黨建工作總結和2014年黨建工作計劃

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第一篇：1-2 2014年黨建工作總結和2014年黨建工作計劃第二篇：2014年縣經濟局黨委黨建目標管理工作總結和2014年工作計劃第三篇：2014年黨建工作計劃第四篇：2014年黨建工作計劃第五篇：2014年黨建工作計劃更多相關範文

正文

第一篇：1-2 2014年黨建工作總結和2014年黨建工作計劃

墩尚鎮三興村2014年黨建工作總結

及2014年黨建工作計劃

爲了進一步提升我村基層黨組織的工作水平，創新農村基層組織工作機制，促進我村經濟水平和社會文明的協調發展。2014年，我村按照鎮黨委、政府工作會議精神，在集中精力配合鎮黨委組織開展黨的羣衆路線教育實踐活動和“弘揚實幹作風、推動實幹興榆”主題活動的同時，結合我村實際，以增強黨組織的凝聚力和戰鬥力爲目標，認真抓好黨建工作和村級黨組織規範化管理。找準不足之處和工作着力點，謀劃長遠，從加強學習、理論聯繫實際、創新黨建工作等方面入手，促進我村黨建工作邁上一個新臺階。

一、以理論學習培訓爲手段，提高村級領導班子和全體黨員的整體素質。結合今年全鎮開展的黨的羣衆路線教育實踐活動和“弘揚實幹作風、推動實幹興榆”主題活動，把黨建理論與學習型組織建設理念結合起來，在黨組織內和黨員中營造終身學習的組織氛圍。全村以支部會議爲依託，定期舉行集體學習會，並積極組織黨員參加鎮裏舉行的宣講培訓。通過學習和培訓，提高了農村幹部的思想政治素質、政策水平、法制觀念和引導農民發展經濟的本領，也改善了全村黨員的道德修養和精神面貌，共產黨員的先進性和模範性得以體現，受到羣衆的讚揚和好評。

二、以培養農村後備幹部、發展農村黨員爲基石，解決農村幹部後繼乏人的問題。我村非常重視農村後備幹部隊伍建設，把培養後備幹部工作列入重要議事日程常抓不懈，黨支部對於年輕黨員和能力強的黨員建好檔案。注重培養和使用相結合，採取理論培訓、業務培訓、實踐鍛鍊、預備使用等多種形式，提高他們的綜合素質，使其儘快進入了角色，勝任農村基層工作，從根本上解決了村黨組織後繼乏人的問題。

三、以創新黨建工作爲動力，積極探索農村基層黨組織建設常抓不懈的工作機制。爲了全面提升基層組織建設整體水平，增強了基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。按照操作制度化、議事民主化、黨務公開化、檔案規範化“四化”要求，認真抓好黨建管理工作。繼續推行黨務公開、意見徵求、民主評議制度，真正讓每一個黨員不論是否在黨支部有無職務，都能享有自己的權利，提高了廣大黨員參與黨建工作的積極性，使黨建工作落到實處，取得實際效果和突破。

2014年是黨的十八屆三中全會召開之年，也是進一步完善和強化我村基層組織建設的關鍵之年。2014年，我村將按照以下幾個方面繼續做好黨建工作。

一是深入學習黨的十八屆三中全會會議精神，要求全體黨員認真仔細地學習上級文件和會議精神，並把會議精神貫徹到日常的工作和生活中來。

二是多措並舉，繼續落實和完善我村的各種黨建工作，增加集體學習和培訓的次數，提高基層組織的凝集力和戰鬥力。

三是繼續抓好黨的羣衆路線教育實踐活動和“弘揚實幹作風、推動實幹興榆”任務的落實。

總之，在2014年裏，要進一步激發鄉村黨組織和黨員幹部的積極性，讓全體黨員都爲建設美好三興村而獻策出力，以實實在在的工作業績取信於民。使我村的黨建工作上一個新臺階。

第二篇：2014年縣經濟局黨委黨建目標管理工作總結和2014年工作計劃

xx年以來，**縣經濟局黨委在縣委的正確領導下，同心同德、團結務實、開拓創新，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想爲指導，貫徹學習xx大精神，落實科學發展觀，組織學習《黨章》，學習中共中央保持共產黨員先進性長效機制四個文件和省委黨建工作18項制度，及時傳達上級黨委、政府的有關重要會議精神，圍繞全縣經濟工作中心，加快工業經濟、非公經濟、鄉鎮企業經濟和煤炭企業管理，着力轉變經濟增長方式，積極做好節能減排工作，加快新型工業化的發展。現將一年工作情況總結如下：

一、基本情況

**縣經濟局黨委成立於xx年7月，現由7名黨委委員組成，下轄2個黨總支、24個黨支部，1個黨小組,共有394名黨員。涉及我縣22個企業，其中，破產企業10個，黨員160名。

二、明確責任，加強領導，抓好乾部職工的政治理論學習。

xx年，我黨委堅持以黨委書記作第一責任人制度，成立了黨建目標管理領導小組，分工明確，制定了工作計劃。一年來，我黨委非常重視政治理論學習，切實把提高幹部職工的政治思想素質列爲重要的議事日程。利用“二、五”學習日，認真組織學習鄧小平理論，“xxxx”重要思想和科學發展觀，堅決貫徹執行黨的基本路線、方針、政策及上級組織的決定決議，能及時準確傳達上級黨委、政府的重要會議精神，認真開展“解放思想、深化改革、擴大開放、科學發展”大討論活動，學習**縣實施““改革開放活縣，綠色經濟強縣，拉祜文化興縣”三大戰略，組織學習中共中央保持共產黨員先進性長效機制四個文件和省委黨建工作18項制度，認真組織學習縣紀委下發的《關於嚴格查處黨員幹部參與賭博的通知》，學習《公務員八條禁令》、《國家公務員紀律處分條例》及《關於嚴格禁止利用職務之便謀取不正當利益的若干規定》，《黨員、工作人員參與賭博和搞“小刺激”進行變相賭博的處理辦法》，通過學習，提高了黨員幹部的政治理論水平，堅定了共產主義理想，牢固樹立科學發展觀，增強立黨爲公，執政爲民，服務發展的公僕意識，切實轉變機關的工作作風，提高了辦事效率，積極地爲企業搞好服務。

三、在組織建設方面

一年來，我們在所屬的總支、支部和廣大黨員中深入實施“雲嶺先鋒”工程，圍繞領導班子好，隊伍素質好，制度建設好，工作業績好，羣衆反映好的“五個好”的目標建設抓好黨總支、支部工作，努力實現廣大黨員在工作中“帶頭學政治，帶頭幹事謀發展，帶頭服務比奉獻，帶頭創業建佳績，帶頭自律樹形象”。具體做法：

