公司黨支部年終工作總結

****公司黨支部年終工作總結

這一年是集團公司推進深化改革的關鍵之年，****公司黨支部在集團黨委的領導下，嚴格貫徹黨建工作目標責任書要求，結合支部實際情況，按照“以黨建促發展，以發展帶黨建”的工作思路，圍繞生產經營工作，以制度規範爲抓手，加強基層組織建設；以提升發展本領爲宗旨，加強班子和幹部隊伍建設；以“兩學一做”學習教育爲核心，加強思想政治建設；以作風效能爲重點，加強黨風廉潔教育，充分發揮黨組織的政治核心和監督作用。現將今年工作總結如下：

一、黨支部基本情況

****有限公司黨支部成立於2016年2月23日，現有正式黨員7名（其中包含1名2016級新進大學生，暫未定崗），入黨積極分子2名。公司副總經理****同志爲黨支部書記。

二、主要工作開展情況

（一）以制度規範爲抓手，加強基層組織建設。

1.嚴格落實黨建工作責任制。

公司副總經理****作爲支部書記，積極履行黨建工作第一責任人職責。嚴格按照年初與集團黨委簽訂的《黨建目標責任書》要求，積極推進落實各項黨建工作。建立黨建工作與生產經營業績“雙掛鉤”的考覈機制，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識，高度重視黨建工作，堅持黨建工作與業務工作一起部署，一起落實，一起考覈。今年已先後組織召開10餘次黨建工作和學習討論會，研究解決黨建工作中的重大問題，關注員工思想動態，增強全體黨員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。

2.積極推進服務型黨組織建設。

按照創建服務型黨組織的工作要求，以改革創新爲動力，堅持服務改革、服務發展、服務羣衆、服務黨員，強化措施抓落實，建立健全職工訴求辦理制度，暢通員工利益訴求渠道，舉辦員工生日會、羽毛球比賽、建言獻策討論會等活動，開展人文關懷，聽取大家對公司深化改革的意見建議，增強團隊向心力、凝聚力。今年已受理辦結員工關於增加辦公場所綠植、組織開展羽毛球比賽等訴求意見2條，收集員工對公司改革發展的合理化建議9條。

3.切實抓好黨員隊伍建設。

一是嚴把“入口”關。按照《黨章》對共產黨員的要求、圍繞“雙向培養”，堅持個別吸收的原則，嚴格按程序和要求把好入口關，及時把政治覺悟高，工作實績突出的業務骨幹吸收入黨，爲企業發展輸送新鮮血液。今年已按期考覈轉正1名預備黨員，吸納2名業務骨幹作爲入黨積極分子。二是開展黨員民主評議。圍繞政治素質優、崗位技能優、工作業績優、羣衆評價優等方面，認真組織開展“四優”共產黨員評比活動和黨員民主評議。根據支部黨員日常的工作表現，今年評選出劉海斌同志爲優秀共產黨員。

4.規範管理黨建基礎資料。

按照“實事求是、科學分類、整齊規範、系統全面”的要求，規範支部黨建基礎資料管理。將黨建基礎資料按照“基層組織建設、幹部隊伍建設、思想政治建設、黨風廉潔建設、基礎黨建工作”等五個方面進行分類歸檔管理，通過黨建資料全面、客觀、真實反映黨支部和黨員活動情況，確保黨建資料的時效性、完整性、準確性。同時，嚴格按規定公示及時公示黨費收繳、黨員評優、黨員轉正等工作信息，切實做到黨務公開，接受黨員羣衆監督。

（二）以提升發展本領爲宗旨，加強班子和人才隊伍建設。

1.支部班子情況。

****黨支部於今年2月份成立，成立之初，支部正式黨員僅有3人，根據相關規定，支部暫未成立支委班子，僅由****同志任支部書記。隨着公司發展，到10月份，公司黨員雖然達到7人，但其中一名黨員同志爲輪崗實習生，因暫未定崗，故仍不滿足成立支委班子的條件。爲確保黨建工作的紮實開展，支部安排了1名黨員同志協助支部書記開展相關工作。在後期工作中，黨支部將嚴格按照相關規定，待支部黨員人數達到成立支委班子的條件之後，就及時向集團黨委申請健全支部班子，選舉支委委員，明確責任分工，更好推進各項工作的開展。

