性，爲全面提高羣監員隊伍素質、促進羣監員上標準崗幹標準活奠定了堅實基矗

強化現場安全管理上，工會從理論與實踐相結合上提升羣監員安全工作水平。採取集中聯合或分專業自行組織的方式，適時組織開展了“正午”行動、“零點”行動等羣監員集中上崗查安全活動，並加大了安全薄弱環節、薄弱地點和薄弱人員及重點崗位的執法監督檢查，做到了隱患排查到位、按期整改到位，切實把不安全隱患消滅在萌芽狀態，確保安全檢查的質量和效果。過去工會在開展工作上一般都是圍着上面轉，上面佈置什麼，就幹什麼，精力多用於“抓沙堵水，應付檢查上”，不論在安全宣傳教育方面，還是在監督檢查方面，羣衆安全工作都只停留在口頭和紙面上，並存有形式主義，一直沒有形成強勢氣候，從而弱化了羣衆安全工作。面對這一現狀，該地鐵項目工會滌除陳規，求新務實，充分發揮羣衆監督員在地鐵建設中的優勢和作用，塑造羣衆安全系統新形象、新機制，握緊拳頭，打造強勢，形成網絡，構築一道堅固的羣衆安全屏障。在運作機制上打破原有按部就班的固定模式。實施劃片網絡化管理體系；即：安全宣傳教育片、安全監督檢查片、安全執法監督片、三違幫教閉合片、親情教育溫暖片。劃片後由羣衆監督委員會統一指揮、統一協調、統一考覈，一改過去部門單兵作戰、各行其是的分散型工作格局，形成了整體聯動、齊抓共管、聚心合力的整體團隊，實現了羣衆安全工作與企業安全文化融合的良性互動格局，有力地促進了羣衆安全工作的不斷深化和發展。

四、建立羣安工作制度、形成安全工作體系俗話說“無規矩不成方圓”，無規章制度，管理也無所遵循。因此，嚴制度、嚴管理是搞好羣衆安全監督工作的重要一環。昌平地鐵工會首先成立了以工會主席任主任。工會副主席任副主任，各工區工會主席爲成員的羣衆監督委員會，並在各生產區隊成立了由工區工會主席任組長、羣監員爲成員的羣監領導小組，在全地鐵形成了以羣監會爲龍頭，以項目部、區、班組爲基礎，上下齊抓共管、職工羣衆全員參與的羣衆安全宣傳教育監督網絡。其次，健全制度、規範運作。一是建立了羣安工作例會制度，每週定期召開一次羣監例會，總結上週工作，安排下週工作任務，討論決定羣監工作活動規劃等事項，二是健全完善了六大學習培訓制度，採取定期培訓與業餘自學相結合的辦法，每年定期由各分會組織一次學習培訓，每月組織一次班組幹部培訓學習，並不定期進行業務考試，成績計入個人業績考覈，從而提高了羣安隊伍整體素質，促進了羣安工作不斷上臺階。三是建立月度工作報告制度，各工區在幹好日常工作的同時，不斷總結，找出不足，制訂措施規劃，做到一月一主題一活動，使羣衆安全工作常抓常新。四是建立羣衆安全系統業績考覈制度，制訂六大項56條羣安系統考覈實施細則，做到一月一檢查，每季一綜評一通報，每年一評比，倡樹先進，鞭策後進，進一步提升了羣衆安全監督工作的整體合力。

五、立足本職築牢安全防護大堤、推動安全工作持續健康發展在羣衆安全工作中，地鐵工會羣監會以築牢防線，夯實基礎爲出發點，以強化基層全員安全教育，提升整體安全素質爲目標，以活動爲載體，以教育爲主線，堅持以人爲本的安全管理理念，充分發揮羣衆安全工作在地鐵安全生產中的助力和推動作用，營造安全與效益和諧發展的良好氛圍，鑄造全員關注安全的團隊意識。一是發揮好先導作用，助推全員安全理念的形成。安全是安全文化建設的基礎和前提，最能體現人本思想，無論是管理者還是普通職工，只有心態安全，纔會有行爲安全。爲此，在羣衆安全管理工作中，堅持把以人爲本，倡樹核心安全理念，提升職工安全素養，作爲打造企業安全文化的基礎和核心，結合地鐵實際，整合提煉了“安全爲生命承諾、關注安全關愛生命”等安全理念。投資350餘萬元整修了地鐵內宣傳牌板，在工區樓前及廣嘗井口、井下主要大巷安設了200餘塊吊掛式安全警句、安全理念雙面燈箱，在主要通道安設了安全標語、警示牌板120幅，在全地鐵形成了一道亮麗的安全文化理念風景線。