1、繼續深入實施“雲嶺先鋒”工程，認真落實《黨員目標管理責任書》，督促黨員幹部過好“雙重組織生活”，進一步堅定黨員黨性，加強黨風廉政建設，對黨員包括領導班子和領導幹部從思想建設、組織建設、作風建設進行考覈，我局機關支部綜合考覈91分。

2、深入基層，調查研究，摸清和掌握黨員動向，理順黨員關係。由於企業改制，部分基層支部開展活動難，許多黨員下落去向不明，爲了讓他們過上正常的組織生活，局黨委班子成員組織下基層，分片負責，下村寨，瞭解他們的生產生活情況，積極地爲他們辦理最低生活保障和其他社會福利待遇，支部要求他們，平時要加強學習，注意黨員形象，外出打工時多與支部聯繫。一年來，調整充實了黨委領導班子，盛鑫公司支部、桂樺公司支部進行了班子換屆，摸清了**錦茂煤礦、南弄河煤礦、上允煤礦黨員的基本情況，向上級爭取個體私營支部特困黨務工作者的生活補助，以提高黨務工作者的工作積極性。所屬支部書記管好自己範圍內的特困低保戶，掌握他們的基本情況，搞好社區治安，衛生環境的維護，積極地爲他們辦理醫保、社保、職工醫療互助等手續，切實做羣衆的“貼心人”，爲社區弱勢羣體服務。

3、堅持民主集中制，召開民主生活會，抓好班子的團結。

我黨委下屬基層支部多爲破產拍賣後遺留的企業支部，支部多，黨員分散，集中學習困難。爲確保民主生活會按時、按質的順利開展，領導班子高度重視，精心組織，組織召開了支部書記大會，安排部署了縣委組織部對民主生活會的具體要求，本着實事求是、公開、民主、公平的原則，開展批評與自我批評。xx年開展民主評議活動的支部有28個，達100%，參加評議黨員394名，佔100%。其中：到會351名，佔87%，有49名黨員在外打工或年老多病未按時參評，由黨員互評，給予評定。評選出先進基層支部4個，其中：縣委表彰2個，黨委表彰2個；優秀共產黨員10名，其中：縣委表彰2名，黨委表彰8名；優秀黨務工作者2名，評定合格黨員384名，無不合格黨員，6名預備黨員參評但不定格。

黨委和行政領導班子認真貫徹執行個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，全黨服從中央的基本原則，每年向縣委、縣政府作兩次書面總結，召開兩次專題民主生活會，加強相互溝通，交流思想和工作經驗，黨政領導班子團結，工作思路清晰，能深入企業，爲企業服務，結合“大接訪”活動，瞭解羣衆反映的熱點難點問題，抓好上訪羣衆的思想工作。重大事項堅持實行科學民主的決策制度，凡單位職責範圍內的決定都堅持集體討論決定，做到思想統一。

4、按照瀾先鋒辦〔xx〕1號《關於在城鄉基層黨組織和黨員中設立“黨員示範崗”等崗位實施方案》，我委在系統內設立了“黨員先鋒崗”2個，“示範窗口”1個，在中雲勐濱糖業有限公司農務科設“黨員模範示範崗”，涉及34名黨員，要求他們在平時工作中帶頭貫徹執行黨的路線方針政策，自覺維護黨形象，帶頭遵守職業道德，履行全心全意爲人民服務的宗旨，耐心細緻地做好來訪羣衆的接待工作，維護社會秩序，樹立窗口形象，禮貌待人，文明辦事，廉潔自律，自學履行崗位職責，真正起到窗口示範作用。

5、抓好“邊疆長廊”工程，推動廉政文化進企業。近年來，在古茶公司支部設立“邊疆長廊”工程，圍繞抓黨建，帶隊伍，促發展的總體思路，紮實的抓好黨建工作。一是開展建設優秀支部班子，一個支部一個堡壘，建設優秀黨員隊伍，一個黨員一面紅旗“雙優工程”；二是抓教育，強隊伍。在支部內開展學習政治理論《海爾集團精神》、《把信送給加西亞》等讀本，要求廣大黨員職工以理論學習促進觀念轉變，以解放思想推動生產經營；三是抓好新黨員的發展工作，搞好入黨前的黨員培訓和考查，發展對象入黨集體座談，預備黨員轉正培訓等，以確保黨員素質；四是深入開展廉政文化進機關、進企業、進家庭活動，抓好家庭子女的教育，廣泛宣傳防艾、禁毒知識，深入開展“六進入”工作；五是重視離退休老幹部的生活，認真聽取他們提出的意見和建議，搞好後勤服務，豐富他們業餘生活，真心實意地爲老幹部服務。

6、建立健全信訪工作。今年共接待上訪事件14起100餘人次，主要是企業改制的歷史遺留問題和原城鎮二輕企業要求歸還產權，解決養老保險、醫保等問題，這些問題能及時解決的已及時解決，不能及時解決的已書面答覆，目前情況基本穩定。

7、認真組織好一年兩次的黨費上繳工作。機關支部、老幹支部的黨員都能堅持按月足額繳納黨費，因我委基層支部特困、下崗失業黨員多，黨費一般按下崗失業的黨費收起，今年共收繳5832元。

8、組織好爲四川汶川地震災區捐款和交納“特殊黨費”活動。xx年5月12日四川汶川發生地震，給災區羣衆生命財產造成巨大損失。我局積極響應縣委政府號召，積極發動局機關幹部職工和下屬企業向災區踊躍捐款共計捐款116910元，黨員領導幹部交納“特殊黨費”13373元。

四、在作風建設方面

xx年,黨風廉政建設工作總體要求是:堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想爲指導，全面貫徹黨的xx大精神，深入落實科學發展觀，以促進黨風廉政建設和反腐敗工作爲目的，把反腐倡廉建設工作主動融入經濟、政治、文化和黨的建設中，堅持改革創新，突出工作重點，加大工作力度，狠抓工作落實，爲全縣經濟社會又好又快發展提供堅強的紀律保證。今年，我委重新調整充實了黨風廉政建設領導小組，組建黨建學習中心組，按照縣委的要求，組織學習了中共中央保持共產黨員先進性長效機制四個文件和省委黨建工作18項制度，學習《公務員八條禁令》、《國家公務員紀律處分條例》及《關於嚴格禁止利用職務之便謀取不正當利益的若干規定》，《黨員、工作人員參與賭博和搞“小刺激”進行變相賭博的處理決定》，嚴格執行中央和省委有關厲行節約，反對鋪張浪費等規定，組織收看保密、反腐倡廉警示教育片，領導班子和成員召開了兩專題民主生活會，開展了批評與自我批評，糾正了工作中存在的問題。二是建立健全各項規章制度。認真落實“八個堅持”、“八個反對”的要求，大力倡導八個方面的良好風氣，積極開展“解放思想”大討論活動，認真推行行政問責制、首問負責制、服務承諾制和限時辦結制，努力促進機關作風進一步轉變。