2.建立健全議事決策機制，貫徹執行民主集中制。

一是建立健全領導班子議事決策機制，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決策的原則，完善班子的議事和決策機制，做到重要情況在領導會上通報，重要文件和重要會議精神及時轉達。二是召開民主生活會。堅持民主生活會制度，開展批評與自我批評、自覺接受監督，消除誤會，增進理解，增強信任，化解矛盾，改正缺點，達到團結協調，黨員幹部之間以誠相待，互相信任，互相補臺，互相支持，維護班子的整體形象。三是召開支部書記述職大會。黨支部書記****同志重點圍繞落實黨建工作責任制、履行基層黨建工作“第一責任人”職責情況及2017年黨建工作思路與舉措等向黨員大會進行了述職彙報，接受民主測評。

3.內外培訓結合，加強人才培養。

先後組織開展40餘次內部業務培訓會和周工作例會，相互交流、相互學習、共同提升；邀請顧問律師開展《中外合資企業法》、《融資租賃之售後回租》、《融資租賃中合同要點解答》、《商業保理業務》等4次培訓，揭示業務操作中涉及的法律要點難點，強化業務風險控制，增強風險防範的能力；選派骨幹員工到成都金控集團、無錫金等5家優秀同業單位交流學習、委派7人次外出參加“不動產融資租賃業務實操”、“融資租賃法律及財稅風控”等培訓，提升專業知識水平，提升人才隊伍質量。

4.開展談心談話，凝聚發展力量。

定期開展談心談話活動，加強班子建設和幹部隊伍建設，班子成員之間互相交心談心，加強思想交流和工作溝通，形成互相信任、互相理解、互相支持、團結和諧的良好風氣。分管領導同所分管的部門主管談話8人次，及時主動了解和關心他們的思想、工作、生活情況，做好思想政治工作，堅定中層幹部的政治立場，調動工作積極性，強化勤政廉潔的工作紀律性。

（三）以“兩學一做”學習教育爲核心，加強思想政治建設。

1.紮實開展“兩學一做”學習教育。

（1）學黨章黨規，明確基本標準、樹立行爲規範。

組織開展“兩重溫兩對照”主題黨日活動，並以集中學習和自我學習相結合的形式，引導督促支部全體黨員同志認真學習黨章、黨內政治生活若干準則、廉潔自律準則、紀律處分條例等黨內法規，真正搞清楚該做什麼，不該做什麼，掌握好能做什麼，不能做什麼，守住共產黨員爲人做事的基準和底線，弘揚共產黨員一以貫之的作風和品格，自覺尊崇、堅守和維護黨章黨規。

（2）學系列講話，加強理論武裝、統一思想行動。

先後組織學習《奮力推進四川科學發展加快發展——深入學習貫徹習近平同志在川考察重要講話精神》、《王東明同志在儀隴縣安溪潮村黨支部的黨課報告》、****集團黨委書記****同志“兩學一做”專題黨課講話精神，把學習系列講話的落腳點放在武裝頭腦、統一思想、指導行動上，真正做到內化於心，外化於形，把學習成果付諸具體實踐，創造實實在在的工作成果。

（3）爭做合格黨員，端正思想作風、解決突出問題。

根據集團黨委工作部署，圍繞“堅定理想信念、明確政治方向”、“堅持根本宗旨，勇於擔當作爲”、“堅守紀律底線，樹立清風正氣”三個主題，組織開展專題學習討論，對照“五查五看”，多維度談學習體會。通過學習討論，大家找到了差距、提高了認識，進一步堅定了理想信念，明確了政治方向。

（4）開展“兩學一做”知識競賽，強化學習成果。

積極參加集團黨委組織的“兩學一做”知識競賽，榮獲二等獎。同時，黨支部還自行組織開展了“兩學一做”專題知識競賽，讓支部全體黨員參與競賽，進一步強化黨章黨規及系列講話的知識要點，鞏固學習成果。

2.加強企業文化建設，踐行社會主義核心價值觀。

通過企業文化上牆及利用QQ羣、微信羣等信息平臺，加強對集團公司企業核心文化內容的學習宣貫，積極參與每期企業文化感悟分享活動，深刻理解企業文化精神，用“天地同釀、人間共生”的企業哲學指導實踐，用“敬人敬業、激情超越”的企業精神鼓舞士氣，以“尚法、感恩、創新、實幹”的核心價值觀爲行爲準則，讓企業文化入腦入心。截止目前，已組織開展4次內部員工的分化分享、參加20餘次集團企業文化感悟分享，並選派1名員工代表上臺分享。

