2019年公司黨支部工作總結和設想

結合工作實際，現就2019年黨建工作情況彙報如下：

一、黨建工作開展情況

（一）注重理論武裝，在提升思想政治水平和能力上下功夫

1.深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神

以培養黨員講黨性、講忠誠、講政治爲目標，將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作爲首要政治任務。一是爲各支部配備了《習近平談治國理政》《新時代中國特色社會主義三十講》《習近平的七年知青歲月》等書籍，通過“自學+座談交流”“線上+線下”“購買圖書+編印資料”等多種方式加強學習。二是以活動爲載體，通過政策宣講、聆聽報告、觀看視頻、專題交流、黨日活動、接受愛國主義教育等富有成效的形式和活動，營造用習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神指導學習、生活和工作的生動實踐。

2.紮實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化

堅持思想引領、理論先行，在推進“兩學一做”學習教育常態化制度化上理思路、定舉措。一是認真落實《推進“兩學一做”學習教育常態化制度化工作要點》，制定實施了《2018年黨建工作計劃》細化了任務，明確時間，確定主辦部門和任務責任人。二是認真開展系列學習。把學系列講話、學黨章黨規作爲黨員“必修課”，組織開展了7次支部大會，8次黨課，12次支委會，3次線上知識測試，6次主題黨日，3場警示教育。三是創新方法舉措。實行“精準滴灌”，把學習教育擺上日程、有機融入日常工作，按照缺什麼、補什麼的原則，開展了理論與政策、行業改革、廉政教育等主題黨課。

3.認真做好宣傳思想工作

把統一思想、凝聚力量作爲工作的出發點和落腳點。一是強化領導幹部自身建設。堅持每月召開一次中層幹部學習，確定學習篇目（包括最新的講話精神、公司重要文件等），印製學習材料，提出學習要求，2018年共舉行了12次中層學習。二是高度日常思想教育工作。以黨的十九大精神指引航線，大力推進黨的十九大精神入腦入心，爲每名黨員配發《中華人民共和國憲法》《苦難輝煌》《新時代中國特色社會主義三十講》《習近平談治國理政》（第一、二卷）《習近平的七年知青歲月》《樑家河》等學習材料豐富學習資源，並組織撰寫學習心得，充實黨員“八小時外”生活，真正做到學在日常、學在經常、學在平常。三是開展常態化學習活動。按照定期上黨課的工作模式，舉行了《黨章》《新時代中國特色社會主義思想》《中國共產黨紀律處分條例》等方面的專題黨課，認真組織黨員幹部學習黨內法規和新時代中國特色社會主義思想，把常態化學習作爲提高黨性意識和修養的有效途徑，把集中學習和自主學習相互融合，加強黨員同志的理想信念教育。

（二）注重組織建設，在提升組織戰鬥力和凝聚力上下功夫

牢固樹立抓好黨建就是最大政績的意識，在提升組織戰鬥力和凝聚力上精準發力。一是認真履行黨建工作主體責任。支部書記不斷強化黨建的主動、主業和主責意識，落實全面從嚴治黨第一責任，帶頭履行管黨治黨責任，並認真督促班子其他成員履行管黨治黨責任，抓好職責範圍內的黨建工作。二是認真落實《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》，落實好支部民主生活會、組織生活會、談心談話制度等。支委班子按要求開展了專題民主生活會，並進行民主評議黨員和黨員黨性分析。三是統籌兼顧做好日常工作管理。堅持從實際出發，着力強化制度建設，嚴格落實“三會一課”，開展“喜過政治生日，不忘入黨初心”、“學講話悟初心”、赴革命歷史紀念地，緬懷先烈偉績，弘揚革命精神，接受現場黨性教育主題黨日活動；完成18名黨員的信息採集及系統錄入工作，認真執行黨費收繳制度，建立黨費收繳臺帳，按時足額上繳黨費XX元。

（三）注重廉政建設，在提升拒腐防變的免疫力上下功夫

將黨風廉政建設和反腐敗鬥爭持續引向深入。一是在落實“兩個責任”上緊盯不放。支部層層壓實責任，從上至下籤訂了《廉潔從業承諾書》。二是在廉政風險大排查大整改工作上力度不減。認真完成廉政風險大排查大整改工作，共排查出存在、潛在的風險點3項，完善修改制度5項。三是在反腐倡廉教育上發力加壓。組織開展了3次廉政警示教育活動，對部門負責人開展了廉潔從業談話。

（四）注重黨建引領，在提升工青團婦的助推作用上下功夫

一是工會工作凝心聚力。開展員工關愛行動，組織42名員工開展健康體檢，慰問員工10名，開展勞動技能競賽，參加局組織開展的游泳比賽、運動會等文體活動，豐富職工精神文化生活。二是團青工作鐵心向黨。激發和凝聚廣大團員的智慧和力量，牢記跟黨初心，爲推進公司運營發展貢獻青春力量。組織全體團員青年參加、“低碳環保凝聚力、快樂行走樹新風”交通青年素質拓展訓練，增強了團員青年的團隊意識。三是婦女工作綻放清芬。組織召開“三八婦女節”主題座談會，“巾幗心向黨，情繫福利院”慰問、“三八”婦女插花等活動，調動婦女工作的積極性和主動性。