五、立足本職，圍繞經濟考覈目標促進經濟的發展。

（一）工業經濟發展情況

1、工業生產快速增長，經濟效益回落。

1－10月，全縣完成工業總產值90780萬元，比上年同期增長29.9％。在工業總產值中，規模以上工業企業實現產值75597萬元，比上年同期增長37.9%；縣屬工業總產值49336萬元，比上年同期增長9.8%；工業生產的主要特點：

一是輕工業生產的發展快於重工業。1－10月輕工業實現工業總產值29602萬元，比上年同期增長17.7％；重工業實現工業總產值19734萬元，比上年同期下降0.1％。

二是主要工業產品產量呈現四增四減。四增的是白糖74747噸，增長32.5％；酒精4757噸，增長10.1％；發電量9956萬元，增長20.5％；工業茶葉748噸，增長4.5%。四減的是水泥74539噸，下降6.19%；松香597噸，下降27.4％；原煤15.57萬噸，下降6.5％；水泥電杆5492根，下降8.3％。

三是工業經濟效益回落。1－8月全縣規模以上工業實現主營業務收入62457萬元，比上年同期增長42％；但實現利稅總額10614萬元，比上年同期下降6.4％，其中利潤總額5081萬元。

2、工業經濟目標責任狀完成情況

截止8月底，行政區域範圍內全部獨立覈算國有及年銷售收入500萬元以上非國有工業企業完成工業增加值21530萬元，完成年初責任目標3.6億元59.8%。主營業務收入62457萬元，完成年初責任目標90500萬元的69%。實現利稅總額10614萬元，完成年初責任目標18300萬元的58%。其中：利潤總額5081萬元，完成年初責任目標10200萬元的49.81%。

從時間進度和我縣工業企業往年的生產經營情況分析，今年要全面完成年初工業責任狀目標是很有困難的。究其原因如下：

一是工業企業原材料、燃料、輔料漲價，產品成本上漲，從而影響利稅，特別是利潤指標的完成。

二是上允白糖平均銷售價格（截止10月底，下同）2669.85元/噸，勐濱白糖平均銷售價格2621元/噸，分別比上年下降446.95元噸和809元/噸。僅此影響上允糖廠稅金下降13％，利潤下降20％，勐濱糖廠稅金減少179萬元，利潤減少2200萬元。兩座糖廠與上年比稅金減少322萬元，利潤減少2420萬元。兩座糖廠預計全年實現利潤1500萬元。

三是**鉛礦有限公司鋅生產線10月28日已停產，鋅價從1－9月的平均銷售價17553元/噸降到目前8000多元/噸，鉛從1－9月平均銷售價18944元/噸下降到目前1.2萬元/噸。同時1－8月利潤總額實現866萬元，比上年同期減少1414萬元。預計今年虧損4000萬元。

四是雙馬採選廠1－10月實現銷售總收入5940萬元，同比增加1322萬元，上繳稅金746萬元，同比增加135萬元。由於精選後鉛鋅礦含鉛、銀、金價格都在下降，其中，鉛鋅礦含鉛從上年21300元/(更多請搜索：)噸下跌到目前10200元/噸，下降47.9％，鉛鋅礦含銀從上年2.70元/克下跌到目前1.77元/克，鉛鋅礦含鋅從上年17700元/噸下跌到目前5000元/噸，同時目前還滯銷。所以，目前減少採礦量1萬噸，預計全年上交稅金800萬元，比上年減少200萬元，利潤500萬元，比上年減少1000萬元。

五是全縣工業茶葉平均銷售價格比上年同期大幅回落，對全縣茶葉工業企業利稅影響比較大。

綜上五個主要方面的原因，今年要完成年初責任目標中的利潤指標10200萬元是很有困難的。

3、工業投資

xx年1至10月，我縣工業項目投資穩步增長,達到預期目標，但由於市場原材料價格上漲、當年雨季集中且時間較長、項目儲備貧乏等因素，我縣工業投資仍存在許多問題和困難。現將情況分析如下：

工業投資完成情況：

截至10月30日，全縣完成工業投資（不含電力）6398萬元，佔工業投資考覈數的106.63%。其中：

**鉛礦有限公司三期工程計劃投資4526萬元，累計完成4428萬元，本年度完成669萬元；鼓風爐渣再利用計劃投資974萬元，本年度完成974萬元。

衆興工貿有限責任公司鉛鋅選礦項目計劃3300萬元，累計完成2130萬元，本年度完成1813萬元。

雲南柏聯普洱茶莊園有限公司計劃投資3000萬元，累計完成1521萬元，本年度完成788萬元。

天注建築有限責任公司免燒磚廠建設項目計劃投資110萬元，本年度完成110萬元。

**愛爾牧業有限公司工廠化肉牛生產基地計劃投資4800萬元，本年度完成1896萬元。

竜浪煤礦技改擴建工程計劃投資3647萬元，累計完成602萬元，本年度完成148萬元。

4、重點工業項目進展情況

列入xx年技改投資項目有柏聯普洱茶社園有限公司計劃投資8500萬元，年產5000噸普洱茶生產線與於7月竣工並開園。其中對原有6300平方米舊廠房的改擴建、新建5000平方米曬青大棚、7500平方米的精製廠房及輔助用房改擴建和生產茶園;投資500萬元購進了全套普洱茶清潔化生產設備和節能減排設備。遠通食品有限責任公司投資198萬元對原屠宰場廠房、設備、污水處理進行了全面改擴建，已達到日處生豬300頭、牛10頭的規模，從屠宰到出售實行一條龍生產線的現代化屠宰場。**萬向建材有限責任公司60萬噸幹法旋窯水泥熟料生產線，目前已完成了可行性研究報告，項目並已報市經委。**錦茂煤業公司基建礦，設計能力9萬噸/年，目前已完成投資4200萬元，工程基本竣工，企業驗收申請已報縣經濟局，目前處於試產階段，預計年底正式投產。上允竜浪煤礦技改擴建15萬噸/年，計劃投資3390.67萬元，xx年10月已開工建設，已累計完成投資148萬元。南弄河城子煤礦3萬噸/年改擴建爲6萬噸/年項目,涉及村寨搬遷工程已完工，目前正在申請辦理礦界擴界手續。

