黨支部“怕、慢、假、庸、“散”作風建設組織生活會領導班子對照檢查材料

黨支部加強作風建設組織生活會領導班子對照檢查材料

一、存在的問題及具體表現

（一）“怕”的方面。一是怕擔責，班子成員對於一些突出問題、突出個人存在“老好人”思想，比如面對一些違反原則的問題不表態、不糾正，明哲保身，把相安無事當做感情融洽，把犧牲原則當做工作配合。二是怕困難，在工作推進中，對於一些重點難點工作，口頭上重視，堅決落實解決，但在具體行動時，沒有全力以赴攻堅克難。如路域環境整治工作中，認爲羣衆有牴觸情緒，強調推動落實難度較大，沒有深入抓、細緻抓、耐心抓，導致工作中途停頓或推進不快。

（二）“慢”的方面。一是工作緊迫感不夠，如上級安排的工作通知和文件，雖然能夠第一時間部署安排，但執行上拖拉，上報材料總是託到支隊要求的最後期限；二是對照《準則》《條例》從嚴要求，還存在遵守政治紀律態度不夠堅決、政治敏感性不強，對黨員幹部的教育不足，對大隊職工在工作、生活中出現的一些錯誤行爲、負能量的言論，不能做到及時的批評指正。

（三）“假”的方面。一是在實際工作中，對於一些完成質量不高、效果不理想的工作，在宣傳報道時有人爲拔高、刻意誇大活動效果的現象。二是工作標準不夠高。存在只求過得去，不求過得硬的錯誤思想，幹工作習慣於和自己比、和過去比，缺少爭創一流的意識。三是在黨建方面，深入研究、深入思考、動腦筋想辦法努力解決問題上下的功夫還不夠，針對性、時效性較弱，部分黨員活動流於形式，如部分黨員活動日開展過於簡單，沒有達到應有的效果。

（四）“庸”的方面。一是在落實全面從嚴治黨主體責任上還存在主觀主義和懈怠思想等問題，抓黨建工作主要是按照上級要求，按部就班來做，方式、手段落後，缺乏創新性。黨建工作針對性實效性不強，沒有充分發揮基層黨支部的戰鬥堡壘作用。二是存在因循守舊，按部就班思想，主動擔當作爲的能力有待提升。對於部門內長期存在的一些難點問題、潛在性問題，缺乏動真碰硬的勇氣，迴避矛盾，依慣例處理，走一步算一步，缺乏系統、徹底解決問題的釘釘子精神。三是在制定工作計劃和措施時，更多地着眼於落實支隊下達任務、完成年度目標、推進當前工作，對路政管理新形勢下的長遠發展的根本性問題缺乏長期性、戰略性的研究思考。四是從全局角度觀察問題，想大事、議大事的能力仍需提升。對於在大隊日常管理工作中出現的熱點難點問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，及時關注、提前預判、超前謀劃做的不夠。深入職工生活、調查研究不多，與職工面對面的時間少。

（五）“散”的方面。一是存在抓工作有動力、有決心，貫徹落實上級精神的態度明確，但是在實際過程中，以會議落實會議，有時甚至生搬硬套，創新的主觀意識不強。二是服務羣衆的意識欠缺，雖然不存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象，但在服務對象及羣衆反饋給大隊的意見或建議，尤其是涉及到多部門協調解決的，主動溝通協調解決意識較弱。三是在執行上級黨委決策上領會不充分不透徹，沒有從講政治的高度去認識把握，沒有從全局出發分毫不差地執行，部分工作落實上有打折扣現象。

二、產生問題的原因分析

領導班子多次對查擺出的問題進行深入剖析，究其根本，主要就是在理論學習、主觀世界、工作作風和從嚴治黨上重視不夠。

一是政治理論學習不夠深入。理論上的成熟是黨員和領導幹部政治上成熟的基礎，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解。理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辯證唯物關係，對政治理論的學習只滿足於記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習，沒有做到讀原文，原汁原味地學，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，欠缺用理論認識問題、解決問題的能力。

