市中醫院2018年黨建工作總結

2018年市中醫院積極貫徹落實黨的十九大精神，按照市衛計委機關黨委關於黨建工作的總體部署和要求，從加強黨員學習教育、強化內部管理和完善制度機制入手，轉變工作作風，狠抓工作落實，切實加強黨建工作，提高黨員的整體素質，紮實推進各項工作。現總結匯報如下：

一、學習教育工作

（一）以開展“質量提升年”活動爲契機，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。各黨支部定期組織黨員學習黨的十九大精神報告，《黨章》《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》等內容。爲完善黨的組織生活，嚴格管理黨員，強化黨員教育，增強黨內生活規範性、嚴肅性，醫院堅持把落實“三會一課”制度做爲深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的有力抓手，通過嚴明制度、規範程序、強化督導檢查、創新開展組織生活等措施，將“三會一課”制度落細落實，抓在日常、嚴在經常，助推基層黨組織建設提水平、上臺階。

（二）學習新《黨章》，提升黨員幹部思想政治站位。在新黨章集中學習月活動中，市中醫院邀請市委黨校魏佩周教授作了題爲《新時代黨的建設新的偉大工程的根本遵循——十九大<黨章>導學》的專題講座；黨總支每週向各支部發放《黨章》測試答卷，測試全體黨員學習新黨章的進度和效果；月底每名黨員寫出學習新《黨章》心得體會交於組織人事科留存。開展“重溫入黨誓詞”、“黨員親手交黨費”活動，全體黨員積極主動上繳黨費，從未出現被催繳現象。

這一系列學習教育活動，使廣大黨員幹部進一步增強了政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，更加堅定了理想信念，樹立了清風正氣、勇於擔當作爲的工作作風，促進了醫院各項工作的順利開展。活動緊緊圍繞醫院中心工作，通過黨員與醫院員工結對共建，進一步對標基層黨組織標準化建設，形成良性互動，改進組織生活，豐富活動內容，增強活動實效，不斷提高基層黨組織的創造力、凝聚力，充分發揮黨支部戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用。

二、黨建工作

（一）召開學習貫徹黨的十九大精神專題民主生活會。2月，市中醫院全體領導班子組織召開了民主生活會，生活會以學習貫徹黨的十九大精神爲主題，嚴格“六個聚焦”和“六個貫通”，緊密結合領導班子和黨員領導幹部政治、思想、組織、作風、紀律方面的不足，重點從學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、執行黨中央決策部署和上級黨委決議等6個方面查擺問題。本次生活會主題鮮明，與會同志嚴肅認真。每個班子成員都能把自己擺進去，把職責擺進去，把思想和工作擺進去，敢於直面問題、坦誠相見，達到了檢查真理，改正錯誤，懲前毖後，治病救人，增加團結，促進工作的目的。

（二）醫院各黨支部召開組織生活會。3月，市中醫院各黨支部在組織廣大黨員認真學習黨的十九大精神、領會習近平新時代中國特色社會主義思想，黨員之間開展談心談話，廣泛溝通和徵求意見建議後相繼召開了組織生活會，院領導班子成員分別出席會議並以普通黨員身份參加所在支部的組織生活會。各黨支部書記代表支委班子對照遵守政治紀律等四個方面進行了對照檢查，各支委依次進行了對照檢查並互相批評。黨員個人圍繞“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴，深挖思想根源，開展批評和自我批評。聯繫學習、工作、生活等實際表現進行自評和互評。列出整改事項、作出整改承諾。通過民主評議黨員，進一步使廣大黨員認識到什麼是合格黨員，如何做一名合格的共產黨員。

（三）開展十八大以來發展黨員排查工作，嚴格黨員發展程序。自接到市委市直工委關於排查十八大以來發展黨員工作的通知後，醫院黨總支高度重視，認真組織，迅速落實，按照《中國共產黨發展黨員工作細則》、《發展黨員工作手冊》等資料要求，逐一排查2013年以來入黨人員組織檔案，將發現問題逐一梳理，立行立改。

