民營公司黨支部黨建工作總結

民營公司黨支部黨建工作總結

2021年，桐城龍源黨支部在股份公司黨委的正確領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，堅持從嚴治黨，狠抓思想建設，注重作風養成，認真落實黨建工作責任制，進一步加強組織建設，紮實推進黨建工作取得了新成效、邁上了新臺階。現將黨建工作總結如下：

一、開展的主要工作

（一）加強黨的政治建設，堅定“四個自信”，增強“四個意識”，做到“兩個堅決維護”

在上級黨委的指導下，桐城龍源黨支部制定了全年黨員學習計劃，其中包含黨課學習12次，“兩學一做”活動12次，“黨風黨紀教育”12次，“發聲亮劍”活動12次，宣貫黨的十九屆五中全會和第三次中央新疆工作座談會精神集中學習會議3次，聯繫點領導講黨課4次，廉潔專題黨課2次，黨員大會12次，主題黨日活動12次，黨史學習教育讀書班集中學習10次。以學促思，以學促行，以學促進。

（二）黨組織建設情況

一是落實黨組織基礎工作，嚴格落實“三會一課”制度。上半年，我支部根據黨委下發要求認真召開組織生活會。在會前，以集中上黨課的形式學習了相關理論文件。隨後，召開了黨員大會，深入查擺問題，開展談心談話，廣泛徵求意見。大會收集黨員意見4條，並逐一進行解決。

2021年，我支部按照黨委部署要求，黨費由季度收取改爲按月收取，黨費收取標準由實發工資改爲固定薪資，並安排指定黨員根據黨費收繳明細表收取黨費，支部書記將每月黨費打入黨委指定賬戶。

二是推進學習型黨組織建設。根據黨支部年初制定的《2021年度黨員教育培訓計劃》及黨委下發的學習文件，充分利用集中學習、黨支部書記講黨課、聯繫點領導講黨課等多種形式，不斷加強黨員幹部學習能力建設。

（三）領導班子建設情況

落實從嚴治黨一直在路上，充分發揮支部戰鬥堡壘作用，嚴格執行“三重一大”制度。截止2021年12月31日，桐城龍源黨支部研究討論“三重一大”事項共計3項，其中重大項目投資決策2次，重要幹部任免1次。落實黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同推進、同考覈的真實體踐。

（四）黨員隊伍建設情況

2021年黨員教育按照年初上報《2021年度黨員教育培訓計劃》按期開展黨課、“兩學一做”活動、“黨風黨紀教育”活動，過好“民主生活會”。嚴格落實上級黨委下發的“改革發展黨旗紅，擔當作爲爭先鋒”、“黨員政治生日”、“黨史學習教育讀書班”、“廉潔文化月”等活動，抓好日常黨員教育，過好政治生活。

截止2021年12月31日統計，桐城龍源黨支部現有黨員共計12名，其中正式黨員9名，預備黨員3名（其中預備黨員宋延林在走轉正程序）。2021年，向上級黨委繳納黨費共計13143元，使用黨費共計389.37元。

二、存在的問題

一是支部黨員隊伍仍需壯大，目前支部黨員共計12名，等待2023年6月換屆時選舉支部委員會，目前支部大小決策事宜均需支部書記處理。

二是黨員隊伍發揮作用不夠明顯。有的黨員滿足於“平平淡淡”，在遵守黨的紀律、維護黨的形象方面信奉“既不出事、也不多事”，沒有發揮黨員的先鋒模範作用。

三是對黨建工作深層次研究還不夠，在黨建與經營相容的切合點還需加強。

三、2022年工作打算

一是加強黨員發展，嚴把入黨關。將優秀骨幹吸納到黨員隊伍中來，培養更多的入黨積極分子，壯大黨員梯隊。

二是規範學習的內容，確保黨員能夠通過學習瞭解和及時掌握黨的方針政策；規範學習的時間和頻次，確保時刻提醒黨員同志“黨員是第一身份”；形成內部學習交流的氛圍，在黨的學習上形成“比學趕超”；樹立部門學習的風氣，培養良好的習慣。

三是定期開展黨內工作法對工作推動的研討會，切實將基層黨建工作和業務工作相嵌入、相融合。