截止10月底，全縣生產原煤17.3977萬噸，比上年同期18.3913萬噸下降5.4%，實現工業產值3211.56萬元，比上年同期增長38.8%。沒有發生一起死亡事故。與上年同期相比，取得了較好的成績。由於今年過來一是狠抓基礎管理工作，認真督促各煤礦進行整改，“一坡三擋”、“礦燈失爆”等現象得到了有效改進，採掘技術管理及作業規程編制有了較大進步。二是加強監測監控系統的建設。目前，3對井工礦已完成了監控系統的設計、安裝；1對基建礦井施工驗收試產後安裝完畢。三是做好相關證照的年檢，變更和換髮新證工作。除芒東二礦外，其餘4戶已順利通過年檢換髮了新證。狠抓安全生產培訓，強化煤礦職工安全意識。1-10月共培訓、複訓員工871人次，特員特訓、複訓327人次，共投入培訓經費48萬元。煤礦企業每月召開安全生產月研究會，針對員工流動頻繁的特點，上崗前培訓110多人次。礦長、安全技術副礦長等中高層管理人員均參加了省、市組織的培訓、複訓工作，做到了持證上崗。嚴格執行復驗收程序，對春節放假後復產的企業，嚴格現場檢查，作業規程，逐級驗收，領導簽字等復產程序。停產整頓3戶煤礦，整改驗收合格達到b類。安全隱患排查治理專項行動，共下發了預防性巡查建議書5份，檢查出安全隱患45條。配合省、市縣三級安全生產督查，共查出事故隱患55條，下發處理決定書6份，責令整改隱患29條，責令立即停業作業6處，下發複查意見書4份，行政處罰告知書1份。配合市礦山救護隊對煤礦生產現場進行安全預防性巡查，查出隱患41條。各煤礦按照《煤礦安全規程》和雨季“三防”的有關要求，及時進行整改。與6戶煤礦企業簽訂了安全生產責任狀。

（六）煤炭資源整合

根據省政府《關於印發雲南省煤炭資源整合工作實施方案的通知》和《雲南省煤炭資源整合工作領導小組關於普洱市煤炭資源整合方案的批覆》文件精神，結合我縣實際，我局起草了《**拉祜族自治煤炭資源整合工作實施方案》（草案），成立了相應的工作領導小組，幾次召開煤礦企業關於資源整合工作的座談會。但由於我縣煤炭企業性質多種形式並存（國有、民營、私營、股份制、僑資）、儲量大、建礦時間長、投入大等情況複雜。目前該次工作取得了一定的認識和工作進度。基本明確組建**煤業總公司爲股份制企業。

六、存在的問題

1、理論學習不夠，存在着爲學習而學習，學習理論與聯繫實際和工作不夠，安於現狀，滿足眼前，不求進取，缺乏積極進取、開拓創新精神。

2、在工作作風方面，存在着深入基層少，瞭解掌握真實情況少，消極應付，缺乏開拓創新的幹勁。

3、黨總支、支部黨務工作者專職的少、兼職的多，沒有時間鑽研黨務知識，部分支部無活動場所、經費，開展活動難，黨務工作者工作主動性缺乏，沒有勁起精神。

4、開展組織活動難。近幾年因企業破產、拍賣，下崗失業後黨員忙於生計，居住分散，組織活動難於集中，加之，退休黨員多，老弱病殘，黨員之間聯繫少，目前已有12個支部。

5、發展新黨員困難。60歲以上老黨員多，年輕黨員少，發展新黨員困難。經我們調查，現年輕務工者對黨的歷史瞭解甚少，講吃苦、比奉獻精神差，致使部分支部連續幾年沒有發展一名新黨員。

6、黨建規章制度執行難。部分支部雖然有制度，但找不到黨員，許多黨員外出謀生，思想教育不到位，導致規章制度執行困難。

七、解決的方法

我黨委對所屬基層黨組織進行了摸底，提出解決思路：一是二輕企業的這部分支部，因原改制時廠辦公室、活動場所尚存，開展活動可在支部進行；二是原商業流通企業，外貿公司、煤炭總公司支部，因企業一次性拍賣，黨員無活動場所，開展活動困難，這部分黨員可劃社區或工商聯管理，以便這部分黨員能正常地開展學習。

八、xx年的工作計劃

在縣委和政府的直接領導下，深入學習xx大精神，學習和實踐科學發展觀，深入實施“改革開放活縣、綠色經濟強縣、拉祜文化興縣”的發展戰略，緊緊圍繞經濟工作中心，抓好企業服務。繼續推進和社會主義新農村建設，構建社會主義和諧社會，加快脫貧致富和小康建設步伐，全面促進全縣經濟又好又快發展。在新的一年裏，我們計劃開展如下工作：

1、認真組織黨員學習鄧小平理論，“xxxx”重要思想和科學發展觀，堅持貫徹執行黨的基本路線、方針、政策及上級組織的決定決議，及時地傳達上級黨委、政府的重要會議精神，組織黨員加強政治理論學習，牢固樹立爲人民服務的思想，解放思想，轉變觀念，在工作中切實做到服務熱情，工作積極。

2、加強基層黨支部的組織建設。針對目前存在的困難和問題，深入基層，通過聽、查、看、訪詳細地瞭解羣衆反映熱點難點問題，儘快掌握情況，切實把問題解決在基層。

3、做好家屬子女的思想政治工作，廣泛宣傳禁毒防艾基本知識，引導他們參加健康有益的文體體育活動，營造和睦美滿健康的幸福家庭。

4、實行黨務、政務公開，落實黨建工作責任制，建立和完善黨委學習制度，爭取上牆公佈。

5、認真開展好“黨員示範崗”、“先鋒崗”工作，充分發揮黨員先鋒模範作用，在服務羣衆窗口上，熱情服務，讓廣大羣衆滿意。

6、認真落實黨建目標管理和黨風廉政建設責任狀，建立流動黨員臺賬，制定黨員發展計劃，推行發展黨員公示制度，加強黨員反腐倡廉警示教育，切實做到廉潔奉公，遵紀守法。

7、黨委堅持每年召開兩次以上黨建工作研討會，召開兩次以上黨風廉政建設專題民主生活會，組織開展好一年一度黨員民主生活會，認真開展批評與自我批評，加強溝通協作、促進班子的團結。

8、加強機關、工會、婦女、共青團等羣衆組織領導，支持它們履行各自職責，認真開展工作，豐富大家的文化生活，繼續幫教***修煉人員，促使他們思想進一步轉化，迴歸社會。

第三篇：2014年黨建工作計劃

一、抓好以科學發展觀學習爲主的政治理論業務學習

1、深入學習和實踐科學發展觀。按照縣委的統一部署和要求，以加強領導班子思想政治建設爲主線，深入開展學習和實踐科學發展觀活動，深刻領會科學發展觀的時代背景、精神實質、科學內涵和本質要求，着力解決影響和制約科學發展的突出問題，努力把科學發展觀的要求轉化爲引導投資創業的自覺行動和實際能力，轉化爲促進招商引資、產業轉移的有效路徑和切實行動。