同時，地鐵工會還充分利用各種宣傳形式，廣泛宣傳，真正把企業安全理念滲透到職工的心靈深處，根植在腦海裏，落實在行動上，從而規範職工安全行爲，爲實現安全生產的長治久安營造了濃厚氛圍。二是發揮好宣傳教育作用，以創建企業安全文化爲載體，羣衆安全監督工作常抓不懈。企業安全管理的落腳點在班組，防範事故工作的終點是每一名職工，目的就是要努力保證他們的人身安全。因此，如何真正地確立起每一個員工的安全意識，使之實現從“要我安全”到“我要安全”的根本性轉變，羣監會在全地鐵建立了以安全警語、板報、標語、櫥窗等爲中心的宣傳網，以羣監爲中心的豎井上下安全監督檢查網，以安全文明家庭爲中心的家屬安全親情教育溫暖網，加之不斷的組織安全知識競賽，演講比賽等形式，從而實現了娛樂性、知識性、教育性和趣味性於一體，使職工在潛移默化中受到安全教育。三是發揮好監督維護作用。實踐證明，僅僅通過經濟手段控制“三違”現象是不現實的。尤其是個別管理人員在執行制度過程中方法簡單粗暴，很容易使職工感情上受到傷害，進而對安全管理人員產生牴觸情緒和逆反心理，使經濟處罰的有效作用大打折扣。因此在履行羣衆安全監督和維護職責上，在嚴格各項規章制度的同時，羣監會注重柔性管理方法，如在各區隊學習室內設置安全提醒臺、不規範行爲警示亮相臺，讓遵章守紀職工介紹自已安全工作的經驗，讓違章操作職工分析違章經過及危害，形成全員相互學習、自我反思，自覺遵守規章制度的良好氛圍，有效規範了職工的安全行爲，達到了教育制止違章作業人員的目的，從而也爲職工創造了優美、舒適的工作生活環境，確保了職工心情舒暢，精力充沛地去做好安全工作。四是發揮好親情感染作用。安全教育必須適應職工對安全生產知識的需求，從主觀上讓職工自願接受，切實解決安全教育人腦入心的問題。因此，在羣衆安全工作中，我們採用了親情教育法，如設立“全家福”牌板，把每個家庭對自已親人的安全期盼寫在照片的下面，時時提醒職工牢記親人的囑咐。再是採用爲職工送“安全警句、親人叮嚀卡、班組安全管理經驗交流座談會、我爲安全獻一言、親人寄心語、子女訴心聲、繡製鞋墊、送毛巾、爭當安全好地鐵嫂”等方法，潛移默化地向職工宣傳安全理念，進一步築牢了安全生產第二道防線，全地鐵的安全工作煥發出了前所未有的凝聚力和保障力，推動了地鐵安全工作的健康、穩定、和諧發展。

第三篇：儲運隊2014年羣衆安全工作總結

2014年羣衆安全工作總結

儲運隊

2014年11月4日

儲運隊2014年羣衆安全工作總結

2014年，我隊認真貫徹落實集團、礦有關安全會議及文件精神，真抓實幹，加強“三無”班組建設，強化羣監員責任及現場管理，紮實深入開展羣衆性安全活動，提升了職工安全素質，促進了安全生產。我隊羣衆安全工作主要做了以下幾方面：

一、開展“雙提升”主題讀書活動，不斷夯實安全基礎工作 在“雙提升”主題讀書活動中，我隊認真組織同讀《白國周班組管理六法十八解》，全員同讀《員工安全意識手冊》。在學習中，隊要求班組長及職工認真做好讀書筆記，把學到的安全知識運用到生產中，讀書活動結束後隊組織職工進行有關知識考試，考試成績與工資掛鉤，不斷激發了職工學習熱情。通過學習，使班組長對白國周管理法有了重新認識，提高了班組建設水平，同時增強了職工安全意識，爲安全生產奠定了堅實基礎。

二、開展大討論活動，不斷提高職工安全意識

在“珍愛生命，自主安全”主題討論活動中，隊認真組織職工學習省、集團、礦領導有關安全生產講話精神及各類事故案例，同時，結合單位實際，從人、機、物、環境等方面查找“危險源”，組織職工查擺安全存在的問題，對查出的20條問題，認真剖析根源，並制定切實可行的措施加以整改落實，使活動收到了良好效果。

