2018年衛生院黨建工作情況報告

2018年衛生院黨建工作情況報告

爲進一步貫徹落實我區2018年黨建工作會議精神，做好今年黨建工作，我院黨支部對照區衛計委2018年黨建工作要點，認真總結2018年工作情況，明確2019年工作思路舉措。現將情況如下：

一、2018年工作總結

1、以政治建設爲統領，堅決維護習近平總書記核心地位

一是堅決維護以習近平同志爲核心的黨中央權威和集中統一領導。堅持把加強政治建設放在首位，推動我單位黨員幹部牢固樹立“四個意識”，旗幟鮮明講政治，把維護習近平總書記的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導作爲必須堅持的重大政治原則和最根本的政治紀律，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致。

二是嚴肅黨內政治生活。增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰鬥性，持續淨化政治生態。進一步完善“三重一大”管理，制定了《衛生院“三重一大”補充制度》。並嚴格遵守“三重一大”制度和黨支部委員會議事決策規則。

    三是加強黨性鍛鍊。制定了《衛生院2018年黨員教育培訓工作計劃》，把黨章作爲我單位黨員幹部學習教育培訓的必修課，持續深化黨性教育，強化黨性鍛鍊，努力打造一支信念堅定、對黨忠誠的黨員隊伍。目前，已累計開展 8 次黨員教育培訓。

2、推進思想建設，築牢思想建黨根基

一是推動習近平新時代中國特色社會主義思想深入人心。以“三會一課”和“黨員教育培訓”爲抓手，組織我單位黨員幹部集中學習研讀了《習近平談治國理政》第一卷、第二卷等權威讀本，並利用“黨建雲”等APP進行自學，充分發揮“互聯網+黨員教育培訓”模式的優勢。深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的科學體系、精神實質，切實做到學深悟透、入腦入心、融會貫通。

二是紮實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。我單位按照區衛計委統一部署要求，組織黨員幹部學習了《關於在推進“兩學一做”學習教育常態化制度化中進一步深化“維護核心、鑄就忠誠、擔當作爲、抓實支部”主題教育實踐活動的通知》，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，引導黨員幹部悟初心、守初心、踐初心。

三是熱烈開展“大討論”活動。一是於2018年9月18日下午召開了“搶抓重大歷史發展機遇，走出高質量發展之路”大討論動員會，黨支部書記陳愛蓮同志傳達了《衛生計生系統開展“搶抓重大歷史發展機遇，走出津南綠色高質量發展之路”大討論活動實施方案》和劉惠書記在津南區大討論活動動員會上的講話精神，並對我院“大討論”活動進行了動員部署。二是於2018年9月28日下午，我院組織全體職工在院門前及院內開展了“清髒治亂”迎十一·環境衛生整潔行動。共清整了院門口兩側、藥房天井、化驗室天井、掛號室天井、院落、車棚、後院等7個點位，清理了垃圾、廢棄物品約100公斤。通過衛生清整活動，改善了我院的衛生環境，進一步加深了職工們對大討論活動的認識。三是於2018年9月30日下午召開“搶抓重大歷史發展機遇，走出高質量發展之路”大討論集中學習，帶領全體職工學習了“三大生態片區”、“七條綠色廊道”、“九個生態景觀節點”等重點內容。四是結合我院實際，制定了“搶抓重大歷史發展機遇，走好津南綠色高質量發展之路”大討論活動安排，將我院職工分爲8組，每組指定一名召集人，負責活動的組織落實。根據活動要求，我院自10月8日起，分組學習研討，每次圍繞3個專題開展討論，談認識、講心得、話當擔、提思路。五是加強宣傳，營造大討論活動熱烈氛圍。通過張貼宣傳海報、電子屏廣告機循環播放宣傳圖片及標語、公衆號發佈相關動態等方式加強宣傳，在職工中營造熱烈討論的活動氛圍。

四是從嚴築牢意識形態領域防線。堅持黨管宣傳，通過黨建雲、先鋒網、微信公衆號等網絡媒介做好宣傳工作，構建大宣傳工作格局。對微信公衆號發佈內容進行審批備案，加強輿情監控。通過人才招聘，引進專職信息員，抓好網宣員隊伍建設，形成“好聲音傳播鏈”，積極迴應羣衆對健康的需求和期盼，營造向上、清朗網絡空間。

3、突出政治標準，推進幹部人才隊伍建設

一是選優配強中層幹部隊伍。完善我院中層幹部配備，優化結構，提高匹配度。深入科室開展考察、談心談話，拓展立體式考察，深化綜合分析研判，掌握運行情況，更具針對性地選優配強我院中層幹部。加強幹部管理監督。堅持預防、監督、查處、追責並重，加大對中層幹部提醒、函詢、誡勉力度。推進幹部能上能下，增強幹部隊伍活力。

