2019年醫院黨建總結

2019年，我院黨委繼續堅持以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，認真貫徹落實各級黨委（黨組）決策部署，以“不忘初心 牢記使命”主題教育爲載體，引導教育廣大黨員幹部緊緊圍繞醫院中心工作，勇於擔當作爲，積極幹事創業，充分發揮共產黨員的先鋒模範作用和黨支部的戰鬥堡壘作用，爲推動醫院各項工作的發展營造良好的政治環境。

一、抓“一崗雙責”，壓緊壓實主體責任

一是加強組織領導。院黨委始終把抓好黨風廉政建設作爲應盡之責、分內之事，做到與業務工作同部署、同落實、同督導、同考覈。黨委書記認真履行“第一責任人”職責，堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，真正做到了敢抓敢管、動真碰硬。按照上級要求，研究制定了符合醫院實際的《黨風廉政建設和反腐敗工作方案》，並認真組織抓好落實。成立了醫院黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，經常組織召開黨委會、黨委擴大會，分析研判黨風廉政建設形勢，研究制定工作計劃和具體措施，確保上級要求在我院得到及時有效地貫徹落實。嚴格落實黨委領導下的院長負責制，確保黨委的領導核心地位，充分保障黨委把方向、管大局、作決策、促改革、保落實的領導作用。

二是帶頭整改提高。院領導班子召開專題民主生活會，以“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、持之以恆糾正‘四風’問題”爲主題，通過下發徵求意見表、個別座談等方式，廣泛蒐集職工意見建議，堅持以問題爲導向，對照黨章和中共中央政治局《貫徹落實中央八項規定的實施細則》精神，深入查找梳理各自在理論學習、執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定、糾正“四風”、廉潔自律等方面的問題，開展深刻的批評與自我批評，進一步統一了思想、明確了方向、凝聚了力量。一是集中整治形式主義和官僚主義。根據市紀委和市衛健委黨組《關於對形式主義官僚主義問題集中開展調研活動》的通知要求，我院結合工作實際認真開展自查自糾，通過召開座談會和進行問卷調查等形式，緊緊圍繞文件中所列出的4個方面12類突出問題進行專題調研，在全院廣泛徵求幹部職工的意見建議。活動中，院黨委堅持以黨的十九大精神爲統領，認真貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署，堅持做到“四個服從”，堅決杜絕了“七個有之”，持續淨化政治生態，不存在影響黨中央權威和集中統一領導、影響中央政令暢通等形式主義、官僚主義的突出問題。二是持續解決羣衆身邊腐敗和作風問題。繼續開展“九不準”“廉潔從醫，從我做起”專項活動，堅持以問題爲導向，從羣衆的身邊事、具體小事抓起，密切關注羣衆反映集中的熱點、難點問題，重點查辦亂收費、開單提成、收受回扣、索要紅包以及因工作不負責任發生嚴重醫療安全事故的行風案件，切實提升羣衆的滿意度。同時，爲了更好地聯繫和服務羣衆，做讓人民滿意的健康衛士，我院繼續強化醫療、護理質量管理，堅持狠抓醫德醫風和職業道德建設，加強患者回訪中心的標準化建設，每季度開展一次醫德查房，以滿足羣衆需求爲出發點持續提升服務質量和水平，不斷改善患者就醫感受、增強人民羣衆的幸福感和獲得感。通過組織召開黨員幹部政治性警示教育大會，以反面案例爲戒，教育廣大黨員幹部要不斷增強政治敏銳性和鑑別力，保持高壓態勢壓緊壓實“兩個責任”，嚴守黨的政治紀律和政治規矩。