三、抓好日常安全管理，努力實現“三無”班組

在日常工作中，隊每天在班前會上認真排查安全不放心人，發現有精神異常、酒後上班的職工一律不準上崗作業，班組職工上崗必須

進行崗前、崗中、崗後三確認，職工上崗前認真進行“崗前五分鐘安全自律”，上崗後認真排查安全隱患，發現問題及時彙報處理，確保了設備安全運轉。隊每月還認真開展好“當一天安全檢查員”活動，在活動當天，組織職工深入現場進行全方位排查安全隱患、衛生無死角、三違現象，對查出的問題建立排查整改檔案，逐一落實整改。爲確保安全生產，隊還在班組中認真開展“三無”班組競賽活動，並把“三無”班組競賽內容納入“十佳”班組考覈體系進行嚴細考覈，每月對活動進行評比、獎懲，不斷形成個人保班組、班組保區隊安全生產的良好局面。

四、努力培育本質安全人，打造本質安全崗

爲實施“雙千”工程，努力培育本質安全人，打造本質安全崗。隊結合生產實際，把701崗位及人員定爲本質安全崗及本質安全人，並認真加以創建。該崗位職工華孝彩等人在日常工作中認真按“雙述”內容及操作規程、作業規程進行作業，上標準崗、幹標準活，堅持巡迴檢查，抵制“三違”現象，爭做“三無”職工，在工作中做好自保互保，做到不傷害別人、不被別人傷害、保護別人不被傷害。9月13日，該崗位本質安全人蔡建亞在巡迴檢查中發現701皮帶跑偏嚴重，隨時都會出現撕皮帶現象，他立即通知廠調，並安排檢修人員進行處理，避免了撕皮帶事故的發生。

五、發揮羣監員的監督檢查作用，不斷築牢安全防線

爲充分發揮羣監員在日常生產中的監督檢查作用，隊建立羣監員日常管理制度及考覈辦法，並狠抓工作落實，在工作中羣監員實行“兩

查兩抓一追究”制度。兩查，即：羣監員當班帶着任務查隱患，每月隊組織羣監員進行四次夜班查崗；兩抓，即：對當班排查出的問題抓住不放，責成有關人員簽字整改，對夜班查崗查出的問題，狠抓落實，直至問題得到解決；一追究，即：對查出問題的責任人嚴格按有關規定進行處罰，並上隊曝光臺。實行“兩查兩抓一追究”制度以來，羣監員共排查出安全事故隱患50餘件，文明質量不達標崗10餘處，三違人員6人次。以上問題均已得到及時整改處理，從而有效地促進了隊安全工作的健康發展。

儲運隊

2014年11月4日

第四篇：原煤車間羣衆安全工作2014年工作總結

原煤車間羣衆安全工作2014年工作總結

選煤廠原煤車間工會

2014年11月23日

原煤車間羣衆安全工作2014年工作總結

進入2014年以來，選煤廠原煤工會圍繞礦“3017135”安全目標，認真落實科學發展觀，積極貫徹“安全第一、預防爲主、綜合治理”安全生產方針和上級一系列安全會議文件精神，嚴格按照“十個必須、十個堅持”的安全生產總體要求，以建立健全勞動保護系統爲重點，以“十比十賽”、“手指口述安全確認”和“三位一體”選煤廠創建活動爲主要手段，突出機制建設，強化現場監督，充分發揮工會組織在原煤車間安全生產中的民主管理和民(版權歸本站)主監督作用，現將全年羣衆安全工作簡單總結如下：

一、統一思想，明確責任，切實把羣衆安全工作放在工會工作的首位 爲維護髮展穩定大局，維護職工生命安全與健康，落實黨中央、國務院領導同志對安全生產工作的指示精神，落實《工會法》、《勞動法》所規定的有關勞動安全衛生工作的各項條款，切實把羣衆安全工作擺在工會工作的首位，車間成立了以車間工會主席爲組長、車間工會和協管小組組長爲成員的羣衆安全工作領導小組，全面負責車間範圍內的羣監、協管和勞動安全衛生等羣衆安全工作，不斷增強做好羣衆安全工作的緊迫性、責任感和使命感。