二是加大衛生人才隊伍建設力度。堅持黨管人才，突出政治引領，完善工作機制。制定人才發展計劃，通過進修學習、繼續教育等手段提升我院醫務人員專業知識、技術水平。健全人才引進、培養和使用機制，制定重點學科人才培養計劃，強素質、練內功，建設高素質專科人才隊伍。啓動全科醫生培育、骨幹人才扶持和家庭醫生服務團隊建設，形成合理人才梯次。

4、突出政治功能，推進黨的組織建設

一是規範基礎工作，嚴肅組織生活制度。嚴格落實好“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等組織生活制度，全面推行支部主題黨日。目前我單位共開展支部黨員大會 21 次，支部委員會 22 次，黨小組會 10 次，組織黨課 11 次；主題黨日 10 次、組織生活會 2 次等活動，認真開展黨員評議，安排專人對基層黨支部會議記錄進行督查管理。

二是深化五好黨支部創建工作。我支部認真按照五好黨支部創建要求和標準，有計劃有部署有落實地開展了創建工作。一是強化支部班子建設，深化政治理論學習，進一步增強責任意識和表率作用，統一思想，目標一致，落實任務不拖、不等、不靠。二是加強黨員的管理，嚴格黨員主體責任和教育培養，督促和指導黨員理論學習，有筆記有心得，規範了黨員的轉移和接收，不存在“口袋”和“失聯”黨員，現有黨員全部實行有效管理，黨費繳納主動、按期、足額，並及時公開黨費收繳和使用情況。三是認真開好組織生活會，嚴格落實“三會一課”制度，定期開展支委會和黨員大會，改進工作方法，交流工作經驗，有效地推動了各項任務的落實。四是執行落實黨章黨規，完善健全黨務公開、黨內監督、議事決策等機制，我單位實行集體領導、分工與協作相結合的工作機制，進一步明確了主體責任，確保制度落實嚴謹，執行到位。五是強化和突出作用發揮，我單位黨支部進一步凝聚黨員隊伍的向心力，搭建黨員模範崗位平臺，激發和帶領黨員和廣大職工幹事創業、服務患者的熱情，進一步提升了綜合服務能力。

5、突出常態長效，推進作風紀律建設

一是深化不作爲不擔當問題專項治理。爲持續開展作風整頓，着力解決不作爲、慢作爲、亂作爲等問題，我單位一是制定了《衛生院關於深入開展不作爲不擔當問題專項治理三年行動方案（2018-2020年）》，並召開動員會對全體職工進行了動員部署；二是成立項治理三年行動領導小組，將專項治理三年行動納入我院績效考覈體系，作爲對各科室負責人綜合考覈評價的重要內容，將考覈結果作爲幹部選拔任用、培養教育、監督管理、激勵約束的重要依據；三是分別從領導班子、科室負責人、職工三個層面逐級開展自查自糾，對查擺結果進行梳理，歸納出問題清單、責任清單、整改清單，堅持立行立改；並設立意見箱和監督電話，做到黨務公開、政務公開、院務公開，自覺接受廣大羣衆的監督。

二是加強作風行風建設。爲貫徹落實《區衛生計生委關於印發津南區開展醫藥領域頑症痼疾攻堅戰專項行動方案的通知》要求，我單位根據通知要求逐條逐項落實。一是於2018年5月25日召開了葛沽鎮衛生院嚴厲整肅行風中期推動會，傳達了市委、市政府分管領導和市、區衛生計生委主要領導工作要求，並進行了工作部署。二是明確了我院院長和醫政科負責醫藥代表管理，建立了醫藥代表登記備案管理制度、醫藥代表接待管理制度等，制定醫藥代表登記備案信息表和相關臺賬，在醫療診療重點區域張貼禁止醫藥代表進入的標識；並於6月13日召集與我院存在業務往來的醫藥代表開會，爲醫藥代表發放了統一工作牌，簽訂“廉潔購銷承諾書”，公佈了相應制度。三是建立行風建設領導小組，並建立相關制度，有專人負責；建立投訴相關管理制度，並形成臺賬，制定相關調查和上報流程。每年不定期召開全體職工會，進行行風教育和政策宣貫培訓。四是按照要求開展藥品使用情況監控，落實三項制度，開展處方點評；完善了藥品、耗材、試劑採購制度，明確採購領導部門和責任部門；對我院藥品採購、耗材採購、試劑採購、財務等重點崗位進行了輪崗，進行了風險防控工作。五是建立相關制度，明確統方管理責任領導，明確客戶端監管科室；無防統方軟件，但已建立相關制度，有監管人員；簽訂信息保密承諾書。六是關注“健康天津”微信，對任務指令做到及時響應，利用微信轉載、傳播行風建設專項行動部署內容，使全院幹部職工人人知曉；開展涉及行風等方面輿情監測，並不定期對職工進行相關培訓；對我院行風建設行動工作不定期進行正面宣傳。七是在日常巡查中，巡查人員對我院職工是否存在收受“紅包”、“回扣”等問題進行了暗訪；二是我院定期調取監控錄像，對職工是否存在收受“紅包”、“回扣”的問題進行調查。通過調查，尚未發現我院職工存在收受“紅包”、“回扣”的情況。

