淺論水利行業在新時期講奉獻有作爲

《易傳》強調：“潤萬物者莫潤乎水。”管子說：“水者何也，萬物之本原也，諸生之宗室也。”講奉獻、有作爲是中國共產黨人的政治本色，是中國共產黨先進性、純潔性的具體體現。中國共產黨章程開宗明義把講奉獻、有作爲作爲黨的目標追求和應履行的基本義務。相信在座的每一位在踏入水利行業始，內心都曾莊嚴的宣誓把講奉獻、有作爲作爲自己的奮鬥目標。講奉獻、有作爲不是針對某一個人制定的，而是要成爲我們所有人的行爲規範。

一、講奉獻、有作爲要有公而忘私的追求。

馬克思說：“利用運河和水利灌溉工程是東方農業的基礎”。中國從大禹治水到如今，形成了唯一延續至今，總體未斷的華夏文明，與水的淵源非常深。我們水利人延續了這種傳承，從開始起就把講奉獻、有作爲寫在自己的旗幟上，從不謀求任何私利和特權。政在去私，私不去則公道亡。這種爲了公共事業而獻身的秉性，決定了水利人是一羣“靈魂裏有黃金的人”。我們每個人如果都能做到工作中無小事，從細節抓起，做好細節，就可能給單位帶來效益，出人才、出成績；而一個微不足道的失誤就可能造成麻煩，給單位和職工帶來巨大的損失。要知道，沒有單位的發展，也就沒有我們個人的一切。我們只有盡職盡責的工作，單位才能發展，我們纔有空間。只有正確認識和處理現實中的公與私的關係，先公後私，才能解除“私”的後顧之憂，才能一心爲公地工作。

文明與水密不可分，息息相關。四大文明：除產生於黃河流域的華夏文明外，還有產生於尼羅河流域的古埃及文明，兩河流域的巴比倫文明，印度河流域的巴哈拉文明。大河成爲光輝燦爛的古代文明的搖籃，這也無形奠定了水利崇高的超然地位。不論是在什麼年代，還是在什麼時期，水利人都幾乎作出了相同的選擇：或大公無私，或舍私爲公，或先公後私。這一點在我們身上是深有體現的。不管是從水利資源開發利用，還是從水利工程建設管理，無論是從內部業務提升，還是從外部任務攻克，面對相對艱苦的工作環境、單調枯燥的工作任務，我們水利人都能以身作則，艱苦奮鬥，攻堅克難，內強素質、外樹形象，“即使工作生活再苦再累，由於我們有一顆爲水利事業矢志奮鬥的心，履行了全心全意爲水利奉獻的宗旨和有爲的莊嚴承諾，也會‘痛並快樂着’，再怎麼艱苦也是美的，再怎麼付出也是甜的。”每一個人都能學在先、幹在前，立足崗位作奉獻、全心全意爲事業拼搏。

二、講奉獻、有作爲要有敢於擔當的精神。

人類逐水而居，親水而續，治水而立，興水而榮。從跨入水利行業的第一天起，我們就成爲了自豪的水利人，就有了擔當起應該擔當的責任的志向。勇於擔當、敢於擔當，是中國共產黨人的底色，也是我們水利人不變的底色。敢於擔當，使中國共產黨開天闢地，成就了宏圖偉業，領導全體中國人民不但站起來，而且富起來、強起來，讓中國共產黨在全球成爲大有作爲的黨。敢於擔當，

在中國，善治國者必先治水。這是春秋時期的管子說的，他有一篇文章專論《水地》，也就是水土，把水——土作爲一個生態系統提到了哲學和道德的高度。在他主持下，齊國大興水利，去除水害，成爲春秋五霸之首。秦始皇、漢武帝、唐太宗、康熙大帝都在治水方面有大作爲。秦始皇興建鄭國渠、靈渠，“積粟如丘山”，爲一掃六合，統一全國奠定了堅實基礎。漢武帝修建漕渠、龍首渠、六輔渠、白渠等，爲大破匈奴，開通西域絲綢之路創造了雄厚國力。黃河是母親河，歷代都非常重視對黃河治理和開發利用。習近平總書記多次提出水利領域生態和發展的重要講話，爲我們水利人大展手腳提供了平臺，爲我們水利人奉獻擔當提供了廣闊的舞臺，衡量一個水利人合不合格，“很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神”，“有多大擔當才能幹多大事業，盡多大責任纔會有多大成就。”敢於擔當，就要堅持問題導向，敢於直面矛盾、善於解決問題。三年多來，以習近平同志爲總書記的新一屆黨中央具有敢於擔當的責任意識和強烈的歷史使命感。做合格水利人，增強看齊意識，就要在敢於擔當、勇於擔當上向黨中央看齊，平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危急關頭豁得出去。在座的每一個人，都對應着一個工作崗位，都承擔着至關重要的工作職能，工作中只要我們從敢作敢爲角度看問題、想辦法，就會旗幟鮮明，立場堅定，也就擁有了敢於擔當的堅實基礎。要有強烈的事業心和責任感，樹立幹事創業的崇高追求，保持昂揚向上的精神狀態，捨身忘我的拼搏精神，就會形成“敢抓敢管、敢作敢爲、敢闖敢試”的勇氣。