二、充實人員，加大培訓，不斷加強羣衆安全組織自身建設

進入今年一季度，車間工會組織認真做好羣監員、協管員的充實與調整。由於工作需要，爲了防止造成廠屬各車間羣監組織、協管組織不健全，按照濟二礦工會要求，我們及時對羣監組織、協管組織人員進行充實與調整，現有羣監員10人，確保了每個班組都配有羣監員，確保每個羣監員都現場經驗豐富、責任心強、業務水平高，並把新進入羣監組織、協管組織的人員的教育培訓當作近期的一項重要工作，不斷提高羣衆安全隊伍的綜合素質。

爲認真貫徹落實“安全第一、預防爲主、羣防羣治”的安全生產方針以及，全面提高羣監員的綜合素質，原煤車間工會按照礦工會的統一部署，開展了以“手指口述”和“學練樹”爲主要形式的羣監員安全互動活動，爲確保活動健康發展，我們成立了活動領導小組，全面負責活動的安排、協調與指導，車間設立羣監小組，聘任技術水平高、業務能力強的工人“講師”18名，他們分佈在車間的各個班組內，不僅廣大羣監員的業務技能和現場監督檢查水平有了很大的提高，而且在職工中起到了較好的帶頭作用。我們還與開展一三五培訓相結合，每週一三五培訓後，根據培訓內容，以班組爲單位，根據培訓的內容到現場對崗位人員進行手指口述培訓，檢驗學習培訓的效果。

三、廣泛宣傳，狠抓落實，“安全生產月”活動效果明顯

原煤車間工會首先利用車間安全辦公會、早會、安全活動日及生產會等時間，率先在車間管理層進行廣泛宣傳和發動“安全生產宣傳教育月”活動的重

大意義。5月3日，廠組織開展了“安全生產宣傳教育月”動員大會；5月5日，車間工會按照廠裏要求結合安全辦公會活動分別進行了活動動員會；5月10日車間舉辦了的“安全生產宣傳教育月”活動車間板報展2塊；先後學習了《煤礦安全生產法》、國務院令493號《生產安全事故報告和調查處理條理》、新版《選煤廠安全規程》、《山東省煤礦選煤廠安全生產監督檢查暫行辦法》等一系列法律法規和安全文件精神，着重學習了礦下發的《一週隱患彙總表》中安全常識週週學和安全重點問題及專項督察內容；以班組爲單位開展了安全生產大討論，安全知識考試，努力提高員工的安全防範意識和安全預知能力。廣泛的宣傳和發動，營造出了“遵章守法，關愛生命”的安全生產濃厚氛圍，爲“安全生產宣傳教育月”活動的深入開展打下了堅實的基礎。

車間工會加大了作業現場的安全整治力度：一是按照新版《選煤廠安全規程》標準，每週進行一次地毯式安全大檢查，共查出安全隱患6條，以整改單的形式限期進行了整改，安監組按要求進行了複查。同時，車間堅持每班、每天、每週都組織安全自查活動，使現場安全作業環境得到了進一步改善；二是安監處一週隱患彙總表下隱患3條，現場跟蹤落實已全部按時處理完，整改率100%；三是雷管回收28枚，及時進行上報，防止意外事故的發生。

四、系統分析，科學組織，安全管理水平再上新臺階

在積極探索本質安全型原煤車間建設當中，我們充分認識到安全工作的長期性、複雜性、艱鉅性，以“雙基”建設、安全質量標準化建設、煤礦安全程度評估爲重點，正確對待當前車間安全發展形勢。面對幾年來，所取得的較長安全生產週期，我們時刻清醒的告戒自己，安全工作只有起點沒有終點，除雷打不動的每週定期召開安全辦公會與安全活動外，增加了月度安全工作會議、週週安全排查及定期定片安全互查活動；由車間到班組現場、車間到崗點個人，逐步形成了個人、班組、車間到廠四級聯動，具備了有原煤車間特色的橫到邊縱到底、全覆蓋無縫隙、全方位立體式的安全管理網絡；定期或不定期進行現場安全隱患大排查，分組或交叉進行定片或區域專項安全大檢查；本着“檢查一處、整改一處，鞏固一處、提高一處”的原則，進行安全隱患大排查，從而達到班組之間比着學、崗位之間比工作、現場相互比亮點的濃厚安全工作氛圍，進而促進了原煤車間整體安全思想、工作作風、勞動紀律、管理制度、現場管理和技術管理六個方面的工作大提高。

