人力資源和社會保障局關於黨風廉政建設和反腐敗工作總結

海東市平安區人力資源和社會保障局

關於2018年上半年黨風廉政建設和反腐敗工作總結

區紀委：

2018年上半年，我局的黨風廉政建設工作在區委、區政府的正確領導下，在區紀委的精心指導和幫助下，認真落實黨風廉政建設責任制，加強教育、完善制度，狠抓思想、組織、作風建設，黨風廉政建設工作取得明顯成效，推動了我區人力資源和社會保障工作的開展。現將 2018年上半年黨風廉政建設工作情況彙報如下:

一、 加強組織領導，認真落實黨風廉政建設責任制。 

我局成立了由局長任組長，副局長任副組長，各股室負責人爲成員的黨風廉政建設工作領導小組。局黨組高度重視，把黨風廉政建設工作納入重要議事日程，做到與其他工作同安排、同檢查、同總結。堅定堅決壓實全面從嚴治黨政治責任，始終把黨風廉政建設和反腐敗工作作爲重要工作來抓，始終牢固樹立“不抓黨風廉政建設就是嚴重失職”的理念，不斷增強責任意識，把黨風廉政建設工作作爲黨組的首要責任。此外，主要領導和分管領導，分管領導和分管股室負責人之間層層簽訂了《黨風廉政建設責任書》， 形成了分工明確、責任具體、一級抓一級、層層抓落實的責任體系，切實保證黨風廉政建設工作落到實處。

二、 加強學習教育，築牢拒腐防變的思想防線。 

今年以來，局黨組認真落實學習任務。一是堅持週五學習制度，重點學習黨規黨紀、習近平總書記系列講話，全文學習了《習近平關於嚴明黨的紀律和規矩論述摘編》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《黨章》《監察法》《公務員法》《行政政機關公務員處分條例》《事業業單位工作人員處分暫行規定》等黨紀國法，及時傳達了中央、省、市違紀通報，並結合工作實際組織開展了討論，同時也加強了對全體黨員幹部學習的檢查指導。全局上下，形成了學習的濃厚氛圍，提高了認識，堅定了信心。二是全面部署年度黨風廉政建設工作。年初召開全區人社系統黨風廉政建設工作會議，要求各支部切實擔負起全面從嚴治黨主體責任，把紀律挺在前面，持之以恆推進作風建設，保持懲治腐敗高壓態勢。三是講授一堂廉政黨課。通過各支部主要領導給幹部職工講廉政黨課的形式，將十九大、十九屆中央紀委二次全會精神黨章黨規黨紀等爲主要內容，結合人力資源和社會保障的實際工作情況，進一步瞭解了人社工作面臨的重大任務和意義，並明確了下一步工作重點。黨員幹部們表示要在本職工作崗位上充分履行職責，嚴格按照新形勢下對黨員幹部的嚴格要求，爲人社改革發展、平安區的和諧穩定做出應有的貢獻。

三、 強化管理，實現工作長效運轉。

加強單位內部管理，開展深化作風紀律整頓，重新制定和完善了《機關考勤制度》、《值班帶班制度》、《公車使用管理制度》等，嚴明工作紀律、規範工作秩序; 一是認真落實領導班子四重一大集體決策制度，凡涉及局內重大決策、幹部任免、人事調配、重大項目安排和大額度資金的使用等，必須經局黨組集體研究決定，推進了決策科學化、民主化、規範化，防止權利失控、決策失誤、行爲失範;二是創新和改革幹部任前廉政談話、述職述廉、重大事項報告等制度;三是認真執行重要情況通報和報告、情況反映等制度，強化監督制約機制，切實執行黨內監督各項制度，完善監督機制，促使領導幹部正確行使權力;四是建立健全財務支出 "一支筆"簽字和月報制度，推進辦公用品採購審批驗收制度、派車單 出車制度建設。

四、做到六個結合，確保黨風廉政建設工作落到實處。

一是把黨風廉政建設與貫徹執行責任政府四項制度相結合。我局嚴格按照責任政府四項制度要求，公開單位職能職責、法律法規、服務事項、辦理程序、辦理時限等全面公開，對外承諾，接受社會的全面監督。二是局領導班子成員始終堅定共產主義遠大理想，牢記全心全意爲人民服務的宗旨，廉潔自律，管好分管股室的廉政建設，自覺管好自己、家屬、子女。在思想上、工作上、生活上、用人上嚴格要求自己，不以權謀私，不侵佔羣衆、集體和國家的利益。反對鋪張浪費，保持厲行節約的良好風尚。我局明文規定，禁止用公款到娛樂場所進行消費，嚴禁以辦婚喪喜事大操大辦等藉機斂財，對單位不正之風和違紀行爲敢抓敢講，彙報工作和處理問題實事求是，正確行使黨和人民賦予的權力，有力地推動了我局黨風廉政建設工作。

五、存在的不足

一是幹部職工黨風廉政建設和反腐倡廉意識還需要進一步加強。特別是基層羣衆對黨風廉政建設和反腐倡廉工作的認識不夠，積極性不高，今後還需要進一步加強宣傳和引導。二是廉政風險防範管理工作力度還要進一步強化，需要常抓不懈。我局的懲防體系建設雖然取得了一定成效，但是對勤政廉政的日常宣傳教育、加強反腐倡廉的各項機制建設等方面還有欠缺，還需要進一步加大力度，逐步完善。