針對我們在工作中存在的缺點和不足，爲進一步規範工作程序，切實抓好發展黨員工作，醫院黨總支重點從以下幾個方面入手整改，一是突出重點。針對這次發展黨員工作自查中發現的問題，做到缺什麼補什麼，哪個環節薄弱就重點抓哪個環節。特別是加大在專業技術骨幹羣體和青年職工中發展黨員工作的力度，從思想上、政治上、工作上給予更多的關心和幫助，使他們能積極向黨組織靠攏，把更多的優秀人才吸引到黨內來。二是抓住關鍵。建立一支素質好、作風硬、業務精的黨務工作者隊伍。爲此，醫院在近期組織支部委員培訓班，重點對全院各個支部進行發展黨員工作業務知識的培訓，主要內容包括髮展黨員工作程序、發展黨員應注意的問題等方面，提高黨務工作者的業務素質，爲下一步做好發展黨員工作打下基礎。三是完善機制。進一步健全完善了推優制、測評制、培養考察制、公示制、預審制、預備黨員考察制、票決制、責任追究制等工作制度，全面規範發展黨員工作程序，確保發展黨員工作逐步走上制度化、規範化軌道。四是加強對發展黨員工作的組織領導。堅持做到每年制定發展黨員工作計劃，每半年組織一次檢查，每年召開一次發展黨員工作會議，確保發展黨員各項工作落到實處。

目前，醫院黨員人數已增加到了137名，黨員們在醫院發展艱難階段，始終不忘初心，兢兢業業，紮實工作，爲醫院的發展穩定起到了積極作用。

（四）爲人民服務，大力開展“亮爭”活動。自“亮爭”活動開展以來，院黨總支先後四次召開專題會議，認真組織、安排部署此項活動，大力弘揚黨的優良傳統，亮黨員身份、亮黨員責任區，展示中醫院的形象。結合醫政科開展黨員義診、送醫下鄉、“新媽媽課堂”等活動，將多項服務整合，統一行動，使“亮爭”服務隊伍更加規範化。截至11月，各類義診活動23次，“新媽媽課堂”已經進行了15期，參加服務的黨員達到140餘人次，服務羣衆2300餘人。院黨總支評選表彰“亮爭”示範黨支部1個，“亮爭”示範黨員4名，還建立了“學雷鋒示範崗”“巾幗示範崗”“志願者服務站”等一系列示範崗位。

（五）完成黨總支委員增補選舉工作。根據黨總支委員會增補選舉的規定程序，無記名投票選舉產生邢志強、李凱歌2名黨員增補爲中醫院黨總支委員，新的中醫院黨總支由秦法軍、孫曉軍、邢志強、李凱歌、鄭鑫組成。

（六）召開巡視整改專題民主生活會。9月，醫院黨總支根據中央巡視組反饋問題進行逐條梳理，召開巡視整改專題民主生活會，對查擺出來的問題虛心整改，擔當有爲，同心協力，克難攻堅，堅決落實整改措施和工作要求，確保整改收到實效。

（七）落實以案促改制度化常態化，完善各項規章制度。爲深入推進以案促改制度化常態化向縱深發展，市中醫院及時召開全院黨員幹部會議，認真貫徹落實市委、市紀委、市衛計委關於以案促改工作的部署要求，切實推進全院以案促改制度化常態化，持續鞏固風清氣正的良好政治生態，爲高質量發展提供政治保障。

黨支部副書記孫曉軍以王金春、範小波兩個案件爲例，進行深入剖析、通過以案警示，深入查擺問題，要求各黨支部、各科室提升站位，緊密結合工作實際，以各項工作的新業績，來檢驗以案促改取得的新成效。會後，各黨支部以典型案例爲反面教材，剖析案發原因，強化警示教育，查擺整改問題，建立問題臺帳，要求每名黨員寫出剖析材料，促進全院黨員幹部和職工守紀律、講規矩、守底線。

