工作中講奉獻 事業上有作爲 ——以實際行動踐行“四講四有”

古人云：“以銅爲鏡，可以正衣冠；以史爲鏡，可以知興替;以人爲鏡，可以明得失”。今天，我就以“四講四有”爲鏡，用它來審視自己，並以此來規範自己，努力得到鍛鍊與提升，做一個講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作爲的合格共產黨員。

講政治、有信念是愛黨之源。講規矩、有紀律是護黨之要。講道德、有品行是興黨之本。講奉獻、有作爲是爲黨之基。四講四有高度概括，而又內涵深遠，今天我就只從“工作中講貢獻、事業上有作爲”談一談感悟，與大家共勉。

或許我們崗位平凡，或許我們能力有限，但只要我們在平凡的崗位上無私奉獻、勇於擔當，始終保持昂揚向上、奮發有爲的精神狀態，自覺增強工作的積極性、主動性和創造性，有限的能力同樣可以煥發異彩、大有作爲。

不是隻有流血犧牲、浴血沙場才叫講奉獻，在自己的崗位上認認真真、勤勤懇懇同樣是無私奉獻。

城投集團承擔了大量城市建設重點項目的投資任務, 自2003年以來，公司累計投資規模226.59億元，累計撥付資金192.75億元。這沉甸甸的數字不僅爲濰坊建起了白浪河溼地公園、文化藝術中心、奧體中心、會展中心等讓人驕傲的標誌性建築，也爲濰坊百姓打造了一個綠染四季、花滿全城的宜居之所，更爲我們城投人留下了一筆發揮價值、實現自我的精神財富。君不見寬敞大道千百條，城投人足跡留多少；君不見高樓大廈三河美，城投人灑下了辛勤汗水。爲了確保使用資金安全，我們絲毫不敢懈怠，認真安排每一筆支出，逐筆審批，逐項審覈，反覆檢查一遍又一遍，認真的態度爲我們贏得了零失誤、零差錯的心底坦然；爲了保證項目順利實施，我們戰嚴寒、鬥酷暑，始終堅守在項目第一線，爲了保證工期，我們加班加點，舍小家，顧大家。辛苦的付出爲我們爭取了高標準、嚴要求的質量保證。這一切，我們任勞任怨，毫無怨言，我們無愧於心、無愧於黨。這就是實實在在的講奉獻。當然，這種奉獻在城投集團絕非個例，上至公司領導下至普通員工，都在用實際行動踐行着愛崗敬業、盡職盡責的奉獻精神，正是因爲有了奉獻精神，我們這個大家庭才得以健康發展，正是因爲有了奉獻精神，我們共同的事業才能生生不息。

不是隻有胸懷大愛，心繫天下才是有作爲，在自己的職責內敢於擔當、迎難而上同樣是大有作爲。

今年是城投集團改制重組、轉型發展的破冰之年，面對歷史欠賬多、債務負擔重、融資壓力大、資金週轉難、資產質量差、支撐能力弱的困難，公司領導不畏艱難，始終保持剛健有爲的擔當精神，敢啃骨頭，敢挑大樑，帶領大家把責任擔起來，把事業幹起來。爲了拓寬業務範圍，我們主動出擊找項目；爲了提高資產收益，我們順應市場找合作伙伴；爲了加大融資力度，我們多方談判籌資金；爲了降低融資成本，我們研究政策找路子；爲了優化支出結構，我們精心組織做預算。我們敢於擔當，我們迎難而上，這就是實實在在的有作爲。當然，這種作爲離不開各方支援，離不開各級領導的高度信任，離不開國資、財政等部門的大力支持，離不開其他部門的全力配合，正是因爲上上下下能夠緊密團結有作爲，我們這個大家庭才能穩步發展；正是因爲上上下下擰成一股繩有作爲，我們共同的事業才更加朝氣蓬勃。

有人問，講奉獻，苦不苦，我想說，又苦又甜。如果你有功勞的時候沒有及時得到獎賞，如果你有苦勞的時候斤斤計較，如果你有疲勞的時候滿腹牢騷，那麼你會覺得奉獻是一杯不能再苦的苦水。如果你知感恩，不計較，思進取，那麼奉獻就是一種精神上的富足，一種別人的尊敬，一種心底無私天地寬的情懷，那麼你會覺得奉獻是一杯甘甜的美酒。

有人問，有作爲，難不難，我想說，難又不難。如果你把它當作大禹“三過家門而不入”的執着，當作陶行知“捧着一顆心來，不帶半根草去”的超然物外，那麼它的確很難。然而如果如孔繁森所說，把自已當泥土，讓衆人把你踩成路，就絕不會被埋沒。那麼它並不難。

金無足赤，人無完人。回首過去，不盡如人意，展望未來，但求無愧於心。在黨的95歲生日來臨之際，我對自己許下承諾，我要用實際行動踐行四講四有，以更加嚴格的標準規範自己，始終把耐得平淡、捨得付出、默默無聞作爲自己的準則；始終把公僕意識、服務意識、大局意識作爲一切工作的基礎；始終保持年輕人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，在平凡的崗位上默默奉獻，在畢生的事業上大有作爲。

同志們，讓我們將奉獻寫在生命的旗幟上，讓我們共同譜寫明天和諧的樂章，讓我們的人生在默默奉獻中綿延成世間最美麗的詩行！