二、抓學習教育，不斷築牢思想根基

紮實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。堅持將黨委中心組學習列爲黨委會第一議題，制定學習計劃，保障了黨委成員每月集中學習1次、個人自學1次，通過堅持不懈地學習帶動提升領導班子集體的工作能力和領導水平。督促各支部嚴格落實 “三會一課”制度，將思想教育融入到日常業務工作中，確保政治學習全員參與、全院覆蓋，引導教育廣大黨員幹部進一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，自覺落實“兩個維護”。爲了迎接黨的98歲生日，引導激勵廣大黨員幹部自覺踐行“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的總體要求，經院黨委研究，報市衛健委黨組批准，我院於6月14日至6月15日連續兩天，組織120餘名黨員到正定開展了紅色教育活動，通過參觀學習、上主題黨課、重溫入黨誓詞等形式，持續強化黨員幹部責任意識和服務意識。

三、抓以規管理，持續提升服務能力

2019年，醫院始終堅持以病人爲中心、爲廣大人民羣衆提供更爲優質高效的醫療衛生服務，既是醫院黨建工作的出發點，更是醫院黨建工作的落腳點。

1.繼續狠抓醫療質量管理。持續落實十八項醫療質量安全核心制度，規範醫療行爲，確保醫療安全。嚴格執行和控制醫改政策要求的各項重點運行指標，嚴格實行單病種收費，切實減輕患者的就醫負擔。以緩解貧困人口“看病難看病貴”問題作爲出發點和落腳點，實施城鄉貧困患者縣域內住院先診療後付費規定，穩步推進醫療服務收費管理與城鄉居民基本醫保結算管理制度改革，爲城鄉貧困患者提供方便、快捷的醫療衛生服務。組織召開醫療質量持續改進推進會，建立醫療質量持續改進的長效工作機制，不斷提高醫院的醫療服務能力和管理水平。優化應急救治流程，開展急救應急演練，提升全院應對突發事件的能力，全力做好暑期醫療保障。

2.不斷提高護理質量管理。制定、落實《護士長管理規定》及《護士長日工作流程》，建立責、權、利相統一的護理管理體系，增強工作執行力。完善“護理質量管理獎懲辦法”，進一步激發大家的工作熱情。充分利用317護理網絡平臺，利用平臺開展護士培訓、考覈及患者宣教工作，極大提高了工作效率。開展紀念“5.12”護士節系列活動，展現白衣天使不同的風采，增強護理團隊凝聚力。

3.積極推進健康促進醫院建設。制定完善創建制度，由健康促進試點醫院領導小組和健康促進醫院工作組領導，制定了切實可行的實施方案。組織召開創建工作會議，對創建工作進行全面部署。開展了包括面向患者、面向社區、面向職工的形式多樣的健康促進活動，推動我院從當前以疾病爲中心的模式向以健康爲中心模式的轉變，全面提高公民的健康素質。推進無煙醫院建設，在醫院各處設立禁菸標識，各科室、各病區設立控煙勸導員和控煙巡查員，通過醫院微信平臺、宣傳冊、微視頻、健康大講堂等多種形式做好控煙宣傳，積極維護醫院無煙環境。設立戒菸門診，組織簽訂“禁菸承諾書”，開展“5.31”世界無煙日專題義診活動，幫助大家提高對吸菸危害的認識，引導人們養成文明健康的生活方式。

4.注重加強人才培養。加大對現有人才的培養力度，先後組織開展流感防控培訓、血液淨化培訓、精麻藥品培訓、抗菌藥物臨牀合理應用培訓、院前急救知識培訓等各種專業性培訓，夯實理論基礎，提高工作技能。利用京津冀一體化的契機，創建與京津大醫院長期進修、培訓渠道和機制，不斷引進新技術新項目的開展，拓寬醫院服務渠道。2019年上半年我院順利完成了省級繼續教育項目“多發性骨髓瘤、淋巴瘤、糖尿病足病的診治進展”，如期完成了2019屆206名實習生的實習帶教任務。

