社保局分局黨建工作總結

社保局分局黨建工作總結

今年以來，東城分局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，鞏固“不忘初心 牢記使命”主題教育成果，認真落實機關黨工委和人社局機關黨委及社保局黨總支各項工作安排，切實抓好社保醫保專項巡察整改落實工作，取得了一定成效，現將一年來黨建工作情況總結如下：

黨組織基本情況：東城分局現有在職黨員6名，其中正式黨員5名，預備黨員1名，黨員平均年齡43.2歲。2019年5月增選分局副局長苗震爲支部副書記。35歲以下黨員2名，佔比33.3%。分局黨支部本着調整優化黨支部設置模式的原則，每年對黨支部設置情況進行摸底，做到設置規範、調整及時。

一、開展的主要工作和成效

1.加強理論學習，提升思想認識。

分局黨支部積極組織人員認真學習中央、自治區、兵團、師市黨委有關文件精神，深刻認識參與黨員固定活動日的重大意義和深遠影響，進一步明確有關規定和要求，搞好宣傳教育和思想動員，不斷深化和提高思想認識。

2.認真落實“三會一課”和主題黨日制度。一是不斷強化落實“三會一課”制度和學習制度，幹部職工理想信念和自覺行動意識得到進一步提升。目前，分局支部召開黨員大會9次，社保局黨總支分別於3月27日、4月17日、5月22日、6月29日組織了四次支部書記上黨課（分局9月23日集中上黨課1次），教育效果突出，會議記錄詳實。二是緊緊圍繞人社工作，服務師市發展大局，因地制宜開展企業減免緩、穩崗補貼、失業保險金申領、醫保報銷政策宣傳，社區居民走訪慰問入戶隨訪，共建社區環境衛生整治，慰問困難職工羣衆、交通文明崗位執勤等活動。瞭解社情民意，切實調動黨員幹部的積極性、主動性，讓羣衆真切感受到黨和政府的溫暖。截至目前共開展主題黨日活動11次，參與人數45人次。

3.助力疫情防控，推行不見面服務。

一是結合分局實際，認真執行社保局《第八師石河子市社會保險管理局關於疫情防控期間社會保險經辦服務工作的通知》和《致八師石河子市參保單位和參保羣衆的一封信》，落實“網上辦” “電話辦”等“不見面”服務。二是分局6名黨員在疫情防控工作中不辭辛苦，協助社區開展懸掛橫幅海報、入戶排查、網格化管理、買藥送菜、卡點值守、巡邏勸導等防疫工作。疫情期間響應上級號召，18名工作人員捐款2900元，黨員繳納特殊黨費700元。

4.加強黨員管理，深化共建活動。一是認真落實黨員教育管理條例，組織黨員幹部參加機關大講堂發展對象培訓1人次。發展黨員1名，轉出黨員2名。二是督促黨員按時繳納黨費，1-11月收繳黨費2210.24元，沒有晚繳、漏繳現象。三是發揮在職黨員的先鋒模範作用，參加共建社區“雙報到”活動。分局黨支部積極響應號召，與東城街道57社區簽訂共建協議，並公示了《黨員雙報到活動承諾踐諾書》。黨員幹部在“管好自己、帶好家庭、帶好鄰居、帶好樓道住戶”的基礎上，走出家門、走進社區，爲更多的居民辦好事、辦實事，充分發揮黨員先鋒模範作用，把“雙報到”活動聯繫羣衆、服務羣衆、增進羣衆感情的宗旨切實落到實處。截止10月底，東城分局黨支部集體參與社區共建活動共計21次。其中開展參加聯席會議3次，黨員教育學習5次，開發區天業雅園、蘋果小區、步行街志願服務勞動7次，社保醫保政策宣傳6次。全體黨員在結親走訪期間及日常生活中，積極參加社區及居住小區志願服務活動，擔負起社區入戶登記信息、社區資料錄入、打掃公共環境衛生等急、難、重任務，做到了活動經常，效果明顯。

5.加強廉政教育，築牢紀律紅線。

分局把黨風廉政建設責任制納入年度各項工作目標議事日程。一是形成了支部統一領導，黨政齊抓共管，依靠羣衆支持和參與的領導體制和工作機制。二是堅持支部定期研究分析職責範圍內的黨風廉政建設和反腐敗鬥爭工作。三是進一步加強政治理論學習和黨風黨紀教育，通過組織觀看反腐倡廉的警示教育片、集體學習、聽專題報告等多種形式，切實加強黨員幹部的廉潔自律意識。四是根據工作涉及面廣的特點，分局領導把黨風廉政建設作爲經常性的工作來抓，黨員和領導幹部帶頭廉潔自律、克己奉公、以身作則，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範帶頭作用，制定了各項工作規章制度和程序，堅持重大事項由黨總支集體決定，在原則問題上不亂開口子、不講情面，嚴格按照業務政策辦事。

