民營企業解放思想、推動高質量發展調研報告

XX縣民營企業解放思想、推動高質量發展調研報告

爲學習貫徹習近平總書記在東北振興座談會上的講話及在民營企業家座談會上的重要講話精神，落實縣委關於開展“解放思想，推動高質量發展”大討論活動的有關精神，按照上級有關部門要求，近日，縣委統戰部、縣工商聯有關人員深入到全縣一園一區，實地走訪9個民營企業及管理區，宣講有關精神和政策，通過發放調查問卷、談心談話、座談等方式，認真瞭解我縣民營企業人員的思想狀況，查擺在思想解放、企業發展方面的有關問題，特別是企業開展“解放思想，推動高質量發展”活動情況， 有關情況如下。

一、基本情況

12月3日到12月5日，縣委統戰部、縣工商聯組成的調研組，深入到經濟開發區、縣農業高新技術產業園2個管理區， 9個民營企業開展調研活動。通過實地考察、召開座談會討論、宣講等方式，傳達省、市、縣委有關會議精神，深入瞭解和掌握民營企業生產經營狀況，面臨的主要問題，傾聽企業訴求，共同探討制約企業發展、轉型升級、改善環境的各種瓶頸問題，研究民營企業如何進一步解放思想，促進產品換代升級，推動民營企業高質量發展。

在召開的座談會上，調研人員向與會的企業人員宣講了習近平總書記在東北振興座談會上的講話及在民營企業家座談會上的重要講話精神，按照縣委《關於開展“解放思想，推動高質量發展”大討論活動的通知》文件精神，引導企業家愛國敬業、守法經營，解放思想、創新創業，促進企業高質量發展。與會人員暢所欲言，交流並上報了學習體會，決心按照席總書記講話精神，進一步解放思想，認真查找企業發展中的不足，攻堅克難，依法經營，加強管理，推動高質量發展，以思想的大解放推動高質量發展，不斷開創我縣民營經濟全面轉型全方位轉型新局面。

二、主要的問題

在同企業的負責人進行座談時，目前企業面臨的問題問題主要集中在“人、財、務”三方面。

1、人才缺乏。在海量有色金屬材料製造有限公司調研時，企業負責人提出企業囿於資金、環境等方面束縛，很難引進合適的人才的問題，呈現人才饋乏的局面，希望出臺相關政策。

2、民營企業融資困難。奧鞍耐火材料是擁有14項專利的高新技術企業，重視科學研究及高技術人才的培養，在調研過程中反映了向有關部門申報的項目資金，在撥付到位上需加強的問題。

3、政府部門服務意識需加強。民營企業普遍對有關部門特別是有關領導出面幫助解決實際問題表示非常滿意。但在基層、窗口工作人員的服務方面，因受學歷、工資、發展空間等方面的影響，尚需不斷加強學習，瞭解政策，進一步提高爲民營企業服務的能力和水平。希望在政府在做好服務方面，“每個部門都要把爲企業服務作爲第一標準”，要加大“放管服”力度，瞭解企業訴求，改進工作，爲民營企業提供更好的服務。

三、對策措施

1、有關部門要繼續指導和督促民營企業開展“解放思想，推動高質量發展”大討論活動，結合實際，認真查找企業自身發展中思想不解放的表現，找實找準企業發展質量不高、內生動力不足方面的差距問題和癥結原因，聚焦高質量發展這個中心，提高補短板、強弱項、抓發展的針對性和實效性。

2、切實改善金融環境，緩解民營企業融資難問題。鼓勵銀行擴大、加深對民營企業的服務力度，加強政府幫扶企業融資的服務內容建設。各有關部門要建立健全企業風險預警機制，對企業資金鍊風險進行風險排查。有關部門對企業申報的國家政策扶持的專項資金，要儘早驗收，確保資金儘早撥付到位。

3、做好民營企業人才、用工服務。加大對現有各項人才政策的宣傳力度，宣傳好《關於開展2016年扶助服務企業工作實施意見》、《關於支持大中專學生和復員轉業退伍軍人創業創新工作實施意見》等文件精神，提高民營企業的政策知曉率。協調用人企業同人事人才部門、高校、研究所等單位和部門的溝通與合作，拓寬用人渠道。要指導企業構建和諧勞動關係，引導民營企業樹立正確的用人觀,幫助企業從業人員實現社會權利,爲員工提供更好的生存和發展條件,穩定勞動關係。

4、發揮好工商聯的橋樑紐帶作用。架構聯繫縣委縣政府和民營企業的橋樑，瞭解企業所急所需。爲非公企業提供信息、人才、技術、法律諮詢等方面的服務。要加強對民營企業人員的培訓，提高從業人員的素質。要始終秉持“支持企業天經地義，服務企業關愛有加”的理念，協調和支持有關領導和部門尊重、善待、支持、服務好企業，真正把企業的困難和問題當作自己的困難和問題，助力民營企業高質量發展。