煤礦黨支部工作總結大綱

煤礦黨支部在公司黨委的正確領導下，堅持以融入中心，服務大局爲指導，以貫徹落實黨的十九大精神爲統領，以深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動爲主線，全面加強我採區黨建工作、思想政治工作、精神文明建設、企業文化建設和反腐倡廉建設，牢牢把握克難攻堅、真抓實幹的總基調，激情奮進、順勢而爲，****黨支部把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和創新爭優貫穿於全體黨員的行動中，貫穿於安全生產環保經營工作的始終。着力建設一支充滿朝氣、求真務實、奮發有爲、勇於創新的區隊和班組隊伍。區黨支部大力探索新模式、新方法，充分發揮支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，努力打造一支具有團結求實、開拓進取、黨性強、爭當先進的生產隊伍，成爲公司改革和發展的中堅力量而努力奮鬥。

現將2019年度工作開展情況作如下總結：

一、支部概況及全區職工概括

****黨支部成立於2016年9月，2019年12月更名爲****黨支部，支部委員會由黨支部書記兼組織委員、紀檢委員、宣傳委員等3人組成，組織機構健全，截止2020年，黨支部共有黨員13名，正式黨員13名，區科黨員幹部7名，向黨遞交入黨申請書確定爲積極分子的2名，****黨支部於2019年10月通過盤江精煤股份黨委的黨支部標準化驗收。

採區情況，****共計在冊人數508人，在冊未出勤76人，技術人員共9人、其中2名新分實習技術員，現有8個隊組，其中1個採煤隊、3個掘進隊、2個機電隊、1個運輸隊、1個安裝隊。

二、學習政治理論，加強自身建設

一年以來，****班子在盤南公司黨委的領導下，全區黨員、幹部學習了習近平新時代中國特色社會主義思想，學習領會習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議、中央政治局第十五次集體學習、中央和國家機關黨的建設工作會議和在內蒙古考察並指導開展“不忘初心、牢記使命”主題教育時的重要講話，學習貫徹習近平總書記對貴州省的重要指示批示精神和黨中央決策部署。

每位黨員都做好各自的學習筆記；其中黨員幹部帶頭制定了2019年的個人自學計劃，不定期的進行個人自學並做好相應的筆記；不斷推進組織工作創新發展的需求，充分利用“互聯網+黨建”，利用了學習強國APP、QQ羣、微信羣來改進和完善傳統學習模式。

定期組織會議及學習，2019年，****黨支部召開黨員大會4次、黨課4次、支委會15次、形勢任務教育12次、政治理論學習12次、開展主題實踐活動7次、主題黨日活動12次、組織黨員利用下班時間集中培訓1次、各隊組每月組織學習共計54次、三重一大會議28次、2018年組織生活會1次、2019年組織生活會1次,在2019年順利完成了****黨支部換屆選舉工作。

認真做好黨員組織關係接轉和黨費收繳工作，2019年****黨支部轉出黨員3名、轉入黨員7名；全體黨員嚴格按照一月一繳的要求按時繳納黨費，繳費情況如下：(按季度彙報)

一季度共計交納黨費2577元；

二季度共計交納黨費2577元；

三季度共計交納黨費3253元；

四季度共計交納黨費2988元；

已全額如實上繳。

三、夯實黨建基礎，促進黨支部建設

按照公司黨委要求，紮實做好****黨支部建設基礎工作：

一是按照標準化建設要求，調整了****黨員活動室，嚴格按照“八有八上牆”的規範化建設，打造了****黨支部整潔美觀的黨員活動室；

二是創建了****支部品牌“三增強、一提高”，增強黨員的先鋒模範帶頭作用、增強各隊組間團結協作、培育團隊精神、增強立足崗位成才，提升技能水平、提高工作效率和單產單進水平，以此爲抓手，開展好採區各項工作。

三是做好組織生活會工作，****黨支部2019年9月5日開展“不忘初心，牢記使命”專題組織生活會，全體黨員一起深入查擺問題，嚴肅開展批評與自我批評，進行實事求是的深入剖析，切實達到“紅紅臉、出出汗、排排毒”的會議效果，每名黨員針對自身的問題逐一列出了清單，並且制定了個人整改措施。

四、加強黨員幹部廉政教育，提升自律意識

2019年，組織黨員、幹部進行廉潔教育16餘次，觀看反腐倡廉警示教育片4次，召開廉潔教育座談會4次，支部認真貫徹落實集團公司黨委廉潔自律的有關規定，落實中央的八項規定，具體抓了三個方面的工作：

一是抓思想教育，端正了班子成員的思想認識，振作了班子成員的精神狀態;

二是抓領導工作作風問題，強化了管理人員的責任意識;

三是嚴格規定抓落實，強調工作作風雷厲風行、令行禁止，同時****黨支部嚴格落實中央八項規定；

教育成效明顯，提升了****黨員、幹部廉潔意識，黨員、幹部嚴格遵守了中央八項規定，在工作中能夠做好表率，發揮黨員模範作用，在評比、考覈結果中，職工羣衆普遍認可，進一步加強了黨員幹部務實的工作作風。