2、搞好思想政治業務學習。按照《機關黨支部理論業務學習及黨課教育活動的實施意見》，採取領導傳達貫徹、支部委員上黨課、業務骨幹組織以會代訓培訓，在線學習，經驗交流，聽形勢報告和專家講座等方式，認真學習黨的xx屆三中全會精神，重大發展戰略及縣經濟培訓工作會議精神；學習省招商引資項目工作會議精神及相關政策法規，開展“崗位大練精兵”活動，努力提高思想政治業務水平。

3、搞好人文環境和投資穩定宣傳工作。按照“平安、誠信、和諧”的要求，廣泛開展向王瑛同志學習“爭做樸實、吃苦、感恩的巴中人”活動，爭創縣級文明單位；通過廣播電視、光盤、戶外廣告、宣傳圖冊等宣傳方式，製作多媒體演示文稿和滿足廣大投資者需求的專題片，加大招商企業、政策法規、重要會議、優勢資源和特別推薦項目投資宣傳力度，提升平昌的誠信發展知名度。

二、抓好以班子和黨員幹部隊伍爲重點的組織建設

1、以責任激發潛能，抓好黨建有形化建設。按照xxxx辦[xxxx]8號《進一步落實基層黨建工作責任制的通知》的要求，落實經費和陣地，完善基本制度、以基礎論軌跡，進一步規範和量化黨建工作目標任務。

2、以能力建設爲重點，加強班子建設。一是創新組織工作模式，延伸黨組織觸角，不斷擴大工作面和服務面。二是以創局“四好”和支部“五好”爲載體，認真治理軟散的問題。三是精心打造示範點。學習借鑑兄弟單位經驗，圍繞基礎工作抓規範、重點工作抓突破、特色工作抓創新，整體工作抓提高的要求，繼續做好示範點各項工作，努力爭創先進黨支部。

3、以激勵和服務爲重點，加強對黨員的管理。一是嚴格組織生活制度，豐富、活躍內容，組織黨員幹部外出一次招商考察活動。二是加強日常信息化管理。積極探索在外黨員、流動黨員、下崗黨員、離退休黨員分類管理有效辦法，做到“四要四有”（要明確去向、保持聯繫、嚴格管理、繳收黨費，有花名冊、活動證、聯繫電話、情況反饋）。三是清理收繳黨費和建立本年度黨費臺賬，確保黨費收繳按時足額。四是開展好“五個”活動。在支部中，認真開展“四強”黨組織活動，提高黨支部推動發展、服務羣衆、凝聚人心、促進和諧的能力；在抓黨員中，開展“學黨章、戴黨微、樹形像”黨員活動，增強黨員幹部工作法規意識；在發揮黨員先鋒模範作用中，積極開展 “三心一推進”、“爭先創優”、“三級聯創”活動，增強黨員講黨性、重品行、作表率。

三、抓好以工作落實爲重點的作風建設

1、轉變機關作風。整治上班遲到、早退、脫崗，公共場合打麻將、打遊戲、看錄像、炒股、聊天等行爲，狠剎不良風氣，治理不作爲、亂作爲和損害企業利益的不正之風。

2、認真落實好“三項制度”、逗硬執行“三問”。按照“逆向問責、順向負責”的要求，繼續推進行政效能建設。

3、努力改善民生。以破解企業發展難題和改善民生工作爲重點，副科級以上領導幹部重點完成“進村入戶” 民情調研任務；股室業務骨幹重點搞好“進企入商”、“機關黨建”、“招商引資”調研工作，至少完成1篇以上調研文章，每個黨員要有1-2篇心得體會。

四、抓好以取信於羣衆爲重點的黨風廉政建設

1、搞好廉政警示教育。採取示範教育、警示教育和崗位廉政教育等形式，開展好廉政文化“六進”活動。

2、加強制度監督約束。完善黨風廉政建設制度，推進陽光黨務工作，嚴格執行領導幹部述職和民主測評制度、重大事項通報制度；堅決制止利用職權“吃拿卡要”的行爲；堅決打擊欺商、騙商、坑商、壓商的行爲，切實保護外來企業經營者、管理者和投資者的合法權益。

3、推進務實招商。沒有實質性項目不得參加重大招商活動，不得接待項目明顯不成功的客商，制止借公款出國（境）旅遊現象。

五、抓好羣團組織和老幹部工作

1、充分發揮工會聯繫羣衆的橋樑和紐帶作用，組織開展創建文明單位、文明家庭等活動，營造健康文明的風氣。

2、進一步加強機關文化陣地和隊伍建設，大力開展有益身心的文體活動，豐富機關職工業餘文化生活。機關精神文明建設要體現構建和諧社會這一要求，調動一切積極因素進一步鞏固和發展和諧穩定的良好局面，爲維護好社會穩定盡力，充分體現黨組織的戰鬥堡壘作用。

3、發揮民主管理和監督作用。黨組織要定期召開專題會議，研究、指導工會、統戰工作。擴大機關民主，發揮黨員大會的民主管理和監督作用，認真落實並完善公開制度，保證全局職工依法行使民主權利。支持羣團組織各自按照章程獨立自主地開展工作。

第四篇：2014年黨建工作計劃

爲深入貫徹落實黨的xx大、xx屆四中、五中全會精神和北京市委《關於推進基層黨建工作創新的意見》，鞏固和擴大保持共產黨員先進性教育成果，在實施企業搬遷調整和“三步走”發展戰略中，充分發揮基層黨支部的戰鬥堡壘作用，現就加強和改進企業基層黨支部建設工作提出如下意見。

一、提高思想認識，增強責任感和緊迫感

基層黨支部作爲黨的基層組織，處在改革發展、生產經營建設的第一線，直接擔負着團結帶領黨員和職工羣衆完成改革創新發展和生產經營建設任務的重要責任和使命。當前，企業改革發展正處在關鍵時期，面臨着前所未有的壓力與挑戰。在新的形勢下，進一步加強和改進基層黨支部建設是鞏固黨的執政基礎，保持黨的先進性的要求，是全面落實科學發展觀，構建和諧社會、和諧企業的需要，是促進企業創新創業的重要保證。