（四）以作風效能爲重點，加強黨風廉潔教育。

1.嚴格落實黨風廉潔建設責任制。

一是簽訂公司經營班子與中層幹部、骨幹員工的廉潔從業內責任書，明確責任內容、責任追究及考覈辦法。二是嚴格執行民主集中制，凡重大事項、重要人事任免必須按照規則和程序辦理。

2.召開集體廉潔談話，強化廉潔履職意識。

9月23日，爲貫徹落實《中共********集團有限責任公司紀律檢查委員會關於開展違規收送禮金問題專項整治的通知》文件要求，強化員工廉潔履職意識，****黨支部組織全體黨員、幹部和關鍵骨幹員工開展廉潔專題談話，要求全體員工在工作和生活中，要相互監督，相互提醒，必須堅持工作原則，守住廉潔底線。

3.定期組織學習***轉發的《習近平論黨性》、《幹部首先是黨的幹部》、《廉政動漫》、《習近平爲“三不”幹部治病》等10餘篇微信學習內容，重點加強黨員黨性教育和幹部行爲教育。

4.組織觀看大型反腐專題片《永遠在路上》。通過觀看學習，黨員同志都深刻認識到必須牢固樹立黨章黨規黨紀意識，嚴格遵守國家法律法規，守住紀律“底線”，自覺做守紀律、講規矩的合格黨員。

5.在中秋、國慶等節假日，向黨員、幹部、關鍵崗位員工發送廉潔警示短信20餘條，要求幹部職工嚴守廉潔紅線，爭做合格黨員。

6.積極參加集團紀委組織的“筆墨話清風”活動，擇優選送5幅書法、硬筆及漫畫作品參賽。最終，1幅作品榮獲一等獎、2幅作品榮獲三等獎。

（五）以規範高效爲原則，加強基礎黨建管理。

1.嚴格按規範做好基層黨組織管理。

按照“一表一卡”管理要求，建立支部黨員信息登記卡，做好歸檔和臺帳管理。及時開展3名黨員同志的黨組織關係轉接工作。認真開展組織關係排查，及時上報專項工作報告至集團黨委。

2.按時足額收繳黨費。

按照集團黨委關於繳納黨費的通知要求，嚴格執行《中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》，結合實際工作情況，推行“黨費集中交納日”制度，及時掌握和變更黨員交納黨費基數，推進黨費收繳管理工作的規範化、制度化。截止目前，已按時足額收繳1-11月份黨費5107.25元。

3.切實關注職工思想動態。

及時瞭解職工思想波動和工作、生活存在的困難，開展有針對性的溝通談話，解決存在的問題和困難，凝心聚力，共同發展。公司迄今尚未發生任何員工上訪事件。

三、存在的不足與改進措施

（一）存在的不足

1.黨支部成立時間較短，黨員人數較少，尚未建立支部班子。

2.各項制度還不是特別完善，黨員同志的理論水平還有待進一步提升。

3.職工主動入黨的意識還不夠強烈，需進一步強化宣傳教育。

（二）改進措施

1.加強組織建設，及時根據黨員情況，建立健全支部班子，明確支委分工，紮實推進各項工作。

2.加強領導班子和幹部隊伍的思想政治建設，完善各項工作制度，強化“第一責任人”，提高“三會一課”、民主評議的組織生活質量。

3.加強宣傳培訓，做好新黨員發展工作，做到成熟一個發展一個，確保發展質量。

四、2017年黨建工作計劃

2017年，黨支部將繼續在集團黨委的領導下，以服務生產經營工作爲核心，紮實開展各項黨建工作。

（一）加強基層組織建設。

1.落實黨建工作責任制，簽訂目標責任書。

2.開展服務型黨組織建設，開展人文關懷和心理疏導，組織黨員和職工爲企業改革發展建言獻策。

3.抓好黨員隊伍建設，開展2名入黨積極分子的培養教育。

4.加強黨建基礎工作管理，按時足額收繳黨費、做好黨建基礎資料的歸檔管理。

（二）加強班子和幹部隊伍建設。

1.根據支部黨員情況，建立健全支部班子。

2.定期組織開展幹部、員工談心談話，關注思想動態，解決工作、生活中的問題和困難。

3.貫徹執行“三會一課”制度，提高組織生活會質量。

（三）加強思想政治建設。

1.加強黨員思想政治教育，踐行社會主義核心價值觀。2.加強企業文化的宣貫執行，使企業文化入腦入心。

（四）加強黨風廉潔教育。

1.至少開展1次廉潔警示專題教育。

2.支部書記定期組織開展廉潔談話。

（五）按照集團黨委工作部署，按時完成各項工作。