五、圍繞安全生產經營，發揮黨支部戰鬥堡壘作用

2019年，****黨支部緊緊圍繞支部品牌“三增強、一提高”，有序開展好2019年度****的各項安全生產經營目標：

（一）、安全方面

****全年彙報工傷31起，填報工傷16起，全年三違32起，自查三違171起；全年無環保事件一年來，****黨支部對採區“三違、工傷”頻繁發生等問題作出了相應措施：

1.加強職工思想教育，建立“三違”工傷幫教臺賬，開展談心談話，先後幫教24名三違人員，抓好職工隊伍的穩定工作，促進了工作的有效開展。

2.在思想上領導幹部繃緊穩定這根弦，長抓不懈，堅持深入走訪、深入羣衆、關心職工，瞭解知道每個職工在想什麼、想幹什麼，積極爲職工排憂解難。

3.加大走訪職工範圍，不搞形式化，切實走訪到戶，走訪困難職工17戶，瞭解困難職工的後顧之憂，並在不違反採區的原則下給與幫助，使困難職工能夠安心本職工作。

（二）、生產方面

1.進尺完成情況：

****全年礦計劃進尺2770米，實際完成2638米，完成礦計劃的95%；

2、採煤完成情況：

2131採面從2019年8月份開始回採，8-12月份礦計劃400米，實際完成358米，完成礦計劃的89.5%；

（三）、經營方面

2019年，****根據公司經營管理辦法定額費用爲2071萬元，實際投入1998萬元，節約金額72.9萬元；

（四）、工程質量方面

區部堅持每月每旬對各個生產隊組及所有輔助隊組進行有針對性的質量標準化檢查，對檢查不合格的隊組嚴格按制度進行負激勵，對質量標準化做得好的隊組進行正激勵，2019年****自查標準化從十月開始，共計9次，共計正激勵238600元，共計負激勵39200元；

（五）、其他方面

1.在公司黨委的正確領導下，****黨支部圍繞支部品牌“三增強一提高”爲抓手，於2019年6月29日16點24分，盤南公司東一採區首個採煤工作面2131正式貫通形成系統，同步完成安全避險系統、抽放系統、注氮系統、運輸系統等安裝工作，確保了8月10日2131首採面的順利試軌工作。

六、增強立足崗位成才，提升技能水平

在2019年1月份至今對全區特種操作人員進行了培訓，截止目前爲止新增17名；對全區從業人員570人進行了相應的複訓，均通過複訓，並考試合格；

對2名新分配的技術人員與分管區長簽訂了師徒合同，職工當中也簽訂的5對師徒合同，按季度組織進行了相應的考覈，達到了預期效果；

對****的班隊長進行培訓學習，至今爲止先後共有15人進行了培訓，均通過培訓，考試合格。

七、存在的不足

一、執行力不夠，管理疏散；

二、忙於業務性工作多，深入基層和羣衆調查研究不夠，自我學習、自我提高不足；

三、職工安全教育少，政治理論學習還不足，安全意識淡薄，安全工作沒有做好；

四、安全監管工作處於疲軟狀態，安全確認、手指口述工作推進不足，認識不夠，2019年，****工傷、三違情況較多；

五、經營上丟失浪費現象未杜絕；

八、2020年工作計劃

2020年，****將繼續在公司黨委的正確領導下，圍繞支部品牌“三增強、一提高”開展好各項工作，首先對黨支部“固標培優”繼續推進，繼續向示範化黨支部邁進；紮實做好****的黨建工作，有序進行，具體內容如下：

1.首先制定****黨支部2020年的黨建學習計劃及目標；

2.繼續推進黨支部“固標培優”工作，爭取****黨支部向示範化黨支部邁進。

3.積極培養並發展新黨員1-2名。

4.嚴格按照制度開展好三會一課，繼續加強政治理論學習及形勢任務教育；

5.切實落實跟蹤各項工作制度，嚴格黨員考覈評議標準，實現黨員管理的制度化、規範化。

6.圍繞****支部品牌的繼續開展好“主題黨日”、“主題實踐”等黨內活動。

7.切實開展好乾部不擔當、不作爲整治活動，開展好工傷、“三違”幫教工作和思想不穩定職工走訪及談心談話工作。

8.繼續開展“手指口述”和“現場安全評估”工作

9.繼續開展查崗工作，工分、出勤、工資分配的監督管理工作，環境衛生監督巡查工作。

10.深入基層瞭解職工思想動態帶好隊伍。

11.充分利用“三增強，一提高”爲抓手2020年****完成相應中心工作：

（1）安全方面：杜絕重傷以上安全事故；

（2）掘進方面：2020年預計掘進巷道合計4605米；

（3）採煤方面：2020年預計採面回採合計733米，回採煤量37.1噸。

（4）經營方面：完善區部和隊組材料管理制度，堅持材料費用與職工工資掛鉤考覈，讓職工知道浪費一分錢材料，工資就會減少一分錢，能節約的堅決不浪費，做好工程計劃，合理嚴格控制材料，加強“修舊利廢、回收複用”工作。

簽字;

****黨支部

2019年1月1日