目前，企業共有基層黨支部1588個，分佈在生產經營、基本建設、科研設計、生活服務、合資聯營等不同的行業和領域。從總體上看，企業基層黨支部在改革發展穩定和生產經營建設的各項任務中，較好地發揮了戰鬥堡壘作用。但也存在着與新的形勢任務要求不相適應的問題，主要表現是：一些同志在思想認識上存在着重經營生產，輕支部工作的現象；一些黨支部活動與經濟工作融合得不緊密，工作“兩張皮”，對支部工作遇到的新情況、新問題、新矛盾不能積極創新、探索和改進；一些支部工作缺乏活力，日常活動缺乏吸引力，工作處在一般化狀態；黨支部書記隊伍素質有待提高，一些專職的黨支部書記缺少生產經營知識，一些兼職黨支部書記欠缺黨務知識，還有些黨支部書記工作不夠安心，影響到支部書記隊伍的穩定；一些單位的黨委對支部建設工作重視不夠，缺乏有效的指導，以致一些支部工作無特色，缺乏凝聚力和號召力。這些問題的存在，在很大程度上制約着黨支部作用的發揮。

黨的基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎，各級黨組織要從鞏固黨的執政基礎，保持黨的先進性，確保完成企業改革發展、搬遷調整任務的高度，充分認識加強和改進基層黨支部建設的重大意義，採取有效措施，建立長效機制，在全面推進企業創新創業中不斷增強創造力、凝聚力和戰鬥力，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，團結帶領廣大職工爲實現企業新的發展目標做出更大的貢獻。

加強和改進基層黨支部建設，要堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想爲指導，落實以人爲本的科學發展觀，按照北京市委創新基層黨建工作的要求，着眼於服務工作大局，着眼於推動創新發展，從明確工作職責、改進工作方式、加強自身建設、改善工作條件等方面推進基層黨支部工作創新，努力把基層黨組織建設成爲貫徹“xxxx”重要思想的組織者、推動者和實踐者，爲推動企業改革發展提供有力的政治和組織保證。

二、明確當前基層黨支部的職責任務，轉變思想觀念

企業基層黨支部要緊緊圍繞落實企業改革發展和戰略性結構調整這個中心任務，充分發揮戰鬥堡壘作用和保證監督作用，切實履行好以下職責：

1、堅決執行黨的路線、方針、政策，保證總公司黨委各項決議指示的貫徹落實，把職工、黨員思想統一到企業發展戰略上來。

2、緊密結合黨委中心工作開展活動，保證本單位改革和生產經營建設任務的完成。

3、充分維護好、實現好、發展好職工羣衆的根本利益，調動職工參與企業改革和搞好生產經營建設的積極性。

4、全面領導本單位思想政治工作，創建學習型支部，創新思想政治工作。

5、積極開發人才資源，創新培訓途徑，努力爲黨員、職工成才創造條件。

6、加強黨支部自身建設，維護和保障黨員權利，強化黨員教育管理和服務，增強凝聚力，擴大影響力，提高戰鬥力。

7、領導和支持工會、共青團工作，密切黨羣、幹羣關係，服務職工羣衆，維護企業安全穩定。

各級黨委和基層黨支部在加強基層黨支部建設中，要進一步轉變觀念，着重處理好以下幾方面關係：

一是在黨員權利義務的處理上，要克服重黨員義務，輕黨員權利的問題，確立黨員權利與義務並重的觀念，切實維護和保障黨員權利，發揚黨內民主，努力實現黨員對黨內事務的廣泛參與、有效管理和切實監督，增強黨組織的凝聚力。

二是在黨員管理與服務上，要克服對黨員要求多、監督多、檢查多，關心少、服務少的問題，重視黨員的合理願望和要求，確立上級黨組織爲下級黨組織服務，黨組織爲黨員服務，黨組織和黨員爲羣衆服務的觀念，切實解決黨員的實際困難，調動黨員的積極性。

三是在黨員教育上，要處理好日常教育與集中教育的關係，克服和解決日常教育多、集中教育少的問題。在加強黨員日常教育的同時強化黨的基本理論、基本路線、基本知識的系統性教育，使黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，永葆黨的先進性。

四是在黨支部開展活動質和量上，要克服重形式，輕效果、重數量，輕質量、重開會傳達文件，輕黨員參與互動，黨內生活不活躍的問題，使黨的活動緊貼企業實際，與時俱進，寓教於樂，保證黨支部的活動靈活多樣，效果明顯。

五是在黨建工作與經濟工作上，要努力克服單打一兩張皮，就黨建抓黨建或用經濟工作代替黨建工作的問題，堅持做到圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟，保證黨支部各項工作與生產經營建設緊密結合，相互促進。

六是在黨支部工作考覈上，要克服重經濟工作指標，輕黨建工作指標，或重黨建工作指標，輕經濟工作指標的問題，做到黨建工作與經濟工作目標一起確定，任務一起佈置，工作一起考覈，獎懲一起兌現，把促進本單位改革發展和生產經營建設取得的成果，作爲最終檢驗黨支部工作成效的標準。

三、強化黨支部工作目標化管理

在企業改革發展的新形勢下，要進一步創新基層黨支部建設目標化管理工作，在充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用的同時，全面、準確、科學地評價黨支部的工作成效，進一步推動基層黨支部工作走向規範化。各單位黨委要在開展黨支部達晉創活動的基礎上，突出黨支部建設目標的先進性，措施的可操作性，實現成果的有效性。

1、細化、量化基層黨支部的職責和任務，確定高標準的基層黨支部工作目標。各單位黨委要按照黨組織先進性的高標準要求，對照基層黨支部的職責和任務，結合本單位實際，每年組織對所屬黨支部總的工作目標以及經濟工作目標、班子建設目標、黨員隊伍建設目標、職工隊伍建設目標等進行分解、細化和量化，修訂統一的、操作性強的年度工作具體目標，組織基層黨支部按新的目標達標準、晉等級、創先進。

2、改進達晉創活動評定和考覈辦法。黨支部全年達到的工作目標要納入達晉創進行評定和考覈。黨支部每季度按考覈標準的內容對照檢查、自我考覈後，由基層黨委進行綜合考覈評分。季度考覈結果作爲年度黨支部評定等級的依據。年末黨支部進行自我考覈評定後，由基層黨委全面考覈、評審、定級。對目標任務完成情況好，被評定爲一級黨支部的，基層黨委要對黨支部班子進行專項獎勵，並提供一定數額的黨支部活動經費；對達不到黨支部工作目標，評定爲無等級的黨支部要予以調整和整頓。