三、黨費收繳工作

覈實醫院黨員黨費，完成了醫院全體黨員黨費覈算，並給黨員發放了黨費證。按照市衛計委機關黨委關於黨費收繳工作要求，市中醫院根據黨章和有關規定，積極做好2018年度黨費收繳工作。截至目前，共收繳黨費27339元（2018年01-09月），已全額上繳市衛計委機關黨委。組織人事科將黨費收繳情況在院內進行公示，接受黨員羣衆監督，做到黨費收繳透明，管理透明。

四、其它工作

（一）看望離退休幹部，慰問困難黨員。在新年伊始之際，市中醫院秦法軍書記、孫曉軍副書記一行五人先後到離退休幹部劉延忠及醫院三位年老多病的困難黨員家中進行走訪慰問，詳細詢問了他們的身體情況和生活狀況，併爲他們送上慰問金和慰問品，向老領導老同志送去組織的關懷和溫暖，並向他們表達了由衷的敬意和節日的祝福，讓困難黨員倍感溫暖。進一步增強了黨組織的凝聚力和向心力。

（二）積極參加上級黨組織各項活動。市中醫院劉姣姣代表市衛計委參加市委市直工委舉辦的建黨97週年知識競賽榮獲二等獎；康復科宋曉麗、急診科楊華清、外科尚貝貝參加市衛計委“踐行黨章 遵紀守法 爭做出彩鶴壁人”知識競賽並獲得三等獎；放射科武丹蔘加市衛計委“弘揚焦裕祿精神，爭做出彩鶴壁人”微黨課比賽；院黨總支於9月開展“不忘初心 牢記使命”微黨課展示活動；觀看電影《幸福快車》《黨的女兒尹靈芝》。

（三）把愛心傳遞，黨員志願者在行動。鶴壁市慈善總會中醫院工作站自成立10年來，以自願、義務、開放的理念參與並組織了各種各樣的活動。2018年成立了學雷鋒志願者工作站。黨員志願者利用休息時間積極參加醫院組織的送醫下鄉等活動，常年爲市福利院、市聾啞特殊教育學校的兒童義診，捐贈各種學習用品；經常到周原村敬老院、施家溝村與河頭村貧困戶家中走訪慰問，並送去生活必需品。通過這種方式讓社會弱勢羣體感受到黨的溫暖，得到實實在在的幫助。

五、當前存在的問題

今年來，儘管醫院在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距，主要表現爲：

（一）理論學習不夠紮實。一是不能正確處理工作和學習的關係，學習往往是應付式多，系統性不強，不能持之以恆，理論學習的深度和廣度不夠。二是理論學習和實際工作脫節，運用理論指導實踐解決問題還不夠。

（二）黨建工作重視不夠。對黨建工作雖然能夠做到安排什麼就抓什麼，部署什麼就幹什麼，但是還存在推着幹、幹着看、被動應付的問題，缺少抓黨建工作的“主業”意識和將黨建工作作爲“第一要務”的責任感和緊迫感。

（三）組織活動開展不夠。思想中存在以業務工作忙爲藉口，對黨的活動不重視。如有的會議主題不明確，內容簡單粗糙，會議的議程和內容與黨建工作關聯不大。

六、下一步努力方向

（一）建立黨員管理機制。把組織的制約性與黨員的自覺性有機結合起來，使黨員人人身上有目標、人人身上有壓力;通過建立黨員責任落實制度，進一步完善黨員示範崗、黨員責任區等制度。

（二）建立黨員教育機制。通過各種主題教育，不斷堅定廣大黨員建設中國特色的社會主義信念和遠大的共產主義理想。用制度的形式保證廣大黨員按照規定要求，自覺保持先進性，樹立良好形象。

（三）建立培訓更新機制。堅持理論學習和實踐鍛鍊相結合、專業知識和業務技能相結合、提高能力和促進工作相結合，與時俱進地更新學習內容。

（四）健全黨員監督機制。通過建立黨員自我監督約束制度，形成黨員自我教育、自我檢查、自我完善、自我提高氛圍，達到增強黨員自律意識的目的。

（五）建立黨員考評機制。根據黨員的崗位特點及崗位性質差別，合理界定參與評價的範圍。

                              中共鶴壁市中醫院總支委員會

                                  2018年11月21日