分公司黨風廉政建設自查情況彙報

爲了全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，進一步提高公司各級領導人員對黨風廉政建設責任制的認識，增強執行黨風廉政建設責任制的自覺性，切實做到“一崗雙責”，2009年，我分公司不斷深化落實黨風廉政建設工作，在市分公司黨委組織的領導下，充分發揮黨風廉政建設責任制工作，全面加強黨風廉政建設，增強黨的凝聚力和戰鬥力，增強黨員的先進性，充分發揮黨風廉政建設責任制的重要作用，推動我分公司黨風廉政建設和反腐倡廉工作的深入開展，使我分公司的黨風廉政建設更加適應先進性建設的需要。現將我分公司半年以來黨風廉政建設自查情況彙報如下：

一、黨風廉政建設責任制落實情況

爲了更好地學習黨風廉政建設，從源頭上加強了黨風廉政教育，強化了領導幹部的廉政意識，使分部反腐倡廉工作進一步得到加強。一是抓好了黨風廉政宣傳教育工作。深入開展了理想信念和廉潔從政教育；職業道德和艱苦奮鬥教育；黨紀、政紀和法紀教育宣傳活動。爲了更好地發揮正面引導的典型的示範效應，分部黨組始終把黨風廉政建設作爲單位日常工作的重要部分，納入工作目標責任管理，始終堅持週三政治學習制度雷打不動。提高了分部黨員幹部的法律意識，增強了黨員幹部黨風廉政的自覺意識，保持了黨員幹部同人民羣衆的密切聯繫。

二、是建立健全了各項規章制度。

爲把廉政建設責任制工作落到實處，我們定期讓部門負責人蔘加，廣泛徵求意見，增加工作透明度，加強監督。凡屬部門重大事項如人事任免、重大財務開支等事先經過黨組集體研究再作決定。進一步規範了部門全體同志的日常行爲規範，在日常工作中，主動做到堅持黨風廉政學習三保證制度：一是保證了學習時間。領導成員利用休息時間進行了廣泛深入的學習；二是保證了學習內容。不僅完整地學習了指定的學習內容，而且還購買了反腐倡廉相關的學習資料，做到人手一份，在業餘時間進行了系統深入的學習；三是保證了較好的學習效果。在系統學習基礎上，每個同志在認識上都得到了提高，並做了個人心得交流。

三、黨風廉政建設規定執行情況

作爲企業，政策性強，業務要求高，在一年的黨風廉政建設宣傳教育工作中，我們始終堅持理論聯繫實際，多次深入基層開展調查，努力當好上級部門的參謀助手，自覺做到以身作則，廉潔從政，始終踐行省、市領導幹部廉潔自律的有關規定。一是單位的各項重大事項工作。嚴格按照《機關幹部廉潔自律八條規定》增強反腐敗鬥爭意識，將反腐敗工作變爲自覺行動，融入日常生活、工作之中，時刻繃緊這根弦，防微杜漸，向社會公開服務承諾，接受羣衆監督。我分部領導班子一貫注意工作方法，堅持民主集中制原則，尊重班子成員意見，堅持集體領導，民主決策，從不搞一言堂。規定黨組成員缺席一半以上，不召開黨組會，特殊情況，確需召開的，必需用電話徵求缺席成員的意見，爭得同意而形成的決議纔能有效。尤其在涉及人事、財務、購物等敏感問題上，由分管部門經理提出意見，分部黨組召開黨組擴大會集體研究決定。堅決實行科學決策，民主決策，民主管理。對單位人員的職務調整、崗位安排等，都是在羣衆推薦基礎上，經過組織考察，由主管負責人事的同志提出初步意見，經集體研究後報組織部門審批。

從一年來執行和檢查的情況看，總體上，落實較好，效果明顯，但同時還存在着一些不容忽視的問題：一是部門的廉政教育學習還不夠深入，學習的主動性不夠，處於被動應付的地位；二是個別部門的制度還不完善，責任落實不到位，還沒有建立起一套完善的考覈獎懲制度，造成黨風廉政建設的落實工作無章可循；三是有些幹部在作風上還突出存在“十種表現形式”中的問題，影響了工作的順利開展；這些問題的存在，與自己平時疏於教育和檢查是分不開的。爲此，在今後工作中，自己要在抓好自身思想改造，認真學習實踐“三個代表”重要思想，加強分管部門的監督、檢查，加大力度保證廉政建設各項規定落到實處，促進三個文明建設協調發展，共同進步。