三是推進反腐倡廉建設。加強內部審計，梳理廉政風險點，並根據我單位存在的風險點制定了《廉政風險防控制度》。對一些苗頭性傾向性問題，充分運用監督執紀“四種形態”，抓早抓小，防微杜漸。對利益輸送、權錢交易等問題，依法依規從嚴處理。

6、落實管黨治黨責任，推進全面從嚴治黨

強化主體責任落實。嚴格落實黨支部主體責任、書記第一責任人責任和班子成員“一崗雙責”，着力推動主體責任制度體系落地生根。堅持黨建與業務同部署、同推動、同考覈，着力推動我院全體黨員主動擔當作爲，切實履行主體責任。

7、強化黨的領導，推進黨羣工作發展

堅持黨對羣團工作的統一領導，充分發揮工會、共青團、婦委會等羣團組織聯繫幹部羣衆的橋樑和紐帶作用。在雷鋒月、清明節、五一勞動節、端午假等重要時間節點和傳統節日期間，由我院黨支部牽頭，工會、婦委會、共青團等組織積極配合，組織了“志願清掃”、“健康講座”、“包糉子”等活動，推進我院精神文明創建，打造有機融合、創新發展的羣團工作新格局。

二、存在問題

2018年，我單位基層黨建工作取得了一定的成績，但同時也存在着一些問題和不足，主要表現在：

1、對黨建工作的重視程度不夠。落實黨建工作的自覺性和主動性不強。

整改對策：落實黨建工作責任制。牢固樹立“抓不好黨建是失職“的意識，自覺把黨建工作擺在首要位置，堅持與中心任務同謀劃、同部署、同落實。同時，強化黨建第一責任人的主體責任意識，落實“一崗雙責”。

2、黨建工作中的創新意識不強，缺乏好的工作思路和方法。

整改措施：創新開展系列活動。緊緊圍繞“學習型、創新型、服務型”黨組織建設，開展創先爭優活動，提升黨員的政治素質和醫療服務能力。

3、黨員間缺乏溝通交流和學習分享。黨員在空閒時間的交流和溝通不多，學習渠道少。

整改措施：邀請黨校及相關學者爲黨員授課，豐富學習內容及形式，激發黨員的學習興趣。創新學習形式，豐富學習內容，充分發揮黨員先鋒模範作用。

4、支部委員下科室聯繫黨員和羣衆談心談話的次數較少。

整改措施：樹立密切聯繫羣衆的思想，嚴格落實談心談話制度。深入開展談心談話活動，實現常談、深談、談透，及時瞭解黨員幹部思想動態並糾正苗頭性、傾向性問題，增強黨員幹部拒腐防變的能力。

5、各項工作的宣傳力度不夠。

    整改措施：通過人才招聘，引進專職信息員。

6、行業作風欠紮實，服務患者的綜合能力還有待提高。整改措施：定期強化行業行爲規範、規章制度的教育和培訓；開展講廉政黨課活動。

三、2019年思路計劃

1、鞏固“兩學一做”學習教育成果。

自“兩學一做”學習教育活動開展以來，我黨支部認真部署，精心安排，紮實有效，按部就班地進行落實。通過“兩學一做”的開展，全體黨員幹部進一步增強了政治定力，堅定了理想信念和宗旨意識，強化了四個意識，做到內化於心，外化於形，真正做自覺遵守黨章黨規的先鋒模範和“四講四有”合格的明白人。經過教育學習，振奮了黨員幹部認真履行崗位職責，愛崗敬業、勇於擔當的精氣神。把學習教育活動成果貫穿於一切以病人爲中心的服務理念中。

2、做好各項黨建重點工作。

一是加強黨員教育管理，按區衛計委和照鎮黨委要求，積極組織黨員開展集中學習和自學，提高黨員隊伍的整體素質；二是進一步做好“五好黨支部”創建工作，結合創建標準和自查情況，就支部薄弱環節進行重點整改和完善，促進基層黨組織的領導核心地位明顯增強，進一步提升黨員隊伍戰鬥力、凝聚力；三是根據區衛計委要求，認真做好“創建文明城區”、“創建國家衛生區”創建工作，進一步規範我院醫務人員的行爲規範，提高醫護人員的道德修養；四是持續深化我院行風建設，嚴格落實重點崗位人員輪崗制度和醫藥代表接待管理制度；五是根據鎮黨委安排部署嚴格黨費收繳。嚴格黨內政治生活，嚴格落實“三會一課”等黨內生活制度。按照要求進行遠程教育播放，及時報送相關黨建信息。