公司黨支部基層黨建工作總結

2020年以來，公司黨支部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神，緊緊圍繞區委工作大局，堅定政治站位，認真貫徹落實工作重點，開展建設陣地、建強支部、建活載體、建硬隊伍、建亮特色等工作，推動公司黨支部黨建水平全面提升。現將2020年度基層黨建工作總結如下：

一、基層黨建工作履職情況

（一）聚焦“常態”，推進政治建設整體提升

堅持理論武裝，結合“兩學一做”學習教育制度化常態化和“不忘初心、牢記使命”主題教育，運用三會一課、集中輪訓、專題討學等形式，重點學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，確保將新思想新精神學深悟透。2020年黨支部每月統一部署豐富多樣的主題黨日活動和學習日活動，按照“3+X”模式開展常態化制度化學習，已組織12次。通過學習理論知識、觀看視頻、參觀紅色教育基地、組織主題講座等多種方式開展黨日活動。

（二）聚焦“核心”，推進黨建質量整體提升

一是嚴肅黨內政治生活。2020年嚴格落實“三會一課”制度，黨支部支委會每月至少召開1次，已組織18次；黨員大會每季度至少召開1次，已組織6次；黨課每季度至少安排1次，已組織6次。黨支部書記和班子成員定期與黨員談心談話、定期上黨課、定期組織主題黨日活動、定期開展民主（組織）生活會和民主評議黨員活動。二是強化支部堡壘作用。引領全體黨員加強黨的政治建設、思想建設、組織建設和作風建設。增強黨支部凝聚力、向心力、戰鬥力，把大家緊緊團結在一起，團結一心，攻堅克難。攻堅了一批項目，推動公司生產經營發展。落實班子成員每月至少兩次走訪慰問貧困戶，切切實實把困難羣衆的事當做自己家的事。三是豐富黨建管理措施。黨支部每年年初圍繞黨的中心工作和上級黨組織工作部署，研究制定黨建工作年度計劃，明確黨建工作責任。

（三）聚焦“高標”，推進黨建“三化”整體提升

設置“一旗四圖”黨員活動室，滿足支部開展組織生活的需要。完成了以廉政建設爲主題的黨建文化宣傳廊，宣傳黨建氛圍。添置紅色書架，加強理論教育。將黨員的教育與培訓納入年度工作計劃，全體黨員參加機關黨委和黨支部的集中培訓，按要求完成學時。黨支部配備專職黨務幹部，負責做好日常黨務工作。落實“一圖三單”等工作，將黨建責任下沉壓實。將黨建經費納入企業管理費用稅前列支，實報實銷，用於開展黨建活動。

（四）聚焦“活力”，推進組織隊伍整體提升

一是堅持嚴管與厚愛結合，激勵與約束並重，着力建設一支政治過硬、素質優良、結構合理的黨員幹部隊伍。積極參與“贛鄱時代先鋒”評選，增強黨員幹部的使命感和榮譽感，在工作中發揮好“傳幫帶”作用。黨建工作與業務發展深度融合，打造了一支過硬的黨員隊伍，發揮好黨員先鋒模範作用，全力推進“項目提速年”工作。黨員帶頭衝鋒在前，啃下項目建設的硬骨頭，爲奮力打造高質量城市發展新樣板堅守在項目工地一線，實現“黨建促業務、業務強黨建”。

二是堅持嚴管幹部。持續強化黨建思維，深入推進《習近平談治國理政》（第三卷）學習，突出抓好巡察整改工作，以高質量黨建引領高質量發展。制定談心談話計劃，切實抓好黨風廉政建設工作，提高廉政教育的針對性和實效性。開展公司職員廉政教育任職談話，要求新任職人員慎初慎微守底線，永葆清正廉潔的政治本色。進行廉政教育講座、廉政宣誓、參觀紅色教育基地等多種形式加強學習，對於推進黨風廉政建設各項工作，起到了很好的指導和促進作用。

（五）聚焦“品牌”，推進黨建水平整體提升

根據上級要求，進一步做好黨建引領工作，加強與“兩新”組織的聯動，開展“結對聯黨建，攜手共發展”黨建系列聯建活動，取得了一定的成效。一是抓聯建強黨建，組織統籌互促、信息統籌共享、活動統籌安排、文化統籌交流。二是以黨建促聯建，加強黨員管理，鞏固基層黨組織的戰鬥力量。落實黨建活動，促進企業間的共同發展。發揮聯建優勢，推動工程項目優質高效完成。齊抓聯建項目，開創聯動新局面。三是強化宣傳力度。我司黨支部每季度定期上報稿件。宣傳報道工作動態、經驗做法等，樹好重黨建、抓黨建的鮮明導向。