3、實施和強化黨支部目標化管理的基本要求。在實施和強化黨支部目標化管理中，各級黨委要抓好以下工作：一是目標制定要吸收黨支部建設的成功經驗，特別是先進性教育活動好的做法，突出黨支部建設的自身特點，力求目標高、標準實、易操作，激勵黨支部努力實現這些目標；二是進一步明確基層黨支部的具體考覈標準，突出重點工作目標考覈，做到獎懲嚴明，便於基層黨支部開展工作；三是進一步規範黨支部考覈程序，便於上級黨組織對黨支部工作指導檢查和綜合評價；四是建立支部之間的爭創機制，激勵各黨支部提升工作水平，比學趕超，爭創一流，以利於調動基層黨支部書記的工作積極性；五是要抓好樣板，典型引路，保證此項工作的順利進行。總公司黨委組織部將在各單位抓典型、總結經驗的基礎上，全面規範基層黨支部目標化管理工作。

四、強化夯實黨支部建設工作載體

1、將創建六好班子活動延伸到基層黨支部班子。企業基層黨委創建六好班子活動受到基層黨委重視並取得了明顯效果。爲強化基層黨支部建設，自～年起六好創建活動要延伸至基層黨支部。基層黨支部創建六好班子活動由各單位黨委具體組織實施。一是～年底前，各單位黨委要在總結工作的基礎上，制定黨支部創建六好班子的標準，突出黨支部班子建設的特點，做好動員部署。二是把六好考評標準納入到黨支部達晉創目標及考覈標準中，與黨支部達晉創活動一同講評、一同評定、一同考覈。三是根據各單位實際情況，制定對六好黨支部班子的獎勵辦法，每年進行一次表彰，激勵先進，鞭策後進。四是總公司黨委組織部要及時總結六好支部班子經驗，推廣典型，每年定期召開經驗交流會。通過拓展和延伸六好班子創建工作，提高基層黨支部班子建設水平。

2、將黨支部達晉創活動向創特色黨支部延伸。創特色黨支部是新形勢下加強基層黨支部建設的內在要求。企業基層黨支部類型多、分佈範圍廣、情況不一，需要區別不同情況，進行分類指導。創特色要緊密聯繫實際，針對本單位的新形勢、新任務，努力在工作思路上創特色；在活動方式方法上創特色；在建立機制上創特色；在注重實效上創特色。一是總公司黨委組織部要繼續抓好30個黨支部創特色聯繫點單位。每年總結交流一批特色黨支部工作經驗，強化對特色黨支部工作的指導。二是各單位黨委要在普遍開展達晉創活動的基礎上，把抓好特色黨支部的創建活動列入重要議事日程。各級黨委都要有重點聯繫的不同類型的黨支部，加強指導。三是總公司黨委組織部、各單位黨委認真研究各類黨支部的特點，明確黨支部工作重點，形成一批有典型意義的基層黨支部工作經驗，帶動企業基層黨支部建設整體水平的提高。要把黨支部工作創特色，納入黨內創先爭優活動先進黨支部的評比。

4、爲黨支部活動提供經費保障。各單位黨委要爲黨支部開展活動創造條件、提供保障。要按照中共中央《關於進一步加強和改進國有企業黨的建設工作的通知》中黨組織的活動經費從企業管理費列支部分必須得到保證的規定，黨費支付黨支部開展活動有困難時，經黨委集體討論，活動經費可從企業管理費中列支。

5、努力改善基層黨支部工作條件。要安排好黨支部的辦公場所和黨員活動場地，並不斷改善其條件，配齊配好黨支部工作所需的設備及辦公設施。各級黨委及組織部門要經常深入黨支部調查研究和檢查指導工作，對黨支部工作中出現的問題進行分析，主動爲黨支部排憂解難。既要常抓不懈，做好經常性工作，又要解決一些突出的實際問題。要堅決做到黨政幹部同級同酬、同獎同罰，關心黨支部書記的工作待遇、生活條件等切身利益問題。

六、加強組織領導，落實相關責任

1、建立健全和落實黨委抓基層黨支部建設的領導責任制。一是基層黨委必須建立健全抓好基層黨支部建設的領導責任制，加強對基層黨支部工作的領導和指導；二是要明確規定基層單位領導班子成員分工聯繫基層黨支部，及時發現、總結、交流典型，瞭解、反映和解決基層黨支部工作中存在的突出問題；三是要把加強基層黨支部建設工作作爲考覈基層黨委工作業績的主要內容和重要依據，每年黨委在總結工作時要把抓基層黨支部建設責任制的貫徹實施情況作爲檢查考覈的一項重要內容，做到有考覈、有總結、有獎懲、有整改。

2、建立健全和落實黨委工作部門抓基層黨支部建設的指導責任制。各級黨委工作部門，要明確職責分工，加強對基層黨支部工作的指導。黨委組織部門要着力指導基層黨支部搞好黨支部班子建設、黨員隊伍建設、各項組織專業制度的落實、黨內各項載體活動、創先爭優評選表彰工作；黨委宣傳部門要着力指導基層黨支部搞好黨的理論和路線方針政策的學習貫徹、黨員的黨課教育、思想政治工作、企業文化建設，抓好先進黨支部典型的總結宣傳；紀委系統要指導基層黨支部抓好黨性教育，開展好黨風黨紀和廉政建設等工作。黨委要以責任制的制定、檢查、考覈、獎懲等爲主要載體，督促各個職能部門做好對基層黨支部的指導工作。

3、定期檢查和考覈基層黨支部工作。各級黨委要把加強基層黨支部建設列入黨委的議事日程，同企業生產經營、改革發展等工作密切配合和協調，實現黨支部工作有計劃、有佈置、有措施、有檢查、有考覈、有總結。要運用先進性教育活動中督導工作的經驗，加強黨支部建設工作的督促與檢查。對先進黨支部，要及時進行表彰和獎勵，經驗要及時予以總結推廣；對後進黨支部，要及時幫助指導或進行必要的整改。

加強和改進基層黨支部建設，是一項長期而緊迫的任務。各級黨委要高度重視，結合實際，抓好落實，使企業基層黨支部建設工作在改進中加強，在創新中發展，不斷取得新的成績，爲實現企業搬遷調整和三步走發展戰略目標提供堅強的思想、政治和組織保證。

第五篇：2014年黨建工作計劃

2014年是“十二五”發展的第三年，是中國共產黨成立92週年的喜慶之年。黨建工作的總體思路是：堅持以黨的十八大和溫宿鎮黨建工作會議精神爲指針，以科學發展觀爲指導，認真按照《黨建辦公室領導及工作人員分工的通知》文件精神要求，努力完成領導交辦的各項工作。

一、推進“三級聯創”活動的深入開展。“三級聯創”是溫宿鎮當前和今後一個時期加強組織建設、統領基層工作全局的一項根本性舉措。明年將認真按照地區、縣關於“三級聯創”工作的部署，深入開展我鎮“三級聯創”工作，大膽實踐，真抓實幹，與時俱進，不斷創新。爲此，鎮黨委明年將繼續堅持以鎮帶社區（村），分類指導，對後進村採取黨建領導小組重點幫教，解決遺留問題，改變落後面貌；對先進社區（村）進行富而思進、再攀高峯的進取精神教育，引導其取得更大成績；對中間狀態社區（村）加強教育引導，克服小進則滿、安於現狀的思想，使其儘快跨入先進行列。