6.轉作風、樹形象，加強作風建設。

以兵團社會保險經辦服務質量提升年和師市工作落實年爲抓手，一是立足崗位開展承諾踐諾活動，黨員承諾、踐諾公開上牆，自覺踐諾，以承諾踐諾內容爲行動標尺和監督標準，內築防線，外強監督，從源頭上預防和杜絕腐敗。二是認真開展第21個黨風廉政教育月活動，強化警示教育，完成在線答題，並要求黨員以“怎樣提高總目標意識”爲題撰寫心得，進一步增強了黨員幹部拒腐防變的能力。三是紮實開展履行八項承諾自查自糾活動，樹立主動服務的意識，對待老、弱、病、殘等特殊人羣主動靠前服務，爲其提供全程代理服務，做到專人解答、熱心服務、限時辦結。四是信訪維穩制度健全，經辦人員對辦事羣衆耐心解釋政策，將問題解決在櫃檯，對羣衆的反映的意見和建議做到及時回饋和答覆，矛盾糾紛調解率達到100%。

7.“訪惠聚”、民族團結和精神文明等工作開展情況。

一是“訪惠聚”工作。2020年4月17日，分局工作人員朱永剛到沙依巴克村工作隊參加“訪惠聚”工作，能夠把服務放在心上，熱愛村委建設，主動向村委領導請示彙報，相互交流基層工作經驗和方法，積極走訪入戶，深入瞭解村民民情民意，以凝民心爲切入點辦實事、解難事，創造性地開展民族團結、宗教和諧及維護社會穩定等各項工作。二是“民族團結一家親”活動。分局結親人員在入戶期間與各族羣衆同吃、同住、同學習、同勞動、同娛樂，帶着感情和責任深入開展共慶節日、聯歡聯誼、發聲亮劍、排憂解難等活動，做到宣傳教育、排查化解矛盾糾紛、維護穩定、扶貧幫困、辦實事好事相融合，調動和凝聚一切積極因素解決實際困難。截至目前，共開展了5次“結親周”活動， 15名工作人員均已按要求結對認親。三是創城與創衛活動。結合創建文明城市工作，完善各類便民設施，定期打掃衛生，營造乾淨、整潔的辦公環境，讓前來辦事的人員有賓至如歸的感覺，提高了經辦服務質量。同時，嚴格落實社保局工作人員服務規範和改進作風八項承諾，規範使用文明用語，做到來有迎聲、問有答聲，走有送聲。四是宣傳工作。分局通過展板、公告欄、LED屏幕、微信、QQ等形式積極做好社保政策宣傳工作。目前，分局累計投稿10餘篇，用稿5篇。

二、存在的問題

雖然黨建工作取得了一定的成績，但在推進黨建工作中還存在一些問題和不足。一是缺乏黨務工作人員，黨建工作能力不足。主要表現是分局黨務幹部全部是兼職的，業務工作本身很忙，創新黨建工作方法，把黨建工作搞活，需要額外付出很多時間、精力，爲了圖省事不願花過多的時間、精力搞創新，學習教育過程中滿足於讀讀文件、念念報紙就行了。二是黨建活動開展不夠豐富、形式單一，主要表現是黨員學習教育基本上都是採取開會學習、讀報紙念文件的方法，不注重教育方法的多樣性，黨員教育缺乏吸引力；黨員學習教育重數量輕質量，採取“例會式”、泛泛而談的方法多，開展針對性、文化內涵深、形式新穎活潑的活動少，不注重教育的生動性，影響了黨員教育的效果。三是個別黨員先鋒模範作用發揮不夠好，主要表現是個別黨員進取意識不強，專業技術不精，組織紀律淡化，自身要求不高，把自己等同於普通羣衆，先鋒模範作用發揮得不夠好。

三、下一步工作計劃

在今後的工作中，東城分局將嚴格按照上級要求，認真落實新時代黨的建設總要求，認真落實《黨章》《中國共產黨支部工作條例（試行）》《中國共產黨黨員教育管理工作條例》《中國共產黨發展黨員工作細則》等黨內法規，履行黨建工作主體責任，推動黨建各項任務落地落實：

1、加強支部組織建設，進一步壓實主體責任。

2、加強黨員教育管理，嚴格落實“三會一課”制度。

3、開展紀念建黨100週年活動，宣傳優秀黨員先進事蹟。

4、加強作風建設，營造風清氣正良好氛圍。

5、做好走訪慰問困難黨員工作。

6、做好開展組織生活會和民主評議黨員工作。

東城分局黨支部將在工作中勤思考、多創新，緊緊扭住行風建設這個關鍵點，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，激發廣大黨員幹部的責任感和使命感，營造“風清、氣正、心齊、事成、廉潔、高效”的工作氛圍。內強素質、外塑形象，切實轉變工作作風，提升服務質量、服務效率和經辦能力，爲東城片區的社會保險事業工作再上新臺階而紮實工作、努力奮鬥！