二是改造主觀世界不夠自覺。我們經常講改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界，但實際上存在着重客觀輕主觀，以事務工作代替政治和黨性鍛鍊，使黨性修養減弱了，對自己要求放鬆了，考慮個人的進退榮辱多了，考慮大隊職工和全局利益少了。導致工作上有時候不夠深入，滿足於面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性和創造性。導致羣衆觀念淡漠了，指導工作主觀意志成份多了，爲羣衆想的少了，服務羣衆缺乏真功夫。

三是求真務實作風踐行不好。求真務實，是我們黨一貫的優良傳統和作風，是黨的各項事業不斷取得新勝利的根本保證。由於對求真務實認識的偏差，導致對工作標準要求不高。在工作任務多，任務重時，在提高工作效率的同時忽視了質的存在，降低了工作標準。礙於各種情面對工作的督促檢查落實有所鬆懈，導致工作部署的多，檢查落實的少，以致於有些工作流於形式，使班子的形象打了折扣。在吃透上級政策精神上不到位，不能很好地結合實際，有些生搬硬套，缺乏變通，導致一些工作出現後遺症。

四是全面從嚴治黨緊迫性認識不深。全面從嚴治黨，直屬黨支部書記擔負主體責任，領導班子成員要履行“一崗雙責”，直屬黨支部要承擔全面從嚴治黨的具體職能責任。但是在工作中，對抓黨建存在一定畏難情緒，認爲黨建工作比較虛，不好抓，也沒有找到有效抓手，導致在落實主體責任上履職盡責的決心和力度不夠，只停留在完成中央、省、學院佈置的任務上。在抓黨風廉政建設上有麻痹思想，認爲只要自己潔身自好就行了，對部門黨員幹部進行黨性教育、廉潔教育自覺性主動性不強，沒有做到持之以恆，也缺少督促檢查。

三、努力方向

1、加強黨性鍛鍊。深入學習貫徹黨的十九大精神，認真學習、深刻領會習近平總書記系列重要講話精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭真學、真信、真懂、真用，不斷牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，做到“四個服從”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致。

2、強化宗旨意識。領導班子要繼續發揚黨的優良傳統和作風，爲大隊職工立好標杆、作好表率。密切聯繫羣衆，做到從羣衆中來、到羣衆中去，問政於民、問需於民、問計於民，全心全意爲廣大司乘服務。

3、健全從嚴治黨長效機制。深刻領悟黨的十九大系列理論成果和決策部署，發揮班子把方向、管大局、保落實重要職能。健全科學民主決策機制，牢固樹立民主意識，大力弘揚民主作風。完善並嚴格執行黨政聯席會議議事規則，落實民主集中制原則，確保重大問題由集體充分討論和決定，進一步提高決策科學化和民主化水平。

4、強化責任擔當。大力整治“怕、慢、假、庸、散”等問題，切實把抓落實作爲履職盡責的本分、把重實幹作爲成就事業的基礎、把辦實事作爲造福於大隊職工的追求、把求實效作爲一切工作的目標，努力形成精神更加振奮、作風更加清新、工作更加務實的十一大隊領導班子良好形象。

四、具體整改措施

針對上述查擺出來的問題，大隊黨支部有針對性地制定了以下四項整改措施：

1、組織開展理想信念專題教育，着力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，補足精神之“鈣”。持續加強黨性黨風黨紀教育，樹立正確的權力觀、得失觀，樹立憂患意識，擔當起“在黨憂黨”責任。增強領導班子理論學習的針對性、實效性，力爭在提升理論素養上下工夫、在擴大知識視野上求突破、在推動工作發展上見實效。

2、加強和改進管理方式和方法，帶着問題深入實際、深入職工，努力研究新情況，解決新問題。堅持不懈用好批評和自我批評這個武器，多用、常用、用足用好，使之成爲一種習慣、一種自覺、一種責任。

3、嚴格落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會制度、堅持談心談話制度、堅持對黨員進行民主評議，讓支部成爲團結羣衆的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。認真履行黨風廉政建設主體責任，班子成員帶頭履行“一崗雙責”，當好黨風廉政建設的“明白人”“責任人”和“帶頭人”。

4、創新工作方式，主動擔當作爲，敢於動真碰硬，以釘釘子精神着力解決一些長期存在的難點問題、潛在性問題，立足路政管理工作新形勢，努力推進“蘇區路政”品牌塑造，最大限度調動黨員、職工的積極性、主動性、創造性，爲高速路政事業發展貢獻力量！