某村委員會軟弱渙散基層黨組織整頓工作總結

爲促進我村軟弱渙散基層黨組織實現轉化升級，切實提高組織生活的實效，我村採取深入調查摸底、集中整頓、強化舉措、跟蹤督導的方式，確保軟弱渙散基層黨組織轉化升級。堅持問題導向，按照“縱向到底，橫向到邊”的原則，通過排查摸底、分類定級、集中整頓、找準短板，爲集中整頓軟弱渙散基層黨組織工作落到實處提供了有力的支撐。

一、村“兩委”班子成員現狀

我村“兩委”班子成員配置爲8人。黨委書記、黨委副書記各1名，兩委6名。

二、主要做法

一是深入調研，摸清實情。

納龍村支部班子成員共有8名，黨委書記、黨委副書記各1名，兩委6名。我村黨支部現有牧民黨員124名。 

二是成立專門組織，加強領導。爲切實抓好軟弱渙散基層黨支部的整頓工作，納龍村成立了村軟弱渙散整頓建設工作領導小組：

三是找準癥結、深入分析。

結合學習十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，找準問題癥結、提出整改措施、理清整改思路。我村軟弱渙散黨組織存在的問題：組織生活不正常。一是認識到位難。表現爲新形勢下部分黨員黨性觀念不強，黨員權利義務意識淡薄，先鋒模範作用減退，對自己要求鬆懈。部分黨員對開展組織生活抱着可有可無的思想；參加黨組織生活僅是爲了完成任務而已。一些黨員領導幹部未能從講政治的高度充分認識開展組織生活的重要性和緊迫性，對黨組織生活的應有作用缺乏足夠了解，思想上重視不足。二是制度堅持難。一方面，表現在制度落實不夠。未能堅持正常的組織生活制度，“三會一課”制度不能定時落實。因爲工作忙或委員外出不易集中等原因，未能定時開展經常性的活動。另一方面，表現在制度執行不嚴。黨委對黨員參加組織生活的要求不嚴；黨組織生活缺乏應有的嚴肅性，存在不規範的現象。

四、結合實際，制訂方案。

在調查研究的基礎上，根據調查的實際情況，針對存在的突出問題，制定工作方案。整改方案主要內容有四條。 

（一）加強黨員教育，增強黨員主體意識。

黨組織生活是黨員進行自我教育的重要途徑。村黨委要圍繞提高素質、增強黨性的目標，大力加強黨員教育，發揮黨員作爲組織生活的主體作用，調動黨員參與組織生活的自覺性。一是強化理論武裝。堅持不懈地以科學理論武裝黨員頭腦，系統掌握習近平新時代中國特色社會主義思想，提高理論素養。幫助黨員正確認識國內外形勢，學習瞭解黨的革命和建設歷史，學習領會黨的路線、方針、政策，增強貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的自覺性及堅定性，在服從服務大局中更好地發揮黨員的先鋒模範作用。二是加強黨性教育。大力加強理想信念、黨的宗旨和人生價值觀教育，教育黨員把遠大理想與工作實際結合起來，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；增強黨員的黨章意識，組織黨員學深學透《黨章》的主要內容，引導黨員自覺加強黨性修養，把黨員的思想和行爲落實到黨章的要求上；引導黨員把增強黨性與爭當先進統一起來，把提高黨員意識與爭做優秀黨員結合起來，把創先爭優納入組織生活的範疇，進一步增強黨員的先鋒意識。

（二）豐富內容、增強組織生活實效性。

整頓工作要適應新形勢新任務的要求，不斷豐富組織生活的內容，提高針對性、實效性和趣味性。一是緊扣中心任務。圍繞發展這個中心，把黨組織生活與工作研討、黨員技能培訓結合起來，精心設計組織生活內容，使之與當前工作重點相銜接。二是緊貼黨員實際。堅持以人爲本，充分考慮黨員的思想動態、權利保障、利益訴求、興趣愛好等因素，通過組織生活引導黨員加強對各個領域、各個層次知識的學習，爲其發展創造條件，使組織生活更加貼近黨員的思想、工作和生活，更加體現人性化。三是緊跟時代步伐。要在傳統組織生活內容的基礎上，充實富有時代特點的新內容，使之適應新形勢新任務的需要。

（三）創新方式，增強組織生活吸引力。

積極創新活動載體，開展豐富多彩的組織生活，以多種形式提高黨組織生活質量。一是豐富活動形式。除了定期的“三會一課”制度進行黨的理論和黨的方針政策學習外，採取參觀考察、形勢報告會、道德模範報告會、黨員志願服務、觀看展覽、電影、電教片，圍繞熱點問題開展專題輔導、專題討論等好的形式，增強組織生活的生機和活力。二是創新活動載體。針對基層流動黨員多、黨員分散的實際，充分利用信息化手段，建立黨員教育微信羣等，構建組織生活的新平臺。三是探索活動方式。發揮黨員在組織生活中的主體作用，改變傳統的灌輸式、說教式的方法，探索建立互動型、交流型、開放型的組織生活模式，營造民主、寬鬆、和諧的組織生活氛圍，激發黨員的參與熱情。

（四）完善機制，爲高質量組織生活提供保障。

着力建立行之有效的工作機制，推進組織生活的制度化、規範化。一是嚴格管理制度，認真落實黨組織生活的各項規章制度，嚴格執行“三會一課”、“黨日”活動、民主生活會、民主評議黨員等制度，切實加強對黨員的管理和教育。嚴肅組織生活紀律，實行組織生活情況通報制度，定期公佈黨員參加組織生活的出勤情況。二是建立調查評價制度。定期對黨組織生活的內容、形式和效果進行調查評價，評價標準包括出勤情況、發言情況、創新程度、總體效果等，把組織生活開展情況作爲評選先進的一個重要依據，列入年度考覈的重要內容，切實提高組織生活的實效。