二是繼續確立領導幹部聯繫黨支部責任點制度， 12名黨政領導每人落實一個社區（村），具體進行工作指導。黨委書記重點幫扶一個困難村支部，通過加強基層幹部的教育和引導，拓寬了發展思路。

三是制定了“五好”支部考覈制度，與全鎮9個社區，個（村）簽訂了目標責任書，實行定期督導，並納入全方位目標管理考覈，考覈成績與村幹部的工資待遇掛鉤，從而有力地促進了活動開展。

二、積極開展黨建示範點創建活動。

明年將繼續開展黨建示範點創建活動，在深入調查研究的基礎上，立足實際，認真制訂黨建工作典型示範點的培育工作方案，明確工作目標、責任、步驟、措施、時限，把任務分解具體，做到活動有方案、內容、措施、效果、總結等資料；在全鎮範圍內紮實開展黨建工作示範點結對共建活動，開展廣泛的合作交流，每季度至少開展一次互幫互助活動，着力在“組織共建、黨員共管、資源共享、事業共創”上做文章，實現互幫共促雙贏；及時總結提煉典型經驗做法，通過召開現場會、印發典型材料、報送信息等方式廣泛宣傳推廣示範點和亮點的經驗、做法，發揮示範、引導、帶動和輻射作用，以點帶面，達到共同提高、全面發展的目的；同時，根據“五個好”目標要求認真提煉、總結經驗，特別要突出典型、特色、成效，形成高質量的黨建工作典型經驗材料；建立督促檢查機制，把黨建工作示範點的典型培育和推廣工作納入黨建工作目標責任考覈內容，堅持每季度自查一次。鎮黨委每一個月組織考覈驗收一次，將開展黨建工作示範點活動與開展“創先爭優”活動結合起來，實行動態管理，落實獎懲措施，對工作主動、效果明顯的，給予表彰獎勵；對工作滑坡、起不到示範帶動作用的，給予通報批評，並限期整改。

三、繼續推進“四知四清四掌握”工作機制。

1、細化責任，明確分工。明年，溫宿鎮將繼續深化落實《溫宿縣推行“四知四清四掌握”工作機制實施方案》文件精神，認真研究充實《溫宿鎮貫徹落實“四知四清四掌握”領導小組》工作機制，明確各村（社區）聯繫點領導是組織、督查、協調各單位開展工作的第一責任人，鎮黨委與各村（社區）黨支部層層簽訂了落實“四知四清四掌握”工作機制責任書，研究制定了溫宿鎮貫徹落實“四知四清四掌握”工作機制實施方案，溫宿鎮貫徹落實“四知四清四掌握”工作機制獎罰配套措施，同時，定期召開專題例會，對各單位工作中存在的問題進行集中調研，並制定整改措施，以確保此項工作整體穩步推進。

2、強化制度，落實保障。認真落實“七項制度”，保證“四知四清四掌握”工作機制有效運行。村（社區）聯繫點領導和聯繫點幹部在做好本職工作的同時，經常深入各自聯繫點檢查指導聯繫點的社會穩定工作，及時掌控聯繫點的穩定情況。要求聯繫點領導每年至少爲聯繫的村（社區）解決不少於2件熱點難點問題，要求每個片區幹部對每個居民家庭進行詳細摸底登記，每天入戶都要詳細如實地登記入戶手冊，及時瞭解和掌握片區居民的動態情況。定期召開宗教人士例

會和退休幹部、三老人員、人大代表、政協委員代表座談會，瞭解社情民意，掌握敵情、社情和輿情。繼續堅持每週召開一次研判會議，對片區幹部在入戶走訪中發現的問題和一週入戶掌握的情況進行集中會診、研究、分析、判斷，及時掌握和處置一些苗頭性問題。對工作認真負責的片區幹部在紅旗臺張榜表揚，對工作責任心差、應付差事，導致責任片區出現問題的片區幹部在曝光臺通報批評。

四、重視監督，狠抓落實。明年繼續狠抓重點人員的監督管理和幫教轉化工作。繼續從鎮上抽調政治素質好、工作能力強的幹部積極配合縣工作組進駐到村（社區）重點人員家中，與他們同吃、同住、同勞動，對他們進行思想幫教工作，切實解決他們生產、生活、就業和經濟發展中遇到的各種困難，有效促進重點人員的思想轉化。每季度舉辦一次村（社區）責任片區幹部落實“四知四清四掌握”工作機制知識競賽和技能大比武，對錶現優秀的片區幹部給與一定的獎勵，並在全鎮進行通報。堅持每週一檢查，每月一通報，鎮黨委貫徹落實“四知四清四掌握”工作機制領導小組辦公室每週定期或不定期對各村（社區）工作開展情況進行一次檢查，每月進行一次集中督查，並將督查結果和排序情況在全鎮通報，有力地促進了工作的穩步推進。還可以把幹部落實“四知四清四掌握”工作機制情況的考覈與幹部平時考覈、年度考覈相掛鉤，明確規定全年有6次以上督查考覈成績優秀，且“雙語”合格的幹部在年底考覈中可直接評爲優秀，在督查考覈中有2次不合格的幹部由鎮紀委和黨建辦進行誡勉談話，連續三次督查考覈不合格的幹部，年終考覈定爲不稱職，對在督查考覈中，工作明顯滯後或出現問題的單位和片區幹部進行嚴肅處理，追究責任。

五、認真落實共駐共建工作

1、及時調整充實領導機構。根據轄區單位領導班子調整實際，及時召開會議，研究調整了共駐共建領導小組，根據《選派社區第一書記制度》，研究調整共駐共建領導小組，形成黨支部主管，黨員服務站主抓，共駐共建全員參與，密切配合的領導機制，實現了共駐共建全覆蓋。

2、集合實際制定共駐共建方案計劃。結合基層組織建設年“三化”建設要求及當前維穩工作形式，研究制定了“共駐共建實施方案”和“工作計劃”，把公民道德教育、離退休幹部“四就近”、婚育新風進萬家、信訪、治安巡邏、百日文化廣場活動納入其中，力爭達到民生服務聯辦、精神文化聯建、計生服務聯抓、思想工作聯做。

3、明確責任，紮實開展共建活動。按照“資源共享，共駐共建”的要求，與轄區共駐共建單位簽訂了責任書，並將共駐共建單位拓展到個體工商戶。

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