五、強化教育培訓，分清輕重厲害，努力抓好羣衆安全基礎工作

高素質的員工，是車間完成各項工作任務強有力的智力保障，爲提高職工羣衆安全業務素質基礎，我們結合“安全素質提升月”、“十比十賽”活動、“學、練、樹”活動，強化員工教育培訓，不斷創新培訓載體，豐富培訓形式，注重培訓效果，較好的提高了員工的業務素質和技術水平。

一是堅持理論學習打基礎，員工業務知識再上新水平

我們堅持集中學習與自學相結合，充分發揮“互動式”教育培訓的優勢，由車間分別制定年度、季度、月度培訓計劃，班組再根據車間培訓計劃結合自身實際彙報，由車間制定培訓方案和培訓措施，認真組織。重點抓好兩個方面，一是學習的針對性，本着“幹什麼學什麼，缺什麼補什麼”的原則，把着眼點放在專業對口和所用知識的欠缺上，避免“學錯”和“錯學”現象發生。二是學習的實效性，利用“互動式”教育培訓，提高員工參與學習主動性，增強學習效果，不斷積累業務理論知識，並堅持循環學，反覆學，做到熟知熟背。全年舉辦內部培訓320人次，請專業技術人員和廠家技術人員培訓10餘人次。

二是曉厲害，知輕重，進一步提高職工羣衆安全工作意識。圍繞安全生產工作，原煤車間工會在抓好職工羣衆安全教育培訓的同時，將選煤廠自建廠以來的大大小小安全事故案例手冊，重新印刷車間發放，組織職工學習，在職工羣衆中進一步起到警示教育的作用，用活生生的案例和我們身邊的真人真事，邀請部分當事人現身說法，談體會講感受，對職工羣衆進行安全典型教育，使大家充分認識遵章作業的重要性，嚴防事故的發生，真正做到“要我安全”向“我要安全”的轉變。教育職工將安全與個人經濟利益相結合，讓大家正確處理安全與生產、安全與效益、安全與家庭、安全與個人之間的長遠利益關係，，另外間接的給當事人造成身心痛苦和終身遺憾，還給家庭帶來深遠影響和重大損失。教育職工羣衆要有清醒認識，安全事故出不得，爲了工友，爲了自己，爲了家庭，進一步提高做好安全工作的重要性，把安全工作做細做實，爲延長原煤車間安全生產最長週期共同努力。

原煤車間工會

2014年11月23日

第五篇：三級羣衆安全監督工作總結

工會羣監和協管組織以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，認真學習貫徹黨的安全生產方針，深入宣傳貫徹《勞動法》、《工會法》、《安全生產法》、《職業病防治法》和工會勞動保護監督檢查三個《條例》及上級工會一系列安全工作的指示精神，開展了各種以安全生產爲主要內容的活動，加強了羣監協管組織建設及安全監督檢查，強化安全工作的基礎治理，促進了兩個文明建設的健康發展。上半年，工會羣監協管組織在抓好重點工作的同時，注重平時監督檢查，各項活動都有安排計劃、總結表彰，工作中做出成績的先進集體和個人進行了表彰獎勵。爲企業實現奠定了堅實的基礎。

一、羣衆安全工作

（一）注重組織建設，強化羣衆安全工作的基礎。

我們在貫徹落實三個《條例》的過程中，不斷加強羣監、協管組織網絡建設。年初，我們就把調整和整頓羣監、協管隊伍當作一項重要的工作來抓，做到了“四早一落實”，把把工作責任心強、有技術、懂業務的優秀職工選拔到羣監崗位上來，充分發揮了他們在安全生產過程中的監督檢查作用。調整後的羣監委員會有九名同志組成，五個羣監小組，女工協管委會有十一名同志組成。形成了三級羣衆安全工作隊伍，組織網絡的建立健全爲開展好羣衆安全生產工作提供了有力保障。