二、存在的主要問題及原因分析

2020年，雖然在各方面都取得了進步，但是在和上級黨組織的要求相比，仍有一定的差距，主要存在以下幾個問題：

（一）理論武裝抓得不緊。理論學習方面有疲於應付思想存在，學習的主動性、緊迫性減弱，對中央的新思想、新觀點、新論斷，未系統全面地學習研究，導致在運用政策理論把握形勢、分析問題、謀劃對策等方面的水平不高。

（二）宗旨意識有所淡化。聯繫服務羣衆不夠經常、全心全意爲人民服務的宗旨有所淡化，走進基層黨員、幹部羣衆的時間較少，存在的“抓大放小”的思想，更多的將注意力集中在重點項目建設，在思想深處有強烈的爲民服務意願，但因工作事務比較繁雜，全心全意爲人民服務的宗旨意識樹立得不夠牢固。

（三）履職擔當做得不夠。面對千頭萬緒的工作、越來越重的項目建設任務和越來越高的工作標準、紀律約束，不由地產生歇一歇、緩一緩的念頭，缺乏越是艱難越向前、“敢叫舊月換新天”的精氣神。在“擔使命”上還存在因循守舊、求穩怕亂的思想，缺少拉得出、衝得上、打得贏的大無畏勇氣和決戰決勝的鬥爭精神。

（四）從嚴治黨抓的不好。抓黨建和黨風廉政工作力度不大、抓作風建設的持續性不強，未配備專職紀檢監察幹部，持之以恆改進作風的勁頭不足，對一些苗頭性傾向性問題存在教育、監管、懲處不到位的問題，對照全面從嚴的標準還有差距。

三、下一步的工作思路和主要措施

在下一步的工作中，黨支部將創新思路抓黨建，進一步解放思想做好各項工作。對此將做好以下幾點基層黨建工作：

（一）抓學習，強化政治建設。一是強化政治建設。一是牢固樹立正確的政治方向。通過支委會和黨員大會等途徑，認真學習貫徹黨的十九屆五中全會精神和省委十四屆十二次全體會議精神，加大推進理論學習，築牢職工信仰之基。正確引導黨員幹部切實增強黨性觀念。二是堅持加強黨的全面領導，發揮好領導班子以上率下的模範帶頭作用，堅決貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央重大決策部署。三是落實意識形態工作責任制。推進學習教育常態化，深化理想信念、宗旨意識、黨性觀念、組織紀律教育，提高運用理論指導實踐的能力，確保將有關政策理論學習到位、理解到位、運用到位、貫徹到位。

（二）強組織，夯實黨建基礎。貫徹落實《黨支部工作條例》《國企基層黨組織工作條例》，嚴格落實《發展黨員工作規程》，持續提高支部黨建工作水平。

一是嚴肅黨內政治生活。按時召開組織生活會，嚴格執行“三會一課”等基本組織生活制度，調整優化黨組織設置，嚴密組織體系。構建工作體系框架，分類梳理黨建基礎工作。落實“三會一課”制度，做到每季度召開黨員大會1次，每月召開支部委員會1次、黨小組會1次。

二是開展慶祝建黨100週年系列活動。“七一”前後組織1次主題黨日活動。組織黨員參觀革命遺址，接受紅色教育，傳承和發揚黨的優良傳統，進一步深化黨員理想信念，強化黨員幹部作風建設。

三是完成換屆選舉工作。要以組織支部換屆選舉工作爲契機，組織黨員進一步系統學習《黨章》《基層組織選舉工作條例》《黨和國家機關基層組織工作條例》等黨內規定，使黨員瞭解和掌握組織設置要求和換屆選舉的原則、程序。

四是加強黨員教育、管理和服務工作。規範發展黨員工作，抓好人才培養，把黨員職工培養成業務骨幹，把業務骨幹培養成黨員。開展“亮身份”主題活動。通過佩戴黨徽、設置黨員示範崗等形式，對外亮明黨員身份，增強黨員在黨意識。

（三）轉作風，樹牢清風正氣。落實黨風廉政建設責任制，建立黨風廉政工作長效機制。一是強化監督責任。進一步加強監督，突出做好業務招標、工程建設、選人用人等重點領域和重要環節的監督，強化對業務部門負責人的監督力度。擴大日常監督覆蓋面，切實發揮談心談話、教育提醒的作用，加強“八小時”外的監督。二是做好廉政教育。組織開展形式多樣、內容豐富、針對性強、受衆面廣的廉政教育活動。認真學習《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，不斷提高黨員的思想政治覺悟和拒腐防變能力。