關於開展作風整頓總結報告

關於開展作風整頓總結報告

深入學習貫徹黨的十八大六中全會會議精神和習近平總書記系列重要講話精神，以轉變思想觀念、改進工作作風、嚴明紀律規矩、下大力氣解決能力不足不能爲、動力不足不想爲、擔當不足不敢爲的問題，切實強化政治意識、服務意識、大局意識、核心意識、看齊意識，激發黨員幹部幹事創業的內生動力，根據縣委召開的全縣機關作風工作會議精神要求，作風整頓活動從學習教育、細查問題、深入整改和“回頭”問效四個階段進行整改，周密部署，深刻剖析不走過場，整改工作取得階段性成效。現將整頓工作總結如下：

一、多種形式查擺問題

（一）強化責任落實。成立作風整頓領導小組，下設辦公室，負責研究組織作風整頓工作。各科室高度重視，主要負責人親自抓，嚴抓嚴管，作風整頓取得紮實成效。
　　（二）嚴格督促檢查。領導小組辦公室採取定期督查、隨機抽查等形式加大督促檢查力度，每月通報一次各科室工作開展情況，增強督導針對性，並對各科室進行一對一督導，推動作風整頓深入開展。堅持邊學邊查邊改，立行立改，精準查找自身存在的突出問題，深刻剖析、逐條查擺，把問題找全、找深、找透，形成問題清單。在深入查找問題的基礎上，召開專題研討會議，針對存在問題，逐一剖析根源，制定整改方案。突出領導帶頭，按照“誰主管、誰負責”的原則，明確整改措施、時限和責任人。嚴格按照整改方案，建立整改臺賬，集中力量、集中時間推動整改落實。
　　（三）搞好工作結合。開展作風整頓與“三嚴三實”專題教育相結合，與開展“學黨章黨規、學系列講話、做合格黨員”活動相結合，與解放思想大討論相結合，與“三比一爭”活動相結合，與弘揚“玉蘭”精神相結合，與做好當前改革發展穩定各項工作相結合，作風整頓的成效體現到解決實際問題、促進各項工作上，切實做到兩手抓、兩不誤、兩促進。同時學習借鑑先進地區的辦事經驗，列出創新工作項目，制定學習趕超目標、創新突破內容、重要工作亮點。完善目標績效管理機制。推行標準化管理，建立全員責任體系，逐崗逐人明確年度工作任務和責任目標，制定具體要求、完成時限、完成標準，定量定效定性。按照相關規定，對各科室進行綜合績效考覈，評出了“優秀”“較好”“一般”三個檔次，考覈結果與績效獎勵掛鉤。。

二、結合實際深刻剖析

在對照檢查、自我剖析工作中，幹部職工一視同仁，靜下心來“閉門思過”，大力開展批評與自我批評，深刻剖析不走過場。講問題一針見血，提意見直言不諱。既查找存在的問題及其表現，又深挖思想意識上的根源。我局要求全局幹部職工在自我剖析中要做到四個“必須”。一是必須突出“三比三查”。即：比工作態度，查是否有責任心不強、服務意識不濃、服務質量不高的現象；比工作紀律，查是否有不遵守制度等現象；比工作質量，查工作有無重大失誤、有無重要任務未完成等現象。二是必須認真對照自己思想、工作、生活、紀律等方面的實際，深挖根源，查找不足，同時結合本局存在的問題和不足，提出整改措施和建議。在單位作風整頓工作“回頭看”階段，系統總結了單位作風整頓情況，特別是對“死角死麪”進行了認真查找整改，確保了全面徹底整改到位。

三、針對問題落實整改

針對對照檢查中查出的問題，我局結合實際，迅速制訂了整改措施。一是努力加強學習，提升綜合素質；二是切實轉變作風，狠抓工作落實；三是強化宗旨意識，服務意識；四是加強內部管理，樹立良好形象。