中鐵電氣化分公司黨總支工作總結

2018年是全面貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，是中鐵電氣化局成立60週年。面對瀋陽地鐵建設市場日益嚴峻的考驗，分公司黨總支在公司黨委的正確領導下，全面貫徹四屆一次職代會精神，以“兩學一做”學習教育再深入爲主線，以“星級達標、晉位升級”活動爲抓手，緊密圍繞分公司中心工作,充分發揮黨總支的政治核心作用、黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，圍繞“奮進新時代 建功在城鐵”、“工程項目黨旗紅”等主題活動，融入大局、服務生產、凝聚員工，爲分公司“持續發展、滾動經營”提供了堅強支撐。

一、 基層組織健全，基層管理到位

瀋陽分公司黨總支正式黨員24人，預備黨員1人，入黨積極分子4人。下設第一黨支部、第二黨支部、第三黨支部（原哈爾濱項目部黨支部），2018年上交黨費共計27361.32元，各支部設有書記、紀檢委員、組宣委員，並配備專職黨務人員3名，建立健全黨務工作。按照公司黨委“四本臺賬、十卷盒子”統一要求，進一步完善基礎資料的收集、整理和歸檔，做到基礎工作紮實、基本資料完善。同時，針對黨、紀、工、團各項工作制定了相應的年度工作計劃，按照計劃推進落實。以四星級黨支部爲目標，通過成立組織、學習宣貫、制定規劃、落實工作，充分發揮黨總支服務保障作用和戰鬥堡壘作用。

二、班子團結協作，素質不斷提升

年初召開黨員領導幹部民主生活會，讓全體黨員通過黨組織生活會達到團結—批評—團結的目的，找不足、明方向、改作風、提水平。同時，領導班子把抓理論學習作爲加強班子建設和提升黨員素養的重要手段，按期組織黨員集中學習、引導全體黨員在理論知識、思想認識、工作作風等方面得到進一步提高。根據公司下發的文件，及時更新黨務企務公開欄內容，將項目重大決策、重大事項，及職工關心的熱點、難點問題，及時公開職工應知內容，保障了職工的知情權、參與權、表達權和監督權。同時，接受廣大員工監督和意見建議，爲創建“四好班子”做到率先垂範。

堅持“三會一課”工作制度和“9+N”工作方法，要求每名黨員每年至少參加黨員大會或聽黨課4次、組織生活會1次、民主評議黨員1次、黨內主題教育實踐活動2次，切實加強黨員教育。分公司黨總支已召開黨員大會4次、黨課4次、民主評議黨員1次、支部委員會10次、主題教育實踐活動2次、道德講堂5次，同時開展了主題黨日等活動，進一步嚴格黨內組織生活，促進黨員隊伍素質提升。2018年對在工作中表現突出、思想進步的4名優秀員工吸收爲入黨積極分子，在工作成績優異的1名員工列爲發展對象。

三、廉潔深入人心，紮實廉潔從業

在黨風廉潔建設工作中，對新籤項目進行了黨風廉潔交底並逐級簽訂黨風廉潔建設責任書，認真落實“一會三書”黨風廉潔教育長效機制，大力開展“落實兩個責任，排查廉潔風險”自查自糾活動，盡心組織黨員幹部參加黨風廉政建設和反腐敗工作聯席會。

按期組織黨員幹部和關鍵崗位人員召開季度案例分析警示會,根據黨風廉潔建設責任目標，對“一崗雙責”分工、“三重一大”決策、廉潔文化建設、重要事項黨政會籤工作均制定了相應制度和細則，營造風清氣正的良好氛圍，項目無違紀行爲發生。

四、宣傳鼓勁加油，內外樹立形象

制定《瀋陽分公司宣傳工作管理辦法》，成立了以書記、經理爲組長，8名業務素質和寫作能力較強的員工爲組員的宣傳工作小組，在各部門及專業均設有通訊員，明確各專業、各部門宣傳報道任務。及時做好工程進展、施工動態、經營成果、先進經驗、典型人物等方面的宣傳報道，有效發揮出宣傳報道的鼓舞和導向作用。截至目前，瀋陽分公司對內對外累計發稿50餘篇，在《人民網》、《中國工人日報》、《新華網-遼寧頻道》、《東北新聞網》等央級、省部級、地方均有稿件發表，《電氣化鐵路報》、《中國中鐵報》、局公衆號、電化城鐵公衆號均有發表，做到及時宣傳，工作成績穩步提高。

五、文化塑造形象，助力和諧發展

分公司以“誠城文化”爲基礎，加強廉潔文化、質量文化、和諧文化、安全文化的建設。制定了《項目文化建設實施方案》，紮實推進建設文化，在項目駐地張貼“林雲志事跡”、“兩學一做”、“四清”、十九大特色標語條幅、建局60週年標語等各類安全、廉潔宣傳畫海報的同時設立“曉林”文化牆、“功臣榜、業績榜”、“創崗建區”。營造具有特色項目文化氛圍，使各項文化逐漸成爲職工學習、工作和生活的風向標，形成上下自覺信守的核心價值觀，促進文化理念深入人心。

六、工團凝聚人心，工作務實進取

分公司以黨建促工建、帶團建，幫助解決實際問題，充分發揮工團組織在施工生產中的主力軍作用，圍繞項目施工生產、凝心聚力、強化合力，創建從嚴治黨示範性工程。落實公司四屆一次職代會精神，對各項工作報告進行了學習宣貫，明確分公司2018年面臨的形勢和任務目標及總體思路，對各項工作的主動性、針對性有明確認識。發展廣大員工在業餘時間內積極參加組織活動，在節假日、閒暇時間開展“三八婦女節體驗香文化”、“五四青年籃球友誼賽”、“素質拓展”、“做合格新員工、展城鐵新風采”演講比賽、“安康杯知識競賽”、“VR全景體驗”、“情繫電化 築夢城鐵”、“慶局慶 健步走”等趣味文體活動，“迎中秋”、“慶元旦、迎新年雙節茶話會”、“夏送清涼、冬送溫暖 一年四季送關愛”等節日慰問活動。組織開展“奮進新時代 建功在城鐵”大幹120天勞動競賽動員大會，掀起了地鐵九號線的大幹高潮，以“五比五賽”爲主旋律進行開展，將活動做到有主題、有目標、有安排、有落實。“比技能 學技術 強素質”爲主題的技術比武大賽，進一步加強一線作業人員的技能熟練度，營造“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍。讓員工能夠時刻體會到分公司的溫暖，豐富了員工的業餘生活，充分展示了全體員工活潑向上、積極進取的精神風貌，加強了員工之間的交流。

回顧2018年，雖然取得了一些成績，也獲得了一些榮譽的肯定，但跟公司的要求還有一定的差距，明年我們計劃繼續以“星級達標 晉位升級”的標準來開展工作，開啓新篇章。