三、講奉獻、有作爲要有求真務實的作風。

空談誤國，實幹興邦。我們的使命不但在於認識世界，重要的是在於改造世界，用行動的力量創造新天地。求真務實，就是要抓好任務落實。夢想是幹出來的，不是想出來的，抓而不實等於白抓，再好的藍圖只能是一紙空文，再近的目標只能是鏡花水月。求真務實，就要堅持有一是一，有二是二，既報喜又報憂，不唯書、不唯上、只唯實，說老實話、辦老實事、做老實人。

作爲水利人，緊抓求真務實不放鬆，多做奠地基、打基礎、當人梯、功成不必在我的“潛績”工作，少做好大喜功、只圖表面功夫和政績工程的“顯績”工作。我們大都在水利戰線工作了幾年、十幾年，甚至幾十年，隨着時代不停的變化，對工作我們可能已失去了往日的激情和執着，懈怠、懶惰、無所謂的思想和作風隨之而來，面對新時期下的高壓環境（比如轉作風，抓落實，學習多了，紀律多了，規矩多了，各種檢查多了）大家有些不適應，有情緒、有抱怨，但不能影響自己的心情不能影響到工作中去。爲人心胸要寬廣，要大氣。只要在工作，就要有大局意識，要維護單位的利益，維護全體職工的利益，實際也就是在維護自己的利益，比如沒有我們全局幹部職工的共同努力，就不會有年年優秀的獎勵，我們收入就不會增加，這就意味着責任和擔當。一個沒責任心和擔當的人，能力再強，也難得到別人的信任和重用。我們水利工作相對還算單一，電站就設備巡視、檢修；工程管理就是防汛、大壩監測；水庫管理就是水庫巡查、清理等；行政後勤就上傳下達、保障等工作。要認清形勢，比起有些部門天天加班，超負荷工作強多了。

求真務實，既要能幹大事，也要樂於幹小事，在幹好小事中見精神、顯風格、長才幹，不能因大而爲之、因小而不爲，要有大國工匠精神，對工作精益求精，甘於平凡，甘於奉獻，甘於做機器上的螺絲釘。“你在爲誰工作？”我們在心中要有這樣的疑問。舉一個例子：就說打掃衛生這件事。你若只把打掃衛生當作一件差事，目光只停留在這件事本身，總在想別人爲什麼沒掃，覺得好起虧，你就不會有工作激情，多的只是怨言，只是攀比。但你把他當是一項事業來做就不一樣了。像很多同志，他們說覺得每天早上到單位不打掃打掃，就渾身不舒服，這也是一種境界。你覺得掃地是給單位或者是這個城市在創造乾淨、舒適的環境，心情又會不一樣，是吧。有些人做事生怕比別人做的多，但拿錢的時候生怕比別人拿的少，看似一件小事，一個只要懷有一顆平常的心，兢兢業業地工作，也會爲自己贏得更多的發展機會。

從我們單位來看，各位在各方面總的來說還是比較好的，說了這麼多的好，當然也就會相應的存在不足，也要亮亮底子、揭揭短。比如：有工作自由散漫現象，有遇到困難繞着走的，有不求有功但求無過的思想，有不敢擔當、不願負責的現象，有對個人名利得失斤斤計較，工作講條件的現象，還有遇事就顯得忿忿不平，牢騷滿腹的現象等等。

習近平總書記說：“幸福是奮鬥出來的”。因爲有了工作，我們纔有了一個實現人生價值的平臺；因爲有了工作，我們纔有穩定的經濟來源；因爲有了工作，我們纔有精神上的快樂和滿足。我們要懷着一顆感恩的心，這樣工作起來會感覺幸福和愜意，在平凡的崗位上做出不平凡的貢獻。