5.規範行政後勤管理。健全完善現代醫院管理制度，推動醫院管理向規範化、精細化、科學化發展，建立權責清晰、管理科學、治理完善、運行高效、監督有力的醫院運營模式。完善醫院內控體系建設，明確各部門崗位職責和權限，加強醫院內部風險管理和防範，促進醫院健康有序發展。嚴格控制“三公經費”支出，進一步加強對公務接待、公務用車等的審覈監管力度。認真做好黨務、院務公開，充分發揚民主、自覺接受監督。加強職工法律法規教育，組織學習醫療衛生相關法律法規，積極營造人人學法、人人懂法、人人守法的工作氛圍。進一步完善醫院績效管理，依據新醫改後的數據進行科學合理測算。

6.堅持精準扶貧。按照各級黨委、政府關於精準脫貧工作的工作部署，深入開展駐村扶貧工作。同時，院黨委安排領導班子成員、駐村工作人員組建了幫扶團隊，與貧困戶建立了幫扶關係，黨委書記、院長等院領導先後多次組織並帶隊進行入戶走訪，詳細掌握他們的家庭情況，全面瞭解他們的致貧原因、生活中面臨的實際困難和個人需求，積極宣傳各項扶貧政策，幫助他們進一步解放思想、開拓思路。此外，醫院積極發揮自身專業特色，以健康扶貧助精準脫貧。認真落實“春雨工程”和“春雷行動”的相關要求，選派優秀醫師進行對點幫扶，帶動提升貧困地區醫療衛生保健水平。

四、抓政風行風，打造廉潔醫院文化

1.加強黨員幹部日常管理。堅決把好選人用人關口，嚴格履行民主推薦、集體討論、任前公示等程序。繼續落實好領導幹部個人有關事項報告、因私出國（境）證件備案和工作日誌記錄等工作，從日常工作、學習、生活等各個方面，全面加強對黨員領導幹部的監督和管理。落實一把手末位表態發言制度，確保科學決策、民主決策。認真落實一把手不直接分管人事、財務、基建、採購的有關規定，不搞“一言堂”，不搞暗箱操作，確保權力公開透明運行。

2.持續加強行風監管。積極發揮患者回訪中心的橋樑作用，截止目前2019年上半年共成功回訪患者8696人次，收到表揚56次，徵求意見建議152條，回訪滿意度98.96%。暢通醫患溝通渠道，組織開展醫德查房，發放滿意度調查問卷，不斷改善患者就醫感受。

3.嚴明黨的政治紀律和政治規矩。堅持落實從嚴治黨要求，持之以恆糾正“四風”，認真學習落實《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》，引導大家築牢拒腐防變的思想防線。嚴格落實《黨委議事規則》，堅持民主管理，凡遇“三重一大”事件，都事先做好調查論證，經院黨委審覈後經醫院重大事項管理委員會研究決定。堅持職代會制度，定期向職工代表通報醫院的工作和財務運行情況，廣泛收集職工代表意見，接受職工監督。牢記“四個意識”，善於運用“四種形態”，自覺營造風清氣正的政治生態。加強對重點崗位、重點環節、重點部門的監管，尤其是對藥品、設備、耗材等實行重點監督、重點管理、重點防控，與供應商簽訂《廉潔購銷合同》，對權力運行廉政風險實施動態防控，使內網成爲醫院管理、廉政建設、權力公開的平臺。

4.紮實開做好各項整改活動。按照市“精準找問題、實幹破難題”活動要求，我院黨委高度重視，在全院組織開展了自下而上、深刻全面地自查自糾。通過一系列的走訪調研，發現全院職工都能立足本職，認真完成自身工作任務，工作熱情飽滿、積極要求進步，各項整改活動取得實效。   

以上是2019年上半年我院領導班子在落實主體責任方面所做的一些工作，某些方面距離上級的要求還存在一定的差距，在今後的工作中，我們將繼續深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神，緊跟市委、市政府的步伐，不忘初心，牢記使命，以更加飽滿的熱情爲廣大百姓的生命健康保駕護航，爲醫療衛生事業的發展作出更新更大的貢獻。