（五）注重精細管理，在提升支部工作規範標準化上下功夫

按照全面細緻、內容豐富、條目清晰的原則，將支部規範標準化建設工作細化任務、規範流程、明確標準。一是具體工作有計劃、有組織、有落實。按照局支部的部署，制定了年度黨建工作計劃，支部按要求將理論學習和黨建重點工作具體化常態化落實。二是組織工作有秩序、有步驟、有條理。以提升政治功能和組織力爲主線，開展以組織生活會、談心談話爲主要內容的組織生活標準化建設工作，落實好“三會一課”工作。按要求開展形式多樣、富有特色的主題黨日活動、專題研討、觀看教育片等，實現了會議記錄體現、學習筆記規範、作用發揮明顯。三是陣地建設有特色、有效果、有作用。加強軟硬件設施建設，對黨員活動室進行了提質改造，實現了黨員活動“六個有”。推進支部檔案分類歸置，保證黨建工作成效顯化。定期做好入黨積極分子的聯繫、培養、考覈工作，對入黨申請書、思想彙報等資料進行嚴格審覈把關。

二、工作中顯現的特色和亮點

一年以來，在局支部的正確領導下，公司黨支部認真貫徹落實各項決策部署，推進黨建與運營發展中心工作深度融合。

（一）優化黨建工作思路，建立務實高效黨建工作體系。

對照年度工作計劃，初步突施了“抓促融”黨建工作法。“抓”即抓理論武裝、抓組織建沒、抓廉政建沒、抓黨建引領和抓精細管理；“促”即促思想政治水平和能力提升、促組織戰鬥力和凝聚力提升、促拒腐防變免疫力提升、促工青團婦助推作用發揮、促支部工作規範標準化提升；“融”即構建黨建工作與運營發展、轉型升級相互融合、相互促進的黨建工作新格局。

（二）圍繞經營中心工作，促進“軟硬指標”深度融合。    堅持“支部建在一線，黨員攻堅在一線”的理念，強化支部陣地建設，做到一個支部一塊牌子，一個隊伍一面旗幟。將黨建工作細化、量化，與行政、經營、財務管理等日常工作有機結合起來，不斷促使黨建工作與企業經營“同頻共振”，推進黨建“軟指標”與中心工作“硬指標”深度融合，爲企業發展注入動力。特別是2018年，結合“放管服”改革要求，支部將檢測改革與支部工作融合發展，把“道路貨運車輛檢驗檢測降本減負改革”作爲書記重點項目來抓。

（三）落實“黨建帶三建”，推動黨羣工作齊爭共創。發揮羣團組織獨特的政治、組織和羣衆優勢，堅持黨建與工青團婦工作同研究、同部署、同推進。幹部同步配備，注重把年富力強的優秀人才選拔到重要崗位上來；活動同步開展，發揮工青團婦組織在聯繫羣衆中的橋樑紐帶作用，深入開展職業技能培訓、勞動技能競賽、青年素質拓展訓練、福利院慰問、職工文體娛樂等活動。

三、存在的問題和下一步工作思路

一年以來，公司支部將推進黨建與中心工作深度融合，推進基層黨支部標準化建設，推進全面從嚴治黨向基層延伸作爲工作的落腳點，黨建工作呈現了穩中有進的態勢，但還存在一些問題和不足，主要表現爲：工作精細化程度有待加強；工作的審視和研判能力不足；嚴謹細緻的工作方法和規律有待探索；工作開展的形式和內容有待豐富；“黨建帶三建”的模式和思路有待完善；企業文化建設存在短板等等。

下一步，公司黨支部將持續深化實施“抓促融”黨建工作法，堅持問題導向和歸零意識，健全完善黨建工作體系，築牢基層戰鬥堡壘，聚焦中心工作持續發力。

（一）以“責任清”爲基礎，推動全面從嚴治黨向縱深發展。牽住黨建工作責任制“牛鼻子”，深化書記抓、抓書記，突出體系建設、過程管理和考覈評價三個環節。着力提升黨支部組織力、執行力，將黨建工作細化、實化、具體化，抓好制度、隊伍和組織建設，推動全面從嚴治黨向縱深發展。爲了提升黨組織的影響力，計劃根據公司黨員存在的薄弱環節，推出“三項考覈制”、開展抓黨績業績的雙向互動等工作機制，結合綜合管理、業務部門和黨組織三方意見，對全體黨員和員工進行綜合考覈，以此作爲績效、晉升的重要依據，將黨組織考覈融合到日常工作中。

（二）以“強自身”爲手段，抓好黨員幹部隊伍建設。依託專題培訓、主題交流、素質拓展等活動，加強黨員思想政治教育和作風建設。創新成立“學習講堂”，加強黨員學習意識，強化黨員身份意識，把提升政治素養體現在實際行動中，貫穿於黨性鍛鍊的全過程，落實到工作的各方面。

（三）以“精細化”爲載體，抓好黨建品牌創建。按照“抓黨建、帶隊伍、促工作”的思路, 規範支部的工作內容和程序，擴大黨建工作覆蓋面，將黨建與中心工作深度結合，將黨建工作與主責主業相結合，實現“一支部一形象”。

（四）以“接地氣”爲支撐，彰顯企業文化與羣團工作活力。充分發揮黨建工作的示範帶動效應，不斷創新工作形式和內容，推進企業文化建設，着力抓好“XX”行動支部建設，打造“黨建+”品牌活動。認真領導羣團組織活動開展，依託黨建陣地，實現羣團組織與黨組織步調一致。

（五）以“糾四風”爲抓手，推進黨風廉政和反腐敗工作。落實全面從嚴治黨要求，開展作風建設專項行動，統籌抓好日常監督和重要節點集中檢查，推進黨風廉政建設和反腐敗工作取得新進展新成效。