（二）加大《安全生產法》和三個《條例》宣傳教育力度，提高職工自我保護意識。

職工羣衆是安全生產的主體，也是搞好安全生產的基礎。只有提高職工羣衆的整體素質和自保互保意識，才能實現安全生產。爲此，我們把羣監、協管工作的基礎放在以人爲本的上，抓安全教育培訓、抓安全宣傳，在預防上功夫，在加強廣大職工《安全生產法》和三個《條例》學習力度上下功夫。年初我們在職工羣衆中廣泛開展了學習《安全生產法》、三個《條例》活動的宣傳學習高潮。利用標語、黑板報、宣傳欄、安全辦公會、安全座談會、全員答卷等各種宣傳式，深入地進行宣傳教育活動，真正讓職工熟悉到安全的重要性和必要性，使廣大職工牢固樹立了“安全第一”的思想，提高了職工的自主保安意識，把抓安全變爲職工自覺行爲。我們採取脫產和業餘的方式積極組織羣監員、協管員學習《安全生產法》和新三個《條例》，元月份組織全員《安全生產法》知識答卷、下發了“羣監員工作手冊”、“企業安全員工作指導讀本”；並對於羣監員、協管員進行了上崗前培訓，使廣大職工儘快熟悉把握相關的安全生產法律法規，以進一步提高羣衆安全監督人員的安全知識和業務素質，爲企業的安全生產工作打好基礎。同時，工會根據各自單位的具體情況採取不同形式對羣監員進行了培訓。舉辦了“警鐘長鳴、安全生產”的安全板報展覽、開展了“怎樣做一名讓

親人放心的人”的大討論、用發生在本單位的事故及血的教訓職工對安全重要性的熟悉、開展學《規程》反“三違”活動，以此來增強職工的自主保安意識，繃緊安全弦，確保了首季安全生產開門紅。

（三）開展好五月安全宣傳教育和六月安全生產月活動。

5、6月份是生產建設的黃金月份，也是安全事故的多發月份，5月份，舉辦“五月安全宣傳教育月”板報展，邀請領導進行了觀看評選，同時組織其他形式多樣的安全宣傳活動。爲切實開展好全國“安全生產月”活動，及時下發了《安全生產月活動安排意見》；明確了此次活動的意見和目的，安排了六項“安全生產月”活動。大力提倡“關愛生命、關注安全”的安全文化主旋律，努力打好“抓安全、促生產”的安全生產主動仗。開展好“安全生產月”活動，有利於提倡安全文化，普及安全知識，增強職工羣衆的安全防範意識，避免各類傷亡事故的發生，爲企業的改革和發展“安全生產月”活動動員大會，領導在會上做了重要講話，強調安全生產的重要性和必要性。爲確保活動的順利開展，成立了領導小組。活動期間我們充分利用座談會、黑板報、宣傳欄等各種宣傳形式，廣泛學習宣傳“安全生產月”活動的重要意見。強化羣監員盯崗制度，禁止酒後上崗，禁止違章作業違章指揮，嚴格落實。強化安全基礎工作，狠抓安全薄弱環節，全

面搞好隱患排查治理，查找隱患，現場整改，消除各種不安全狀態和治理漏洞，嚴格落實預防性措施，做好安全工作，有效地維護了職工在生產過程中的安全與健康，促進了企業的安全生產。

（四）紮實有效開展安全協管工作

1、開展好“安全幸福家庭”競賽活動

女工委以安全爲主題，以競賽活動爲載體，緊緊圍繞深入貫徹“安全第一、預防爲主”的安全生產方針，充分發揮女工協管組織在安全生產中的半邊天作用，用家庭的溫馨呵護安全，使安全的關口前移，注重親情感化、教育每一名職工時刻注重安全，把安全責任分解落實到每一個家庭。針對節日期間職工思想比較活躍、精力分散的實際，女工寫管委加大宣傳教育力度，協管委組織人員到重點崗位進行走訪慰問，分別送去毛巾、鞋墊、手套等安全慰問品。勸告他們爲了家庭的幸福、企業的安危，一定要牢固樹立“安全第一”的思想，嚴格遵守安全規程，增強自主保安意識，實現安全生產。組織職工家屬瞭解工作性質和安全生產的重要性，樹立“遵章守紀是幸福、安全生產是幸福”的安全理念。由“要我安全”向“我要安全”的觀念轉變。

2、在“安全生產月”活動中，女工協管組織，緊密配合“安全生產月”活動，召開了動員會，廣泛宣傳發動，結合實際，採取了多種形式，進行宣傳教育，達到了人人皆知，

個個參與“安全生產月”活動的目的，爲促進企業安全生產狀態穩定、持續、健康的發展做出新貢獻。

爲保證企業的安全生產築起了堅實的第二道防線。我們將在今後的工作中認真研究，克服缺點，彌補不足之處，以務實的作風、積極的態度，繼續認真地、具有創造性的去開展好羣衆安全工作，爲促進兩個文明建設，做出更大的貢獻。