推進“爭雙強、當先鋒”兩新組織、雁陣計劃黨建示範點建設彙報材料

“三思路”培塑“匠心人” “一五一”爭當黨建“領頭雁”

中共中辰控股有限公司委員會彙報材料

中辰電纜股份有限公司創建於2003年，是“國家高新技術企業”、“博士後創新實踐基地”“無錫市100強民營企業”、“全國電纜行業50強企業”。中共中辰控股有限公司委員會目前有正式黨員102名，預備黨員5名，以及8名入黨積極分子。2015年成爲二級黨委以來，我們始終認爲黨建強則企業強，企業強則黨建強，圍繞“雁陣計劃”創建活動，以“一五一”模式打造中辰“紅色工匠”，積極聚焦高質量發展經營，關注科技專利創新，大力弘揚工匠精神，助力企業高質量跨越式發展，着實發揮紅色驅動力，全面推進“爭雙強、當先鋒”兩新組織、雁陣計劃黨建示範點建設，現就雁陣計劃工作成果予以展示，爲建黨百年獻禮。

一、“三思路”培塑中辰“匠心人”，三思路是指：

1. 注重思想引領，讓工匠精神深入人心。黨的十八大以來，習近平總書記多次強調要弘揚工匠精神。黨的十九大報告提出“弘揚勞模精神和工匠精神”。黨的十九屆四中全會《決定》提出“弘揚科學精神和工匠精神”。在新時代大力弘揚工匠精神，對於推動經濟高質量發展、實現“兩個一百年”奮鬥目標具有重要意義。中辰黨委通過三會一課、主題黨日等形式不斷加強經常性的職業教育，強化對工匠事蹟、工匠精神、工匠理念的宣傳、闡釋和傳播，引導基層黨員與廣大職工羣衆深刻認識工匠精神的時代內涵。

2. 構建培訓平臺，讓工匠精神代代相傳。組織基層工匠發揮“傳、幫、帶”作用，放大示範、引領、輻射效應，廣泛開展多技術、多崗位、多工種的師帶徒活動，拓展“傳、幫、帶”的途徑，建立“名師”“高徒”一對一檔案，通過表彰、成果展示，激發廣大職工學習新技術、掌握新技能、爭當好工匠的內生動力。

3. 強化實踐打磨，讓工匠精神落地生根。通過每年的崗位技能競賽、青年幹部拓展培訓、黨員社會實踐等形式，使工匠精神與科研創新、技術改造、體能素質相結合，鼓勵廣大黨員、職工不斷學習電線電纜新知識新技術、鑽研崗位技能，使工匠精神作用到生產經營的改善中。

二、“一五一”爭當黨建“領頭雁”，“一五一”是指：

1.一塊紅色黨建陣地：通過打造中辰“紅色工匠訓練營”，強化公司“紅色陣地”建設。按照“匠心賦能 中辰之光”黨建品牌的理念定位，充分發揮中辰黨委自身優勢資源，通過創特色、建亮點、挖潛力，因地制宜加強黨建陣地建設；打造統一標誌的中辰“紅色工匠訓練營”，不斷拓展黨組織活動和黨員教育活動的廣度和深度，將中辰“紅色工匠訓練營”黨建陣地建設成展示和凸顯“匠心賦能 中辰之光”黨建品牌的重要載體。

2.“五大”黨建主題活動

根據環科園黨工委的總體部署，結合中辰黨建工作實際和具體要求，依據“匠心賦能 中辰之光”黨建品牌內涵，堅持公司黨委引領、廣泛參與、多策並舉、質量提升，以提升組織力爲重點，以加強政治建設爲統領，以全面提升黨建質量爲要求，系統設計和開展“匠心賦能 中辰之光”五大黨建主題活動。

（1）“紅色工匠亮初心活動”：以“匠心賦能 中辰之光”爲主要主題教育。充分利用和發揮“紅色工匠訓練營”等陣地功能，以“匠心”塑造對黨的“忠誠之心”爲主題，開展系列黨員教育活動，如牢記初心使命教育、堅定理想信念教育、提高政治站位教育、加強黨性修養教育等。

（2）“紅色工匠成長活動”。我們充分依託“紅色工匠訓練營”的陣地作用，制定“紅色工匠成長計劃”，將黨員幹部的思想理論學習與工作崗位實踐、時代社會發展、員工實際需求和黨員成長需要等緊密結合起來，實現黨建質量和公司發展質量的雙提升。

（3）“紅色工匠亮旗活動”。“一個支部就是一個堡壘，一名黨員就是一面旗幟”。通過創建黨員責任崗、示範崗、先鋒崗，引導黨員主動亮身份、亮職責、亮承諾。同時，結合公司考評和表彰活動，開展“紅色工匠秀”，充分展現優秀黨員的風姿風采，增強優秀黨員的感染力和示範力，不斷將黨建活動轉化爲推動公司發展“紅色引擎”。

（4）“紅色工匠暖心活動”。談心談話制度是黨的組織生活重要形式。我們以之作爲契機開展系列“紅色工匠暖心活動”，及時瞭解和掌握黨員和職工的思想動態、工作情況和生活狀況，密切聯繫羣衆，從政治上引領黨員、精神上激勵黨員、生活上關心黨員、工作上扶持黨員，努力營造“組織關愛黨員，黨員服務羣衆，羣衆信任組織”的濃厚氛圍，讓公司黨員和職工充分感受到黨組織的溫暖。

（5）“紅色工匠志願活動”。中辰電纜以“對客戶忠誠，對政府忠誠，對員工忠誠，對股東忠誠，對社會忠誠”價值觀爲核心的企業文化。開展了系列社會公益活動，將公司黨建活動與公司原有的志願活動、公益捐贈、扶貧助困等社會公益活動結合起來，設立“志願服務周”，開展系列“紅色工匠志願活動”，進一步凸顯和增強了公司發展的社會責任理念。

3.打造一支“紅色工匠隊伍”

隊伍建設既是黨建品牌建設的保障，也是黨建品牌創建取得實效的重要體現。針對目前非公黨建普遍存內在的黨員意識不強、組織力較低、活動開展不規範、作用發揮不突出等問題。我們把公司黨員隊伍建設作爲重點工程來抓，不斷加強組織建設，鍛造一支紅專結合“紅色工匠隊伍”，全面提升公司黨員的先鋒模範作用。一方面引導更多的企業中高層管理人員、專業技術人員、工作能手加入黨組織，提高發展黨員質量。另一方面突出政治標準，注重選配黨性觀念強、熟悉經營管理、有較強協調能力、善於做羣衆工作的複合型人才擔任組織負責人、聯絡人，選優配強支部領導班子。

中辰黨委作爲園區非公企業“雁陣計劃”的培育對象，主動開展黨的工作，組織建設規範，黨員隊伍壯大，制度落實到位，黨組織的政治核心作用、黨委的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用不斷凸顯。形成“組織在身邊”“有事找組織”“這裏有組織”的廣泛認知。通過三種思路，一五一工作方法，使“匠心賦能 中辰之光”黨建品牌建設理念深深植根於公司黨員和公司員工的心中，在全公司形成上下一心、衆志成城、各方參與、齊抓共管的強大合力，營造高質量黨建引領公司高質量發展的良好氛圍，同時影響帶動其他非公企業黨組織建設，爭當“排頭兵”“領頭雁”，共繪宜興高質量發展新藍圖！